Fijn dat deze regeling er nu is! Maakt het speelveld tussen werkgevers iets gelijker, omdat sommige werkgevers dit uit zichzelf al aanboden.
Hopelijk zorgt dit er voor dat vooral vaders langer iets extra thuis zijn om moeder en kind te helpen.
Ik ga er zolang het kan (kind is al 5 maanden oud) zeker gebruik van maken.
Mooie zaak, maar mijn hemel ga niet de nujij comments in.
>Ik ben een werkgever, dus kom maar op met het commentaar. We leven in een pampercultuur. Ik vind de nieuwe regeling een belediging voor de vader van mijn kind. Hij had niet een dergelijke regeling en hij heeft een uitstekende band met ons kind. Vanaf de geboorte tot op heden. Ze is 16 jaar. Het zit em niet in de vrije tijd. Het zit em erin hoe jij je tijd naast je werkweek wilt besteden met je kind.
Yep lekker naar beneden trappen in die krabemmer, mijn opa had ook nul dagen vakantie in zijn hele leven en werkte zonder bescherming met asbest terwijl hij sigaren rookte dus niet janken.
Een andere reactie sloeg wel de spijker op de kop dat het nog steeds verwoord wordt als “de vader die de moeder helpt”, iets wat dus eigenlijk best raar is want het is gewoon de vader die voor zijn kind zorgt.
Ik zie het als groeipijnen, maar we gaan de juiste richting uit.
Mooi dat dit kan. Ik vond 5 weken met 70% salaris al fijn. Zou ook niet weten wat ik gedaan zou hebben zonder.
Liesje:”Papa waarom ben je nooit thuis”. Papa:”ik moet werken”. Liesje:”maar je mag nu betaald met verlof toch”. Nooit had Liesje gedacht dat dit de laatste keer was dat papa thuiskwam
Ik had zo graag gewild dat dit voor ZZP’ers ook gold ._.
Ik dacht dat dit al een ding was lol
Fun fact: deze regeling komt geheel uit de EU. De NL regering heeft zich hier met hand en tand tegen verzet en het expres op de allerlaatste datum pas ingevoerd, vandaag dus.
Wat als een man om de 9 weken een vrouw zwanger maakt 🤔
Ik vind dat voor mensen die er bewust voor kiezen om geen kinderen te nemen ook een speciaal soort verlof moet komen.
Ingewikkeld zeg. Maar fijn dat de man eindelijk ook een normaal aantal weken krijgt na de geboorte van zijn kind. Het is toch ongezond hoe snel je voorheen weer aan het werk moest.
Ik denk dat als wij aan kinderen gaan beginnen, het heerlijk zal zijn voor ons alledrie dat we een aantal weken/maanden samen thuis kunnen zijn om elkaar te leren kennen. Ik hoor dat veel vaders aarzelen om het verlof op te nemen waar ze recht op hebben maar mijn vriend kan niet wachten om vader te worden, dus die neemt het tot de laatste minuut.
Yes! Tik ik vanaf een 6 weekse vakantie met het hele gezin dankzij deze regeling! In Duitsland is het 14 maanden met 70% van dat vastgestelde dagloon, te verdelen tussen ouders.
Fijn dat er wederom ook aan zzp’ers wordt gedacht. /s
13 comments
Fijn dat deze regeling er nu is! Maakt het speelveld tussen werkgevers iets gelijker, omdat sommige werkgevers dit uit zichzelf al aanboden.
Hopelijk zorgt dit er voor dat vooral vaders langer iets extra thuis zijn om moeder en kind te helpen.
Ik ga er zolang het kan (kind is al 5 maanden oud) zeker gebruik van maken.
Mooie zaak, maar mijn hemel ga niet de nujij comments in.
>Ik ben een werkgever, dus kom maar op met het commentaar. We leven in een pampercultuur. Ik vind de nieuwe regeling een belediging voor de vader van mijn kind. Hij had niet een dergelijke regeling en hij heeft een uitstekende band met ons kind. Vanaf de geboorte tot op heden. Ze is 16 jaar. Het zit em niet in de vrije tijd. Het zit em erin hoe jij je tijd naast je werkweek wilt besteden met je kind.
Yep lekker naar beneden trappen in die krabemmer, mijn opa had ook nul dagen vakantie in zijn hele leven en werkte zonder bescherming met asbest terwijl hij sigaren rookte dus niet janken.
Een andere reactie sloeg wel de spijker op de kop dat het nog steeds verwoord wordt als “de vader die de moeder helpt”, iets wat dus eigenlijk best raar is want het is gewoon de vader die voor zijn kind zorgt.
Ik zie het als groeipijnen, maar we gaan de juiste richting uit.
Mooi dat dit kan. Ik vond 5 weken met 70% salaris al fijn. Zou ook niet weten wat ik gedaan zou hebben zonder.
Liesje:”Papa waarom ben je nooit thuis”. Papa:”ik moet werken”. Liesje:”maar je mag nu betaald met verlof toch”. Nooit had Liesje gedacht dat dit de laatste keer was dat papa thuiskwam
Ik had zo graag gewild dat dit voor ZZP’ers ook gold ._.
Ik dacht dat dit al een ding was lol
Fun fact: deze regeling komt geheel uit de EU. De NL regering heeft zich hier met hand en tand tegen verzet en het expres op de allerlaatste datum pas ingevoerd, vandaag dus.
Wat als een man om de 9 weken een vrouw zwanger maakt 🤔
Ik vind dat voor mensen die er bewust voor kiezen om geen kinderen te nemen ook een speciaal soort verlof moet komen.
Ingewikkeld zeg. Maar fijn dat de man eindelijk ook een normaal aantal weken krijgt na de geboorte van zijn kind. Het is toch ongezond hoe snel je voorheen weer aan het werk moest.
Ik denk dat als wij aan kinderen gaan beginnen, het heerlijk zal zijn voor ons alledrie dat we een aantal weken/maanden samen thuis kunnen zijn om elkaar te leren kennen. Ik hoor dat veel vaders aarzelen om het verlof op te nemen waar ze recht op hebben maar mijn vriend kan niet wachten om vader te worden, dus die neemt het tot de laatste minuut.
Yes! Tik ik vanaf een 6 weekse vakantie met het hele gezin dankzij deze regeling! In Duitsland is het 14 maanden met 70% van dat vastgestelde dagloon, te verdelen tussen ouders.
Fijn dat er wederom ook aan zzp’ers wordt gedacht. /s