Min arbetsgivare har infört en policy om att arbetsplatsen ska vara tobaksfri. Bra beslut tycker jag.

Men högsta chefen, som skrivit på beslutet, dyker ändå upp på kontoret under arbetstid med en prilla under läppen. Dosan han tog den från såg för mig (som förvisso inte kan något om snus) som en typisk snusdosa så jag har svårt att tro att det var något tobaksfritt snus.

Min fundering är då genast – räknas inte snus som tobak?

Edit: då många verkar ha missförstått min post så förtydligar jag. Posten handlar inte om tobaksfritt snus, vape eller annat, det handlar om **snus med tobak**.
Min arbetsgivare hade redan tidigare en “rökfri arbetsplats”, men nu har det ersatts med “tobaksfri arbetsplats” så det handlar heller inte om rökförbud som flera skrivit om.

Edit 2: jag jobbar inte på någon kommun, men för inspiration gällande samma frågeställning, läs

Kommunens tobaksförbud ”rent okunnigt”


De har faktiskt **explicit** skrivit in i policy att det gäller även snus, men det har alltså inte min arbetsgivare gjort.

33 comments

  2. Jo, det är tobak.

    Men frågar du runt jordklotet så är det nog 99.99% uppfattningen att tobak = cigaretter = stank, fimpar, folk som springer ut och står och röker stup i kvarten, äcklig andedräkt, gula fläckar.

    Och det är väl det man försöker stävja. Nikotin i sig är inte problemet.

    Men man tycker att fiman borde förtydliga såna saker och säga att snus är okej.

  6. För det första vem fan tycker att det är en bra idé med en tobaksfri arbetsplats? Då kan dom ju like gärna förbjuda allt som innehåller koffein när dom ändå är i farten, så har dom förbjudit allt som gör att en majoritet av folk står ut på jobbet

  7. Åh herregud vilken förfärlig arbetsplats.
    Vad jag väljer att lägga under min läpp ska min chef skita i sålänge det inte påverkar min arbetsinsats.
    Att jag skulle sluta snusa bara för att en arbetsgivare säger det finns inte på kartan, och jag hade hellre sagt upp mig och haft min värdighet och stolthet kvar än att vika mig för något pucko med tobaksfobi.
    Ett arbete är tyvärr inget annat än ett ont måste, man arbetar för att leva och lever inte för att arbeta. Ska dom börja styra över hur jag ska leva också kan dom sticka åt helvete.
    Detta känns bara som ett sätt för ledningen att ytterligare förtrycka och styra sina anställdas privatliv.

    Och nej, det är inte alls att bara “köra tobaksfritt för det fungerar lika bra”

  9. Tobak är en växt som innehåller nikotin, alla preparat med nikotin består inte av tobak. Det är så jag ser på det. Sålänge det inte påverkar någon annan är det lugnt, men tobaks rökning kan ju lukta äckligt.

  10. Det är väl lite som att fråga “Räknas inte läsk som socker?”, och svaret är nej, men det kan *innehålla* socker.

  12. Finns ju nicotinpåsar som är till snus vad pringels är till chips. Liksom att de används på samma sätt, men tillverknings processen är såpass förvrängd att dom inte får definieras som samma sak.

    Men däremot om någon på viktväktarna sa att du skulle sluta med chips och sen kommer du där med ett rör pringels, så bör det ju vara underförstått att du gjort en ajabaja.

  14. Släpp det bara.

    Det är en snus. I din chefs käft.

    Det påverkar inte dig.

    Dessutom kan det vara en nikoinfri snus. Alltså ingen tobak.

  16. Snus räknas som tobak. Men att skriva på en policy om att arbetsplatsen skall vara tobaksfri är helt absurd, när kommer det en policy om att man inte får dricka te? Eller kanske ingen grädde i maten?

    Om du tycker det är ett bra beslut att din arbetsgivare skall lägga sig i ditt privatliv så tycker jag att du bör tänka om och reflektera kring vad mer för saker du tycker att arbetsgivaren har rätt att förbjuda, och om man nu bryter mot dessa regler, vad blir konsekvenserna?

  18. Rökning kan jag förstå om det påverkar arbetstiden samt röken stör andra.

    Men snus? Löjligt och ytterst tveksam de kan göra så mycket mot den som bryter mot förbudet.

  19. Ok, vilken fantastiskt korkad policy. Tobaksfritt, innebär det då att det är ok med tobaksfria nikotinpåsar? Får man vapea vid arbetsstationen?

    Sen är ju en företagspolicy just bara en policy. De kan göra nånting mot överträdelser som inte bryter mot lagen. Och finns det en lag behövs ju ingen policy heller.

    Nej, en policy om tobaksfri arbtesplats är inte ett bra beslut. Det är ett urkorkat beslut, som inskränker de anställdas personliga fri- och rättigheter.

  20. Vilken hemsk arbetsplats. Vart jobbar du? Låter sinnesjukt att inte få snusa på jobbet. Sedan röka kan ju folk göra på sin lunch, då det är obetald tid så kan ju inte arbetsgivaren säga så mycket.

  22. Ett företag kan tekniskt sätt förbjuda användning av all tobak, även snus, men om det inte sker i en arbetsmiljö där det skulle vara förtroendeskadligt (lärare för barn t.ex) eller skadligt av hygieniska eller tekniska skäl (restaurangkök t.ex) kan företaget inte göra något för att straffa den som inte följer påbudet så länge det inte gäller rök. Det är helt enkelt bara rökning som enligt lagen kan förbjudas på ett sådant sätt att man kan straffa den som bryter mot regeln (och till och med då finns det undantag, till exempel i hemtjänsten).

    Dessutom, då det finns mängder med tobaksfritt snus (nej, att det finns nikotin i den räknas inte som att det är tobak), så kan ett företag aldrig i praktiken förbjuda portionssnus, då det skulle vara grovt integritetskränkande och direkt olagligt att be om att få “kolla på dosan” för att se vilken typ det är.

  26. Seriöst lägg av. Stör man sig på att folk snusar behöver man prioritera om.

    Du kommer bara sänka ditt sociala kapital och framstå som en jobbig jävel. Ingen gillar en jobbig jävel.

  29. Beslutet har antagligen tagits pga att folk tar rök raster hela tiden, tobaksfria kan dom aldrig tvinga än till de är som att säga att man inte får dricka kaffe på morgonen. Skit i vad dom säger o snusa på säger jag, kanske va diskret vid byten bara 😉

  31. Är det verkligen lagligt att införa en sån regel? Tobaksrök kan jag haja det stinker men en prilla har väll aldrig skadat någon annan? Läbbigt värre.

  32. Kan säga att varenda anställd snusare på sjukhuset snusar på arbetstid trots att det ska vara tobaksfritt. Aldrig hört talas om att någon chef har brytt sig

Leave a Reply