Met zo’n uurloon moet je ook wel fulltime werken om rond te komen, zeker als je nog 1 of meer kinderen hebt. Als je partner dan ongeveer hetzelfde verdient en je geen buffer weet op te bouwen…ja dan kunnen een paar onvoorziene uitgaven je flink nekken.
Zolang we allemaal **moeten** werken om rond te komen, gaat er niemand tijd hebben om een gezin te vormen en onderhouden. De mensen die dat wel doen komen vroeg of laat in een burnout terecht.
>De meeste verzorgenden (63%) verdienen 16-20 euro bruto per uur. Een kwart krijgt 10-15 euro bruto per uur. 40% van de respondenten heeft een contract van 17-24 uur, 42% van 25-32 uur. De meerderheid (85%) wil geen groter contract. Belangrijkste redenen: lichamelijk niet aankunnen (54%) of geen tijd voor (19%).
Beetje raar artikel, heel verhaal op hangen en dan halverwege een keer hier mee aan komen. Als ik minder dan 32 uur zou gaan werken kom ik ook niet rond, dat lijkt mij voor de meeste mensen in Nederland het geval. Het zou leuk zijn als we allemaal minder konden gaan werken natuurlijk maar is het realistisch om op dit moment de verwachting te hebben dat je met die uren rond kunt komen?
Dat meer werken voor veel niet mogelijk is omdat ze ook mantelzorg doen lijkt mij meer een probleem met hoe mantelzorg werkt dan de baan die ze hebben. Het hele mantelzorg systeem is zowiezo een krom systeem van werk afschuiven op vrijwilligers
Logisch toch dat je niet rondkomt, of leunt op de inkomsten van je partner, als je parttime werkt en ook niet langer wil werken? Het lijkt me niet redelijk te verwachten dat je alleenstaand royaal zou kunnen leven van parttime werk.
Dit is niks nieuws. Mijn moeder werkt al tientallen jaren in de bejaardenzorg en het is nooit een vetpot geweest.
Wat heel erg veranderd is, is wel de druk die erbij hoort. Vroeger complete bezetting nu moeten ze hetzelfde werk doen met 4x minder mensen.
Ik moet zeggen dat ik het salaris van verzorgend personeel altijd wel laag gevonden heb ik vergelijking met andere beroepen. Wellicht omdat mijn persoonlijke hel bejaardenverzorger zou zijn, maar da’s een tweede.
Wat wel lastig is is zoals elders staat dus het overgrote deel van de verzorgenden minder dan 32 uur werkt en niet meer wil werken. Dat is prima natuurlijk, maar is dat dan fair om te zeggen dat je niet genoeg verdient?
Anyway het gaat nog leuk worden als de verwachting is dat in 20-30 jaar het aantal moet verdubbelen door de vergrijzing. Hiep hoi.
>[…]
>
>Resultaat: vaak opgeknipte roosters van zo’n 5 uur per dag. Dan ben je zes dagen (op onhandige tijden) aan het werk en heb je nog geen fulltime werkweek bij elkaar.
>
>[…]
Meer werken is dus vaak niet haalbaar door ongelofelijke rotroosters waarbij de nadelen van de piekbelasting op de werknemers worden afgewenteld met versnipperde uren.
We moeten dit gestoorde systeem radicaal omdraaien. Laat beroepsgroepen die er echt toe doen en maatschappelijk relevant zijn maar het meest verdienen, in plaats van de elitaire zuidas lui die bonus na bonus naar binnen slepen zonder ook maar iets van waarde toe te voegen aan de maatschappij. Zij komen namelijk niet je huis blussen, je afval ophalen, je kind lesgeven, je ouders verzorgen, etc.
7 comments
Met zo’n uurloon moet je ook wel fulltime werken om rond te komen, zeker als je nog 1 of meer kinderen hebt. Als je partner dan ongeveer hetzelfde verdient en je geen buffer weet op te bouwen…ja dan kunnen een paar onvoorziene uitgaven je flink nekken.
Zolang we allemaal **moeten** werken om rond te komen, gaat er niemand tijd hebben om een gezin te vormen en onderhouden. De mensen die dat wel doen komen vroeg of laat in een burnout terecht.
>De meeste verzorgenden (63%) verdienen 16-20 euro bruto per uur. Een kwart krijgt 10-15 euro bruto per uur. 40% van de respondenten heeft een contract van 17-24 uur, 42% van 25-32 uur. De meerderheid (85%) wil geen groter contract. Belangrijkste redenen: lichamelijk niet aankunnen (54%) of geen tijd voor (19%).
Beetje raar artikel, heel verhaal op hangen en dan halverwege een keer hier mee aan komen. Als ik minder dan 32 uur zou gaan werken kom ik ook niet rond, dat lijkt mij voor de meeste mensen in Nederland het geval. Het zou leuk zijn als we allemaal minder konden gaan werken natuurlijk maar is het realistisch om op dit moment de verwachting te hebben dat je met die uren rond kunt komen?
Dat meer werken voor veel niet mogelijk is omdat ze ook mantelzorg doen lijkt mij meer een probleem met hoe mantelzorg werkt dan de baan die ze hebben. Het hele mantelzorg systeem is zowiezo een krom systeem van werk afschuiven op vrijwilligers
Logisch toch dat je niet rondkomt, of leunt op de inkomsten van je partner, als je parttime werkt en ook niet langer wil werken? Het lijkt me niet redelijk te verwachten dat je alleenstaand royaal zou kunnen leven van parttime werk.
Dit is niks nieuws. Mijn moeder werkt al tientallen jaren in de bejaardenzorg en het is nooit een vetpot geweest.
Wat heel erg veranderd is, is wel de druk die erbij hoort. Vroeger complete bezetting nu moeten ze hetzelfde werk doen met 4x minder mensen.
Ik moet zeggen dat ik het salaris van verzorgend personeel altijd wel laag gevonden heb ik vergelijking met andere beroepen. Wellicht omdat mijn persoonlijke hel bejaardenverzorger zou zijn, maar da’s een tweede.
Wat wel lastig is is zoals elders staat dus het overgrote deel van de verzorgenden minder dan 32 uur werkt en niet meer wil werken. Dat is prima natuurlijk, maar is dat dan fair om te zeggen dat je niet genoeg verdient?
Anyway het gaat nog leuk worden als de verwachting is dat in 20-30 jaar het aantal moet verdubbelen door de vergrijzing. Hiep hoi.
>[…]
>
>Resultaat: vaak opgeknipte roosters van zo’n 5 uur per dag. Dan ben je zes dagen (op onhandige tijden) aan het werk en heb je nog geen fulltime werkweek bij elkaar.
>
>[…]
Bron: [https://archive.ph/PGnnx](https://archive.ph/PGnnx)
Meer werken is dus vaak niet haalbaar door ongelofelijke rotroosters waarbij de nadelen van de piekbelasting op de werknemers worden afgewenteld met versnipperde uren.
We moeten dit gestoorde systeem radicaal omdraaien. Laat beroepsgroepen die er echt toe doen en maatschappelijk relevant zijn maar het meest verdienen, in plaats van de elitaire zuidas lui die bonus na bonus naar binnen slepen zonder ook maar iets van waarde toe te voegen aan de maatschappij. Zij komen namelijk niet je huis blussen, je afval ophalen, je kind lesgeven, je ouders verzorgen, etc.