>include salariul brut, tichete de masă, bonusuri, prime și sporuri
Include și salariul pe luna viitoare.
Am văzut și eu reclama asta și am rămas mut la
>venit **mediu** brut **incepand** cu
Cum poate o medie sa înceapă de la ceva? Sau e proba eliminatorie pentru casieri?
Pick one, in plm…
> venit **mediu** brut
sau
> incepand cu…
daca e mediu inseamna ca nu ~incepe~ cu suma respectiva.
PR / Marketing de la SNSPA strikes again….
Si cand mergi la interviu afli ca defapt ai 1800 net, muie LIDL
*Salariu mediu brut, tickete de masa, prime, bonusuri si sporuri*
Normal. Daca platesti 100 de angajati cu 1800 lei si 10 manageri cu 15000 lei atunci it da media 3000 lei net.
Se poate si mai bine pentru un necalificat cu 0 experienta, sunt anunturi la covrigarii prin Bucuresti cu 3100-3300 net.
Ce reclama de cacat. Pe cine intereseaza salariul brut? Doar nu mananci impozitul ala sa iti tina de foame. Spune nene ca toata lumea cat ii ramane omului in mana.
Cine nu a lucrat la LIDL, nu are de unde sa stie ce este in spatele anunțului. Va garantez ca daca nu intrați cu pile ați b…
Sunt curios daca ii obliga legislatia sa puna terms and conditions pe panou
Măcar te păcălește să vii la interviu.
Ca angajat al LIDL,este cel putin amuzant anuntul asta 😆
Salariu este cum e in reclama ….dar dupa cativa ani ,asta e partea omisa mai exact 4 ani .
Nu se merita e usa rotativa la angajati.
Am ceva cunostinte de retail si va zic ca Lidl plateste cel mai bine la nivel de lucrator comercial si casier. Sigur, sunt si salarii mai mici de atat la Lidl. Depinde la ce te-ai bagat.
5400 Brut inseamna 3200. In Bucuresti il obtii cu siguranta daca esti si casier. Dar iti iese pe ochi fiecare leu din aia 3200. Am vazut in Dristor un baiat care si-a dat demisia prin casca si s-a ridicat si a plecat efectiv de cat il freca sefa de magazin. IMO munca in retail ar trebui sa fie platita mult mai bine sau automatizata.
Problema reala in retail e ca majoritatea companiilor au luat-o razna pe brand de angajator incat ai impresia ca vorbesti cu cineva care e membru intr-un cult, nu angajat. S-a ajuns pana in punctul in care toata lumea stie, in subconstient, ca mediul de lucru si atmosfera sunt efectiv moartea si de-aia nu vrea nimeni sa lucreze acolo – dar ei insista pe oportunitati si provocari si cat de cool este la retailerul x sau y. Asta inseamna si ca atunci cand vine cineva nou, de afara, fara recomandare, ii este aproape imposibil sa se integreze pentru ca ei vin ca oamenii normali la un job, nu la o biserica. Automat este vazut prost, incep ostilitatile si nu sta niciun om intreg la cap.
Prime, bonusuri, sporuri nu sunt garantate
*5.400 RON*
*compiler stops*
Merge cu PFA/SRL? /s
Adică undeva la 3,159 lei net, cota de impozitare fiind parca undeva la 41.5%.
Nu înțeleg de ce spuneți ca îți trebuie pile ca sa te angajezi la lidl..nu mi se pare nimic wow. Nu mai punem la socoteala faptul ca oamenii aia chiar muncesc pe bune iar salariul este destul de mic.
Ce bine e lipit afisul incat zici ca are 3 nivele de jos baiatul ala din dreapta. :))))
Auzisem o reclama la radio pentru joburi la metro, pentru oameni “excelenti, pasionati, grozavi, minunati” Eu in capul meu deja, i auzi ma, suna bine, cine stie ce posturi sunt astea. Si continua cu, “salarii de la 2500 de lei brut!” Am ramas masca.
