Και πολύ καλά κάνουν. Πως ο βιοπαλιστής μαγαζάτορας στην Μύκονο θα βγάλει το μεροκάματο αν τα παίρνει όλα ο σερβιτόρος; Από τα 500ε που χρεώνει τη νοθευμένη μπύρα;
Απορία
Τα συλλογικά όργανα στην εστίαση τουρισμό υπάρχουν ή είναι μόνο στο όνομα;
Αν υπάρχουν μπορούν να παρουσιάσουν την κατάσταση σε social εκτός Ελλάδας (πέρα από escalation σε ευρωπαικούς θεσμούς) και να δούμε πως θα πάει.
φέρτε και μαστίγιο, it’s not enough
Καταργούνται επίσημα *
Οι συνδικαλιστές είναι εκτός τόπου και χρόνου. Ούτε η συλλογική σύμβαση πρόκειται να εφαρμοστεί στην πράξη στο 99% των επιχειρήσεων ούτε ενδιαφέρονται οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι για την νομοθεσία.
Νομίζετε ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι σταμάτησαν το 7ήμερο και πήγαν σε 5ήμερο επειδή έγινε υποχρεωτική η συλλογική σύμβαση εργασίας;;;; Ιδέα δεν έχουν περί συλλογικής σύμβασης.
Πόσο μάλλον το αν θα πάνε από 5μερο σε 6ημερο τώρα…
>Περαιτέρω, σύμφωνα και με το άρθρο 7 παρ. 2 του ν. 1876/1990) δύναται ο εργαζόμενος να ζητήσει με αίτησή του στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, **τον επιμερισμό των σαράντα (40) ωρών εργασίας εβδομαδιαίως σε έξι (6) ημέρες αντί για πέντε (5)** , για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους, μέχρι και πριν την ανάληψη της υπηρεσίας του. Το ως άνω αίτημα θα υποβάλλεται ηλεκτρονικά και θα εγκρίνεται (ή θα απορρίπτεται) από τον εργοδότη.
Τι λέει το άρθρο
>Τυπικά αφήνει στον εργαζόμενο την πρωτοβουλία να ζητήσει… **περισσότερες μέρες και ώρες εβδομαδιαίας δουλειάς** , ενώ ο εργοδότης έχει δικαίωμα να δεχθεί ή να απορρίψει το “αίτημα
Γιατί άραγε δεν αναφέρει την επίμαχη οδηγία το άρθρο…
Με καταφεραν να το ριξω συριζα οι γαμημενοι
Συγνώμη, είμαι λίγο αργός…
Τι διαφορά έχει αυτό με το τωρινό 6ήμερο/6h40m; Ότι δεν πληρώνεται η 6η μέρα το 30% παραπάνω;
Εστίαση: έχουμε 50000+ κενές θέσεις εργασίας, πως θα καταφέρουμε να καλύψουμε τα κενά που υπάρχουν
Κυβέρνηση: say no more fam
Έχω τον αδερφό μου στην εστίαση και ξέρω πολλά παιδιά στον κύκλο, και πραγματικά ούτε ένας δεν θέλει να συνεχίσει να δουλεύει στον κλάδο, η φεύγουν στο εξωτερικό η αλλάζουν κλάδο και όλοι λένε ότι προτιμάνε να πεινάσουμε από το να ξαναδουλεψουν για Έλληνες, ειδικά στον χώρο
Μακάρι να πέσει θειάφι και να γίνουν όλα τα μπουρδέλα τα τουριστικά Ατλαντίδα με τα ρεμαλια και τα καθηκια που το έχουν δει επιχειρηματίες και ξεζουμιζουν τον κόσμο
Αλλά συγνώμη κιόλας αλλά καλοί μαλακές και πολλοί εργαζόμενοι που κάθονται τους βαράνε και έχουν μάθει να λένε και ευχαριστώ. Τουλάχιστον φαίνεται να ξυπνάνε σιγά σιγά
40 είναι πολλές ώρες για να ζήσετε αστοί, όταν με τα σωματεία σας πιάσουμε στα χέρια μας.
Σκάβετε το λάκκο σας και αυτό μόνο ευχάριστο είναι. Συνεχίστε.
