Jeg kan ikke læse artiklen, men her er mine spørgsmål til emnet:
1) Søger de unge så ind på andre uddannelser, hvor vi også skal bruge flere folk?
2) I hvor høj grad skyldes problemet mindre ungdomsårgange generelt
3) Hvad kan man gøre for at tale andre uddannelsesvalg en gymnasie og akademiske uddannelser op?
>Tallene afslører, at antallet af 1. prioritetsansøgninger til professionshøjskolerne på såvel kvote 1 som kvote 2 er faldet med 20 procent sammenlignet med sidste år.
>Antallet af 1. prioritetsansøgninger til de fire store velfærdsuddannelser er faldet med 28 procent til henholdsvis sygeplejerskeuddannelsen, 19 procent til pædagoguddannelsen, 17 procent til socialrådgiveruddannelsen og 12 procent til læreruddannelsen.
Holy shit. Det er fandme noget af et fald.
Hvad har de mon ansøgt istedet? Noget med bedre løn, og arbejdsforhold? (surprisedpikachu.jpg)
Jeg fatter ikke, at det ikke er et større issue hos vælgerne. Og jeg fatter heller ikke, hvorfor vi hver eneste gang, der er overenskomstforhandlinger, skal høre på rigeligt med folk, der mener, at sygeplejersker får nok i løn og at lærere har for korte dage og for lange ferier, mens de skræpper op om, hvordan deres eget job kræver ih og åh så mange interessetimer, og frokosten sandelig ikke er betalt i det private.
Hvis tjansen i det offentlige var så fed, så var der nok ikke kronisk mangel på folk i den!
Folk gider ikke søge ind på uddannelser til jobs som nærmest er berømte for at være underbetalt, overarbejdet og generelt lort? Jeg ville ønske at jeg kunne sige jeg var overrasket.
Det er også kun gale mennesker som ville vælge at blive f.eks socialpædagog. Elendig løn, elendige arbejdstider, oceaner af overarbejde, udsat for vold og trusler, boksebold for ustabile pårørende. Der er naturligvis også glæden ved at hjælpe de svageste i samfundet, men hvis man laver en objektiv vurdering af en fremtidig karriere..
Hvis nogen kender nogen der mangler en socialrådgiver på Fyn og omegn, så sig til.
Jeg er sygeplejerske og er ikke overrasket. De unge kigger på løn og når man samtidig hører om dårlige arbejdsforhold i medierne vælger de noget andet.
Skal da også være ærlig og sige at jeg vil fraråde mine egne børn at blive sygeplejersker.
Tja, sådan går det når løn og arbejdsvilkår er for dårlige. Der er desværre ikke nok penge i at arbejde med mennesker, om det så er sundhed, udvikling eller læring. Næ, de unge vil hellere sidde bag et skrivebord foran en computer hele dagen, for det er dér pengene er.
Så længe at der er massere af efterspørgsel, ville vilkårene jo aldrig blive bedre. Så det er fantastiske nyheder for danmarks pædagoger og sygeplejesker.
Ender hele det her ikke bare med at vi må importere arbejdskraft fordi vi som samfund bogstaveligt talt ikke kan tage sig af os selv?
*”Uddannelser som datamatiker, automationsteknolog, energiteknolog og*
*it-teknolog er gået meget markant frem og har fået op til 50 procent*
*flere ansøgninger end sidste år”*
No shit. Når jeg læser med herinde, så føler jeg næsten alle vil/ eller skal uddanne sig inden for dette felt.
Jeg læser sætinger som “sikret resten af livet på høj løn”, “meget i løn” og “korte arbejdsdage”.
Hvad sker der egentlig når gud og hver mand vil være datamatiker? forbliver alle goderne så de samme, eller kommer udbud og efterspørgsel engang til at ramme dette her ude i fremtiden?
Jeg spørger oprigtigt, da jeg ikke har den nødvendige indsigt i sådanne mekanismer.
Når man ikke kan Lønne sygeplejersker og andre velfærdsansatte, så er det markedet.
Når de så smutter til bedre løn, eller ikke vil have Jobbet, så er det ikke markedet.
Jeg elsker politisk logik, hvor man blæser et 12,7 projektil gennem egen fod blot for at overraskes af, at man nu mangler en fod. Og så nægte at forstå årsagssammenhængen.
