quand on aura compris que : bon salaire + bonnes conditions de travail = moins de démissions, on arrêtera peut-être de penser que les démissions doivent être portées à la charge des employés. Et arrêtons de penser que les 2 se compensent, c’est faux, elles se complètent, et peu d’employeurs s’en rendent compte, c’est plus facile de se plaindre du turnover et de la mentalité des jeunes (qui, ho ben ça alors, ne se laissent plus exploiter comme leurs parents avant eux)
Si seulement la fonction publique pouvait déjà accepter les démissions actuelles…
2 comments
quand on aura compris que : bon salaire + bonnes conditions de travail = moins de démissions, on arrêtera peut-être de penser que les démissions doivent être portées à la charge des employés. Et arrêtons de penser que les 2 se compensent, c’est faux, elles se complètent, et peu d’employeurs s’en rendent compte, c’est plus facile de se plaindre du turnover et de la mentalité des jeunes (qui, ho ben ça alors, ne se laissent plus exploiter comme leurs parents avant eux)
Si seulement la fonction publique pouvait déjà accepter les démissions actuelles…