We’ve tried nothing and we’re all out of ideas .jpg
Eu acho que arrisca ficar com muito mais vagas vazias que apenas 400. Era preciso que todos os recem especialistas ficassem no SNS, o que é altamente improvável
Um pequeno pormenor
Este concurso não vai atrair novos médicos para o SNS. Não é para isso que serve.
Mais de 95% dos médicos que vão a este concurso já estão a trabalhar como especialistas no SNS – é o concurso que abre todos os anos no final da especialidade para contratar os recem-especialistas que acabaram em Março, que ainda estão contratados como médicos internos.
O que este número significa é que no final do concurso o SNS vai ficar com menos 400 médicos especialistas do que tem agora.
Esta história de o estado anunciar a contratação do mesmo médico 4 vezes (quando começa o internato geral, quando entra na especialidade, quando acaba e quando candidata-se a assistente graduado) só serve para atirar areia para os olhos da população.
E que tal o Governo subir os salários dos médicos e restantes funcionários públicos que trabalham no SNS em 20 ou 30% de forma a compensar a perda de poder de compra dos ultimos 15 anos?
E que tal melhorar as carreiras e permitir que os bons funcionários possam progredir na carreira rapidamente em vez de estar tudo congelado e a recompensa do médico competente que trata de 20 pacientes por dia ser a mesma do médico incompetente que trata 1 paciente por semana, ou seja, só progridem ambos 100€ brutos de 5 em 5 ou de 10 em 10 anos?
O problema é mais fácil de resolver do que parece.
Por falar em medicina, como estão os preços em média dos cursos de medicina por aí?
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Eu acho que arrisca ficar com muito mais vagas vazias que apenas 400. Era preciso que todos os recem especialistas ficassem no SNS, o que é altamente improvável
Um pequeno pormenor
Este concurso não vai atrair novos médicos para o SNS. Não é para isso que serve.
Mais de 95% dos médicos que vão a este concurso já estão a trabalhar como especialistas no SNS – é o concurso que abre todos os anos no final da especialidade para contratar os recem-especialistas que acabaram em Março, que ainda estão contratados como médicos internos.
O que este número significa é que no final do concurso o SNS vai ficar com menos 400 médicos especialistas do que tem agora.
Esta história de o estado anunciar a contratação do mesmo médico 4 vezes (quando começa o internato geral, quando entra na especialidade, quando acaba e quando candidata-se a assistente graduado) só serve para atirar areia para os olhos da população.
E que tal o Governo subir os salários dos médicos e restantes funcionários públicos que trabalham no SNS em 20 ou 30% de forma a compensar a perda de poder de compra dos ultimos 15 anos?
E que tal melhorar as carreiras e permitir que os bons funcionários possam progredir na carreira rapidamente em vez de estar tudo congelado e a recompensa do médico competente que trata de 20 pacientes por dia ser a mesma do médico incompetente que trata 1 paciente por semana, ou seja, só progridem ambos 100€ brutos de 5 em 5 ou de 10 em 10 anos?
O problema é mais fácil de resolver do que parece.
Por falar em medicina, como estão os preços em média dos cursos de medicina por aí?