[https://www.portfolio.hu/gazdasag/20220810/virag-barnabas-20-kore-is-gyorsulhat-az-inflacio-magyarorszagon-560687#](https://www.portfolio.hu/gazdasag/20220810/virag-barnabas-20-kore-is-gyorsulhat-az-inflacio-magyarorszagon-560687#)

Éves infláció min 15% lesz, ez persze a kozmetikázott kormányzati eszközökkel ennyi. Ha történik valami télen (pl oroszok korlátozzák a gázt), akkor még durvább lesz a helyzet.

Most komoly a piaci cégeknél év végén majd mindenkinek megemelik 15-20%-al a fizetését (hogy legalább megtartsa a reálértékét)?

46 comments

  3. Röviden: nem. A cégek is válságként élik meg a válságot, és a legkézenfekvőbb spórolási lehetőség a bérek befagyasztása. Szerintem munkahelyváltás lesz dögivel, ami majd valamilyen szinten kényszeríti a cégeket a magasabb bérek engedélyezésére, amikor már konkrétan aközött kell választaniuk, hogy el van-e végezve a munka vagy nincs.

  5. >Most komoly a piaci cégeknél év végén majd mindenkinek megemelik 15-20%-al a fizetését (hogy legalább megtartsa a reálértékét)?

    Van azért pár cég (igen, jellemzően nagyobb multik), ahol elkezdtek kompenzációt adni ’22 végéig/’23 Q1 végéig. Kérdés, ez mennyire lesz trend.

  6. idővel követni fogja majd egy béremelés… amit majd közvetlenül egy újabb infláció fog követni… elég nagy szopás forintban kapni a fizetést

  7. A legtöbb helyen nem. De a recruiterek mindenhol jelezni fogják az illetékeseknek, hogy 15-20%-kal magasabb az összes jelentkező bérigénye, mi legyen főnök, utasítsuk el őket csak ezért, vagy megvan rá a büdzsé? És a sokadik ilyen visszajelzés után meg fogják unni és meg fogják rá találni a pénzt.

    Szóval ha fizetésemelést akarsz, akkor irány a konkurencia.

  10. multi, ssc, budapest: global HR azt nyilatkozta, hogy ők nem az inflációs adatokat vagy usd/huf árfolyamot veszik elsősorban figyelembe a fizetések korrigálásánál (SAJNOS), hanem hogy mennyire versenyképesek a fizetések a konkurenciához képest adott városban.

    magyarul csak akkor emelnek nagyot, ha muszáj lenne, mert elkezdenének párologni az emberek. ettől függetlenül korrekt emeléseket szoktak adni, de a fák sem nőnek az égig, mármint nem hiába hozták low cost lokációkra ezeket a pozikat – ha minden évben emelnek 10-20 %-ot akkor elpárolog hamar a magyar lokáció előnye.

  12. Ha a berek kovetik az inflaciot, akkor az sosem fog megallni. Engem is felhaborit, hogy az nepszeruseghajhasz politikusok elhibazott gazdasagi donteseinek levet mi, mezei berbol es fizetesbol elok kell, hogy megigyuk, de sajnos ez a helyzet szornyu logikaja.

  13. A probléma ott kezdődik hogy ha emelnek a fizetésen X százalékot akkor azt valahol ki is kell termelni szóval emelnek az árakon is. Nem vagyok közgazdász így nem is értek a dologhoz de nem hiszem hogy a legtöbb cég olyan nagyokat fog emelni jövőre. Max ha a kurmányunk erőlteti a nagyobb emelést amit meg vagy fog vagy nem attól függ hogy megéri e neki az inflációból származó nagyobb adóbevétel.

  14. A cégek leszarják az inflációs adatokat. Majd ha megint elindul egy adag magyar külföldre, meg a piac felépítése változik, akkor elkezdenek fizukat emelni mindenhol a túlélésért. Persze ennek van egy átfutási ideje.

  16. Ha kovetne, akkor megmagasabb inflacio jonne. Csak ugy tud csokkeni, ha mar nem engedhetsz meg magadnak dolgokat es nem veszed meg oket.

  17. Úgy érted, elindul-e jobban a bér-ár spirál? Magasabb fizetés → áremelések → magasabb fizetés → áremelések…

  22. Én több nagy cégről hallottam, hogy azért emelgetik a pénzt, nehogy havi 1-200 pluszért lelépjenek az emberei máshova.

  23. Nálunk igen. Pont nemrég mondta el a HR igazgató, hogy általában évi egyszer van bérfeljesztés, de mivel most rendkívüli idők vannak, rajtatarják a szemüket a helyzeten, és ahol szupermagas az infláció, ott rendkívüli, évközbeni bérkiigazítást csinálnak.

  24. Emelni fognak majd 10-15%-ot, de azt úgy, hogy köszönd meg a nagylelű főnöködnek, hogy megadta, mert több forintot viszel majd haza, azaz *emelést kapsz*. 😕

  25. Most kaptam egy 8%-os emelést ha decemberben is kapok enyit szerintem még az sem követi a reál értéket.

  26. >Most komoly a piaci cégeknél év végén majd mindenkinek megemelik 15-20%-al a fizetését (hogy legalább megtartsa a reálértékét)?

    Nem.

  27. Én most pl kaptam a 13%-os inflációra és a nővekvő energiaárakra tekintettel 2,8% béremelést. Mindenki ugyanannyi plusz pénzt kapott a cégnél.

    Ezt a főni a céges FB csopiba posztolta ki, hogy ő most mekkora jófej. Épp a 3. két hetes vakációját tölti a nyáron.

