**Horeca en winkels: zoektocht naar nieuw GGD-personeel ‘ontwrichtend’ en ‘oneerlijk’**
Personeelstekorten De GGD heeft in totaal ruim 13.000 mensen nodig voor de vaccinatiecampagne dit najaar. Dat zorgt voor onrust op een toch al krappe arbeidsmarkt. Horecazaken en winkels vrezen personeel te verliezen.
Ik pak alvast het kleinst denkbare viooltje erbij voor wat achtergrondmuziek bij deze klaagzang van de horeca- en retail-branche.
Het is zo oneerlijk dat er plekken zijn waar mensen wel een normaal salaris kunnen verdienen en daar ook nog eens minder zwaar werk voor hoeven te doen. Echt ontzettend ontwrichtend voor een bedrijfsmodel dat goedkope arbeid nodig heeft om het hoofd boven water te houden. Hoe durft de GGD.. /s
“Volgens de brancheorganisatie betaalt de GGD gemiddeld meer aan zijn personeel dan winkeliers. Dat maakt het lastig concurreren, aldus INretail.”
Mmm wat zou de oplossing zijn?
Zodra het ze eens een keer niet er voordeel van hebben, zijn alle werkgevers plots tegen arbeidsmarktwerking. Ze hebben het jarenlang (zo niet decennialang) van kunnen profiteren.
De horeca en retail mag echt compleet kapot vallen. Decennia lang werknemers uitbuiten en nu **alweer** gaan zitten janken.
> De periode waarin de GGD’s gaan prikken zijn óók de drukste maanden voor winkeliers. Oktober, november, december, het zijn de maanden waarin er mede door feestdagen als Sinterklaas veel omzet wordt gemaakt. De brancheorganisatie vreest dat het met de huidige personeelstekorten al „moeilijk wordt om winkels open te houden”.
> Volgens de brancheorganisatie betaalt de GGD gemiddeld meer aan zijn personeel dan winkeliers. Dat maakt het lastig concurreren, aldus INretail.
Ehh….ben ik nou gewoon dom of is het nou goedkoper om meer loon uit te betalen dan je hele tent dichtgooien of de openingstijd te verkorten?
> Brancheorganisatie Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is zelfs nog stelliger en spreekt van „oneerlijke concurrentie”. Natuurlijk, zegt voorzitter Robèr Willemsen, moeten horecaondernemers zorgen „dat mensen liever bij ons werken dan in zo’n vaccinatietent”. Maar hij vindt het onterecht dat GGD-personeel „fors betaald wordt van ons belastinggeld”. Als de horeca „zulke prijzen” gaat betalen, „dan worden consumentenprijzen gigantisch”.
Lmao, Robèr Willemsen was al een eikel tijdens de Coronatijd en hij bewijst nu dat ie dat nog steeds is, de Horeca kreeg enorm veel geld vanuit de overheid terwijl ze het hardst liepen te janken en de Coronaregels liepen te verbreken.
Snapt hij dan niet dat alsmaar meer mensen gewoon moeten bezuinigen? Nederland is nota bene het duurste Horecaland van Europa nog voor 2022 terwijl ze voor een dubbeltje voor de eerste rij willen zitten en zo goedkoop mogelijk personeel willen met de meest achterlijke voorwaarden die je krijgt als werknemer.
> Ook verdient niet iedereen die zich bij een GGD meldt automatisch ver boven het minimumloon, laat een rondje vacatures bij uitzendbureaus zien. De functie medewerker klantenservice bij de GGD in Amsterdam betaalt 10,28 euro per uur. Dat is net boven het huidige minimumuurloon voor een 40-urige werkweek: 10,14 euro. ‘Prikzetters’ verdienen meer: bij de GGD in Haarlem 16,54 euro per uur. En een administratief medewerker in Waalwijk kan 13 euro per uur gaan verdienen. Dat is nog zonder eventuele avond- of zondagstoeslagen gerekend.
