Enig, men kan ikke forstille mig levebrødspolitikkerne gå med til det.. de sksl jo have finansieret deres røv høje løn og deres sindssyge pensionsordning
Tænker det gælder for alle de uddannelser/jobs ingen tager?
Min kæreste var indlagt. De sygeplejerske tæskede rundt og havde pisse travlt. De skal bare have nogle flere penge og bedre arbejdsvilkår og bedre styr på vagtordninger.
Tjo, det er selvfølgelig en løsning at betale sygeplejersker, som var de læger. Det er bare en dyr løsning, og hvis vi skal hæve deres løn, der jo ligger i den middelhøje ende, så skal vi i hvert fald også hæve lavindkomstgrupperne, der er mindst lige så vigtige for samfundet, ligesom AC’erne også vil kræve lønstigninger.
Og når det er arbejdsforholdene, der opleves som det problematiske så kunne en anden løsning også være at forbedre vilkårene for sygeplejerskerne, få flere af dem til at gå fuld tid, fordele nogle af deres opgaver på andre faggrupper, hvor de også hører hjemme, optimere samarbejdet mellem personalegrupperne, samt hente flere kolleger fra resten af EU.
Jeg er nysgerrig på hvad folk mener en rimelig løn er? Hvor højt skal vi op?
No shit!…
Jeg er enig i meget.
Men Anerkendelse? Det syntes jeg bestemt sygeplejeskerne får. Min kone er selv sygeplejerske og lige præcis på anerkendelsesfronten, der får hun altså rigeligt.
Kan huske vi sad i et lille sekskab og snakkede om nedlukningen. Der var utallige personer i detailhandlen som skulle arbejde røven ud af bukserne i en menneske horde uden lige, fordi de skulle hamstre og ellers bare kedede sig i hverdagen, pga alt var lukket, så dagens højdepunkt var at gå ned i det lokale supermarked.
De fik absolut ingen anerkendelse, men min kone blev rost til skyerne kostant og på vejen her, lagde de gavekurve m.m.
min kone er dybt taknemmelig som sygeplejerske for den måde de blev behandlet på. Det er vigtigt at skille tingene ad.
youdontsaay.gif
Edit: jeg tror en mere holdbar løsning er at ansætte flere hænder, om det så skal starte med ikke at være sygeplejesker. For det jeg høre er at de ikke gider arbejde under umenneskelige vilkår til lav løn. Det er mere holdbart at gøre noget ved de umenneskelige vilkår end lønnen.
Det er jo ganske simpelt udbud og efterspørgsel, ikke? Hvis der er mangel, så må bl.a. lønningerne op for at lokke folk til. Virker da meget lige til.
Sundhedsvæsenet (og hele omsorgssystemet) er nødt til at blive indrettet, så man indtænker de mange andre muligheder unge har.
I IT-branchen er der f.eks. så stor mangel på visse kompetencer, at selv grønne nyuddannede kan tillade sig at være pænt kræsne (og forventer høj løn, goder, fleksible arbejdstider osv).
Meget af det er der nok ikke råd til eller mulighed for i sundhedsvæsenet. Men man er pinedød nødt til at identificere og gøre noget ved de ting, man faktisk kan forbedre, herunder arbejdsvilkår, elendige systemer og enorme registreringsbyrder.
Ellers får man røven af fjerde division i fremtiden – og sikkert heller ikke engang nok af dem heller.
Med en aldrende befolkning er det i stigende grad arbejdstagers marked, og så nytter det bare nul at lade budgetbisser og produktivitetsfikserede McKinsey-typer svinge taktstokken. For så bryder systemet sammen.
Som jeg ser det, er det en konsekvens af nedskæringerne under VLAK-regeringen. Man udsulter dele af det offentlige. Det skaber dårligere vilkår, fordi der skal “effektiviseres”. Selvfølgelig er det mere effektivt i dag, men det hjælper ikke noget, at de ansatte skal løbe så stærkt, at de ikke kan udføre den sygepleje, som de har lært.
