Sou o único que se pergunta. Não há mais empresas a eliminar escritórios fisicos?
O sitio onde trabalho não tem a capacidade de ter toda a gente no escritório (e mesmo a nível internacional tem havido um desinvestimento em office space). Isto em consultoria não IT.
Parece-me lógico principalmente se arrendam espaços.
Como acontece desde o primeiro confinamento: os patrões que não criaram estas condições vão perder talento. Existem empresas, normalmente grandes e/ou multinacionais que perceberam a mudança e já não brincam com isso.
O preço chegará, mais cedo ou mais tarde para a gerontocracia que ainda manda nas PME’s portuguesas.
Daqui a uns anos vai haver malta com distúrbios psicológicos por falta de contacto social uma vez que trabalham em casa e estão sempre em casa.
Já tive em teletrabalho e detestei, não via a hora de voltar ao escritório.
A empresa onde eu trabalho adoptou um sistema em que as diferentes equipas não são obrigadas a ir mas só podem ir em dias específicos para intercalar com outras equipas mantendo os lugares fixos para todos. Nos dias remanescentes ou quando não querem ir, trabalham de casa. Eu defendo um ambiente de trabalho híbrido mas nestas situações não acho que a empresa deva ter escritórios que consiga albergar os funcionários todos ao mesmo tempo. Também temos que usar o senso comum e perceber que há muito dinheiro a ser desperdiçado a manter um escritório que nunca vai ser usado na totalidade que (dependendo da boa vontade) pode ser usado em salários ou verbas de remote work
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Sou o único que se pergunta. Não há mais empresas a eliminar escritórios fisicos?
O sitio onde trabalho não tem a capacidade de ter toda a gente no escritório (e mesmo a nível internacional tem havido um desinvestimento em office space). Isto em consultoria não IT.
Parece-me lógico principalmente se arrendam espaços.
Como acontece desde o primeiro confinamento: os patrões que não criaram estas condições vão perder talento. Existem empresas, normalmente grandes e/ou multinacionais que perceberam a mudança e já não brincam com isso.
O preço chegará, mais cedo ou mais tarde para a gerontocracia que ainda manda nas PME’s portuguesas.
Daqui a uns anos vai haver malta com distúrbios psicológicos por falta de contacto social uma vez que trabalham em casa e estão sempre em casa.
Já tive em teletrabalho e detestei, não via a hora de voltar ao escritório.
A empresa onde eu trabalho adoptou um sistema em que as diferentes equipas não são obrigadas a ir mas só podem ir em dias específicos para intercalar com outras equipas mantendo os lugares fixos para todos. Nos dias remanescentes ou quando não querem ir, trabalham de casa. Eu defendo um ambiente de trabalho híbrido mas nestas situações não acho que a empresa deva ter escritórios que consiga albergar os funcionários todos ao mesmo tempo. Também temos que usar o senso comum e perceber que há muito dinheiro a ser desperdiçado a manter um escritório que nunca vai ser usado na totalidade que (dependendo da boa vontade) pode ser usado em salários ou verbas de remote work