Misschien moeten bepaalde branches eens nadenken en inzien dat betere lonen en arbeidsvoorwaarde juist mensen over de streep trekt?!
Zolang horecauitbaters ongeveer de domste ondernemers blijven heb ik geen medelijden.
Goed horecapersoneel betaalt zich makkelijk terug, als die één tafel per uur extra kunnen bedienen (wat makkelijk kan) á 4 drankjes kan je ze 8 euro per uur meer geven.
Maar nee laten we elke keer de goedkoopste mensen inhuren en raar opkijken dat het traag gaat.
Misschien een gek idee: probeer eens meer salaris en meer vaste contracten aan te bieden?
Nou heb ik niet zo vaak dat ik proestend van het lachen naar podcasts luister, dus ik ben stomverbaasd dat één van de weinige keren dat het gebeurt het tijdens “ANP Nieuws” was. (Ik laat om een beetje het live radiogevoel te houden en op de hoogte te blijven automatisch het laatste ANP-bulletin invoegen)
Volgens mij was de tekst “Koninklijke Horeca Nederland wil dat de GGD gepensioneerden inzet bij de vaccinatiecampagne dit najaar. Zij verliezen namelijk veel jongere werknemers, omdat de GGD hen een beter salaris biedt, en de koepelorganisatie vindt dat oneerlijke concurrentie.”
Ja want ik ga ook voor veel zwaarder werk en minder betaald kiezen als er ook andere baantjes bestaan.
Als ik verhalen uit mijn omgeving hoor is het ook niet alleen het salaris en de uitbaters zelf maar ook gewoon wij “als nederlanders” zelf dat personeel niet meer terug wil keren.
D’r is sinds de corona tijd veel meer ongewenst gedrag en aggressie door mensen met korte lontjes naar het personeel. En de paar die er in mijn omgeving mee gestopt zijn willen dan ook niet terug, zelfs als het loon wat omhoog gaat. Want ze hebben geen zin meer om dagelijks door mensen uitgefoeterd te worden.
En dat kan ik ook begrijpen, ik zou namelijk ook geen zin hebben om vaak ongewenst gedrag of aggressie van klanten mee te maken voor iets waar jij niks aan kunt doen. Sinds corona zijn een aanzienlijk aantal mensen gewoonweg echt een stuk vervelender in de omgang geworden.
Dus hoewel meer betalen echt wel bij kan dragen aan wat meer personeel behouden. Ik denk dat een grote groep zichzelf ook wel eens mag gaan aanstaren en een keer mogen bedenken waar ze allemaal mee bezig zijn.
Ach, wat een gezeik. Ik werk in de horeca en heb laatst moeten uitleggen waarom ik iemand een loonsverhoging van 50 cent heb gegeven. 50 cent?! Met deze inflatie is 50 cent per uur extra eigenlijk een loonsverlaging, per saldo schiet je er weinig mee op.
50 cent… en dan maar mauwen dat er geen personeel is, of dat “de nieuwe generatie” niet hard wil werken. Betaal gewoon behoorlijk.
Ik word zo ziek van die gasten, betaal gewoon meer, het is zo simpel, kan je dat niet sluit de tent en ga wat anders doen.
de GGD hebben we meer nodig
Ik vind het niet meer dan normaal dat iemand die een medische handeling verricht meer verdient dan iemand die drankjes rond brengt.
KHN zet dingen in arbeidsvoorwaarden als:
Ziek? 2 dagen onbetaald.
Overwerken? Heel complex systeem, maar eigenlijk nergens een extraatje voor krijgen.
Dat samen met slecht salaris en vrijwel altijd een tiran van een baas lijkt het me nogal logisch dat mensen gewoon wegblijven.
Dat KHN en INRetail zo toondoof zijn is wel belachelijk en ze zouden zich moeten schamen. Dit is nou marktwerking jongens, jullie gaan langzaam maar zeker gewoon ten onder. Helaas heeft corona steun er waarschijnlijk voor gezorgd dat het allemaal nog een paar jaartjes langer duurt.
