Et attention, rien dans ma manche gauche, rien dans ma manche droite… Et… hop ! Mesdames et messieurs tadaa, je fais apparaître une revalorisation salariale des enseignants sans montée des impôts et sans montée de la dette!
Demain nous verrons comment doubler les retraites et le nombre de soignants, sans dettes! et pendant une récession!
Totalement injuste pour les titulaires déjà en poste qui mettent quinze ans à arriver à ce salaire.
C’est l’ensemble des salaires ou des indices au long de la carrière qui faut augmenter. Comme le dit une personne interrogée.
C’est comme les offres ‘nouveau client pour un forfait mobile’ pour appater, les client actuels sont lésés.
Autant directement pisser au visage de tous les enseignants déja en poste.
S’ajoutent les fameuses contreparties, (décidement c’est la mode en ce moment) qui augmentent la charge de travail.
Une de mes amies titulaire depuis 6 ans dans le primaire sera ravie de savoir qu’elle gagnera donc moins qu’un néo-titulaire en 2023. La générosité sans l’égalité, c’est super! En espérant que mes interprétations soient démenties rapidement!
100% de chance que ça ne passe pas le gouvernement Borne II.
~~S’il y a un Borne II…~~
Quelqu’un peut m’expliquer comment marche la rémunération des profs?
J’avais cru comprendre pendant la réforme des retraites que les profs français étaient sous payés, en échange de quoi l’état leur garantissait une retraite confortable (2530€ en 2019 apparemment).
Est-ce qu’il y a d’autres avantages salariaux? Pas en mode “muh les vacances scolaire” mais plutôt des avantages négociés par les syndicats.
En même temps avec l’inflation ça va être facile, lol
>De son côté, Sophie Vénétitay, professeure en Essonne et secrétaire générale du Snes-FSU, le principal syndicat du second degré, si elle estime que la décision « va dans le bon sens », pense aussi aux enseignants « en milieu de carrière », lésés selon elle. « Je prends mon exemple : j’ai douze ans de carrière et je touche à peine plus de 2000 euros. J’aurai donc le même salaire qu’un débutant », illustre-t-elle, réclamant que ce nouveau salaire soit « une revalorisation des grilles » plutôt que « des primes ».
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Et attention, rien dans ma manche gauche, rien dans ma manche droite… Et… hop ! Mesdames et messieurs tadaa, je fais apparaître une revalorisation salariale des enseignants sans montée des impôts et sans montée de la dette!
Demain nous verrons comment doubler les retraites et le nombre de soignants, sans dettes! et pendant une récession!
Totalement injuste pour les titulaires déjà en poste qui mettent quinze ans à arriver à ce salaire.
C’est l’ensemble des salaires ou des indices au long de la carrière qui faut augmenter. Comme le dit une personne interrogée.
C’est comme les offres ‘nouveau client pour un forfait mobile’ pour appater, les client actuels sont lésés.
Autant directement pisser au visage de tous les enseignants déja en poste.
S’ajoutent les fameuses contreparties, (décidement c’est la mode en ce moment) qui augmentent la charge de travail.
Une de mes amies titulaire depuis 6 ans dans le primaire sera ravie de savoir qu’elle gagnera donc moins qu’un néo-titulaire en 2023. La générosité sans l’égalité, c’est super! En espérant que mes interprétations soient démenties rapidement!
100% de chance que ça ne passe pas le gouvernement Borne II.
~~S’il y a un Borne II…~~
Quelqu’un peut m’expliquer comment marche la rémunération des profs?
J’avais cru comprendre pendant la réforme des retraites que les profs français étaient sous payés, en échange de quoi l’état leur garantissait une retraite confortable (2530€ en 2019 apparemment).
Est-ce qu’il y a d’autres avantages salariaux? Pas en mode “muh les vacances scolaire” mais plutôt des avantages négociés par les syndicats.
En même temps avec l’inflation ça va être facile, lol
>De son côté, Sophie Vénétitay, professeure en Essonne et secrétaire générale du Snes-FSU, le principal syndicat du second degré, si elle estime que la décision « va dans le bon sens », pense aussi aux enseignants « en milieu de carrière », lésés selon elle. « Je prends mon exemple : j’ai douze ans de carrière et je touche à peine plus de 2000 euros. J’aurai donc le même salaire qu’un débutant », illustre-t-elle, réclamant que ce nouveau salaire soit « une revalorisation des grilles » plutôt que « des primes ».