Malta de RH em Portugal, quanto é que vocês estão a ganhar de base? É que 1200€ brutos é super baixo para Lisboa e para Recrutamento
Malta de RH em Portugal, quanto é que vocês estão a ganhar de base? É que 1200€ brutos é super baixo para Lisboa e para Recrutamento
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Só para referência, vivo em Espanha e como Internacional Recruiter o meu salário base são cerca de 2500€ líquidos
És jovem dinâmico?
Quando diz “infelizmente vivo em Lisboa”
Esta expressão diz volumes!
aquela última resposta…. só me apetece dizer “e não te sabes pronunciar????????”
Apesar de não conhecer a realidade dos RH (não conheço ninguém que trabalha na área) penso que também faz diferença se se vai trabalhar numa consultora de RH (os conhecidos talhos) ou numa equipa de RH numa empresa.
Também temos de ter em conta a lei da oferta e da procura. Tenho a impressão que em Portugal há muita gente a ir para RH.
Não deixa de ser um salário baixo, tendo em conta o custo de vida em Lisboa.
Um recrutador a começar com uma frase “vou ser sincera”, não é muito promissor. Nem para o OP nem para a carreira dela enquanto recruiter.
Na empresa dela não praticam. Não quer dizer que não haja outras a praticar.
É o custo de vender a alma ao diabo 😄
Aproveito este post para fazer uma pergunta ao pessoal de RH (especialmente para quem trabalha em consultoras). Vocês recebem alguma comissão quando um candidato vosso é selecionado pelo cliente? Se sim, é um valor fixo ou depende do cargo para o qual estão a recrutar? Pura curiosidade…
Pior é os RH duma dita consultora ligarem me passado quase um ano que tem um mega projeto para mim eu dizer que não tenho interesse nenhum e querem saber à força toda quanto aufiro atualmente depois de eu dizer explicitamente que não tenho interesse em ser entrevistado por eles
Eu desenvolvi a analogia BMW.
A analogia BMW é aquilo que considero o standard de vida na Europa civilizada (central).
São contas de merceeiro, e posso estar errado, mas acho mesmo que refletem uma situação média que ainda hoje se poderia aplicar nesse contexto de Europa central civilizada (preços +/- os mesmos que Portugal, exceto a inexistência de muita chulice lusa ao nível de serviços, habitação, combustíveis…).
Pensemos então num Alemão qualificado e jovem, 30 anos, que aluga o seu apartamento com a namorada, é trabalhador ativo e rapidamente se coloca em posição de ganhar um BMW série 1. Vamos pô-lo na casa dos 30.000 EUR. Eis um salário indicativo, give or take, posição de manager de base.
O nosso Alemão entretanto ganha experiência, e aos 40 anos ocupa uma posição de middle manager e cidadão médio, tendo pensado em eventualmente ter a sua própria casa ou investir poupanças. É um BMW série 3 de 50.000 EUR, mais coisa menos coisa.
O dito Alemão segue o seu percurso e com 50 anos é um chefe de secção / senior manager já a olhar para uma futura reforma, e com família e eventualmente casa própria. É um BMW série 5 de 70-80.000 EUR, mais pós menos pós.
E se aos 60 dirige um departamento completo ou a empresa até pode considerar-se um BMW série 7 entre 100 a 150.000 EUR.
**Claro que isto é uma super-simplificação, mas é o meu ponto de vista (e a oferta da BMW durante muitos anos).**
Mas agora é fazer o contraste com Portugal. Alguma vez isto era aplicável?
Não me parece, e no entanto a gama da BMW faz todo o sentido, e os gajos sabem muito bem por que linhas se guiam,
Quem diz “HR Coordinator” numa conversa em português merece receber 1200€ brutos
Não é baixo, muitos ganham por comissão. Imagino que um recrutador mesmo top consiga mais, porém o trabalho em si nao tem nenhum misterio qualquer idiota faz isto…
Eu interajo com recrutadores quase todos os dias, nao é preciso ser um genio neste trabalho.
Força nisso. Não cedas. Quando menos cedermos mais os ordenados sobem.
Quanto fica depois de impostos?
Para colocarem 1100/1200 é porque são no máximo 1100
O valor não me choca porque vivo em Portugal. No entanto a falta de profissionalismo nesta troca de mensagens é uma surpresa para mim. Recrutadores e candidatos a falar como se estivessem num café a trocar bitaites.
Que achas que é mau em LX experimenta o Algarve, com o custo de vida menos desproporcional dos vencimentos médios obtidos a nível regional.
Se a coordenadora recebe 1400 brutos… não há muita conversa a ter. É perguntar o intervalo de valores que praticam e recusar com cordialidade.
Como profissional de RH, andava curioso de saber quanto pagam em Portugal, uma vez que fui embora ha 5 anos.
Financeiramente, continua a ser a melhor decisao.
“Vou ser sincera” – red flag.
O resto é balelas.
Nesta empresa não se faz, por isso em Lisboa não se pratica. Sapo no fundo do poço
1000 EUR limpos era quanto deveria receber no mínimo uma pessoa licenciada, atendendo ao custo de vida em PT.
1200 euros em Portugal em recursos humanos é bom demais, quando a maioria das pessoas no pais não ganha mais que metade disso.
RH a nova IT
“Por aqui não praticam valores superiores ao que lhe indiquei”.
Sim, praticam.
Como Generalista de RH estou a auferir 1000 brutos, 1 ano e meio de exp. Com mestrado……..
Já não trabalho em posições full-time focadas apenas em recrutamento há uns anos, mas:
– em meados de 2018 era por volta de 800-1000€ brutos + outros benefits e sem comissões associadas (consultora em Lisboa);
– startups (recrutamento de vários tipos de perfis + responsabilidades generalistas de RH) – comecei com 1700€ base brutos + outros benefícios sem comissões até chegar a 2900€ em 2021.
– atualmente, além de trabalhar como Directora de HR, ajudo algumas empresas com processos remote enquanto freelancer e, por norma, são comissões variáveis em função do valor base para a posição ( quanto mais específica a função, maior é a fee)
Tenho algumas amigas que fazem recrutamento em IT na zona de Lisboa e os salários rondam os 1200-1300€ . E sim, vivem em survival mode 😔
Não ocultem o nome das empresas quando é para denunciar práticas salariais baixas. O paradigma só muda se estes casos forem denunciados, se houver consequências para o empregador, nem que seja má publicidade.
Estudei Gestão de RH em Lisboa. Fiz Erasmus no último semestre, aproveitei que estava tudo remoto e procurei estágio, consegui um e quando acabei o semestre já tinha trabalho alinhado para Barcelona a ganhar muito mais que ganharia em Portugal em RH licenciado (28k base).
Da minha turma: metade está a tirar mestrado outra metade está a estagiar/trabalhar.
Os salários deles andam dos que estão a trabalhar andam entre os 800 e 1100. Para além disto ser pior, os benefícios são horríveis e as horas ingratas especialmente quem está em Recrutamento que é 90% porque parece ser a única carreira possível para quem não tem experiência em Portugal.
RH tem muito que crescer em Portugal ainda e enquanto isso não acontecer muitas empresas vão continuar a ter vários problemas em reter pessoal. Suponho que muitas vezes seja reflexão das chefias e/ou culturas
Fizeste bem. Enquanto a maioria continuar a aceitar e não reclamar, os valores vão se manter inalterados.
O português não está habituado negociar e sempre lhes venderam emprego para a vida. Ainda bem que isso está a morrer. Isso era no tempo dos nossos pais ou avós.
Cada vez vejo mais as pessoas a dizerem não a certos valores.