Já se tava a ver que isto ia acontecer. Mas o politico só sabe legislar…
No shit. Além de que os aumentos em água e luz são muito menores que a redução em transportes. Leis de merda
OH REALLY???!!??1111
Vejo esta lei mais por aqui:
> aquisição ou uso dos equipamentos e sistemas informáticos ou telemáticos necessários à realização do trabalho
Eletricidade e internet não faz grande sentido, a menos que a pessoa não tivesse internet em casa previamente.
Claro que vão ter dificuldades, o que é facil para os trabalhadores em Portugal?
Mas isto só mostra a burrice de quem faz as leis em Portugal.
“Porém, para serem compensados pelo aumento dos gastos, os trabalhadores terão de apresentar provas de que tiveram gastos adicionais ou mais elevados no teletrabalho em comparação com o mesmo mês do ano anterior.”
Como é que eu consigo comprovar que houve um aumento dos custos com o tele-trabalho se no mês homologo já estava tudo em tele-trabalho? O patrões vão olhar para os custos do ano anterior (que já tinham aumentado) e para os atuais e vão cagar na cabeça de toda a gente…
é pena que apenas se centrem nos acréscimos de custos de energia, e outros que tais, quando a esta lei também legisla a os custos de “aquisição ou uso dos equipamentos e sistemas informáticos ou telemáticos necessários à realização do trabalho […] e sua manutenção”.
se eu não tiver fibra ou internet em casa, ou o meu serviço de internet for fraco, cabe ao patronato suportar esses custos.
já vivi num bairro onde apenas tinha serviço de internet por 4g, com velocidades modestas e um rácio custo/velocidade bastante elevado… para trabalhar remotamente, iria necessitar de um serviço bastante mais estável e com velocidades bastante superiores, o que implicaria um custo adicional.
uma família que apenas tenha um computador para todos, como é, caso fiquem ambos a trabalhar remotamente?
alguém que trabalhe com 2 ou mais monitores, de topo, e em casa apenas tenha um portátil?
é importante que estes casos fiquem legislados.
Acho que a solução passa por haver um acordo entre a empresa e o trabalhador com um valor fixo, tipo 5 ou 10€ por mês para o acréscimo de despesas. Andar a provar que houve um aumento de despesas de electricidade por exemplo é completamente impossível porque existem muitas variáveis.
Pois vão, tendo em conta que os gastos com teletrabalho são inferiores aos gastos com trabalho presencial. É muito difícil provar coisas que não existem.
Não percebo a lógica disto, o ideal na minha opinião e manter as coisas como estão mesmo em teletrabalho, como por exemplo manter o subsídio de alimentação, porque mesmo em casa preciso de almoçar, no caso dos gastos honestamente acho que a poupança na gasolina compensa o aumento do gasto elétrico portanto não compreendo muito bem onde querem chegar com isto. É para as empresas desistirem do teletrabalho?
Em casa tenho mais apetite, podem dobrar o subsídio de alimentação?
Isto não é burrice dos políticos minha gente, pelo contrário! É algo bem planeado para ser exactamente assim
Os que optarem podem sempre fazer a média dos gastos face ao ano anterior. Mas duvido que vá haver uma empresa que aceite isso de bom grado porque acham sempre que andam a viver á grande á conta dos patrões
> os trabalhadores terão de apresentar provas de que tiveram gastos adicionais ou mais elevados no teletrabalho em comparação com o mesmo mês do ano anterior.
Portanto na outra altura que estava tudo em teletrabalho também? Como é que os gastos aumentam se a situação é a mesma? Boa maneira de se esquivarem
Se pagassem os passes de transportes que se compram de propósito para ir trabalhar a um escritório ajudava a equilibrar a questão. A legislação está apenas a pender para o teletrabalho mas também há custos especiais para as pessoas se deslocarem a um escritório.
Eu já fiz as contas: dá 3,5 euros em portátil mais ecrã externo, e 50 euros em aquecimento.
Isto é muito simples
A malta em tele-trabalho não paga IVA na gasolina, não paga IVA na manutenção, não compra carros novos.
Resultado: Fazer com que o trabalho não seja aceitável pelas empresas e criar entraves. **O trabalhador existe para sustentar o estado**
Vocês até ja nem estavam a ver o chico espertismo…
Ar condicionado montado e calções em pleno dezembro, maquina de lavar roupa a lavar nem que fosse só um pano, a tv ligada o dia todo e ainda ia haver aquele gajo que se lembrava de mineração.
