Lad vær at start en karriere i sundhedsvæsenet hvis du vil have en ordentlig løn, arbejdsforhold, karriere eller familie liv.
Hvis samfundet mener disse jobs er vigtige, bør de lønne og behandle dem derefter….
Jeg synes også de bliver pisset ned af ryggen
det er på tide at se på om mange af de her opgave ikke kan klares af mennesker med kortere uddannelser. grunden til sygeplejerkser osv siger de har fået mere på trods af der er flere af dem end nogensinde er at de har taget flere af opgaverne til sig. det ville give rigtig meget mening at vende den udvikling
Som pædagogstuderende kan jeg ikke bebrejde nogen for at vælge noget andet
Hvis blot vi havde en udlændingepolitik der gjorde at vi kunne tage uddannet arbejdskraft ind.
Den danske velfærdsmodel som vi kender den vil nok kollapse under sig selv af flere årsager. Bare nu og her mangler vi fx cirka 5000 sygeplejersker i opslåede stillinger ifølge DSR, og det er med de nuværende normeringer som i forvejen er for lave.
Det er en uendelig nedadgående spiral som før eller siden vil medføre en overgang til privatiserede forhold med stor grad af brugerbetaling a la USA, eller at vi ser en tilbagegang til “gamle dage”, hvor man i familien sørger for sine ældre. Bedstemor og bedstefar flytter ind, akkurat som det er tilfældet mange steder i verden hvor folk ikke er så privilegerede.
Årsagerne er relativt komplekse men i bund og grund kan man opsummere det til:
1. Større ældrebyrde, samtidigt med stadigt faldende nye generationer, fordi vi får færre og færre børn.
2. Mere og mere komplekse behandlingsforløb pga større andel af patienter med komorbiditeter, både pga alderdom men også pga livsstilssygdomme herunder fedme, diabetes, hypertension, åreforkalkning, KOL, diverse cancere osv.
3. Større og større krav til kvaliteten af patientbehandling, både pleje, medicinsk og kirurgisk.
At hæve lønnen og vilkårende vil kun give kunstigt åndedræt til ovenstående problemstilling, efter min mening.
Dermed ikke sagt at man ikke skal hæve løn og vilkår, men blot at jeg mener vi står overfor langt større udfordringer inden for meget få år.
Og det kan virkelig mærkes
Hvad mon tallene er for erhvervsuddannelserne?
Det må vel betyde, at vi skal give dem mere i løn, siden man på venstrefløjen, af ideologiske grunde, vil give dem mere, og dem på højrefløjen mener, at markedet skal bestemme og nu hvor udbuddet er faldende, må prisen på løn vel stige?
Når man ser hvordan verden er i dag, folk der sidder og arbejder på cafe med laptop og tjener 50k+ pr måned.
Hvem fanden gider at slide sig selv ihjel på sundhedsjob og erhvervsjob(vvs, tømre, elektriker), når man ser alle de fede IT jobs.
Bare tanken om 8-16 job resten er mit liv gør mig trist når alle mine venner kan sidde hjemme og tjene kassen.
Det er desværre forventet
Noget vi lige skal huske med de her tal at, årgangene der begynder på uddannelser nu er omkring 25% mindre end for eksempel dem for 10 år siden. Faldende interesse er selvfølgelig et problem, men det betyder ikke så meget hvis der ikke findes mennesker nok, til at tage uddannelsen
Vi må vel bare leve Mette.
Foghs skygge spøger stadig.
Morsomt… siger pædagogen der aktivt søger ud af feltet
Det er sgu da klart med alt det palaver der har været.
Sygeplejersker har afsindigt dårlige arbejdsvilkår og har strejket over flere omgange for at blive hørt – uden vores lands ledelse har gjort noget.
Pædagoger er også underlagt kontinuerlige besparelser og får dårligere og dårligere vilkår til at udføre deres kerneopgave.
Det er sjovt, at det kan komme bag på nogen at flere og flere fravælger de to fag.
Der har i lang tid været for mange der ønskede at redde verden, ved at passe på vore syge, svage mv.
Det har presset lønnen.
De skal have bedre løn, og det kan kun gå for langsomt.
Så vidt jeg har forstået er det sådan over hele linjen. Verden er åbnet op igen, og folk tager et år til at rejse..