Skulle de unge ikke også uddanne sig til tømrer og mekanikere nu? Så er det vel meget godt, at de blot retter ind efter politikkernes ønsker. Bare en skam vores politikere er så kortsigtede og ukloge, men det må vi jo så betale prisen for om et par årtier.
Og hvem fanden gider også være sygeplejerske, efter alt det ævl de sidste år.
Det er vel næppe nogen overraskelse for de som har fulgt lidt med i debatten. Som pædagog med et par år i faget er det tragisk at have fulgt udviklingen, det er næsten umuligt at ansætte folk, og kvaliteten i blandt de ansøgere der er, er kun faldet.
Det er samtidig lidt tragikomisk at følge div. kommunale nyhedsbreve om problemstillingen. Der bliver nævnt en helt masse buzzwords ift. fokuspunkter ifm. rekruttering, men ikke et eneste ord om løn. Da København Kommune fik frigivet en sum penge til at løse deres akutte mangel på den korte bane, så gik de allesammen til ansættelses og fastholdelsesbonusser, surprise!
Jeg tror de færreste er klar over hvor grelt det rent faktisk står til, og når der samtidig er massiv mangel på vuggestuepladser i de store kommuner (flere steder er pasningsgarantien udvidet til hele kommunen og ikke det distrikt/område man er bosat i) så fører det altså unægteligt til en forringelse af arbejdet i landets daginsitutioner.
Som om alt dette ikke var nok, så er det kommunale budget lige forhandlet på plads, og der er blevet tildelt færre penge til området end sidst. Dette faktum koblet sammen med stigningerne i byggemateriale betyder at udvidelser og opførsel af nye institutioner mange steder er sat i hold, hvilket ligger et yderligere pres på institutionerne.
Jeg elsker mit arbejde, men når jeg engang skal prøve noget nyt, så bliver det ikke en pædagogisk stilling jeg søger.
Regeringen gjorde jo den overenskomst sygeplejerskerne stemte nej til, til lov, og stoppede deres strejke.
Og nu undrer de sig over hvorfor ikke flere søger ind?
> Uddannelses- og forskningsminister Jesper Petersen (S) er »bekymret over de markant færre unge«, der vil læse eksempelvis sygeplejerske.
>»Der er en tendens i tiden, der tilsiger at jo mere akademisk en uddannelse er, jo finere er den. Det har vi en opgave i at gøre op med. Jeg inviterer nu uddannelserne og de faglige organisationer til en alvorlig drøftelse om udfordringerne,« siger han.
Når set kommer til velfærdsuddannelser som eksempelvis sygeplejeske så handler det vel også i høj grad om, at det er er lortearbejde nu om dage. Jeg ville være overrasket hvis antallet af ansøgere hertil steg.
Tror ærligt og nu taler jeg af erfaring som udannet pædagog at man har hørt og set hvor meget de har pisset på os. Ingen støtte ikke beder løn ikke beder vildkære flere børn, større og større klasser mindre og mindre støtte fra ens såkaldte ledelse og at man bliver set ned på af mange i samfundet. Fordi man vil gøre noget for andre men der kan jo være mange grund 😂 sorry for mit opkast men håber i forstår min tanke 😊
Håber det øger mine chancer
Det offentlige har sejret sig selv i ihjel som arbejdsgiver og forhandlingspartner og udnyttet, at man ikke fik ordentligt modspil fra svage, eftergivende fagforbund.
Det har gjort regioner og kommuner i stand til at presse omsorgsgrupperne på løn og produktivitet.
Supercool set med budgetøjne – knap så cool, fordi de unge nu stemmer med fødderne og holder sig langt væk.
Jeg kan godt forstå unge ikke vil søge uddannelse hvor de vil blive behandlet sådan ved lønforhandlingsbordet.
Her er en idé…. Bedre arbejdsvilkår til samtlige fire grupper…
Behandler sygeplejersker som lort, udstiller deres lønkrav som grådighed. Smider en pandemi på deres skuldre og takker med kage..
Jeps lyder som en uddannelse der tiltrækker studerende..
I 2020 afsatte Regeringen i Finansloven først 300.000.000 i 2020 og efterfølgende 600.000.000 i 2021 til at øge antallet af sygeplejersker i Regionerne med samlet 1.000 nye medarbejdere ved udgangen af 2021. I april 2022 oplyste DSR at der var kommet 211 nye sygeplejersker til.