På nogle afdelinger bliver studerende kastet ud i opgaver, som de ikke bør gøre selv, simpelthen, fordi de har for travlt til at tage hånd om den studerende.
Derefter gemmer man sig bag den danske model, fordi arbejdsforhold er en forhandling mellem KL og de ansatte i det offentlige. Der er der bare ikke penge til det, der er brug for.
Hvis Christiansborg ikke rykker her, så tror jeg sgu flugten fortsætter og det ender med for mange private aktører. Jeg er ikke fan af, at vores sundhedssystem nedprioriteres i det offentlige.
man røvrendte sygeplejerskerne under stejken og corona tiden, og så er man overrasket over endnu mindre gider arbejde i det fag?
Når man tænker på hvor nemt det var for SAS at få et tilsagn fra Folketinget om yderligere 3.5 mia kroner, er det virkelig bemærkelsesværdigt at sygeplejerskerne ikke fik noget som helst ud af deres strejke.
Men er højere løn og bedre arbejdsvilkår ikke modsætninger, når man har er begrænset budget?
Hvis man øger lønnen, kan man vel ikke ansætte flere uden at strække budgettet?
Så kan man selvfølgelig argumentere for at der generelt skal afsættes flere penge til sundhedsvæsenet for at få råd til begge dele….
Arbejder på hospital dog ikke som sygeplejerske, har været der plus 10 år snakken har altid gået på de ville have flere varme hænder men retorikken har ændret sig nu vil de bare gerne have mere i løn da deres ønsket om flere hænder aldrig har givet pote.
Må indrømme hvis mine børn drømmer om at bliver SoSu/nurse/pædago skal jeg gøre mit yderste at de vælger en anden karrierevej, ikke fordi jobbet er givende men hvad de bliver udsat er ikke det hver synes jeg
Surprise! Er det ikke det de har bedt om de sidste 10 år?
No shit…
Bedste jeg kan tilbyde, er et honninghjerte, og at I får fjernet jeres ret til at demonstrere.
Det er helt gratis bare at sige sygeplejersker skal have mere i løn, når man ikke samtidig forholder sig til de andre grupper i velfærdsfagene som også oplever massiv mangel, og hvor lønnen er væsentligt lavere.
Det virker næsten umuligt at hæve lønnen i ét af fagene, uden det skaber en dominoeffekt i de andre. Det er lykkedes diverse regeringer at køre velfærdsstaten i sænk, og vi har nu nået et punkt hvor det virker umuligt at rette op på.
Og så er vi slet ikke gået ind i hvorfor lønstigninger ikke er en god løsning mod inflation. Det hele virker håbløst.
Sygeplejerskerne må bare erkende at der er en grænse for hvor mange penge man kan få for at sidde i frokoststuen hele dagen.
Der er intet at sige til at meget færre uddanner sig til lærere, sygeplejersker og pædagoger.
Den faglighed de udrustes med har de ikke mulighed eller tid til at bruge når de kommer ud og arbejde. Dernæst bliver deres menneskelighed udpint pga travlhed. Patienten/det lille barn der så desparat har brug for nærhed og opmærksomhed, kan de ikke give pga urimelige rammer. Så de løber lige lidt hurtigere. Giver den lige en ekstra skalle.
Det er så grotesk.
Seriøst, folk i det fag bliver jo syge af at gå på arbejde!
Og de samfundsmæssige konsekvenser af at mangle folk i de fag i årevis fremadrettet, kan jeg slet ikke gennemskue.
Øv.
Er 42.838 kr en dårlig løn? Det er på niveau med hvad en nyuddannet ingeniør får efter 5 års benhårde studier. I modsætning til f.eks. ingeniør studier er sygeplejerskeuddannelsen kortere og væsentligt nemmere fagligt.
Kan vi snakke noget mere om, hvor irriterende det er, at sygeplejerske står i ental i overskriften, når unge tydeligvis er i flertal?
