As pessoas estão lentamente acordar para os custos associados ao trabalho(após perceberem que estando em casa popupam isso) que seguramente ascendem aos 10 a 20% do rendimento mensal.
Quando lhes juntamos a natural redução do tempo útil para a família ; tempo assistencial(fulcral em situações descritas no artigo, adensam-se problemas na relaçao, stress, ansiedade…..
Ok, se chega ao ponto de se sentir tendencies suicidas, se calhar essas pessoas tem de considerar em mudar de local de trabalho…. Não me parece saudável estar trabalhar numa empresa onde a ideia de ter de ir presencialmente ao local faz sentir que é melhor morrer do que la ir…. Acho eu.
Finalmente temos tecnologia e um mercado de trabalho em que uma grande percentagem das funções pode ser feita à distância. Trabalhar sem sair de casa foi um sonho durante décadas, apenas acessível a poucos. Agora é possível para muitos, as vantagens são evidentes e inegáveis, e andamos com estas merdas. Vergonhoso.
Disse ao meu chefe que eu (e o resto da equipa) não queria voltar ao escritório, ele não aceitou. Em dezembro começo numa empresa nova, totalmente remoto.
Patrões antiquados podem-se foder
Tradicionalmente o trabalho era prestado presencialmente nos locais de trabalho, escritorios e fabricas das empresas.
Neste momento, há que repensar a prestadção do trabalho pois existem muitas stuações que podem ser com vantagem para todos exercidas em regime de tele-trabalho.
Outras há que não há form de isso acontecer.
Por isso, e se a pandemia veio demonstrar a viabilidade de muitas funções poderem ser com vantagens para empregadores e empregados em regime de tele trabalho por que não mantê-las.
Mas há igualmente que repensar e alargar as formas de prestação do trabalho para as suas diferentes possibilidades, assunto que, Confederações Patronais, Sindicatos e Governo devem retomar para integrar as suas agendas.
7 comments
As pessoas estão lentamente acordar para os custos associados ao trabalho(após perceberem que estando em casa popupam isso) que seguramente ascendem aos 10 a 20% do rendimento mensal.
Quando lhes juntamos a natural redução do tempo útil para a família ; tempo assistencial(fulcral em situações descritas no artigo, adensam-se problemas na relaçao, stress, ansiedade…..
Ok, se chega ao ponto de se sentir tendencies suicidas, se calhar essas pessoas tem de considerar em mudar de local de trabalho…. Não me parece saudável estar trabalhar numa empresa onde a ideia de ter de ir presencialmente ao local faz sentir que é melhor morrer do que la ir…. Acho eu.
Finalmente temos tecnologia e um mercado de trabalho em que uma grande percentagem das funções pode ser feita à distância. Trabalhar sem sair de casa foi um sonho durante décadas, apenas acessível a poucos. Agora é possível para muitos, as vantagens são evidentes e inegáveis, e andamos com estas merdas. Vergonhoso.
Disse ao meu chefe que eu (e o resto da equipa) não queria voltar ao escritório, ele não aceitou. Em dezembro começo numa empresa nova, totalmente remoto.
Patrões antiquados podem-se foder
Tradicionalmente o trabalho era prestado presencialmente nos locais de trabalho, escritorios e fabricas das empresas.
Neste momento, há que repensar a prestadção do trabalho pois existem muitas stuações que podem ser com vantagem para todos exercidas em regime de tele-trabalho.
Outras há que não há form de isso acontecer.
Por isso, e se a pandemia veio demonstrar a viabilidade de muitas funções poderem ser com vantagens para empregadores e empregados em regime de tele trabalho por que não mantê-las.
Mas há igualmente que repensar e alargar as formas de prestação do trabalho para as suas diferentes possibilidades, assunto que, Confederações Patronais, Sindicatos e Governo devem retomar para integrar as suas agendas.
Classic tuga, não querem é trabalhar
Estudassem.