Uma empresa portuguesa, alegadamente, aumentou o salário dos colaboradores num valor acima do valor da inflação em Portugal. O que acham disto? (link da publicação nos comentários)
Uma empresa portuguesa, alegadamente, aumentou o salário dos colaboradores num valor acima do valor da inflação em Portugal. O que acham disto? (link da publicação nos comentários)
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Link da publicação: https://www.linkedin.com/posts/pedrohipolito_portugal-activity-6955151950224986112-pjKb?utm_source=linkedin_share&utm_medium=ios_app
Parece-me bem obviamente, não sei a função para saber se é muito ou pouco mas é bom ver que há um empresário com alguma noção, pelo menos pelo post, pode tambem ser tudo tanga e está só a quer parecer bem.
Que dinheirão..
Pelas vagas deles parece ser tudo presencial. Isto significa que, até ao aumento, os menos remunerados recebiam 750€ para trabalhar em Lisboa. Se tivesse só dito a percentagem ficava mais bem parecido, assim só comprova que era chulice. E com jeitinho decidiu aumentar quando viu staff a sair para a concorrência.
Vista de olhos no LinkedIn e a empresa tem 66 funcionários registados. São quase todos “executivos” ou “analistas”, é portanto uma empresa de serviços.
Deve ter lá uma ou duas pessoas a ganhar esses 1000, provavelmente na área das limpezas ou afins.
Pagar 250 ou 500 euros mensais para poder publicitar a empresa não me parece um grande abalo. Ainda se pode dar o caso de nem ter lá ninguém a receber 1000.
Se fosse uma empresa onde 95% dos funcionários recebesse o mínimo, assim sim, seria um herói porque ia mandar mesmo uma grande talhada nas finanças internas.
Melhor que nada.
O povo que gosta de ser enganado só tem aquilo que merece. Fica aqui um cheirinho: https://www.youtube.com/watch?v=dJ5Wiqq4j2U
Fui ao Linkedin e procurei pelo número de colaboradores em Portugal. Mostrou-me 72 pessoas.
O tal do CEO só falou em aumentar o salário das pessoas com menor salário, não falou quantas exatamente. Podem ser 2, podem ser 10, podem ser 20. Não há informação.
Depois diz que o salário mínimo é de 1000euros, mas não refere se o valor é bruto ou líquido.
Meu veredicto: Merdas só para partilhar no Linkedin e tentar obter alguma publicidade de borla. ” Olha para nós como somos bonzinhos com os nossos empregados “.
1000¢™®
Gosto sempre do eufemismo do “colaborador”. Não é trabalhador, que esse vem sempre agregado a uma data de chatices de legislação e código de trabalho e etc. “Colaborador” é sempre muito mais flexível
Se for preciso aumentou o ordenado à senhora das limpezas ou assim lol
1000? Que mãos largas…
Clássico post “a minha empresa é melhor que a tua” – tipo de post com presença forte no LinkedIn.
Faltam demasiados dados:
– Quantas pessoas serão efetivamente aumentadas?
– Qual é a função das pessoas que vão auferir este salário? (se calhar continuarão a ser mal pagas)
– Os outros trabalhadores vão receber algum tipo de aumento ou agora passamos a ter o tipo com anos de experiência a ganhar 1100€ e o que saiu agora da universidade a ganhar 1000€?
Enfim…o LinkedIn é cada vez mais uma rede social para esfregar o ego.
Parece-me uma boa alternativa ao choro nos média
Plot twist: Só o porteiro ganha o SMN e nem pertence à empresa xP
> multiplicação do salário de entrada
Até um decréscimo salarial é uma multiplicação, senhor Pedro.
Há coisa de 3 anos (pré-pandemia), um trabalhador da empresa dele foi há minha faculdade, no âmbito de uma feira de emprego.
Ofereciam a licenciados 1000 brutos, com direito a iPhone e MacBook. Fui fazer as contas e well, para licenciado, independente do ramo, achei salário fraco na altura. Além disso, prefiro windows e Android, e ao contrário de um computador onde gasto dinheiro porque se justifica (eu jogo), telemóvel not so much. Média gama e estou satisfeita. Por isso, achei toda essa promoção dos produtos da Apple um bocado ehhhn.