Misschien als de horeca een betere plek was om te werken zouden ze meer personeel aantrekken, zelfs met een wat lager loon. Bij de GGD heb je regelmatige uren op normale tijden, je hebt niet (of minder) met ongewenste intimiteiten te maken, waarschijnlijk fysiek ook minder zwaar. Er zijn genoeg redenen om een baan te kiezen die niet het meeste betaald, maar de horeca geeft er niet genoeg lijkt me.
> We vissen in dezelfde vijver.
Misschien gaat het al mis met de instelling dat je aan het “vissen” bent in een vijver, in plaats van op zoek bent naar menselijk personeel. In het bijzonder, personeel dat in staat is om een weloverwogen keuze te maken om niet bij een werkgever te werken die niet geïnteresseerd lijkt te zijn in de belangen van de werknemer en eerder op zoek lijkt naar een onuitputtelijke bron van arbeid dan naar personeel.
Ook dit is marktwerking.
„Al voor de coronacrisis zaten we met een personeelstekort.”
goh, zouden ze al gekeken hebben hoe dat kwam?
Tja, dan moet je mensen maar een beter loon betalen.
En als dat niet lukt kun je blijkbaar geen bedrijf runnen, dus kun je beter zelf ook maar gaan werken!
Om het engelse /r/workreform te quoten: “Fuck you, pay me”.
Kut horeca. Ga je personeel eerst maar niet uitbuiten, misschien dat je zielige meninkje dan eindelijk een beetje meetelt. De horecabazen verdienen meer dan genoeg geld.
*hoest* ondernemersrisico *kuch*
Gezien het kabinet waar we nog steeds mee opgescheept zitten, zat ik, toen ik het artikel las, te mijmeren over wat de meest ‘ten voeten uit VVD’ oplossing zou zijn. Het beste waar ik mee kon komen was:
Het is inderdaad superoneerlijk voor ~~het horecapersoneel~~ ~~uitbuiters Won Yip c.s.~~ De Ondernemers™️ dat de GGD geld krijgt. Ondernemen™️ is immers net zo belangrijk voor ons Ongelooflijk Gave Land als de nationale gezondheid. Geen belastinggeld meer dus naar de GGD. Dat is namelijk oneerlijk voor de belastingbetaler die niet bij de GGD werkt, voor de GGD’ers is het toch maar een sigaar uit eigen doos. Nu zijn de GGD lonen net zo kut als de horecalonen, hoera! Bijkomend voordeel van minder geld naar de GGD: we hoeven met z’n allen minder belasting te betalen,* wauw wat ongelooflijk gaaf!
*: Belastingvoordeel alleen van toepassing bij inkomens en vermogens in de bovenste 5%.
Ik durf het bijna niet op te schrijven, bang dat ik het jinx lol.
Ik mis nog een “jOnGe MeNsEn WiLlEn NiEt MeEr WeRkEn” voor mijn ondernemersklaag-bingokaart.
De wat oudere millennial herinneren zich nog wel de periode tussen 2008 en 2013 waar men 100 sollicitanten had per functie en de salarissen erg laag waren. Toen zeiden ze dat het aan de “markt” lag en voor jou genoeg anderen zijn. Salarissen gingen amper om hoog.
Als je pech had zat je bij een bedrijf met een maximaal aantal uren, zoals 24, maar je mocht niet een tweede baantje erbij hebben want je moest wel flebixel inzetbaar zijn.
Awwwww jammer joh.
Betaal je personeel fatsoenlijk of aanvaard de consequenties.
Ik ben zo fucking blij met de krappe arbeidsmarkt. En zelfs met de krapte weigeren de meeste krenten om op zijn minst de inflatie bij te houden.
Ik heb altijd geleerd dag leedvermaak niet grappig is, maar dit soort berichten blijven hilarisch.