χααχαχχαχααχαχ
Ντάξει τουλάχιστον το κάνανε πριν φτιάξω μηχανογραφικό, ήμουν ανάμεσα στη πληροφορική και στα τουριστικά
Εκκενώνουν την ελλάδα, 1 way or another, pun or not. Καθώς όλοι φεύγουν και το κλάσμα κουράδας/ανθρώπου, όλο και μεγαλώνει.
Για τους κλέφτες, τους απατεώνες και τους κρατικοδίαιτους όμως, δεν φαίνεται μακροπρόθεσμα βιώσιμη στρατηγική επιβίωσης. Και ξαναγυρνάω στην προφητεία μου, θα στέλνει ραβασάκια το υπ. οικονομικών σε όλους όσους έφυγαν και θα τους ζητάνε tax καλοζωΐας. 10 χιλιάρικα επειδή γλύτωσες.
Διάβασα το άρθρο. Άρα δεν αλλάζει τίποτα σε σχέση με πριν ενάμιση χρόνο που πέρασε ο νόμος Χατζηδάκη.
Τόσα χρόνια 6 φορές την εβδομάδα δούλευαν άτομα ……επίσης άλλος ένας θεματοθετης έλεγε ότι δούλευε με 2ρεπο το μήνα λολ
Νομίζω υπάρχει μια παρερμηνεία.
Το περισσότερες μέρες με λιγότερες ώρες και λιγότερες μέρες με περισσότερες ώρες υπάρχει καιρό τώρα και αφού έχει μπει η συλλογική σύμβαση εργασίας πρέπει να “ξαναμπεί”.
Στην ουσία δεν αλλάζει τίποτα γιατί το πρόβλημα με τους μισθούς και ωράρια στα νησιά είναι θέμα παραβατικότητας και όχι νόμου. Και ότι έχει γίνει τα τελευταία 10 15 χρόνια όπου στην ουσία δείνει ένα νόμο να βοηθήσει τις επιχειρήσεις με το προσωπικό απλά παραβιάζεται .
Επί ΣΥΡΙΖΑ αν θυμάμαι καλά απαγορεύτηκε η υπερωρία
Μετά έγινε αλλαγή πως επιτρέπεται η υπερωρία αλλά πρέπει να δηλωθεί και να πληρωθεί
Και μετά νομίζω απαγορεύτηκε πάλι .
Και τώρα επί ΝΔ είχαν ψηφίσει ότι ένας μπορεί να κάτσει παραπάνω ώρες αλλά στο σύνολο της εβδομάδας πρέπει να έχει συγκεκριμένες ώρες που έχει εργαστεί. Δηλαδή 40 ωρες
Και στις 4 περιπτώσεις για εμένα δεν άλλαξε τίποτα σαν υπάλληλο. Ούτε μισθός ούτε ωράριο ούτε ασφάλιση. Η επιχείρηση είχε πάντα δυνατότητα να συνεχίσει να παραβιάζει τους νόμους χωρίς πρόβλημα.
Οπότε η λύση είναι να γίνεται έλεγχος.
Η και καταγγελίες. Κάτι που ο Έλληνας δεν κάνει σχεδόν ποτέ.
Επίσης φέτος αφού δεν υπάρχει εκπρόσωπος της εστίασης και τουριστικών επιχειρήσεων οι συζητήσεις για τα εργασιακά γίνεται με συνδικαλιστές και εκπροσώπους των εργαζομένων και όχι τους επιχειρηματίες.
Υπαρχει κανεις εδω που πιστευει πως ίσχυε ως τωρα το 5ημερο 40ωρο;;
Κανετε λες και θα εχει καποια διαφορα το μετρο αυτο λολ. Καμια επαφη με την πραγματικοτητα μου φαινεται
Ποτέ δεν κατάλαβα πως λειτουργεί η νομοθεσία, εγώ δούλευα πρίν τον Κούλη σε ξενοδοχείο 6 μέρες 8 ώρες νόμιμα.
