**Izmijenjeni Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama**, kojim se uvodi novo pravo, očinski dopust za zaposlene i samozaposlene roditelje, **stupa na snagu za desetak dana, točnije 1. kolovoza ove godine.**
Novo pravo, **očinski dopust uvodi se u trajanju od 10 radnih dana za jedno dijete odnosno 15 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istovremenog rođenja više djece**. Pravo se može koristiti najkasnije do navršenih šest mjeseci djetetova života, a otac ga koristi neovisno o radnopravnom statusu majke.
**Za vrijeme njegova korištenja, naknada plaće isplaćivat će se u punom iznosu osnovice za naknadu plaće**, navodi Središnji državni ured za demografiju i mlade. Zakonom se povećava i najviši (maksimalni) iznos naknade plaće koja se isplaćuje za korištenja očinskog dopusta, za prvih šest mjeseci ako to pravo koristi jedan roditelj ili prvih osam mjeseci ako koriste oba roditelja, i to na način da naknada plaće iznosi 100 posto osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.
Ipak **ne može iznositi više od 225,5 posto proračunske osnovice odnosno 7.500,13 kuna**, umjesto ranijih 170 posto, odnosno 5.654,20 kuna.
Nadalje, **povećana je naknada plaće tijekom korištenja prava na roditeljski dopust u polovici punog radnog vremena na 110 posto proračunske osnovice odnosno 3.658,60 kuna, umjesto ranijih 2.328,20 kuna**.
Opet diskriminacija. Žena ode na porodiljni i dobije pet i pol soma. Muškarac ode malo na 10 dana zajebancije i puna plaća. Di je Pravobraniteljica? Šta radi? Zašto šuti? Odmah B.a.B.e. zovem. I Markićku.
Fora. Jedino kaj ce mi trebati valjda 2 dana prije toga da sve papire i doznake donesem di trebam da bi to dobio, no ajde. Fino svejedno.
5 comments
**Izmijenjeni Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama**, kojim se uvodi novo pravo, očinski dopust za zaposlene i samozaposlene roditelje, **stupa na snagu za desetak dana, točnije 1. kolovoza ove godine.**
Novo pravo, **očinski dopust uvodi se u trajanju od 10 radnih dana za jedno dijete odnosno 15 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istovremenog rođenja više djece**. Pravo se može koristiti najkasnije do navršenih šest mjeseci djetetova života, a otac ga koristi neovisno o radnopravnom statusu majke.
**Za vrijeme njegova korištenja, naknada plaće isplaćivat će se u punom iznosu osnovice za naknadu plaće**, navodi Središnji državni ured za demografiju i mlade. Zakonom se povećava i najviši (maksimalni) iznos naknade plaće koja se isplaćuje za korištenja očinskog dopusta, za prvih šest mjeseci ako to pravo koristi jedan roditelj ili prvih osam mjeseci ako koriste oba roditelja, i to na način da naknada plaće iznosi 100 posto osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.
Ipak **ne može iznositi više od 225,5 posto proračunske osnovice odnosno 7.500,13 kuna**, umjesto ranijih 170 posto, odnosno 5.654,20 kuna.
Nadalje, **povećana je naknada plaće tijekom korištenja prava na roditeljski dopust u polovici punog radnog vremena na 110 posto proračunske osnovice odnosno 3.658,60 kuna, umjesto ranijih 2.328,20 kuna**.
Opet diskriminacija. Žena ode na porodiljni i dobije pet i pol soma. Muškarac ode malo na 10 dana zajebancije i puna plaća. Di je Pravobraniteljica? Šta radi? Zašto šuti? Odmah B.a.B.e. zovem. I Markićku.
Fora. Jedino kaj ce mi trebati valjda 2 dana prije toga da sve papire i doznake donesem di trebam da bi to dobio, no ajde. Fino svejedno.
Priprema za tate dojilje
Hrvatska je nova Danska?