30 comments
**Horeca en winkels: zoektocht naar nieuw GGD-personeel ‘ontwrichtend’ en ‘oneerlijk’**
Personeelstekorten De GGD heeft in totaal ruim 13.000 mensen nodig voor de vaccinatiecampagne dit najaar. Dat zorgt voor onrust op een toch al krappe arbeidsmarkt. Horecazaken en winkels vrezen personeel te verliezen.
[Archive link naar volledig artikel ivm paywall](https://archive.ph/dS41u)
Ik pak alvast het kleinst denkbare viooltje erbij voor wat achtergrondmuziek bij deze klaagzang van de horeca- en retail-branche.
Het is zo oneerlijk dat er plekken zijn waar mensen wel een normaal salaris kunnen verdienen en daar ook nog eens minder zwaar werk voor hoeven te doen. Echt ontzettend ontwrichtend voor een bedrijfsmodel dat goedkope arbeid nodig heeft om het hoofd boven water te houden. Hoe durft de GGD.. /s
“Volgens de brancheorganisatie betaalt de GGD gemiddeld meer aan zijn personeel dan winkeliers. Dat maakt het lastig concurreren, aldus INretail.”
Mmm wat zou de oplossing zijn?
Zodra het ze eens een keer niet er voordeel van hebben, zijn alle werkgevers plots tegen arbeidsmarktwerking. Ze hebben het jarenlang (zo niet decennialang) van kunnen profiteren.
De horeca en retail mag echt compleet kapot vallen. Decennia lang werknemers uitbuiten en nu **alweer** gaan zitten janken.
> De periode waarin de GGD’s gaan prikken zijn óók de drukste maanden voor winkeliers. Oktober, november, december, het zijn de maanden waarin er mede door feestdagen als Sinterklaas veel omzet wordt gemaakt. De brancheorganisatie vreest dat het met de huidige personeelstekorten al „moeilijk wordt om winkels open te houden”.
> Volgens de brancheorganisatie betaalt de GGD gemiddeld meer aan zijn personeel dan winkeliers. Dat maakt het lastig concurreren, aldus INretail.
Ehh….ben ik nou gewoon dom of is het nou goedkoper om meer loon uit te betalen dan je hele tent dichtgooien of de openingstijd te verkorten?
> Brancheorganisatie Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is zelfs nog stelliger en spreekt van „oneerlijke concurrentie”. Natuurlijk, zegt voorzitter Robèr Willemsen, moeten horecaondernemers zorgen „dat mensen liever bij ons werken dan in zo’n vaccinatietent”. Maar hij vindt het onterecht dat GGD-personeel „fors betaald wordt van ons belastinggeld”. Als de horeca „zulke prijzen” gaat betalen, „dan worden consumentenprijzen gigantisch”.
Lmao, Robèr Willemsen was al een eikel tijdens de Coronatijd en hij bewijst nu dat ie dat nog steeds is, de Horeca kreeg enorm veel geld vanuit de overheid terwijl ze het hardst liepen te janken en de Coronaregels liepen te verbreken.
Snapt hij dan niet dat alsmaar meer mensen gewoon moeten bezuinigen? Nederland is nota bene het duurste Horecaland van Europa nog voor 2022 terwijl ze voor een dubbeltje voor de eerste rij willen zitten en zo goedkoop mogelijk personeel willen met de meest achterlijke voorwaarden die je krijgt als werknemer.
> Ook verdient niet iedereen die zich bij een GGD meldt automatisch ver boven het minimumloon, laat een rondje vacatures bij uitzendbureaus zien. De functie medewerker klantenservice bij de GGD in Amsterdam betaalt 10,28 euro per uur. Dat is net boven het huidige minimumuurloon voor een 40-urige werkweek: 10,14 euro. ‘Prikzetters’ verdienen meer: bij de GGD in Haarlem 16,54 euro per uur. En een administratief medewerker in Waalwijk kan 13 euro per uur gaan verdienen. Dat is nog zonder eventuele avond- of zondagstoeslagen gerekend.