No fim era o “que se lixe, o patrão paga”
Por mim iam para casa com o mesmo vencimento, se nao querem, voltam para a empresa todos os dias e gastam o vosso tempo em transito e dinheiro em combustíveis.
Então o da internet!! Eu que pagava internet ao Mb estou lixado /s
O consumo/potência em Watt de um portátil mais ecrã rondará em média os 100W, multiplicamos pelo número de horas que está ligado por mês (vamos assumir 22dias*8h por mês, dando 17600Wh), dividimos por mil para converter para kWh (17,6 kWh) e multiplicamos pelo preço do kWh (~ 0.15€, edp com potência 10,35 kVA) mais impostos e taxas variáveis com o consumo (~0.2€), dando no total cerca de **3,5€**
**Aquecimento**
Um quarto/escritório precisa de cerca de 60-70 watts de aquecimento por metro quadrado. Assumindo uma divisão de 20 metros quadrados, falamos de 1400W em aquecimento. Multiplicamos novamente por 22*8/1000*0.2 ~= **50€**
**Iluminação**
Se usarem lâmpadas LED, são amendoins
Espero ter ajudado
PS: sou engenheiro eletrotécnico, mas para isto basta ter conhecimento básico de aritmética
Nunca percebi porque raio as empresas haveriam de pagar as despesas de teletrabalho se é algo que elas não querem e é algo que os trabalhadores exigem.
A esmagadora maioria das pessoas vai poupar €100 ou €200 por mês em transportes e borram-se por €10 de luz a mais que vão pagar.
Simplex
Acho que o provavelmente vai acontecer é as empresas que estão a empregar em teletrabalho vão acabar por acordar um valor com o colaborador para as despesas de casa. Parece me muito difícil que seja de outra forma.
22 comments
Já se tava a ver que isto ia acontecer. Mas o politico só sabe legislar…
No shit. Além de que os aumentos em água e luz são muito menores que a redução em transportes. Leis de merda
OH REALLY???!!??1111
Vejo esta lei mais por aqui:
> aquisição ou uso dos equipamentos e sistemas informáticos ou telemáticos necessários à realização do trabalho
Eletricidade e internet não faz grande sentido, a menos que a pessoa não tivesse internet em casa previamente.
Claro que vão ter dificuldades, o que é facil para os trabalhadores em Portugal?
Mas isto só mostra a burrice de quem faz as leis em Portugal.
“Porém, para serem compensados pelo aumento dos gastos, os trabalhadores terão de apresentar provas de que tiveram gastos adicionais ou mais elevados no teletrabalho em comparação com o mesmo mês do ano anterior.”
Como é que eu consigo comprovar que houve um aumento dos custos com o tele-trabalho se no mês homologo já estava tudo em tele-trabalho? O patrões vão olhar para os custos do ano anterior (que já tinham aumentado) e para os atuais e vão cagar na cabeça de toda a gente…
é pena que apenas se centrem nos acréscimos de custos de energia, e outros que tais, quando a esta lei também legisla a os custos de “aquisição ou uso dos equipamentos e sistemas informáticos ou telemáticos necessários à realização do trabalho […] e sua manutenção”.
se eu não tiver fibra ou internet em casa, ou o meu serviço de internet for fraco, cabe ao patronato suportar esses custos.
já vivi num bairro onde apenas tinha serviço de internet por 4g, com velocidades modestas e um rácio custo/velocidade bastante elevado… para trabalhar remotamente, iria necessitar de um serviço bastante mais estável e com velocidades bastante superiores, o que implicaria um custo adicional.
uma família que apenas tenha um computador para todos, como é, caso fiquem ambos a trabalhar remotamente?
alguém que trabalhe com 2 ou mais monitores, de topo, e em casa apenas tenha um portátil?
é importante que estes casos fiquem legislados.
Acho que a solução passa por haver um acordo entre a empresa e o trabalhador com um valor fixo, tipo 5 ou 10€ por mês para o acréscimo de despesas. Andar a provar que houve um aumento de despesas de electricidade por exemplo é completamente impossível porque existem muitas variáveis.