Fui checkar há uns tempos atrás o perfil deles, vi uma foto dos trabalhadores da empresa aqui em Portugal e só vi 2 mulheres (dava a entender que era a totalidade dos trabalhadores que estava presente, pela descrição). Achei que era uma red flag enorme, pois achei muito estranho que não houvesse mulheres interessadas a trabalhar ali, dada a descrição das posições e a variedade de pessoas que se vê noutras consultoras.
O grande problema é que peanuts + (25% de peanuts) vão continuar a ser peanuts. Quando se paga pouco é fácil aumentar nesta ordem de grandeza.
O senhor é “famoso” no tik tok, sempre me pareceu muito balelas
O nome do homem não me é estranho. Há uns anos atrás estava sempre a aparecer publicidade dele no Instagram e YouTube. Já nem me lembro ao certo do que ele falava, mas era algo sobre “empreendorismo” nos PALOPs e nunca falava ao certo do que era.
Eu não acho nada mas o medina e o costa acham muito bem
Cada um tem o Gary Vee que merece
Ele quer um rebuçado? Como se dá as crianças quando aprendem a fazer cocó no bacio?
boa medida mas o ordenado de começo era baixo
como alguem disse aqui e bem deve ter o pessoal a fugir e alem disso é sempre um bom marketing
mas quem me dera que a minha empresa fizesse o mesmo
Vendedor de banha da cobra, mas ok. É um bom começo, mas continua a ser 50% do SMN alemão.
Chulice para publicidade, que infelizment dado este post funcionou
Rito ou líquido?
Honestamente é um bocado campanha de marketing. Ainda assim pode criar desconforto nos que trabalhavam a ganhar 1000€ e agora ganham o mesmo que os que ganham menos. Mais uma subida no salário mínimo pra o aproximar do salário médio
O meu sentido aranha 🕷 está aqui a fazer 🚩🚩🚩
Quando fazes algo pelo colaborador pelo acto de dar dignidade as pessoas, não precisa de publicitar… Gostava de perceber o ” behind the scenes “.
Eu sai de uma empresa para ir para outra a ganhar quase O dobro (e não, o meu segundo empregador não paga rios de dinheiro… O primeiro é que era uma exploração).
Fiquei a saber que antes não havia dinheiro para aumentos, mas agora já se aumentou a equipa que restou… Pelo menos os homens.
Portanto… 🚩
Isto é uma medida que não sendo bem aplicada pode causar alguns problemas.
A minha empresa fez o mesmo e basicamente igualou o ordenado de todos, sem ter em conta departamentos, antiguidade, qualificações etc…
Meteu tudo no mesmo patamar, ou seja quem chegou a esse patamar por mérito percebeu que mais valia ter estado quieto porque o colega do lado que não faz um cu? agora recebe o mesmo.
E quem lá trabalha à mais de 10 anos recebe o mesmo que alguém que entre hoje.
Ficaram a ganhar aqueles que são menos qualificados, com menos tempo de casa, muito que lá estão temporariamente.
Isto causou um descontentamento geral na empresa, e a produtividade que já era baixa, desceu ainda mais.
Aumentos são sempre bem vindos mas assim não. Ainda por cima fazem isto meses antes da subida anunciada do ordenado mínimo para tentar passar por uma iniciativa boa da empresa quando legalmente já iam ser obrigados a subir o valor.
Acho que é bem mais valoroso do que queixar-se da falta de RH.
Por o que vejo pelas críticas aqui, mais valia mandar foder e não aumentar nada. Mais parece que ao aumentar só ganhou foi publicidade negativa.
Esse gajo sempre me pareceu um conto do vigario. Com uma forte presença nas redes sociais a publicitar a sua empresa fortemente mas algo sempre me cheirou a esturro ali. Gostaria de ter um relato de como é a empresa por alguém que já la tenha trabalhado
Não sei até aonde tem conhecimento sobre este senhor, mas ele é uma pessoa com conhecimento e com bastantes negócios por vários países é uma pessoa q adota uma postura bastante positiva é bastante visionário! Vejo vários podcasts dele e vindo dele, acho bastante normal! Só tenho pena de não haver mais patrões como ele!
Edit: depois de ler vários comentários aqui, fico triste de ver tantas pessoas a dizer mal, sem ter conhecimento desta pessoa! Informem se primeiro e depois venham partilhar o hate! Se ainda o tiverem…