Det er svært at forstå, hvordan man kan lave et sådant mål, skide højt og flot på medarbejderne i sektoren ved at give dem lønnedgang og et julehjerte efter de har stået last og brast igennem en pandemi, og så stå i medierne og mene man har gjort Sundhedssektoren bedre.
Jeg synes det er skammeligt den måde vores sygeplejersker og andre i sundhedssektoren er blevet behandlet nu, hvor Corona er et overstået kapitel. Milliarder af penge blive pumpet ud i et system, som tydeligvis ikke virker. En jeg kender som blev færdig på Metropol, som sygeplejerske for otte år siden er den sidste fra sin klasse som fortsat er i faget, ud af tres(60!). Nu er hun gået i gang med en kandidat fordi det er et decideret skod job.
Der er ingen fastholdelse i virket og nu, hvor vi ser fald i optagelserne, så betyder det også vi ser et yderligere fald i antallet af sygeplejersker. Det næste bliver at SoSu’erne bliver stand-ins med et tre ugers kursus.
Det kunne næsten være at vi er nød til faktisk at investere i nødvendig personale så som sygeplejerske, i stedet for at bare at sige at de bare kan finde noget der betaler bedre hvis de vil have bedre vilkår
Det kan godt være at boomer-generationen ikke rigtigt lader til at kunne røres på deres ejendom eller investeringer, men lige netop her tror jeg de er fucked.
Alle de penge og deres friværdi er ikke en skid værd, hvis der ikke er en sygeplejerske at opstøve i landet.
Regeringen sagde også angående skrækscenariet med 100.000 Ukrainere, at vi ikke havde nok sygeplejersker, læger, pædagoger og lærere til sådan en befolkningsforøgelse. Men det samme må da gælde uanset hvad. Den befolkningsforøgelse vi har haft på grund af flygtninge, migranter og indvandrere (uanset hvor de er kommet fra) i de sidste 20 år, må da også havde gjort at presset kun er steget på ventelister på sygehusene osv.
Der er kommet næsten 31.000 syriske flygtninge til Danmark siden 2015. Hvordan kan vores sundhedssektor ikke været blevet presset af det?
26 comments
Jeg kan ikke læse artiklen, men her er mine spørgsmål til emnet:
1) Søger de unge så ind på andre uddannelser, hvor vi også skal bruge flere folk?
2) I hvor høj grad skyldes problemet mindre ungdomsårgange generelt
3) Hvad kan man gøre for at tale andre uddannelsesvalg en gymnasie og akademiske uddannelser op?
>Tallene afslører, at antallet af 1. prioritetsansøgninger til professionshøjskolerne på såvel kvote 1 som kvote 2 er faldet med 20 procent sammenlignet med sidste år.
>Antallet af 1. prioritetsansøgninger til de fire store velfærdsuddannelser er faldet med 28 procent til henholdsvis sygeplejerskeuddannelsen, 19 procent til pædagoguddannelsen, 17 procent til socialrådgiveruddannelsen og 12 procent til læreruddannelsen.
Holy shit. Det er fandme noget af et fald.
Hvad har de mon ansøgt istedet? Noget med bedre løn, og arbejdsforhold? (surprisedpikachu.jpg)
Jeg fatter ikke, at det ikke er et større issue hos vælgerne. Og jeg fatter heller ikke, hvorfor vi hver eneste gang, der er overenskomstforhandlinger, skal høre på rigeligt med folk, der mener, at sygeplejersker får nok i løn og at lærere har for korte dage og for lange ferier, mens de skræpper op om, hvordan deres eget job kræver ih og åh så mange interessetimer, og frokosten sandelig ikke er betalt i det private.
Hvis tjansen i det offentlige var så fed, så var der nok ikke kronisk mangel på folk i den!
Folk gider ikke søge ind på uddannelser til jobs som nærmest er berømte for at være underbetalt, overarbejdet og generelt lort? Jeg ville ønske at jeg kunne sige jeg var overrasket.
Det er også kun gale mennesker som ville vælge at blive f.eks socialpædagog. Elendig løn, elendige arbejdstider, oceaner af overarbejde, udsat for vold og trusler, boksebold for ustabile pårørende. Der er naturligvis også glæden ved at hjælpe de svageste i samfundet, men hvis man laver en objektiv vurdering af en fremtidig karriere..
Hvis nogen kender nogen der mangler en socialrådgiver på Fyn og omegn, så sig til.