Can’t say I blame them
Nu stopper det simpelthen – sygeplejersker har ikke dårlig løn. Det er ren dovenskab og snobberi, da vi lever i en globaliseret verden og man ved, at der findes andre som laver en brøkdel af arbejdet og tjener det dobbelte.Før i tiden arbejdede folk ligeså meget, men sådan var det bare – der havde man ikke tid til at reflektere over tingene.
Og så giver uddannelsessystemet udover dette ingen mening, og de fleste uddannelser tager al for lang tid. Mere praksis, mindre teori.
Det her er tal for kvote 1. Jeg kan ikke finde tal på kvote 2?
Hvad skal vi også med velfærd når vi bare kan tjene mange penge!?
Det ændre sig først når folk for øjnene op for at de ikke kan få passet deres syge forældre, når folk skal “leve” med 3-4 udsatte børn/unge i hver klasse, så deres egne børn ikke opnår den nødvendige læring, når de ikke kan få plads i daginstitutionerne, lange ventelister på hospitalerne til helt almene undersøgelser. Vi får et splittet samfund hvor de rigeste samler sig i storbyerne og opretter eliteskoler osv. osv.
Man ligger som man har redt.
hvad søger de istedet? Det kan være den sande tragedie hvis vi får en endnu større hær af kommunikationsuddannede
Blev færdig i 2019 kigger på at finde på noget andet at lave, mit mentale helbred har bare været i styrtdyk siden. Man løber 110 km i timen hele dagen, også kan man lige blive kaldt ind til samtale med lederen fordi man ” Ikke er imødekommende nok når forældrene henter deres børn ” Det var en faktisk klage fra en forældre på mit arbejde… dage med 3 fastansatte pædagoger til 37+ børn er heller ikke unormalt. Håber det bliver bedre for faget i fremtiden, men jeg skal ikke være en del af det meget længere.
Jeg skal satme ikke være læge, det lyder sgu som et lorte job
Det er mig en gåde hvordan vi stadig kan underbetale sygeplejersker efter at have set hvor uundværlige der er under pandemien. Fatter heller ikke hvorfor pædagoger får så lav løn. Ønsker vi at det er de mindst talentfulde der skal passe på vores børn når vi er på arbejde? For dem der har talent har jo – qua deres talent – mulighed for at arbejde med noget andet der giver flere penge, har bedre arbejdsforhold og mere status.
Jeg studerer til pædagog på UC Syd i Esbjerg og vi har pga besparelser 11 timers undervisning om ugen i gennemsnit.
De 11 timer er 20-30% dialogiske oplæg, som jeg elsker himmelhøjt, hvorefter vi laver gruppearbejde resten af tiden.
Vi har for nyligt lært at alpha og omega i det pædagogiske arbejde, er at kunne skabe en god relation.
Hvilket vi så selv skal ligge og rode med i vores 27 timers studietid om ugen.
Hjælp 🙁
Undre mig ikke, der uddannede personale søger også nye græsgange, så at få nye ind i fagene bliver svært
#DrikkepengeTilSygeplejersken
I modsætning til den populære teori om at unge fravælger uddannelserne pga. ringe arbejdsvilkår, så må må huske på, at det samlede antal ansøgere faldet fra ca. 93.000 til ca. 80.000, og mange uddannelser er blevet rykket, hvilket selvfølgelig også påvirker manges prioritering.
Det er det bedste der kunne ske. Den danske model virker ikke på det fagområde, for reelt er regeringen både arbejdsgiver og dem der griber ind og afbryder forhandlingerne, når parterne ikke når til enighed.
Sørgeligt at folk stadigvæk søger til fagene fremfor at boykotte. Problemerne bliver aldrig løst når politikerne ved at der er folk villige til at arbejde under de ringe forhold.