21 comments
Καλός ήρθατε στο 7 ήμερα και 84 όρο για 800€
Επιτέλους. Arbeit macht frei
*sponsored by ΝΔ*
Και πολύ καλά κάνουν. Πως ο βιοπαλιστής μαγαζάτορας στην Μύκονο θα βγάλει το μεροκάματο αν τα παίρνει όλα ο σερβιτόρος; Από τα 500ε που χρεώνει τη νοθευμένη μπύρα;
Απορία
Τα συλλογικά όργανα στην εστίαση τουρισμό υπάρχουν ή είναι μόνο στο όνομα;
Αν υπάρχουν μπορούν να παρουσιάσουν την κατάσταση σε social εκτός Ελλάδας (πέρα από escalation σε ευρωπαικούς θεσμούς) και να δούμε πως θα πάει.
φέρτε και μαστίγιο, it’s not enough
Καταργούνται επίσημα *
Οι συνδικαλιστές είναι εκτός τόπου και χρόνου. Ούτε η συλλογική σύμβαση πρόκειται να εφαρμοστεί στην πράξη στο 99% των επιχειρήσεων ούτε ενδιαφέρονται οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι για την νομοθεσία.
Νομίζετε ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι σταμάτησαν το 7ήμερο και πήγαν σε 5ήμερο επειδή έγινε υποχρεωτική η συλλογική σύμβαση εργασίας;;;; Ιδέα δεν έχουν περί συλλογικής σύμβασης.
Πόσο μάλλον το αν θα πάνε από 5μερο σε 6ημερο τώρα…
Μα γιατί δε βρίσκουν εργαζόμενους;
[Μια ματιά σε ένα gig app και τα μεροκάματα](https://jobs.treamer.com/en/finland/jobs#latest) που προσφέρονται στη Φινλανδία.
Τι λέει η οδηγία
>Περαιτέρω, σύμφωνα και με το άρθρο 7 παρ. 2 του ν. 1876/1990) δύναται ο εργαζόμενος να ζητήσει με αίτησή του στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, **τον επιμερισμό των σαράντα (40) ωρών εργασίας εβδομαδιαίως σε έξι (6) ημέρες αντί για πέντε (5)** , για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους, μέχρι και πριν την ανάληψη της υπηρεσίας του. Το ως άνω αίτημα θα υποβάλλεται ηλεκτρονικά και θα εγκρίνεται (ή θα απορρίπτεται) από τον εργοδότη.
Τι λέει το άρθρο
>Τυπικά αφήνει στον εργαζόμενο την πρωτοβουλία να ζητήσει… **περισσότερες μέρες και ώρες εβδομαδιαίας δουλειάς** , ενώ ο εργοδότης έχει δικαίωμα να δεχθεί ή να απορρίψει το “αίτημα
Γιατί άραγε δεν αναφέρει την επίμαχη οδηγία το άρθρο…
Με καταφεραν να το ριξω συριζα οι γαμημενοι
Συγνώμη, είμαι λίγο αργός…
Τι διαφορά έχει αυτό με το τωρινό 6ήμερο/6h40m; Ότι δεν πληρώνεται η 6η μέρα το 30% παραπάνω;
Εστίαση: έχουμε 50000+ κενές θέσεις εργασίας, πως θα καταφέρουμε να καλύψουμε τα κενά που υπάρχουν
Κυβέρνηση: say no more fam
Έχω τον αδερφό μου στην εστίαση και ξέρω πολλά παιδιά στον κύκλο, και πραγματικά ούτε ένας δεν θέλει να συνεχίσει να δουλεύει στον κλάδο, η φεύγουν στο εξωτερικό η αλλάζουν κλάδο και όλοι λένε ότι προτιμάνε να πεινάσουμε από το να ξαναδουλεψουν για Έλληνες, ειδικά στον χώρο
Μακάρι να πέσει θειάφι και να γίνουν όλα τα μπουρδέλα τα τουριστικά Ατλαντίδα με τα ρεμαλια και τα καθηκια που το έχουν δει επιχειρηματίες και ξεζουμιζουν τον κόσμο
Αλλά συγνώμη κιόλας αλλά καλοί μαλακές και πολλοί εργαζόμενοι που κάθονται τους βαράνε και έχουν μάθει να λένε και ευχαριστώ. Τουλάχιστον φαίνεται να ξυπνάνε σιγά σιγά
40 είναι πολλές ώρες για να ζήσετε αστοί, όταν με τα σωματεία σας πιάσουμε στα χέρια μας.
