Quand tu vois que même les syndicats ‘categoriels’ font dans la démagogie pour pas contrarier les 3 techs qui votent pour eux…
Le MEDEF n’a visiblement toujours pas compris que glander au lieu de bosser, on le fait aussi dans l’entreprise, pas besoin d’être en télétravail.
*Envoyé depuis les locaux de XXX XXXXX, entreprise dans laquelle je travaille. *
Je bosse depuis quelques mois dans une grosse boîte vers la défense dans un centre d’appels. Activité qui ne nécessite absolument pas de 100% présentiel puisqu’on ne voit aucun public de base et qu’on a des ordi portables à disposition.
On a quelques “exceptions” qui ont pu faire du TT et tout fonctionne très bien pour le faire (hardware, software, monitoring du superviseur) mais c’est le seul service où ça n’est pas autorisé.
Apparemment il y a quelques mois quand l’entreprise a rediscuté des accords TT entre le CSE et la direction c’est le seul service pour lequel il a été voté que, de part ses “””contraintes de postes et d’horaires””” cela n’était pas possible. Et que ce n’était pas renégociable.
Le pire étant que tout le monde n’est pas intéressé pour en faire, juste il serait appréciable que ceux que ça arrange/qui en ont besoin puissent en faire.
Ca n’a de cesse de mettre en avant le bien-être des employés, pour leur éviter solitude et dépression mais de toute évidence certains services sont moins concernés. Et puis voir une telle disparité ça va clairement mettre les employés non concernés par le TT dans un bien être total quand ils vont se rendre dans des locaux vides de tous les autres services hein.
C’est plutôt écœurant par moment ce type de différences.
Le télétravail est beaucoup plus simple à mettre en place en Belgique. Il n’y a pas de risques que les salariés profitent de l’effet d’aubaine pour se barrer à 500km de leur boulot en mettant leurs employeurs devant le fait accompli, vu la taille du pays.
Pays a mentalité de vieux con
Et quand on aura plus le choix, toutes les boîtes vont faire ça à l’arrache, en pleurant qu’on n’aura pas eu le temps de mettre ça en place convenablement.
C’est marrant comme les choses se répètent.
Comment on peut le rendre « obligatoire » ? C’est quoi le critère légal ? Je connais des devs qui bossent sur des trucs sensibles qui ne sont pas accessibles via un VPN et faut être sur place par exemple. Comment on traduit ça légalement ?
Ce gouvernement n’imposera jamais rien aux patrons.
Le télétravail devrait être obligatoire là où c’est possible.
En vrai sur mon nouveau boulot j’ai l’impression de plus bosser en télétravail qu’au bureau.
En terme de productivité (assez logiquement) mais aussi en nombre d’heures : pause déjeuner très courte (vu que je suis seul), pauses café devant l’ordi (en fait pas des pauses), lever 30 min plus tard mais connecté 1h plus tôt, déconnection plus tard que en présentiel.
Et malgré ça notre cheffe nous a tous demandé de venir plus souvent (on a le droit à 3 jours de télétravail par semaine, elle veut qu’on en fasse max 2) parce que “c’est plus fluide et plus sympa pour se parler”.
C’est clair que c’est plus sympa pour elle, elle a que 10 min de vélo le matin, je suis celui qui arrive le plus vite et j’ai minimum 45 min de métro(bondé) à l’aller, on a une collègue qui a 1h30 aller/1h30 retour
Résultat : on se chauffe tous entre collègues à demander du 100% télétravail (accord d’entreprise qui le permet) pour être tranquille et venir quand on veut
EDIT : Pour continuer dans mon rant : surtout quand la-dite cheffe est assise juste en face de moi dans l’open space et fait ses réunions Teams à son bureau “parce que tu comprends faut que j’ai les 2 écrans” et parle comme si elle était toute seule
Nous ils ont recommandé 20% de présentiel, 3 mois plus tard ils s’offusquaient que seul 10% ont fait leur 20%…
Ensuite ils ont modifié les modalités d’accès au parking, tu dois maintenant te garer au centre commercial à 1km et faire une note de frais chaque mois pour te faire rembourser mais t’es remboursé qu’à partir de 12 jours de presentiel…
Félicitations, vous avez tué le presentiel, le 100% TT étant autorisé, les RH croulent sous les demandes de TT à 100%
Je dois vivre dans une réalité alternative ou mes patrons prônent le télétravail par défaut sauf quand la mission nécessite d’être chez le client.
Vive le MEDEF. Comment peuvent-ils être autant à coté de la plaque?
