Hôtellerie-restauration: la France facilite le recrutement en Tunisie via un dispositif qui pose question

11 comments
  1. Comme quoi… Dehors les arabes… Sauf des fois….
    On a vraiment une mentalité de merde dans ce pays.

  2. «Comme un site de rencontre, travailleurs et patrons matchent et ça génère un contrat. Pour un patron, c’est génialissime»

    J’ai vomi un petit peu.

  3. > «On risque d’avoir des drames car les entreprises vont tourner avec un personnel insuffisant, elles seront obligées de réduire la toile.»

    Drame National : Quelqu’un, quelque part, n’a pas eu son homard farci servi à temp.

  4. « On a augmenté les salaires mais ça ne suffit pas »

    Peut-être parce que tout ne se règle pas en balançant quelques pièces aux salariés ?

    Respecter les salariés ? La question du logement dans les zones touristiques ? Les heures supplémentaires ? Les coupures ? L’équilibre vie pro et vie perso ?

  5. C’est gagnant – gagnant pour la France et la Tunisie.
    La France couvre son déficit démographique et Tunisie exporte la démographie excessive pour son économie et récupère de l’argent via les rémitances

  6. Étant donné le taux d’emploi chez les jeunes non-qualifiés en France, pourquoi est-ce que des personnes de Tunisie acceptent l’emploi malgré les inconvénients, mais pas les personnes en condition très comparable en France ?
    Par exemple, un français d’origine tunisienne jeune sans qualification refuse le poste, mais une personne très similaire avec un passeport tunisien l’accepte et même prêt de payer le voyage ?

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