Dacă nu oferă și MeDiu dE LuCrU DinAMIc nu mă înteresează
Eu sunt din Timișoara și am lucrat o perioada scurta la ei recent. Salariul de încadrare e 3800 lei brut, adică cam 2180 lei net după ce îți impozitează și bonurile de masa. Media aia e făcută cu tot cu bonusuri și prime anuale, asa ca suma aia poate o sa o iei o luna – doua pe an, nicidecum lunar.
Pe lângă asta, ești ultimul sclav. De la aranjat marfa pe raft te trimite la descarcat tirul și de la descarcat tirul te trimite la copt pâine. La casa stau în mare parte doar aia mai vechi sau care se știu cu managerul, dar nici acolo nu e mai roz ca trebuie sa scanezi 20 produse pe minut și dacă nu ești destul de rapid se ia de tine prin casca.
Programul niciodată nu se respecta. Vi cand vor ei si pleci tot cand vor ei. De multe ori stai și o ora peste program ba sa faci curat, ba ca a ajuns tirul și trebuie descarcat etc. Și nu, nu îți plătește nimeni ot.
Asa ca nu mai puneți botul la reclamele lor ca nu o sa ofere în veci 5000 brut pentru un vânzător.
Mai ramane sa pun 64.800 salariul mediu brut anual, evident ca si cu “imcepand de la”.
Practic e vreo două mii și ceva pentru nou veniți. Și încă ăștia plătesc bine. La Carrefour îți dă minimul pe economie, nu degeaba vezi că e lipsă de personal. Da’ oricum locurile astea sunt limitate și nu pentru toată lumea. Eu nu mai pot ridica chestii, greutăți, ceea ce e nevoie, și mă apucă anxietatea când întâlnesc oameni pe care nu-i cunosc.
De ce fruntea tipului din dreapta afișului ocupa 50% din cap?
Cum naiba sa iti faci reclama cu venitul mediu brut? Daca vrei sa aplici, te intereseaza cat va fi ventul net pe luna. Cam cat e venitul net la 5400 lei? 2700? Bazat pe bonuri de masa si bonus, daca iei? Bonusul e un venit pe care nu-l astepti. Pentru simplul fapt ca bonusul poate oricand sa fie zero. Si cam ce fel de sporuri? De vechime? Dar tu cand aplici ai 0 vechime, nu? Deci in cati ani ai sanse sa ajungi la 5400, care sunt de fapt 2700 sau mai putin? E o camapanie de marketing tampita, ca sa atraga candidati. Dar hei! E marketing.
Bai…..deci eu lucrez la Lidl, salariul e ceva(ai si multe bonusuri)….comparativ cu alte magazine(ex Carreffour, Auchan, cora), e destul de competitiv cu Kaufland. DAR….muncesti pe masura, si cerintele sunt multe. Stiti gluma aia cu “S-au deschis 100 de Lidl-uri, s-au creat 10 posturi de casieri” ? E cat se poate de adevarata. Se lucreaza pe un concept numit “eficienta”. Practic e vanzarea impartita la orele lucrate. Si ai un target…..de aia cand veniti in multe magazine gasiti cozi interminabile in timp ce altii baga marfa pe sala. Sub conducerea noua(capul Lidl-ului din romania) acest target a crescut in ultimul an, tura de noapte de pe mai multe magazine a fost eliminata(care mai alevia si ea lipsa de personal), se lucreaza in 4-5 oameni pe tura(un magazin care face vanzare 120000 lei/zi in medie lucreaza cu mai putini oameni pe tura decat un mega image care face de 5-6 ori mai putin). Nu e pentru toti, multi oameni pleaca singuri in prima saptamana/luna cand vad ca se trage de ei sa se miste mai repede, am auzit replici de genul “Mai bine lucrez pe 1800 de lei la Zara decat sa trag aici” diferenta intre salarii fiind destul de mare.
