Letiltotta az Index vezetése a Márki-Zay Péterrel felvett egyórás nagyinterjút, majd elbocsátották a beszélgetést készítő súlyos beteg főmunkatársat

18 comments

  1. De ugye ez az index ugyanolyan, mint a régi index, nem is a Fidesz seggéből lóg ki, tisztára változatlan, nyugodtan publikálhatnak oda ellenzéki megmondóemberek is, ha fizetnek, nincs is vele semmi probléma, nem szégyen az újságíróknak se, akik beültek a megüresedett pozikba, hiszen i, mint **i**smered.

  6. Aki beteg az ne dolgozzon hanem maradjon otthon es gyogyuljon!!
    Edit: azt hittem nyilvanvalo, de /s

  7. Nem tűnik egyedinek Torkos Matild esete, gondolom minden ember feloldozza magát valamivel, mikor elveivel szemben a biztos pénzt választja. Napokban volt a spirit fm-en podcast a politikai humor címmel és a Brutit is felhívta Hont, aztán ott elmesélte a Bruti, hogy mikor a kutyapártos szöszét előadta a köztévében, azért odasúgtak neki kifelé menet támogatóan a folyosón.

  14. Ilyenkor azért megnézném Torkos Matild arcát, aki meglepetten néz a semmibe, hogy biztos tévedés minden, hiszen ő mindig mindent szépen és jól csinált…

    Szimpatizálni nem fogok vele, csak tovább viszem a történetét az ország minden egyes zugába.

  17. Ahogy a cikkben írják: Nem először próbálták onnan kipiszkálni, kitenni. Okokat persze nem tudjuk, de tény az, hogy jóval az érintett nagyinterjú előtt elindult a kipiszkálásának a folyamata. Márpedig, ha nem **i** mint **i**dőutazó a megoldás, akkor nem a nagyinterjú az ok. A fordított helyzet, hogy az interjút az újságíró személye miatt tiltották le, vagy azért, mert megjelent az interjú során olyan az Index által szakmainak gondolt probléma amiért amúgy az adott újságírót ki akarták dobni…

    Az érintett szerző politikai nézetei elfogultsága a felvétele előtt is ismert volt, így nem hiszem, hogy azért dobták volna ki gyorsan a felvétele után, gyanítom, hogy valami olyan szempont lehet az ok, ami a szerkesztőségi munka során került elő, ami az ottani munkát érintette. Ettől persze nem lett jobb az Index és nem lett emberséges betegszabi után kirúgni valaki. Sőt!

    A “közös megegyezést akarsz, átszervezést de aláírva, hogy nem is perelsz, vagy jöhet X okból kirúgás ami neked rossz” c. visszautasíthatatlan ajánlatok után kevesen fordulnak munkajogászhoz, viszont sokan teszik fel a kérdést, ha most vállalhatatlan, akkor eddig hogyhogy belefért?

Leave a Reply