Misschien moeten bepaalde branches eens nadenken en inzien dat betere lonen en arbeidsvoorwaarde juist mensen over de streep trekt?!
Zolang horecauitbaters ongeveer de domste ondernemers blijven heb ik geen medelijden.
Goed horecapersoneel betaalt zich makkelijk terug, als die één tafel per uur extra kunnen bedienen (wat makkelijk kan) á 4 drankjes kan je ze 8 euro per uur meer geven.
Maar nee laten we elke keer de goedkoopste mensen inhuren en raar opkijken dat het traag gaat.
Misschien een gek idee: probeer eens meer salaris en meer vaste contracten aan te bieden?
Nou heb ik niet zo vaak dat ik proestend van het lachen naar podcasts luister, dus ik ben stomverbaasd dat één van de weinige keren dat het gebeurt het tijdens “ANP Nieuws” was. (Ik laat om een beetje het live radiogevoel te houden en op de hoogte te blijven automatisch het laatste ANP-bulletin invoegen)
Volgens mij was de tekst “Koninklijke Horeca Nederland wil dat de GGD gepensioneerden inzet bij de vaccinatiecampagne dit najaar. Zij verliezen namelijk veel jongere werknemers, omdat de GGD hen een beter salaris biedt, en de koepelorganisatie vindt dat oneerlijke concurrentie.”
Ja want ik ga ook voor veel zwaarder werk en minder betaald kiezen als er ook andere baantjes bestaan.
Als ik verhalen uit mijn omgeving hoor is het ook niet alleen het salaris en de uitbaters zelf maar ook gewoon wij “als nederlanders” zelf dat personeel niet meer terug wil keren.
D’r is sinds de corona tijd veel meer ongewenst gedrag en aggressie door mensen met korte lontjes naar het personeel. En de paar die er in mijn omgeving mee gestopt zijn willen dan ook niet terug, zelfs als het loon wat omhoog gaat. Want ze hebben geen zin meer om dagelijks door mensen uitgefoeterd te worden.
En dat kan ik ook begrijpen, ik zou namelijk ook geen zin hebben om vaak ongewenst gedrag of aggressie van klanten mee te maken voor iets waar jij niks aan kunt doen. Sinds corona zijn een aanzienlijk aantal mensen gewoonweg echt een stuk vervelender in de omgang geworden.
Dus hoewel meer betalen echt wel bij kan dragen aan wat meer personeel behouden. Ik denk dat een grote groep zichzelf ook wel eens mag gaan aanstaren en een keer mogen bedenken waar ze allemaal mee bezig zijn.
Ach, wat een gezeik. Ik werk in de horeca en heb laatst moeten uitleggen waarom ik iemand een loonsverhoging van 50 cent heb gegeven. 50 cent?! Met deze inflatie is 50 cent per uur extra eigenlijk een loonsverlaging, per saldo schiet je er weinig mee op.
50 cent… en dan maar mauwen dat er geen personeel is, of dat “de nieuwe generatie” niet hard wil werken. Betaal gewoon behoorlijk.
Ik word zo ziek van die gasten, betaal gewoon meer, het is zo simpel, kan je dat niet sluit de tent en ga wat anders doen.
de GGD hebben we meer nodig
Ik vind het niet meer dan normaal dat iemand die een medische handeling verricht meer verdient dan iemand die drankjes rond brengt.
KHN zet dingen in arbeidsvoorwaarden als:
Ziek? 2 dagen onbetaald.
Overwerken? Heel complex systeem, maar eigenlijk nergens een extraatje voor krijgen.
Dat samen met slecht salaris en vrijwel altijd een tiran van een baas lijkt het me nogal logisch dat mensen gewoon wegblijven.
Dat KHN en INRetail zo toondoof zijn is wel belachelijk en ze zouden zich moeten schamen. Dit is nou marktwerking jongens, jullie gaan langzaam maar zeker gewoon ten onder. Helaas heeft corona steun er waarschijnlijk voor gezorgd dat het allemaal nog een paar jaartjes langer duurt.