Σκάβετε το λάκκο σας και αυτό μόνο ευχάριστο είναι. Συνεχίστε.
χααχαχχαχααχαχ
Ντάξει τουλάχιστον το κάνανε πριν φτιάξω μηχανογραφικό, ήμουν ανάμεσα στη πληροφορική και στα τουριστικά
Εκκενώνουν την ελλάδα, 1 way or another, pun or not. Καθώς όλοι φεύγουν και το κλάσμα κουράδας/ανθρώπου, όλο και μεγαλώνει.
Για τους κλέφτες, τους απατεώνες και τους κρατικοδίαιτους όμως, δεν φαίνεται μακροπρόθεσμα βιώσιμη στρατηγική επιβίωσης. Και ξαναγυρνάω στην προφητεία μου, θα στέλνει ραβασάκια το υπ. οικονομικών σε όλους όσους έφυγαν και θα τους ζητάνε tax καλοζωΐας. 10 χιλιάρικα επειδή γλύτωσες.
Διάβασα το άρθρο. Άρα δεν αλλάζει τίποτα σε σχέση με πριν ενάμιση χρόνο που πέρασε ο νόμος Χατζηδάκη.
Τόσα χρόνια 6 φορές την εβδομάδα δούλευαν άτομα ……επίσης άλλος ένας θεματοθετης έλεγε ότι δούλευε με 2ρεπο το μήνα λολ
Νομίζω υπάρχει μια παρερμηνεία.
Το περισσότερες μέρες με λιγότερες ώρες και λιγότερες μέρες με περισσότερες ώρες υπάρχει καιρό τώρα και αφού έχει μπει η συλλογική σύμβαση εργασίας πρέπει να “ξαναμπεί”.
Στην ουσία δεν αλλάζει τίποτα γιατί το πρόβλημα με τους μισθούς και ωράρια στα νησιά είναι θέμα παραβατικότητας και όχι νόμου. Και ότι έχει γίνει τα τελευταία 10 15 χρόνια όπου στην ουσία δείνει ένα νόμο να βοηθήσει τις επιχειρήσεις με το προσωπικό απλά παραβιάζεται .
Επί ΣΥΡΙΖΑ αν θυμάμαι καλά απαγορεύτηκε η υπερωρία
Μετά έγινε αλλαγή πως επιτρέπεται η υπερωρία αλλά πρέπει να δηλωθεί και να πληρωθεί
Και μετά νομίζω απαγορεύτηκε πάλι .
Και τώρα επί ΝΔ είχαν ψηφίσει ότι ένας μπορεί να κάτσει παραπάνω ώρες αλλά στο σύνολο της εβδομάδας πρέπει να έχει συγκεκριμένες ώρες που έχει εργαστεί. Δηλαδή 40 ωρες
Και στις 4 περιπτώσεις για εμένα δεν άλλαξε τίποτα σαν υπάλληλο. Ούτε μισθός ούτε ωράριο ούτε ασφάλιση. Η επιχείρηση είχε πάντα δυνατότητα να συνεχίσει να παραβιάζει τους νόμους χωρίς πρόβλημα.
Οπότε η λύση είναι να γίνεται έλεγχος.
Η και καταγγελίες. Κάτι που ο Έλληνας δεν κάνει σχεδόν ποτέ.
Επίσης φέτος αφού δεν υπάρχει εκπρόσωπος της εστίασης και τουριστικών επιχειρήσεων οι συζητήσεις για τα εργασιακά γίνεται με συνδικαλιστές και εκπροσώπους των εργαζομένων και όχι τους επιχειρηματίες.
Υπαρχει κανεις εδω που πιστευει πως ίσχυε ως τωρα το 5ημερο 40ωρο;;
Κανετε λες και θα εχει καποια διαφορα το μετρο αυτο λολ. Καμια επαφη με την πραγματικοτητα μου φαινεται
Ποτέ δεν κατάλαβα πως λειτουργεί η νομοθεσία, εγώ δούλευα πρίν τον Κούλη σε ξενοδοχείο 6 μέρες 8 ώρες νόμιμα.