Motivele pentru care pleacă angajații români din firme (eJobs)

1 comment

1. >*În rândul angajaților care au plecat din firmele în care lucrau, motivele invocate au fost următoarele:*
   >
   >- *40% dintre cei care și-au schimbat jobul în ultimii doi ani au fost motivați de un salariu mai mare,*
   >
   >*- 14% spun că nivelul de încărcare la job îi depășea,*
   >
   >*- 12% au vrut să un alt domeniu de activitate pentru că nu le mai plăcea ce făceau.*
   >
   >*- 27% au fost dați afară din firmă, pe fondul unui val de disponibilizări.*
   >
   >*- pentru 3% motivul a fost legat de refuzul primit de la angajator de a lucra de acasă.*

   Cam mult 27%.

   >*Rezultatul plecării din firma inițială:*
   >
   >*- 41% dintre respondenți declară că noul job a presupus și o promovare,*
   >
   >*- 49% lucrează pe aceeași poziție,*
   >
   >*- pentru 11% mutarea a însemnat o retrogradare la nivel profesional.*
   >
   >*- 7 din 10 respondenți au acum un salariu mai mare decât la jobul anterior.[…]*
   >
   >*Ce caută angajații atunci când se mută la altă firmă:*
   >
   >*- salariu mai mare – 47% dintre participanții la sondaj,*
   >
   >*- să poată lucra de acasă – 21%* [Cam putin doar 21%]
   >
   >*- să intre într-un domeniu mai stabil decât cel în care lucrează în prezent – 11%[…]*
   >
   >*Chestionarul a fost aplicat în luna iunie, pe un eșantion de 2.964 de respondenți de pe platforma eJobs.*