    De tudom ennek is örülni kell…

  28. Nagyobb/normálisabb cégeknél lehet. A többinél kb kizárt. Én egy magyar kkv-nál dolgozok, nem hogy nem merült fel automatikusan, hogy kapunk emelést, de mikor én a negyedéves “beszélgetésen” felhoztam, akkor a főnök csak ingatta a fejét, hogy háááát hááááát.

    (Mindeközben a heti team meetingeken állandóan azt hallani, hogy hú de kva jól állunk, ömlik a money, úszunk a dodóban!)

  30. Két fizetésemelés volt nálunk az évben, abból kijön a 20%. De ezt úgy, hogy külföldi megbízóktól kap Eurót és svájci Frankot a cég, tényleg rendesek, segítenek ahol tudnak, és még így is hozzá kellett tennie a tulajnak a második emelésnél, hogy a teljes válságot ők se tudják kompenzálni. Azért vicc hogy úgy hogy egy év alatt kb 60ezer forinttal nőtt ugyanabban a beosztásban a fizetésem, épp hogy szinten tartva érzem magam. És még csak félévnél tartunk ténylegesen.

  31. Deutsche Telekom IT-nál biztos nem, most is 3 év után kaptunk végre valami normálist, élvezhettem 3 hónapot…

  32. Nálunk évente van béremeles, evkozben, mindig ugyanakkor, fél év végén. Most 6%-ot emeltek és a HR részleg meg a vezetőség nagyjából pezsgőt bontott, hogy mekkora királyak, milyen magas béremelést sikerült idén összehozni. Ezt full komolyan mondják, mert hogy eddig 3-4% volt…

    Ezzel azt érik el természetesen, hogy megindult a felmondási hullám és nagyon sokan keresgélnek, még munkaidőben is. Valószínűnek tartom egyébként, hogy az utánpótlást majd magasabb bérrel fogják tudni felvenni. És tanithatjak be őket majd. Biztos megérte, hogy elüldözik a több éve itt dolgozó jó szakembereket, akiknek a kisujjukban van minden és tényleg profik.

    Szerintem most reális lenne évi 2-3 emelés is, nagyobb mértékben. Gondolom ez is gerjeszti az inflációt, de az sem megoldás, hogy úgy csinálunk, mintha nem duplázodtak volna meg idén az élelmiszerárak például.

  33. Az IT iparban van egy erős trend szenioritás infláció irányába. Érts, kirinak egy senior pozit, de a legerősebb jelentkező azért a pénzért egy erős junior, ezért fel fogják venni. A bevált senior embereket pedig elviszik külföldi cégek, vagy beszámlaznak azonos pénzért.

  36. A multik emelnek majd kb 10%-ot, és kiküldik belső hirlevélben, mennyire törődnek velünk, és azt nem mondják majd el, hogy dollárban még mindig kevesebbet fizetnek, mint tavaly. Szóval ja, fognak “emelni”, ha ez emelésnek számít

  37. Nálunk történt egy “salary benchmarking az infláció miatt. Bár inkább itt azt nézték mennyit “kéne” keresni a piachoz képest bizonyos poziciókban/tapasztalattal. Én pl 12.5%-ot kaptam, ami még mindig kevesebb mint az infláció, de mondom itt inkább azt nézték ki mennyit ér a piacon. Szintén azt is jelenti eddig ennyivel kevesebbet kerestem mint értem.

  38. Boschnal adtak 5%ot (januarra visszamenoleg), siemens adott egyszeri brutto 750k-t. Errol tudok, szoval van ahol azert probalkoznak de ketlem hogy a valos 20% koruli inflaciot barhol meg fogjak adni..

  40. Életem egyik legnagyobb meglepetése volt, hogy múlt héten a főnök bejelentette, a rezsi és áremelkedések miatt senkit nem szeretne szarban hagyni, ezért 10%-ot emel mindenki alapbérén, miközben tisztában van vele, hogy a kereslet vissza fog esni a termékeink iránt.

  42. Ott lesz először béremelés amúgy, ahol a vállalt nagyrészt külkereskedelemben van bekötve és euróban számol el. Ott minimum az árfolyamveszteséget kompenzálja a cég.

  44. Unpopular opinion: ha átlagosan követni fogják akkor az infláció növekedése sem áll meg, úgyhogy csak remélni lehet hogy nem szaladunk be ár-bér spirálba.

  45. A cégek szinte kivétel nélkül árakat emeltek az elmúlt 2 évben, több hullámban, jelentősen. Már ezen emelések lehetővé tették volna, hogy a béreket is hasonló ütemben emeljék. Emellett a legtöbb magyar kkv a multik mellett ternészetesen már évek óta euróban fizet és számláz, a forint folyamatos leértékelődése szintén lehetővé tenné a bérek dinamikus növelését. Ehhez képest a legtöbb cég nem emelt inflációt követő mértékben és valószínűnek tartom, hogy januárban sem fog. Ahogy lemegy ez az őrület meg fognak indulni a munkahely elhagyások, a rossz bérpolitikát követő cégek meg majd ledöbbennek, amikor 25-40 százalékkal magasabb fizetésekért hagyják őket ott a legjobb, majd kis idővel az átlag embereik is.
    Fejvadász paradicsom lesz ez az időszak, tippem szerint legjésőbb tavasszal megindul ez a folyamat

  46. Nem humblebrag eskuszom, csak mivel pont ez volt a kerdes, a cegnel ahol dolgozom pont ma kaptunk 15%-os soron kivuli fizetesemelest pont ezert(finance szektor)

Leave a Reply