26 comments
>include salariul brut, tichete de masă, bonusuri, prime și sporuri
Include și salariul pe luna viitoare.
Am văzut și eu reclama asta și am rămas mut la
>venit **mediu** brut **incepand** cu
Cum poate o medie sa înceapă de la ceva? Sau e proba eliminatorie pentru casieri?
Pick one, in plm…
> venit **mediu** brut
sau
> incepand cu…
daca e mediu inseamna ca nu ~incepe~ cu suma respectiva.
PR / Marketing de la SNSPA strikes again….
Si cand mergi la interviu afli ca defapt ai 1800 net, muie LIDL
*Salariu mediu brut, tickete de masa, prime, bonusuri si sporuri*
Normal. Daca platesti 100 de angajati cu 1800 lei si 10 manageri cu 15000 lei atunci it da media 3000 lei net.
Se poate si mai bine pentru un necalificat cu 0 experienta, sunt anunturi la covrigarii prin Bucuresti cu 3100-3300 net.
Ce reclama de cacat. Pe cine intereseaza salariul brut? Doar nu mananci impozitul ala sa iti tina de foame. Spune nene ca toata lumea cat ii ramane omului in mana.
Cine nu a lucrat la LIDL, nu are de unde sa stie ce este in spatele anunțului. Va garantez ca daca nu intrați cu pile ați b…
Sunt curios daca ii obliga legislatia sa puna terms and conditions pe panou
Măcar te păcălește să vii la interviu.
Ca angajat al LIDL,este cel putin amuzant anuntul asta 😆
Salariu este cum e in reclama ….dar dupa cativa ani ,asta e partea omisa mai exact 4 ani .
Nu se merita e usa rotativa la angajati.
Am ceva cunostinte de retail si va zic ca Lidl plateste cel mai bine la nivel de lucrator comercial si casier. Sigur, sunt si salarii mai mici de atat la Lidl. Depinde la ce te-ai bagat.
5400 Brut inseamna 3200. In Bucuresti il obtii cu siguranta daca esti si casier. Dar iti iese pe ochi fiecare leu din aia 3200. Am vazut in Dristor un baiat care si-a dat demisia prin casca si s-a ridicat si a plecat efectiv de cat il freca sefa de magazin. IMO munca in retail ar trebui sa fie platita mult mai bine sau automatizata.
Problema reala in retail e ca majoritatea companiilor au luat-o razna pe brand de angajator incat ai impresia ca vorbesti cu cineva care e membru intr-un cult, nu angajat. S-a ajuns pana in punctul in care toata lumea stie, in subconstient, ca mediul de lucru si atmosfera sunt efectiv moartea si de-aia nu vrea nimeni sa lucreze acolo – dar ei insista pe oportunitati si provocari si cat de cool este la retailerul x sau y. Asta inseamna si ca atunci cand vine cineva nou, de afara, fara recomandare, ii este aproape imposibil sa se integreze pentru ca ei vin ca oamenii normali la un job, nu la o biserica. Automat este vazut prost, incep ostilitatile si nu sta niciun om intreg la cap.
Prime, bonusuri, sporuri nu sunt garantate
*5.400 RON*
*compiler stops*
Merge cu PFA/SRL? /s
Adică undeva la 3,159 lei net, cota de impozitare fiind parca undeva la 41.5%.
Nu înțeleg de ce spuneți ca îți trebuie pile ca sa te angajezi la lidl..nu mi se pare nimic wow. Nu mai punem la socoteala faptul ca oamenii aia chiar muncesc pe bune iar salariul este destul de mic.
Ce bine e lipit afisul incat zici ca are 3 nivele de jos baiatul ala din dreapta. :))))
Auzisem o reclama la radio pentru joburi la metro, pentru oameni “excelenti, pasionati, grozavi, minunati” Eu in capul meu deja, i auzi ma, suna bine, cine stie ce posturi sunt astea. Si continua cu, “salarii de la 2500 de lei brut!” Am ramas masca.