23 comments
Enig, men kan ikke forstille mig levebrødspolitikkerne gå med til det.. de sksl jo have finansieret deres røv høje løn og deres sindssyge pensionsordning
Tænker det gælder for alle de uddannelser/jobs ingen tager?
Min kæreste var indlagt. De sygeplejerske tæskede rundt og havde pisse travlt. De skal bare have nogle flere penge og bedre arbejdsvilkår og bedre styr på vagtordninger.
Tjo, det er selvfølgelig en løsning at betale sygeplejersker, som var de læger. Det er bare en dyr løsning, og hvis vi skal hæve deres løn, der jo ligger i den middelhøje ende, så skal vi i hvert fald også hæve lavindkomstgrupperne, der er mindst lige så vigtige for samfundet, ligesom AC’erne også vil kræve lønstigninger.
Og når det er arbejdsforholdene, der opleves som det problematiske så kunne en anden løsning også være at forbedre vilkårene for sygeplejerskerne, få flere af dem til at gå fuld tid, fordele nogle af deres opgaver på andre faggrupper, hvor de også hører hjemme, optimere samarbejdet mellem personalegrupperne, samt hente flere kolleger fra resten af EU.
Jeg er nysgerrig på hvad folk mener en rimelig løn er? Hvor højt skal vi op?
No shit!…
Jeg er enig i meget.
Men Anerkendelse? Det syntes jeg bestemt sygeplejeskerne får. Min kone er selv sygeplejerske og lige præcis på anerkendelsesfronten, der får hun altså rigeligt.
Kan huske vi sad i et lille sekskab og snakkede om nedlukningen. Der var utallige personer i detailhandlen som skulle arbejde røven ud af bukserne i en menneske horde uden lige, fordi de skulle hamstre og ellers bare kedede sig i hverdagen, pga alt var lukket, så dagens højdepunkt var at gå ned i det lokale supermarked.
De fik absolut ingen anerkendelse, men min kone blev rost til skyerne kostant og på vejen her, lagde de gavekurve m.m.
min kone er dybt taknemmelig som sygeplejerske for den måde de blev behandlet på. Det er vigtigt at skille tingene ad.
youdontsaay.gif
Edit: jeg tror en mere holdbar løsning er at ansætte flere hænder, om det så skal starte med ikke at være sygeplejesker. For det jeg høre er at de ikke gider arbejde under umenneskelige vilkår til lav løn. Det er mere holdbart at gøre noget ved de umenneskelige vilkår end lønnen.
Det er jo ganske simpelt udbud og efterspørgsel, ikke? Hvis der er mangel, så må bl.a. lønningerne op for at lokke folk til. Virker da meget lige til.
Sundhedsvæsenet (og hele omsorgssystemet) er nødt til at blive indrettet, så man indtænker de mange andre muligheder unge har.
I IT-branchen er der f.eks. så stor mangel på visse kompetencer, at selv grønne nyuddannede kan tillade sig at være pænt kræsne (og forventer høj løn, goder, fleksible arbejdstider osv).
Meget af det er der nok ikke råd til eller mulighed for i sundhedsvæsenet. Men man er pinedød nødt til at identificere og gøre noget ved de ting, man faktisk kan forbedre, herunder arbejdsvilkår, elendige systemer og enorme registreringsbyrder.
Ellers får man røven af fjerde division i fremtiden – og sikkert heller ikke engang nok af dem heller.
Med en aldrende befolkning er det i stigende grad arbejdstagers marked, og så nytter det bare nul at lade budgetbisser og produktivitetsfikserede McKinsey-typer svinge taktstokken. For så bryder systemet sammen.
Som jeg ser det, er det en konsekvens af nedskæringerne under VLAK-regeringen. Man udsulter dele af det offentlige. Det skaber dårligere vilkår, fordi der skal “effektiviseres”. Selvfølgelig er det mere effektivt i dag, men det hjælper ikke noget, at de ansatte skal løbe så stærkt, at de ikke kan udføre den sygepleje, som de har lært.
