Kann ich verstehen. Der Missbrauch der das teilweise stattfindet ist extrem und die Kosten dafür bezahlen wir alle. Hab einen Arbeitskollegen gehabt der im “Krankenstand” war und dann von einem anderen Kollegen in der selben Firma auf einem Festival angetroffen wurde.
Mich wundert immer, dass Firmen Leute anstellen und behalten, denen sie nicht trauen. Wenn ich einen Mitarbeiter habe, bei dem ich meine, das Gefühl haben zu müssen, dass er die Firma bescheisst, dann suche ich mir doch einen Neuen und bezahle keinen Anwalt und Detektive, die Beweise liefern.
Es braucht in Österreich für eine Kündigung ja kein schweres Vergehen.
Auf der einen Seite: Hausärztin/Hausarzt sollt halt auch nicht ohne Grund a Krankmeldung ausstellen, aber manchmal brauchst halt auch aus psychischen Gründen a paar Tage frei…
I würd mal als Abreitgeber nachdenken warum die Leute das machen, gibt ja auch Krankenstandsrückkehrgespräche.. oder schickt der jedem sofort ab 1. Krankenstand den Detektiv nach?
Warum weiß die Firma den Grund der krankmeldung?
Ich weiß schon, sicher gibt es Missbrauch. Aber da muss man schon serientäter sein und wirklich blöd sein um das so zu machen.
Ist schon lange so und gilt nicht nur für Krankenstände. In der alten Firma war ich Betriebsrat und bei Terminen Auswärts wurde selten aber doch kontrolliert von einem Detektiv. Hab ich aber nie als negativ empfunden. (Einer der Vorstände hat über solche Sachen gerne geplaudert). Da gings auch nicht darum, ob ich mir unterwegs a Kracherl kaufe bei der Tankstelle sondern die Gesamtzeit auf dem anderen Standort zB. einhalte. Überhaupt dort war und die Diäten Abrechnung dann zB. zusammenpasst. Hab aber auch nach einem Unfall zB. Blumen vom Vorstand als Genesungswünsche ins Krankenhaus bekommen.
Würde mich in unserer Firma auch nicht stören, mache planen ihren Urlaub, ihren pflegeurlaub und die “Krankstände” regelrecht am Jahresanfang ein.
Ist schon lange der Fall
​
Bei uns gabs mal eine eigene Abteilung bzw Angestellen der den ganzen Tag nix anderes als zu den Leuten die krank gemeldet waren(die öfters mal die 3 Tages Krankheit hatten zb) heim gefahren ist und geschaut ob sie daheim sind oder eventuell doch am Haus weiter bauen usw.
Eigentlich sollt ich es selber wissen aber ist es nicht so, dass man den Grund der Krankheit nicht sagen muss, lediglich dass man krank ist?
Naja die spöttische Bezeichnung “Ecard-Urlaub” kommt nit vo ungefähr.
Hauptsache Dashcams sind verboten, aber heimliche Observierung mit Videoaufzeichnungen dürfen ohne Probleme durchgeführt werden. Was ist das für ein Mist?
Ok jetzt mal eine theoretische juristische frage.
Kann der_die AN dann die Firma bei dsgvo stelle melden, weil die Firma muss den Detektiven ja eine Adresse und ein Bild Übergeben haben. Da dieser Art der Datenverarbeitung bestimmt niemand zustimmt und sicher auch nicht im Arbeitsvertrag drin steht”wir dürfen ihre Daten an Detektive weitergeben”, wäre das ja eine Datenweitergabe der nicht zugestimmt wurde. Oder wird da dann wieder mit “berechtigtem Interesse” Argumentiert und das würde durchgehen?
Wie kann das bitte Datenschutzrechtlich okay sein?? Ich darf mir keine dashcam aufs Fahrrad Schrauben weil “muh Datenschutz” aber man kann legal Stalker anheuern die eine Person ohne ihr Wissen filmen?
ich gönn den leute ihren ecard urlaub gönnen.
beim burnout is ma gleich viel länger im echten krankstand
13 comments
Kann ich verstehen. Der Missbrauch der das teilweise stattfindet ist extrem und die Kosten dafür bezahlen wir alle. Hab einen Arbeitskollegen gehabt der im “Krankenstand” war und dann von einem anderen Kollegen in der selben Firma auf einem Festival angetroffen wurde.