> Elisabeth Borne, la ministre du Travail, estime que le retour au 100% télétravail créerait de nombreuses inégalités entre les salariés : entre ceux qui peuvent exercer leur activité en restant chez eux, souvent des cadres, et les autres, généralement moins qualifiés, en bas de l’échelle.
Satané télétravail, qui crée des inégalités !!
C’est quand même vraiment un argument pété d’une mauvaise foi confondante. Oui, le travail est un monde inégal, d’ailleurs une partie de sa mission devrait être de réduire ces inégalités, pas de s’en servir comme justification pour ne rien faire.
C’est un peu comme les gouvernements de droite qui refusent les taxes écologiques sur certains produits au motif que ça créerait une inégalité entre les riches et les pauvres. Mais cette inégalité existe déjà Einstein, on découvre pas maintenant qu’on peut acheter plus de choses en étant riche, peut-être que c’est sur cette répartition des richesses qu’on pourrait jouer …
Moi la question que je me pose c’est pourquoi le gouvernement se refuse à rendre la vaccination obligatoire.
Ces histoires de passes sanitaires, de tests payants à faire toutes les 24h et tout ces truchements c’est juste des prétextes pour forcer les gens à se vacciner, sans vraiment le dire…
Perso je ne perçois pas ça du tout comme une inégalité.
Ceux qui doivent être en présentiels aimeraient que ceux qui peuvent rester chez eux le fassent : ça allégerait les transports en commun et les routes. Merci d’avance.
Le gros problème est de surtout vider les bureaux en ville. Manque à gagner pour les propriétaires de la tour Montparnasse infernale &co et aussi les magasins a sandwich de chaine degueu du midi. Et bien évidemment les propriétaires de logements locatifs en ville….
Parce que quand t est maçon c’est un peu dur de télétravailer… Je dis ça…. Je dis rien.
Le télétravail est une perte de contrôle des patrons sur les corps de leurs employés (et c’est la seule raison pour laquelle beaucoup y rechignent, car d’un point de vue financier le télétravail est un gain), c’est donc une perte de pouvoir, et le gouvernement actuel n’approuvera jamais de bon gré une politique qui fait perdre du pouvoir aux dominants.
18 comments
Les syndicats sont des belles crevures…
Quand tu vois que même les syndicats ‘categoriels’ font dans la démagogie pour pas contrarier les 3 techs qui votent pour eux…
Le MEDEF n’a visiblement toujours pas compris que glander au lieu de bosser, on le fait aussi dans l’entreprise, pas besoin d’être en télétravail.
*Envoyé depuis les locaux de XXX XXXXX, entreprise dans laquelle je travaille. *
Je bosse depuis quelques mois dans une grosse boîte vers la défense dans un centre d’appels. Activité qui ne nécessite absolument pas de 100% présentiel puisqu’on ne voit aucun public de base et qu’on a des ordi portables à disposition.
On a quelques “exceptions” qui ont pu faire du TT et tout fonctionne très bien pour le faire (hardware, software, monitoring du superviseur) mais c’est le seul service où ça n’est pas autorisé.
Apparemment il y a quelques mois quand l’entreprise a rediscuté des accords TT entre le CSE et la direction c’est le seul service pour lequel il a été voté que, de part ses “””contraintes de postes et d’horaires””” cela n’était pas possible. Et que ce n’était pas renégociable.
Le pire étant que tout le monde n’est pas intéressé pour en faire, juste il serait appréciable que ceux que ça arrange/qui en ont besoin puissent en faire.
Ca n’a de cesse de mettre en avant le bien-être des employés, pour leur éviter solitude et dépression mais de toute évidence certains services sont moins concernés. Et puis voir une telle disparité ça va clairement mettre les employés non concernés par le TT dans un bien être total quand ils vont se rendre dans des locaux vides de tous les autres services hein.
C’est plutôt écœurant par moment ce type de différences.
Le télétravail est beaucoup plus simple à mettre en place en Belgique. Il n’y a pas de risques que les salariés profitent de l’effet d’aubaine pour se barrer à 500km de leur boulot en mettant leurs employeurs devant le fait accompli, vu la taille du pays.
Pays a mentalité de vieux con
Et quand on aura plus le choix, toutes les boîtes vont faire ça à l’arrache, en pleurant qu’on n’aura pas eu le temps de mettre ça en place convenablement.
C’est marrant comme les choses se répètent.