Jeg er sygeplejerske og er ikke overrasket. De unge kigger på løn og når man samtidig hører om dårlige arbejdsforhold i medierne vælger de noget andet.
Skal da også være ærlig og sige at jeg vil fraråde mine egne børn at blive sygeplejersker.
Tja, sådan går det når løn og arbejdsvilkår er for dårlige. Der er desværre ikke nok penge i at arbejde med mennesker, om det så er sundhed, udvikling eller læring. Næ, de unge vil hellere sidde bag et skrivebord foran en computer hele dagen, for det er dér pengene er.
Så længe at der er massere af efterspørgsel, ville vilkårene jo aldrig blive bedre. Så det er fantastiske nyheder for danmarks pædagoger og sygeplejesker.
Ender hele det her ikke bare med at vi må importere arbejdskraft fordi vi som samfund bogstaveligt talt ikke kan tage sig af os selv?
*”Uddannelser som datamatiker, automationsteknolog, energiteknolog og*
*it-teknolog er gået meget markant frem og har fået op til 50 procent*
*flere ansøgninger end sidste år”*
No shit. Når jeg læser med herinde, så føler jeg næsten alle vil/ eller skal uddanne sig inden for dette felt.
Jeg læser sætinger som “sikret resten af livet på høj løn”, “meget i løn” og “korte arbejdsdage”.
Hvad sker der egentlig når gud og hver mand vil være datamatiker? forbliver alle goderne så de samme, eller kommer udbud og efterspørgsel engang til at ramme dette her ude i fremtiden?
Jeg spørger oprigtigt, da jeg ikke har den nødvendige indsigt i sådanne mekanismer.
Når man ikke kan Lønne sygeplejersker og andre velfærdsansatte, så er det markedet.
Når de så smutter til bedre løn, eller ikke vil have Jobbet, så er det ikke markedet.
Jeg elsker politisk logik, hvor man blæser et 12,7 projektil gennem egen fod blot for at overraskes af, at man nu mangler en fod. Og så nægte at forstå årsagssammenhængen.
Skulle de unge ikke også uddanne sig til tømrer og mekanikere nu? Så er det vel meget godt, at de blot retter ind efter politikkernes ønsker. Bare en skam vores politikere er så kortsigtede og ukloge, men det må vi jo så betale prisen for om et par årtier.
Og hvem fanden gider også være sygeplejerske, efter alt det ævl de sidste år.
Det er vel næppe nogen overraskelse for de som har fulgt lidt med i debatten. Som pædagog med et par år i faget er det tragisk at have fulgt udviklingen, det er næsten umuligt at ansætte folk, og kvaliteten i blandt de ansøgere der er, er kun faldet.
Det er samtidig lidt tragikomisk at følge div. kommunale nyhedsbreve om problemstillingen. Der bliver nævnt en helt masse buzzwords ift. fokuspunkter ifm. rekruttering, men ikke et eneste ord om løn. Da København Kommune fik frigivet en sum penge til at løse deres akutte mangel på den korte bane, så gik de allesammen til ansættelses og fastholdelsesbonusser, surprise!
Jeg tror de færreste er klar over hvor grelt det rent faktisk står til, og når der samtidig er massiv mangel på vuggestuepladser i de store kommuner (flere steder er pasningsgarantien udvidet til hele kommunen og ikke det distrikt/område man er bosat i) så fører det altså unægteligt til en forringelse af arbejdet i landets daginsitutioner.
Som om alt dette ikke var nok, så er det kommunale budget lige forhandlet på plads, og der er blevet tildelt færre penge til området end sidst. Dette faktum koblet sammen med stigningerne i byggemateriale betyder at udvidelser og opførsel af nye institutioner mange steder er sat i hold, hvilket ligger et yderligere pres på institutionerne.
Jeg elsker mit arbejde, men når jeg engang skal prøve noget nyt, så bliver det ikke en pædagogisk stilling jeg søger.
Regeringen gjorde jo den overenskomst sygeplejerskerne stemte nej til, til lov, og stoppede deres strejke.
Og nu undrer de sig over hvorfor ikke flere søger ind?
> Uddannelses- og forskningsminister Jesper Petersen (S) er »bekymret over de markant færre unge«, der vil læse eksempelvis sygeplejerske.
>»Der er en tendens i tiden, der tilsiger at jo mere akademisk en uddannelse er, jo finere er den. Det har vi en opgave i at gøre op med. Jeg inviterer nu uddannelserne og de faglige organisationer til en alvorlig drøftelse om udfordringerne,« siger han.
