Creşte alarmant numărul angajaţilor străini care fug de la locurile de muncă

8 comments
  1. I-a auzi la el “fug de la locul de munca” , da ce sunt oamenii astia, niste sclavi? Sclavi care trebuie vanati de slave hunters? In SUA politia isi are radacina de la slave hunters care vanau negrii care au fugit de pe plantatie, vrem ca politia romaniei sa devina la fel?

  2. Pai era cineva pe aici care angaja/lucra cu angajați straini si zicea ca o parte buna aplica in România ca sa poata fugi in vest.

  3. >,,Fug pentru că din start ştiu că este uşor să pleci din România în Schengen. Aplică în România, unde vin şi stau câteva luni până la un an, în timp ce alţii nici nu stau, fug încă din aeroport. Sunt muncitori străini care adună bani şi plătesc nişte traficanţi, astfel încât să treacă ilegal graniţa, pentru că nu au vize de plecare, nu au actele necesare. In condiţiile acestea, nouă, agenţiilor de plasare şi recrutare ne este foarte greu să facem faţă acestor situaţii.”, a completat Yosef Gavriel Peisakh.

    LOL

  4. Un articol platit de patronul firmei care aduce muncitori din ASIA pentru a obtine ce?

    Adevarul, publicatie românească, a pus fix în titlu cuvânt cu cuvânt ce a vrut patronul agenției să transmită. De pară asta ar afecta direct trustul Adevărul și trebuiau să refuleze public. Adevărul putea, dacă avea un minim de decență jurnalistică să formuleze un alt titlu pentru articolul ăsta gen: “Patronul firmei de plasare spune că muncitorii pe care el îi aduce fug (nu suntem noi care am făcut afirmația asta) și apoi să publice interviul”.

    Trebuie să intervină autoritățile, dar să verifice cât din legislația muncii din România și de pe teritoriul UE este respectat de această agenție. Cât de multă asistență oferă agenția asta muncitorilor asiatici pe perioada șederii. Pentru că există bariera lingvistică, există interacțiunile cu autoritățile, cu băncile unde au nevoie de asistență. Nu aduci omul îl lași părăsit prin nu știu ce localitate din România și te aștepți să fie integrat să dea randament 100% timp de 24/24 7 zile din 7.

    Numai termenul ăsta “fug”, repetat în cursul interviului de patron demonstrează cât de mult are pentru el valoare o ființă umană.

    Hai să reinstaurăm sclavagismul să aibă patronul de agenție de plasare profit. Să fie fericit.

    Când vine proprietarul de sclavi român la plasator să îi spună bravo nene, mi-ai adus numai muncitori adevărați, unul nu comentează, sunt non stop la muncă (pentru ca datorita izolarii fata de comunitatea lor si barierei lingvistice nu pot avea o viata sociala extramunca), nu cer bani. Să mai aduci că au murit vreo doi, se dădeau bolnavi, dar ăștia mint domne.

    Asemenea atitutidine nu ar trebui să aibă atâta expunere publică pozitivă, vezi doamne românii sunt leneși și neproductivi, asiaticii sunt și ei neserioși fug domne de pe plantație când ți-e lumea mai dragă.

    Autoritățile, de la servicii secrete la ITM ce fac, dorm în papuci?

    Auzi la el fug oamenii pe care el îi aduce la muncă, deși în realitate e posibil ca să nu primeasca oamenii aia nimic din condițiile pe care le-a comunicat patronul firmei de plasare acelor oameni in faza de contractare. Cauzele pot fi multiple: lipsa cazarii decente, salarii neplatite la timp, etc.

    Trebuie un reportaj Recorder si în piața asta a importului de forță de muncă de către agenții care nu răspund cu nimic în fața legii, altfel nu avea tupeul să se prezinte public să ceară intervenția statului să îi oprească muncitorii pe care el îi aduce.

    Așteptăm un infringement din partea UE pentru practica asta.

    Noua romanilor nu ne convine să aflăm că nu știu ce firmă din vest nu a oferit toate condițiile legale pentru românii zilieri, se intervine la nivel de ambasada, dar în cazul ăsta…

  5. Deci tu patron de agenție de recrutare vrei ca alți sa îți facă munca, foarte fain. La profit înainte la cheltuieli înapoi .

  6. >>Motivul principal pentru care majoritatea muncitorilor străini preferă să vină în România îl reprezintă banii, salariile de la noi din ţară ajungând să fie chiar şi de trei ori mai mari decât ar fi putut câştiga în ţara de origine. Astfel, personalul străin este motivat să lucreze în ţară şi are stabilitatea oferită de contractul de angajare.,, Aici, salariile sunt de două sau chiar trei ori mai mari, în unele cazuri, decât ar fi putut câştiga aceşti muncitori în ţările de origine, ceea ce bineînţeles că îi motivează. Un avantaj clar contractual, îl mai reprezintă şi asigurarea de cazare şi masă de către angajator”, a completat Yosef Gavriel Peisakh

    Haha. De 3 ori mai mari. Si preţurile din Romania.

    Domnul Yosef Gavriel Peisakh conduce un BMW si are vila in Berceni. Nu mai fitzi sarantoci, băi sarantocilor. Puteti lua chiar 2 felii de parizer.

Leave a Reply