Dacă nu oferă și MeDiu dE LuCrU DinAMIc nu mă înteresează
Eu sunt din Timișoara și am lucrat o perioada scurta la ei recent. Salariul de încadrare e 3800 lei brut, adică cam 2180 lei net după ce îți impozitează și bonurile de masa. Media aia e făcută cu tot cu bonusuri și prime anuale, asa ca suma aia poate o sa o iei o luna – doua pe an, nicidecum lunar.
Pe lângă asta, ești ultimul sclav. De la aranjat marfa pe raft te trimite la descarcat tirul și de la descarcat tirul te trimite la copt pâine. La casa stau în mare parte doar aia mai vechi sau care se știu cu managerul, dar nici acolo nu e mai roz ca trebuie sa scanezi 20 produse pe minut și dacă nu ești destul de rapid se ia de tine prin casca.
Programul niciodată nu se respecta. Vi cand vor ei si pleci tot cand vor ei. De multe ori stai și o ora peste program ba sa faci curat, ba ca a ajuns tirul și trebuie descarcat etc. Și nu, nu îți plătește nimeni ot.
Asa ca nu mai puneți botul la reclamele lor ca nu o sa ofere în veci 5000 brut pentru un vânzător.
Mai ramane sa pun 64.800 salariul mediu brut anual, evident ca si cu “imcepand de la”.
Practic e vreo două mii și ceva pentru nou veniți. Și încă ăștia plătesc bine. La Carrefour îți dă minimul pe economie, nu degeaba vezi că e lipsă de personal. Da’ oricum locurile astea sunt limitate și nu pentru toată lumea. Eu nu mai pot ridica chestii, greutăți, ceea ce e nevoie, și mă apucă anxietatea când întâlnesc oameni pe care nu-i cunosc.
De ce fruntea tipului din dreapta afișului ocupa 50% din cap?
Cum naiba sa iti faci reclama cu venitul mediu brut? Daca vrei sa aplici, te intereseaza cat va fi ventul net pe luna. Cam cat e venitul net la 5400 lei? 2700? Bazat pe bonuri de masa si bonus, daca iei? Bonusul e un venit pe care nu-l astepti. Pentru simplul fapt ca bonusul poate oricand sa fie zero. Si cam ce fel de sporuri? De vechime? Dar tu cand aplici ai 0 vechime, nu? Deci in cati ani ai sanse sa ajungi la 5400, care sunt de fapt 2700 sau mai putin? E o camapanie de marketing tampita, ca sa atraga candidati. Dar hei! E marketing.
Bai…..deci eu lucrez la Lidl, salariul e ceva(ai si multe bonusuri)….comparativ cu alte magazine(ex Carreffour, Auchan, cora), e destul de competitiv cu Kaufland. DAR….muncesti pe masura, si cerintele sunt multe. Stiti gluma aia cu “S-au deschis 100 de Lidl-uri, s-au creat 10 posturi de casieri” ? E cat se poate de adevarata. Se lucreaza pe un concept numit “eficienta”. Practic e vanzarea impartita la orele lucrate. Si ai un target…..de aia cand veniti in multe magazine gasiti cozi interminabile in timp ce altii baga marfa pe sala. Sub conducerea noua(capul Lidl-ului din romania) acest target a crescut in ultimul an, tura de noapte de pe mai multe magazine a fost eliminata(care mai alevia si ea lipsa de personal), se lucreaza in 4-5 oameni pe tura(un magazin care face vanzare 120000 lei/zi in medie lucreaza cu mai putini oameni pe tura decat un mega image care face de 5-6 ori mai putin). Nu e pentru toti, multi oameni pleaca singuri in prima saptamana/luna cand vad ca se trage de ei sa se miste mai repede, am auzit replici de genul “Mai bine lucrez pe 1800 de lei la Zara decat sa trag aici” diferenta intre salarii fiind destul de mare.