Når set kommer til velfærdsuddannelser som eksempelvis sygeplejeske så handler det vel også i høj grad om, at det er er lortearbejde nu om dage. Jeg ville være overrasket hvis antallet af ansøgere hertil steg.
Tror ærligt og nu taler jeg af erfaring som udannet pædagog at man har hørt og set hvor meget de har pisset på os. Ingen støtte ikke beder løn ikke beder vildkære flere børn, større og større klasser mindre og mindre støtte fra ens såkaldte ledelse og at man bliver set ned på af mange i samfundet. Fordi man vil gøre noget for andre men der kan jo være mange grund 😂 sorry for mit opkast men håber i forstår min tanke 😊
Håber det øger mine chancer
Det offentlige har sejret sig selv i ihjel som arbejdsgiver og forhandlingspartner og udnyttet, at man ikke fik ordentligt modspil fra svage, eftergivende fagforbund.
Det har gjort regioner og kommuner i stand til at presse omsorgsgrupperne på løn og produktivitet.
Supercool set med budgetøjne – knap så cool, fordi de unge nu stemmer med fødderne og holder sig langt væk.
Hm, hvordan var det nu med sygeplejerskestrejken sidste gang? Nå jo, [staten gik ind og brød den op](https://da.wikipedia.org/wiki/Sygeplejerskestrejken_2021#Forl%C3%B8b).
Jeg kan godt forstå unge ikke vil søge uddannelse hvor de vil blive behandlet sådan ved lønforhandlingsbordet.
Her er en idé…. Bedre arbejdsvilkår til samtlige fire grupper…
Behandler sygeplejersker som lort, udstiller deres lønkrav som grådighed. Smider en pandemi på deres skuldre og takker med kage..
Jeps lyder som en uddannelse der tiltrækker studerende..
I 2020 afsatte Regeringen i Finansloven først 300.000.000 i 2020 og efterfølgende 600.000.000 i 2021 til at øge antallet af sygeplejersker i Regionerne med samlet 1.000 nye medarbejdere ved udgangen af 2021. I april 2022 oplyste DSR at der var kommet 211 nye sygeplejersker til.
Det er svært at forstå, hvordan man kan lave et sådant mål, skide højt og flot på medarbejderne i sektoren ved at give dem lønnedgang og et julehjerte efter de har stået last og brast igennem en pandemi, og så stå i medierne og mene man har gjort Sundhedssektoren bedre.
Jeg synes det er skammeligt den måde vores sygeplejersker og andre i sundhedssektoren er blevet behandlet nu, hvor Corona er et overstået kapitel. Milliarder af penge blive pumpet ud i et system, som tydeligvis ikke virker. En jeg kender som blev færdig på Metropol, som sygeplejerske for otte år siden er den sidste fra sin klasse som fortsat er i faget, ud af tres(60!). Nu er hun gået i gang med en kandidat fordi det er et decideret skod job.
Der er ingen fastholdelse i virket og nu, hvor vi ser fald i optagelserne, så betyder det også vi ser et yderligere fald i antallet af sygeplejersker. Det næste bliver at SoSu’erne bliver stand-ins med et tre ugers kursus.
Det kunne næsten være at vi er nød til faktisk at investere i nødvendig personale så som sygeplejerske, i stedet for at bare at sige at de bare kan finde noget der betaler bedre hvis de vil have bedre vilkår
Det kan godt være at boomer-generationen ikke rigtigt lader til at kunne røres på deres ejendom eller investeringer, men lige netop her tror jeg de er fucked.
Alle de penge og deres friværdi er ikke en skid værd, hvis der ikke er en sygeplejerske at opstøve i landet.
Regeringen sagde også angående skrækscenariet med 100.000 Ukrainere, at vi ikke havde nok sygeplejersker, læger, pædagoger og lærere til sådan en befolkningsforøgelse. Men det samme må da gælde uanset hvad. Den befolkningsforøgelse vi har haft på grund af flygtninge, migranter og indvandrere (uanset hvor de er kommet fra) i de sidste 20 år, må da også havde gjort at presset kun er steget på ventelister på sygehusene osv.
Der er kommet næsten 31.000 syriske flygtninge til Danmark siden 2015. Hvordan kan vores sundhedssektor ikke været blevet presset af det?
Det er da uholdbart?