### Lægemiddelstyrelsen har udsendt følgende:

###

>Hvem må udlevere medicin?
>
>Reglerne, om hvem der må opbevare og udlevere medicin, findes i lægemiddelloven.
>
>Lægemiddelstyrelsen oplyser, at det følger af lægemiddelloven, at der ikke må udleveres gratis medicin til offentligheden. Med offentligheden menes alle andre personer end sundhedspersoner.
>
>**Det betyder, at en virksomhed ikke må udlevere lægemidler, såsom Panodil, til sine medarbejdere.**
>
>Virksomheden skal være opmærksom på, at det ikke er muligt at omgå forbuddet om udlevering af gratis medicin ved at dække en medarbejders omkostninger til smertestillende medicin.
>
>Vederlagsfri udlevering dækker også over situationer, hvor en virksomhed dækker omkostningerne ved køb af medicin.
>
>Virksomheder må således ikke uddele eller betale for smertestillende medicin til deres medarbejdere.
>
>Du kan læse mere om udlevering af medicin på Lægemiddelstyrelsens hjemmeside:  [Vederlagsfri udlevering af lægemidler (laegemiddelstyrelsen.dk)](https://laegemiddelstyrelsen.dk/da/apoteker/vederlagsfri-udlevering-af-laegemidler/)

16 comments

  2. Godt jeg har ferie så, for måtte sgu lige sluge 2 og en ibuprofen 🙁 alt gør ondt (ja, jeg søger efter medlidenhed og ynk)

  4. Men øh… Hvorfor har man ikke selv panodil liggende, hvis man har tendens til smerter?

    Jeg får med mellemrum så voldsomme mens smerter, at jeg er nødt til at tage smertestillende for at kunne fungere. Derfor havde jeg altid panodil og ipren liggende, når jeg var på arbejde. Det havde jeg da absolut ingen forventninger om at arbejdspladsen havde til mig.

    Er der noget jeg har misset her? Jeg forstår slet ikke hvorfor det er arbejdspladsens problem at dele smertestillende ud.

  5. Mange kvinder bruger vel ibuprofen ved menstruationssmerter, og det er vel også ret almindeligt at man har lidt hovedpine fra tid til anden og derfor har brug for en Panodil eller to. Alle mennesker over 18 kan vel købe den slags i håndkøb, så kan ikke se hvorfor det er problematisk at en arbejdsplads har nogle liggende til sine medarbejdere.

  6. Det gælder i øvrigt også institutioner hvor der bor folk. Fængsler, botilbud og den slags. Det er et stort problem i øjeblikket.

  8. Der må være en medarbejder i LMS, der har fået solstik.
    Det lovgrundlag der henvises til omhandler, for mig at se (jeg er ikke jurist), virksomheder der har til formål at indføre eller producere medicin samt markedsføre denne medicin. Dertil er der lavet en række paragrafer for at sikre at det sker på betrygenes vis.
    Når man læser lovgrundlaget og specifikt de 2 paragrafer der henvises til på LMS’s hjemmeside, så ser jeg overhovedet ikke den fortolkning i loven som opslaget oplyser.

    At mene det gælder for en medarbejder der modtager en smertestillende pille i ny og næ er i min optik overdrevet og en misfortolkning af loven og dens hensigt. Tror næppe nogen virksomhed ville komme på skafottet for det.

  10. Tjaa, så skulle du se reglerne inde for sundhedssektoren. Jeg er ansvarshavende sygeplejerske for et større område. Hvis jeg skal følge retningslinjerne, så skal jeg ud og lære sosu-hjælpere op, hvis de skal udlevere to panodiler på et besøg, og dette er borgerspecifikt, så jeg skal gøre det forfra, for hver forskellig borger de besøger.

  13. jeg har altid Ibuprofen, panodil, otrivin på mig, giver dem da til kollegerne vis de har det dårligt.

  15. >Med offentligheden menes alle andre personer end sundhedspersoner.

    Kan bare sige, at det er flere år siden at min arbejdsplads (sygehus) fik forbud mod at vi havde en pakke paracetamol liggende i det aflåste sterildepot. Det blev forbudt fordi det kunne misbruges.

    At det havde kørt i 20-30 år uden problemer eller misbrug var ligegyldigt, for regler er regler, og man skal ikke bruge fornuft eller logik når nogle kloge mennesker har siddet og brugt hjernen.

Leave a Reply