Mich wundert immer, dass Firmen Leute anstellen und behalten, denen sie nicht trauen. Wenn ich einen Mitarbeiter habe, bei dem ich meine, das Gefühl haben zu müssen, dass er die Firma bescheisst, dann suche ich mir doch einen Neuen und bezahle keinen Anwalt und Detektive, die Beweise liefern.
Es braucht in Österreich für eine Kündigung ja kein schweres Vergehen.
Auf der einen Seite: Hausärztin/Hausarzt sollt halt auch nicht ohne Grund a Krankmeldung ausstellen, aber manchmal brauchst halt auch aus psychischen Gründen a paar Tage frei…
I würd mal als Abreitgeber nachdenken warum die Leute das machen, gibt ja auch Krankenstandsrückkehrgespräche.. oder schickt der jedem sofort ab 1. Krankenstand den Detektiv nach?
Warum weiß die Firma den Grund der krankmeldung?
Ich weiß schon, sicher gibt es Missbrauch. Aber da muss man schon serientäter sein und wirklich blöd sein um das so zu machen.
Ist schon lange so und gilt nicht nur für Krankenstände. In der alten Firma war ich Betriebsrat und bei Terminen Auswärts wurde selten aber doch kontrolliert von einem Detektiv. Hab ich aber nie als negativ empfunden. (Einer der Vorstände hat über solche Sachen gerne geplaudert). Da gings auch nicht darum, ob ich mir unterwegs a Kracherl kaufe bei der Tankstelle sondern die Gesamtzeit auf dem anderen Standort zB. einhalte. Überhaupt dort war und die Diäten Abrechnung dann zB. zusammenpasst. Hab aber auch nach einem Unfall zB. Blumen vom Vorstand als Genesungswünsche ins Krankenhaus bekommen.
Würde mich in unserer Firma auch nicht stören, mache planen ihren Urlaub, ihren pflegeurlaub und die “Krankstände” regelrecht am Jahresanfang ein.
Ist schon lange der Fall
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Bei uns gabs mal eine eigene Abteilung bzw Angestellen der den ganzen Tag nix anderes als zu den Leuten die krank gemeldet waren(die öfters mal die 3 Tages Krankheit hatten zb) heim gefahren ist und geschaut ob sie daheim sind oder eventuell doch am Haus weiter bauen usw.
Eigentlich sollt ich es selber wissen aber ist es nicht so, dass man den Grund der Krankheit nicht sagen muss, lediglich dass man krank ist?
Naja die spöttische Bezeichnung “Ecard-Urlaub” kommt nit vo ungefähr.
Hauptsache Dashcams sind verboten, aber heimliche Observierung mit Videoaufzeichnungen dürfen ohne Probleme durchgeführt werden. Was ist das für ein Mist?
Ok jetzt mal eine theoretische juristische frage.
Kann der_die AN dann die Firma bei dsgvo stelle melden, weil die Firma muss den Detektiven ja eine Adresse und ein Bild Übergeben haben. Da dieser Art der Datenverarbeitung bestimmt niemand zustimmt und sicher auch nicht im Arbeitsvertrag drin steht”wir dürfen ihre Daten an Detektive weitergeben”, wäre das ja eine Datenweitergabe der nicht zugestimmt wurde. Oder wird da dann wieder mit “berechtigtem Interesse” Argumentiert und das würde durchgehen?
Wie kann das bitte Datenschutzrechtlich okay sein?? Ich darf mir keine dashcam aufs Fahrrad Schrauben weil “muh Datenschutz” aber man kann legal Stalker anheuern die eine Person ohne ihr Wissen filmen?
ich gönn den leute ihren ecard urlaub gönnen.
beim burnout is ma gleich viel länger im echten krankstand