På nogle afdelinger bliver studerende kastet ud i opgaver, som de ikke bør gøre selv, simpelthen, fordi de har for travlt til at tage hånd om den studerende.
Derefter gemmer man sig bag den danske model, fordi arbejdsforhold er en forhandling mellem KL og de ansatte i det offentlige. Der er der bare ikke penge til det, der er brug for.
Hvis Christiansborg ikke rykker her, så tror jeg sgu flugten fortsætter og det ender med for mange private aktører. Jeg er ikke fan af, at vores sundhedssystem nedprioriteres i det offentlige.
man røvrendte sygeplejerskerne under stejken og corona tiden, og så er man overrasket over endnu mindre gider arbejde i det fag?
Når man tænker på hvor nemt det var for SAS at få et tilsagn fra Folketinget om yderligere 3.5 mia kroner, er det virkelig bemærkelsesværdigt at sygeplejerskerne ikke fik noget som helst ud af deres strejke.
Men er højere løn og bedre arbejdsvilkår ikke modsætninger, når man har er begrænset budget?
Hvis man øger lønnen, kan man vel ikke ansætte flere uden at strække budgettet?
Så kan man selvfølgelig argumentere for at der generelt skal afsættes flere penge til sundhedsvæsenet for at få råd til begge dele….
Arbejder på hospital dog ikke som sygeplejerske, har været der plus 10 år snakken har altid gået på de ville have flere varme hænder men retorikken har ændret sig nu vil de bare gerne have mere i løn da deres ønsket om flere hænder aldrig har givet pote.
Må indrømme hvis mine børn drømmer om at bliver SoSu/nurse/pædago skal jeg gøre mit yderste at de vælger en anden karrierevej, ikke fordi jobbet er givende men hvad de bliver udsat er ikke det hver synes jeg
Surprise! Er det ikke det de har bedt om de sidste 10 år?
No shit…
Bedste jeg kan tilbyde, er et honninghjerte, og at I får fjernet jeres ret til at demonstrere.
Det er helt gratis bare at sige sygeplejersker skal have mere i løn, når man ikke samtidig forholder sig til de andre grupper i velfærdsfagene som også oplever massiv mangel, og hvor lønnen er væsentligt lavere.
Det virker næsten umuligt at hæve lønnen i ét af fagene, uden det skaber en dominoeffekt i de andre. Det er lykkedes diverse regeringer at køre velfærdsstaten i sænk, og vi har nu nået et punkt hvor det virker umuligt at rette op på.
Og så er vi slet ikke gået ind i hvorfor lønstigninger ikke er en god løsning mod inflation. Det hele virker håbløst.
Sygeplejerskerne må bare erkende at der er en grænse for hvor mange penge man kan få for at sidde i frokoststuen hele dagen.
Der er intet at sige til at meget færre uddanner sig til lærere, sygeplejersker og pædagoger.
Den faglighed de udrustes med har de ikke mulighed eller tid til at bruge når de kommer ud og arbejde. Dernæst bliver deres menneskelighed udpint pga travlhed. Patienten/det lille barn der så desparat har brug for nærhed og opmærksomhed, kan de ikke give pga urimelige rammer. Så de løber lige lidt hurtigere. Giver den lige en ekstra skalle.
Det er så grotesk.
Seriøst, folk i det fag bliver jo syge af at gå på arbejde!
Og de samfundsmæssige konsekvenser af at mangle folk i de fag i årevis fremadrettet, kan jeg slet ikke gennemskue.
Øv.
Er 42.838 kr en dårlig løn? Det er på niveau med hvad en nyuddannet ingeniør får efter 5 års benhårde studier. I modsætning til f.eks. ingeniør studier er sygeplejerskeuddannelsen kortere og væsentligt nemmere fagligt.
Kan vi snakke noget mere om, hvor irriterende det er, at sygeplejerske står i ental i overskriften, når unge tydeligvis er i flertal?