Comment on peut le rendre « obligatoire » ? C’est quoi le critère légal ? Je connais des devs qui bossent sur des trucs sensibles qui ne sont pas accessibles via un VPN et faut être sur place par exemple. Comment on traduit ça légalement ?
Ce gouvernement n’imposera jamais rien aux patrons.
Le télétravail devrait être obligatoire là où c’est possible.
En vrai sur mon nouveau boulot j’ai l’impression de plus bosser en télétravail qu’au bureau.
En terme de productivité (assez logiquement) mais aussi en nombre d’heures : pause déjeuner très courte (vu que je suis seul), pauses café devant l’ordi (en fait pas des pauses), lever 30 min plus tard mais connecté 1h plus tôt, déconnection plus tard que en présentiel.
Et malgré ça notre cheffe nous a tous demandé de venir plus souvent (on a le droit à 3 jours de télétravail par semaine, elle veut qu’on en fasse max 2) parce que “c’est plus fluide et plus sympa pour se parler”.
C’est clair que c’est plus sympa pour elle, elle a que 10 min de vélo le matin, je suis celui qui arrive le plus vite et j’ai minimum 45 min de métro(bondé) à l’aller, on a une collègue qui a 1h30 aller/1h30 retour
Résultat : on se chauffe tous entre collègues à demander du 100% télétravail (accord d’entreprise qui le permet) pour être tranquille et venir quand on veut
EDIT : Pour continuer dans mon rant : surtout quand la-dite cheffe est assise juste en face de moi dans l’open space et fait ses réunions Teams à son bureau “parce que tu comprends faut que j’ai les 2 écrans” et parle comme si elle était toute seule
Nous ils ont recommandé 20% de présentiel, 3 mois plus tard ils s’offusquaient que seul 10% ont fait leur 20%…
Ensuite ils ont modifié les modalités d’accès au parking, tu dois maintenant te garer au centre commercial à 1km et faire une note de frais chaque mois pour te faire rembourser mais t’es remboursé qu’à partir de 12 jours de presentiel…
Félicitations, vous avez tué le presentiel, le 100% TT étant autorisé, les RH croulent sous les demandes de TT à 100%
Je dois vivre dans une réalité alternative ou mes patrons prônent le télétravail par défaut sauf quand la mission nécessite d’être chez le client.
Vive le MEDEF. Comment peuvent-ils être autant à coté de la plaque?
> Elisabeth Borne, la ministre du Travail, estime que le retour au 100% télétravail créerait de nombreuses inégalités entre les salariés : entre ceux qui peuvent exercer leur activité en restant chez eux, souvent des cadres, et les autres, généralement moins qualifiés, en bas de l’échelle.
Satané télétravail, qui crée des inégalités !!
C’est quand même vraiment un argument pété d’une mauvaise foi confondante. Oui, le travail est un monde inégal, d’ailleurs une partie de sa mission devrait être de réduire ces inégalités, pas de s’en servir comme justification pour ne rien faire.
C’est un peu comme les gouvernements de droite qui refusent les taxes écologiques sur certains produits au motif que ça créerait une inégalité entre les riches et les pauvres. Mais cette inégalité existe déjà Einstein, on découvre pas maintenant qu’on peut acheter plus de choses en étant riche, peut-être que c’est sur cette répartition des richesses qu’on pourrait jouer …
Moi la question que je me pose c’est pourquoi le gouvernement se refuse à rendre la vaccination obligatoire.
Ces histoires de passes sanitaires, de tests payants à faire toutes les 24h et tout ces truchements c’est juste des prétextes pour forcer les gens à se vacciner, sans vraiment le dire…
Perso je ne perçois pas ça du tout comme une inégalité.
Ceux qui doivent être en présentiels aimeraient que ceux qui peuvent rester chez eux le fassent : ça allégerait les transports en commun et les routes. Merci d’avance.
Le gros problème est de surtout vider les bureaux en ville. Manque à gagner pour les propriétaires de la tour Montparnasse infernale &co et aussi les magasins a sandwich de chaine degueu du midi. Et bien évidemment les propriétaires de logements locatifs en ville….
Parce que quand t est maçon c’est un peu dur de télétravailer… Je dis ça…. Je dis rien.
https://www.youtube.com/watch?v=z9OpWQnohZk
Le télétravail est une perte de contrôle des patrons sur les corps de leurs employés (et c’est la seule raison pour laquelle beaucoup y rechignent, car d’un point de vue financier le télétravail est un gain), c’est donc une perte de pouvoir, et le gouvernement actuel n’approuvera jamais de bon gré une politique qui fait perdre du pouvoir aux dominants.