Ich würde gerne kündigen und eine 6-Monate Sabbatical machen – was mache im am besten wegen Versicherung?

7 comments

1. manche AG bieten das an dass man sich das mit denen ausmacht, vllt redest mal mit denen?

2. Bildungskarenz ist keine Option? Da könnte man auch ein paar sinnlos Kurse machen, wie Englischkurs im Fernstudium. Da wärst du versichert und kriegst auch ein bisschen Geld. Der Arbeitgeber muss zustimmen, aber die meisten Arbeitgeber haben kein Problem damit, dir das zur Kündigung zu schenken.

3. Den “Antrag auf Herabsetzung der Beitragsgrundlage für
   Selbstversicherte” ausfüllen: [formular](https://www.gesundheitskasse.at/cdscontent/load?contentid=10008.728195&version=1588682840)

   Liegt ohne Einkommen bei ~115€/Monat.

4. Wennst ins Ausland fährst, würden sich div. auslandskrsnkenversicherungen anbieten. Die sind sogar eher billiger. Allerdings halt nur fur wirkliche Krankheiten, während bei der OGK ja jedes Wehwehen abgedeckt ist.

5. Du brauchst nicht unbedingt kündigen, sprich mit deinem AG über unbezahlten Urlaub. Du musst dich aber trotzdem selbst versichern in der Zeit.
   Wenns kürzer wäre, kann man da auch Möglichkeiten finden sich 2-3Monate für 20stunden anstellen zu lassen aber 40 arbeitet und dann eben die Differenz davon nicht Anwesend ist, Vorteil wäre das du weiterhin deinen Gehalt bekommst und Versichert bist.

6. Zumindest für Bedienstete des öffentlichen Dienste gibt es zB als [Sabbatical](https://www.oesterreich.gv.at/lexicon/S/Seite.990097.html) die Möglichkeit zwei Jahre die Hälfte bezahlt zu bekommen und davon ein Jahr voll und ein Jahr gar nicht zu arbeiten. Vielleicht kannst du mit deinem Arbeitgeber etwas ähnliches ausmachen, wo du weiter versichert bist.

7. *hust* Babypause verlängen *hust*

   Für eine Bildungskarenz gibt es nicht sehr hohe Anforderungen, ein IT Kurs oder ein Sprachkurs sind oft genug ausreichend.

   Und ja es wird hier wirklich gezielt an junge Mütter geworben, aber anders kann teilweise gar nicht die Zeit bis zum Kindergarten überbrücken.