34 comments
Læs mere her: [https://ufm.dk/uddannelse/statistik-og-analyser/sogning-og-optag-pa-videregaende-uddannelser/2022/sogningen-til-de-videregaende-uddannelser-pr-5-juli-2022.pdf?fbclid=IwAR33UPpFrNvpgF0MVRnKiWxxRsJdCDJTR8xoJ17MN7m4UxJpPms8RZVtDn8](https://ufm.dk/uddannelse/statistik-og-analyser/sogning-og-optag-pa-videregaende-uddannelser/2022/sogningen-til-de-videregaende-uddannelser-pr-5-juli-2022.pdf?fbclid=IwAR33UPpFrNvpgF0MVRnKiWxxRsJdCDJTR8xoJ17MN7m4UxJpPms8RZVtDn8)
De unge er begyndt at lytte heldigvis.
Lad vær at start en karriere i sundhedsvæsenet hvis du vil have en ordentlig løn, arbejdsforhold, karriere eller familie liv.
Hvis samfundet mener disse jobs er vigtige, bør de lønne og behandle dem derefter….
Jeg synes også de bliver pisset ned af ryggen
det er på tide at se på om mange af de her opgave ikke kan klares af mennesker med kortere uddannelser. grunden til sygeplejerkser osv siger de har fået mere på trods af der er flere af dem end nogensinde er at de har taget flere af opgaverne til sig. det ville give rigtig meget mening at vende den udvikling
Som pædagogstuderende kan jeg ikke bebrejde nogen for at vælge noget andet
Hvis blot vi havde en udlændingepolitik der gjorde at vi kunne tage uddannet arbejdskraft ind.
Den danske velfærdsmodel som vi kender den vil nok kollapse under sig selv af flere årsager. Bare nu og her mangler vi fx cirka 5000 sygeplejersker i opslåede stillinger ifølge DSR, og det er med de nuværende normeringer som i forvejen er for lave.
Det er en uendelig nedadgående spiral som før eller siden vil medføre en overgang til privatiserede forhold med stor grad af brugerbetaling a la USA, eller at vi ser en tilbagegang til “gamle dage”, hvor man i familien sørger for sine ældre. Bedstemor og bedstefar flytter ind, akkurat som det er tilfældet mange steder i verden hvor folk ikke er så privilegerede.
Årsagerne er relativt komplekse men i bund og grund kan man opsummere det til:
1. Større ældrebyrde, samtidigt med stadigt faldende nye generationer, fordi vi får færre og færre børn.
2. Mere og mere komplekse behandlingsforløb pga større andel af patienter med komorbiditeter, både pga alderdom men også pga livsstilssygdomme herunder fedme, diabetes, hypertension, åreforkalkning, KOL, diverse cancere osv.
3. Større og større krav til kvaliteten af patientbehandling, både pleje, medicinsk og kirurgisk.
At hæve lønnen og vilkårende vil kun give kunstigt åndedræt til ovenstående problemstilling, efter min mening.
Dermed ikke sagt at man ikke skal hæve løn og vilkår, men blot at jeg mener vi står overfor langt større udfordringer inden for meget få år.
Og det kan virkelig mærkes
Hvad mon tallene er for erhvervsuddannelserne?
Det må vel betyde, at vi skal give dem mere i løn, siden man på venstrefløjen, af ideologiske grunde, vil give dem mere, og dem på højrefløjen mener, at markedet skal bestemme og nu hvor udbuddet er faldende, må prisen på løn vel stige?
Når man ser hvordan verden er i dag, folk der sidder og arbejder på cafe med laptop og tjener 50k+ pr måned.
Hvem fanden gider at slide sig selv ihjel på sundhedsjob og erhvervsjob(vvs, tømre, elektriker), når man ser alle de fede IT jobs.
Bare tanken om 8-16 job resten er mit liv gør mig trist når alle mine venner kan sidde hjemme og tjene kassen.
Det er desværre forventet
Noget vi lige skal huske med de her tal at, årgangene der begynder på uddannelser nu er omkring 25% mindre end for eksempel dem for 10 år siden. Faldende interesse er selvfølgelig et problem, men det betyder ikke så meget hvis der ikke findes mennesker nok, til at tage uddannelsen
Vi må vel bare leve Mette.
Foghs skygge spøger stadig.
Morsomt… siger pædagogen der aktivt søger ud af feltet
Det er sgu da klart med alt det palaver der har været.
Sygeplejersker har afsindigt dårlige arbejdsvilkår og har strejket over flere omgange for at blive hørt – uden vores lands ledelse har gjort noget.
Pædagoger er også underlagt kontinuerlige besparelser og får dårligere og dårligere vilkår til at udføre deres kerneopgave.