Misschien als de horeca een betere plek was om te werken zouden ze meer personeel aantrekken, zelfs met een wat lager loon. Bij de GGD heb je regelmatige uren op normale tijden, je hebt niet (of minder) met ongewenste intimiteiten te maken, waarschijnlijk fysiek ook minder zwaar. Er zijn genoeg redenen om een baan te kiezen die niet het meeste betaald, maar de horeca geeft er niet genoeg lijkt me.
> We vissen in dezelfde vijver.
Misschien gaat het al mis met de instelling dat je aan het “vissen” bent in een vijver, in plaats van op zoek bent naar menselijk personeel. In het bijzonder, personeel dat in staat is om een weloverwogen keuze te maken om niet bij een werkgever te werken die niet geïnteresseerd lijkt te zijn in de belangen van de werknemer en eerder op zoek lijkt naar een onuitputtelijke bron van arbeid dan naar personeel.
Ook dit is marktwerking.
„Al voor de coronacrisis zaten we met een personeelstekort.”
goh, zouden ze al gekeken hebben hoe dat kwam?
Tja, dan moet je mensen maar een beter loon betalen.
En als dat niet lukt kun je blijkbaar geen bedrijf runnen, dus kun je beter zelf ook maar gaan werken!
Om het engelse /r/workreform te quoten: “Fuck you, pay me”.
Kut horeca. Ga je personeel eerst maar niet uitbuiten, misschien dat je zielige meninkje dan eindelijk een beetje meetelt. De horecabazen verdienen meer dan genoeg geld.
*hoest* ondernemersrisico *kuch*
Gezien het kabinet waar we nog steeds mee opgescheept zitten, zat ik, toen ik het artikel las, te mijmeren over wat de meest ‘ten voeten uit VVD’ oplossing zou zijn. Het beste waar ik mee kon komen was:
Het is inderdaad superoneerlijk voor ~~het horecapersoneel~~ ~~uitbuiters Won Yip c.s.~~ De Ondernemers™️ dat de GGD geld krijgt. Ondernemen™️ is immers net zo belangrijk voor ons Ongelooflijk Gave Land als de nationale gezondheid. Geen belastinggeld meer dus naar de GGD. Dat is namelijk oneerlijk voor de belastingbetaler die niet bij de GGD werkt, voor de GGD’ers is het toch maar een sigaar uit eigen doos. Nu zijn de GGD lonen net zo kut als de horecalonen, hoera! Bijkomend voordeel van minder geld naar de GGD: we hoeven met z’n allen minder belasting te betalen,* wauw wat ongelooflijk gaaf!
*: Belastingvoordeel alleen van toepassing bij inkomens en vermogens in de bovenste 5%.
Ik durf het bijna niet op te schrijven, bang dat ik het jinx lol.
Ik mis nog een “jOnGe MeNsEn WiLlEn NiEt MeEr WeRkEn” voor mijn ondernemersklaag-bingokaart.
De wat oudere millennial herinneren zich nog wel de periode tussen 2008 en 2013 waar men 100 sollicitanten had per functie en de salarissen erg laag waren. Toen zeiden ze dat het aan de “markt” lag en voor jou genoeg anderen zijn. Salarissen gingen amper om hoog.
Als je pech had zat je bij een bedrijf met een maximaal aantal uren, zoals 24, maar je mocht niet een tweede baantje erbij hebben want je moest wel flebixel inzetbaar zijn.
Awwwww jammer joh.
Betaal je personeel fatsoenlijk of aanvaard de consequenties.
Ik ben zo fucking blij met de krappe arbeidsmarkt. En zelfs met de krapte weigeren de meeste krenten om op zijn minst de inflatie bij te houden.
Ik heb altijd geleerd dag leedvermaak niet grappig is, maar dit soort berichten blijven hilarisch.