Pois vão, tendo em conta que os gastos com teletrabalho são inferiores aos gastos com trabalho presencial. É muito difícil provar coisas que não existem.
Não percebo a lógica disto, o ideal na minha opinião e manter as coisas como estão mesmo em teletrabalho, como por exemplo manter o subsídio de alimentação, porque mesmo em casa preciso de almoçar, no caso dos gastos honestamente acho que a poupança na gasolina compensa o aumento do gasto elétrico portanto não compreendo muito bem onde querem chegar com isto. É para as empresas desistirem do teletrabalho?
Em casa tenho mais apetite, podem dobrar o subsídio de alimentação?
Isto não é burrice dos políticos minha gente, pelo contrário! É algo bem planeado para ser exactamente assim
Os que optarem podem sempre fazer a média dos gastos face ao ano anterior. Mas duvido que vá haver uma empresa que aceite isso de bom grado porque acham sempre que andam a viver á grande á conta dos patrões
> os trabalhadores terão de apresentar provas de que tiveram gastos adicionais ou mais elevados no teletrabalho em comparação com o mesmo mês do ano anterior.
Portanto na outra altura que estava tudo em teletrabalho também? Como é que os gastos aumentam se a situação é a mesma? Boa maneira de se esquivarem
Se pagassem os passes de transportes que se compram de propósito para ir trabalhar a um escritório ajudava a equilibrar a questão. A legislação está apenas a pender para o teletrabalho mas também há custos especiais para as pessoas se deslocarem a um escritório.
Eu já fiz as contas: dá 3,5 euros em portátil mais ecrã externo, e 50 euros em aquecimento.
Isto é muito simples
A malta em tele-trabalho não paga IVA na gasolina, não paga IVA na manutenção, não compra carros novos.
Resultado: Fazer com que o trabalho não seja aceitável pelas empresas e criar entraves. **O trabalhador existe para sustentar o estado**
Vocês até ja nem estavam a ver o chico espertismo…
Ar condicionado montado e calções em pleno dezembro, maquina de lavar roupa a lavar nem que fosse só um pano, a tv ligada o dia todo e ainda ia haver aquele gajo que se lembrava de mineração.
No fim era o “que se lixe, o patrão paga”
Por mim iam para casa com o mesmo vencimento, se nao querem, voltam para a empresa todos os dias e gastam o vosso tempo em transito e dinheiro em combustíveis.
Então o da internet!! Eu que pagava internet ao Mb estou lixado /s
A partir do próximo dia 1 de janeiro entra em vigor a lei que obriga o empregador a pagar as despesas adicionais do teletrabalho ao funcionário, e [já estão a surgir problemas jurídicos](https://www.publico.pt/2021/12/07/economia/noticia/provar-aumento-despesas-teletrabalho-dificulta-aplicacao-nova-lei-1987668) para saber como se calcularão as devidas despesas.
Deixo aqui uma ajuda
**Portátil mais ecrã**
O consumo/potência em Watt de um portátil mais ecrã rondará em média os 100W, multiplicamos pelo número de horas que está ligado por mês (vamos assumir 22dias*8h por mês, dando 17600Wh), dividimos por mil para converter para kWh (17,6 kWh) e multiplicamos pelo preço do kWh (~ 0.15€, edp com potência 10,35 kVA) mais impostos e taxas variáveis com o consumo (~0.2€), dando no total cerca de **3,5€**
**Aquecimento**
Um quarto/escritório precisa de cerca de 60-70 watts de aquecimento por metro quadrado. Assumindo uma divisão de 20 metros quadrados, falamos de 1400W em aquecimento. Multiplicamos novamente por 22*8/1000*0.2 ~= **50€**
**Iluminação**
Se usarem lâmpadas LED, são amendoins
Espero ter ajudado
PS: sou engenheiro eletrotécnico, mas para isto basta ter conhecimento básico de aritmética
Nunca percebi porque raio as empresas haveriam de pagar as despesas de teletrabalho se é algo que elas não querem e é algo que os trabalhadores exigem.
A esmagadora maioria das pessoas vai poupar €100 ou €200 por mês em transportes e borram-se por €10 de luz a mais que vão pagar.
Simplex
Acho que o provavelmente vai acontecer é as empresas que estão a empregar em teletrabalho vão acabar por acordar um valor com o colaborador para as despesas de casa. Parece me muito difícil que seja de outra forma.