Det er sjovt, at det kan komme bag på nogen at flere og flere fravælger de to fag.
Der har i lang tid været for mange der ønskede at redde verden, ved at passe på vore syge, svage mv.
Det har presset lønnen.
De skal have bedre løn, og det kan kun gå for langsomt.
Så vidt jeg har forstået er det sådan over hele linjen. Verden er åbnet op igen, og folk tager et år til at rejse..
Can’t say I blame them
Nu stopper det simpelthen – sygeplejersker har ikke dårlig løn. Det er ren dovenskab og snobberi, da vi lever i en globaliseret verden og man ved, at der findes andre som laver en brøkdel af arbejdet og tjener det dobbelte.Før i tiden arbejdede folk ligeså meget, men sådan var det bare – der havde man ikke tid til at reflektere over tingene.
Og så giver uddannelsessystemet udover dette ingen mening, og de fleste uddannelser tager al for lang tid. Mere praksis, mindre teori.
Det her er tal for kvote 1. Jeg kan ikke finde tal på kvote 2?
Hvad skal vi også med velfærd når vi bare kan tjene mange penge!?
Det ændre sig først når folk for øjnene op for at de ikke kan få passet deres syge forældre, når folk skal “leve” med 3-4 udsatte børn/unge i hver klasse, så deres egne børn ikke opnår den nødvendige læring, når de ikke kan få plads i daginstitutionerne, lange ventelister på hospitalerne til helt almene undersøgelser. Vi får et splittet samfund hvor de rigeste samler sig i storbyerne og opretter eliteskoler osv. osv.
Man ligger som man har redt.
hvad søger de istedet? Det kan være den sande tragedie hvis vi får en endnu større hær af kommunikationsuddannede
Blev færdig i 2019 kigger på at finde på noget andet at lave, mit mentale helbred har bare været i styrtdyk siden. Man løber 110 km i timen hele dagen, også kan man lige blive kaldt ind til samtale med lederen fordi man ” Ikke er imødekommende nok når forældrene henter deres børn ” Det var en faktisk klage fra en forældre på mit arbejde… dage med 3 fastansatte pædagoger til 37+ børn er heller ikke unormalt. Håber det bliver bedre for faget i fremtiden, men jeg skal ikke være en del af det meget længere.
Jeg skal satme ikke være læge, det lyder sgu som et lorte job
Det er mig en gåde hvordan vi stadig kan underbetale sygeplejersker efter at have set hvor uundværlige der er under pandemien. Fatter heller ikke hvorfor pædagoger får så lav løn. Ønsker vi at det er de mindst talentfulde der skal passe på vores børn når vi er på arbejde? For dem der har talent har jo – qua deres talent – mulighed for at arbejde med noget andet der giver flere penge, har bedre arbejdsforhold og mere status.
Jeg studerer til pædagog på UC Syd i Esbjerg og vi har pga besparelser 11 timers undervisning om ugen i gennemsnit.
De 11 timer er 20-30% dialogiske oplæg, som jeg elsker himmelhøjt, hvorefter vi laver gruppearbejde resten af tiden.
Vi har for nyligt lært at alpha og omega i det pædagogiske arbejde, er at kunne skabe en god relation.
Hvilket vi så selv skal ligge og rode med i vores 27 timers studietid om ugen.
Hjælp 🙁
Undre mig ikke, der uddannede personale søger også nye græsgange, så at få nye ind i fagene bliver svært
#DrikkepengeTilSygeplejersken
I modsætning til den populære teori om at unge fravælger uddannelserne pga. ringe arbejdsvilkår, så må må huske på, at det samlede antal ansøgere faldet fra ca. 93.000 til ca. 80.000, og mange uddannelser er blevet rykket, hvilket selvfølgelig også påvirker manges prioritering.
Det er det bedste der kunne ske. Den danske model virker ikke på det fagområde, for reelt er regeringen både arbejdsgiver og dem der griber ind og afbryder forhandlingerne, når parterne ikke når til enighed.
Sørgeligt at folk stadigvæk søger til fagene fremfor at boykotte. Problemerne bliver aldrig løst når politikerne ved at der er folk villige til at arbejde under de ringe forhold.