Salut,
Lucrez la o firma in domeniul alimentației si conform noii legi 135/2022 salariații se scutesc de câteva taxe.
Angajatorul nostru a zis verbal, ca sub nicio forma nu o sa beneficiem deoarece, dupa spusele lui, legea asta favorizează firmele in perioada asta dificila. Am ramas masca.
Legea specifica destul de clar ca angajatul, din salariul brut, este scutit de impozite.
A trecut timpul si a venit ziua plății, cand surpriza, chiar vorbea serios deoarece am primit același salar net ca pana acum.
Ce pot sa fac in cazul de față?
Daca raportez situația la ITM imi pot pastra anonimatul?
Sunteți si voi intr-o situație similara?
Țin sa menționez ca nu s-a făcut stat de plata si fluturașii sunt făcuți in excel.
Va multumec mult!
“Personale fizice care realizează venituri din salarii şi asimilate salarilor, cuprinse între 3.000 lei şi 30.000 lei, de la angajatori care desfäşoară activități în sectorul agricol sau în industria alimentară, beneficiază de următoarele facilități fiscale:
sunt scutite de la plata impozitului pe venit; beneficiază de reducerea cotei contribuției de asigurări sociale cu 3,75 puncte procentuale, aceasta având un procent de 21.25%;
sunt exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate.”
Sursa: https://home.kpmg/ro/ro/home/publicatii/2022/05/legea-135-2022—pentru-modificarea-unor-acte-normative.html
https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/255485
14 comments
Pai da, daca nu respecta sa mergi frumos la itm dar si la anaf. E rost de evaziune fiscala acolo.
>Ce pot sa fac in cazul de față? Daca raportez situația la ITM imi pot pastra anonimatul?
Da in teorie. In practica am citit de atatea cazuri in care iti afla numele ca sunt si multi corupti la ITM. Probabil tine de noroc. Daca faci pasul asta trebuie sa ai scrisa si o plangele penala pt ITM in caz de iti afla numele, sa fie acolo.
Oricat ai contrcatul de munca si ai dovada plati mici. Banii sigur ii recuperezi chiar si mai tarziu. Trebuie doar sa alegi strategia corecta pt tine mai ales daca vrei sa mai lucrezi acolo pe termen lung.
pe fluturasul de salar ce apare la contributii? asa poti sa vezi cel mai usor daca el plateste contributiile ca nu are chef sa faca demersurile pentru scutirea aia, sau a facut deja si sunt pe 0 si el pastreaza banii
edit: neverming, deci fluturas facut din pix, poate sa treaca orice
>Angajatorul nostru a zis verbal, ca sub nicio forma nu o sa beneficiem deoarece, dupa spusele lui, legea asta favorizează firmele in perioada asta dificila
Ce logică e asta?
Cere o adeverință de plată a cas (sănătate) spui că trebuie pentru un consult ceva medic. Dacă fac fițe e problemă
Edit. Dacă primești cash in mână… Iar e problemă
Verifică dacă și-a plătit contribuția și ești asigurat medical http://cas.cnas.ro/page/verificare-asigurat.html
Poti cauta un avocat gratuit pe internet, sigur exista cineva care face pro bono sau macar sa te sfatuiasca cum sa procedezi in aceasta situatie, exista si avocati online. O informatie de la cineva care cunoaste legea, nu strica.
esti sigur ca sunt indeplinite conditiile pentru a beneficia de acele facilitati?
In primul rand se zice salariu.
In al doilea rand, tu ai contract de munca semnat? Acolo ce salariu e specificat? Pe fluturas e acelasi salariu ca in contract?
> si fluturașii sunt făcuți in excel.
Si cum ai semnat in excel ?
Aplic pentru un program start-up nation. Am decis să renunț că s-au băgat cam prea multe “sfori” și nu îmi convine. Azi am sunat consultantul sa ii zic că renunț și că nu are rost să muncească mai departe. Îi spun că una din motivele pentru care plec e că nu pot folosit echipamentele in alt scop decât cel pentru care obțin cofinanțarea. Îmi spune “nu se uita nimeni, nu te controlează nimeni, tu vrei sa faci bai sau să respecți legea?” Cel mai bun sfat pe care l-am auzit de ceva vreme. Cel mai dubios loc unde să-l auzi
cam toti patronasii a facut schema cu act aditional prin care se reduce brutul . pe care-l semnezi de buna voie fiind asigurat ca nu-ti afecteaza netul . Nu zic ca-i un lucru bun, doar cum se practica. Se intampla si la firme foooooarte mari
Dacă lucrezi intr-o firma care se supune acelei legi in mod normal ar trebui Aa fii beneficiar. Pe de alta parte firma nu ar avea cum (legal vorbind) sa îți vireze mai puțini bani, intr-un mod netransparent (presupunând ca isi retine pentru sine acele deduceri) pentru ca orice virare, modificare CIM se trece prin revisal.
Ori ai semnat adițional de micșorare a salariului brut, ceea ce nu cred deoarece ai fi menționat detaliul asta, ori firma la care lucrezi, indiferent de ocupația ta reala sau de funcția ta, nu are ca obiect de activitate principal una din activitățile prevăzute la CAEN-ul reglementat in respectivul act normativ.
E ca la It-isti sa zicem. Sunt o sumedenie de salariați care prestează munca de IT in companii care nu au ca principal obiect de activitate vreun domeniu IT (poți fi ITist și la o firma de panificație) dar cărora nu li se aplica scutirea de impozit pe venit (sunt vreo 200.000 de angajați pe cod COR IT și vreo 100.000 de scutiți). Poate te regăsești intr-o situație similară.
da boss pe langa ca am citit tot pot spune ca in acord cu articolul 722 de la pagina 59 s-ar putea sa ai dreptate dar trebuie sa mai faci inca o postare pe aici pe reddit pt confirmare… imi pare rau