Kvinder skal ikke vælges på deres kompetencer, men på deres køn
Er der nogen som kan forklarer, hvorfor der er mere fokus på resultater end muligheder når det er vi snakker om ligestilling?
Er der nogen, der kan forklare mig hvorfor, det ikke er et brud på EMRKs artikel 14?
Diskriminerer man ikke på baggrund af køn?
Positiv særbehandling eller på engelsk: “affirmative action”.
Jeg vil sige at det er diskrimination alligevel.
Men snakker tit om det hvide cis kønnede mande svin, med alle de skide fordele.
Men jeg har et oprigtigt spørgsmål. Nu er jeg ikke selv studerende, men min kone som havde en stilling i offentlig administration, kom ind på, at den generation af studerende der stadig er under uddannelse og ikke på arbejdsmarkedet endnu, kommer til at være paradoksal for den hvide unge herre.
De kan potentielt komme til at lide under, hvad de intet har haft med at gøre på arbejdsmarkedet, og direkte blive valgt fra selvom de har evnerne, pga kvoter. Det er jo ikke kun i bestyrrelser det kommer til, eller sågar sådan helt uofficielt allerede er igang.
Hvad tænker I til den tanke fra hende? Hul i hovedet eller har hun en pointe?
Kun hver tredje ansatte i det private er kvinder, så 40% virker ikke særligt balanceret.
Det er pudsigt hvordan de kønskvoter kun skal gælde de lukrative poster i toppen.
Det er nu synd at man ikke længere vil kunne stole på kompetencerne hos topfolkene. Der vil være folk som kun sidder der pga. deres køn. Det er bindegalt.
Det er vejen frem.
Synes også vi skal tage den endnu længere. 40% i militæret, 40% i fængslet og så 40% der får diagnosticeret testikel kræft.
Yep, det er sådan man skaber tillid til at kvinder er lige værd. Tvinger kvinder, uanset kompetence, til at varetage en opgave som de ikke kan eller har lyst til. Genialt!
Vi ender et sted hvor en bestyrelse skal indeholde mindst 1 kvinde, 1 homoseksuel, 1 med mørk hudfarve, 1 transkønnet, 1 handicappet og 1 med rødt hår.
Får vi så også 40% kvindelige slamsugere, eller skal kvinder kun tvinges ind i socialt eftertragtede jobs?
yikes. gider faktisk snart ikke være mand. kan man snart reroll køn.
Hvorfor stoppe ved 40%? Hvis det alligevel skal være “ligestilling”, hvorfor så ikke sige 50%?
Prøv at se hvordan det gik i Norge 😅
Det er da sikkert en god ide at lægge kønskvoter i bestyrelsesposterne! Lad os bare håbe der er flere kvinder i Danmark som ønsker det i forhold til Norge hvor en lille andel elite kvinder tog dem alle
For hver gang du er nødt til at ansætte en kvinde (eller sort, eller trans, eller noget helt 4.) pga. en kvote, er du nødt til at fravælge en mand der var bedre egnet til jobbet.
Ligestilling er ligemuligheder, ikke resultatlighed.
Hvis vi nogensinde skal komme af med forestillingen om kvinder som det svage køn, så er det her nok ikke særligt hjælpsomt.
> Regeringen vender 180 grader og forlader nu 10 års modstand mod et EU-forslag, der skal sikre mindst 40 pct. af hvert køn i bestyrelserne for de største virksomheder.
Sjovt at det kun skal gælde i de største virksomheder, hvorfor skal kvinder ikke tvinges ind i bestyrelserne i små lokale virksomheder?
Det lyder til at man vil have ligefordeling (ikke ligestilling) på en række udvalgte attraktive poster og ikke generelt i samfundet…
Hvorfor taler man kun om bestyrelser? Ingen kan tage det seriøst før man også taler om kvindekvoter inden for kloakarbejdere, jord- og betonarbejde, slamslugere, stilladsarbejdere og fiskeri
Trine Bramsen igen 😂😂😂
Og hvor bliver kvoterne af på genbrugsstationen? Når nej er jo ikke sejt og kunne snylte sig til stilling der.
Regeringen har tabt sutten for længe siden
Fuck Trine Bramsen.
Her er min erfaring.
Jeg har mit eget firma, og har opslået en VP sales. 15 mandligere ansøgninger 1 kvinde.
Jeg opslår næsten nøjagtig samme stilling, men med titlen Key account manager. 10 mandlige, 8 kvindelige ansøgninger.
Hvordan fanden regner man med det her skal virke ?!?!
PS jeg endte med at ansætte kvinden som VP fordi hun er langt dygtigere end de andre, men det fanme svært at finde.
Skal der også være et minimum af 40% mænd i bestyrelser?
I så fald skal Dagbladet Information til at smide en kvinde ud, da de pt. sidder på 5 ud af 8 pladser i bestyrelsen og mænd med kun 37.5% repræsentation må betragtes som underrepræsenterede.
jeg er alt for ligestilling.
Men kønskvoter er fucking absurde.
Er det egentlig kun de super fede jobs vi skal have kønskvoter i? Eller gælder det også håndværkere osv.?
Måske jeg skulle overveje at blive transkønnet for at få en fordel i erhvervslivet, da der tydeligvis er større konkurrence for de 60% for mænd end for de 40% for kvinder.
Det kræver nok ca. 20-30 års erhvervserfaring før man er relevant til bestyrelsesposter i større virksomheder, så det er jo folk der startede deres karrierer i 90’erne der bliver valgt nu her. Dengang var fordelingen af mænd/kvinder i erhvervslivet jo endnu mere skæv, så det er vel naturligt at bestyrelserne har flere mænd?
Forstår ikke at man har så travlt med at løse den slags med kvoter. Tænker det vil udligne sig over en årrække, uden at nogen skal tilvælges pga. en kvote.
Nej fucking tak, som kvinde har jeg haft nok af at blevet rekrutteret for at opfylde køn og diversitetskvoter. Nu skal der ikke en til grund til at det sker.
Trine Bramsen fuckede i det som forsvarsminister, nu fortsætter hun i at fucke i det som ligestillingsminister…
Så kvindekampen blev tabt, og de bliver nu igen andenrangsborger med officiel tvang fra centralmagten, lige som i gamle dag, men nu med omvendt fortegn.
Lige hvad vi manglede, ikke sandt? Endelige kan vi med ro i maven gå tilbage gamle dyder, hvor man ser sker skævt til kvinder, og inderst inde tænker at de ikke kan selv, de er svage og bliver tildelt forestillingen om ligestilling imens alle godt ved, at de ikke tjente det selv.
Hurrah for Danmark!
Hold kæft, hvor er det dumt.
Ansæt folk baseret på kompetence, ikke køn.
Det er så sindssygt. Godt vi snart får en ny regering.
Så det oka at diskriminere så længe det bare er mod hvide mænd? Man bliver da træt
Latterligt, men hvad kan man ellers forvente af Trine Bramsen, hun er og bliver en af de dummeste mennesker i hele kongeriget
Trine Bramsen, Danmarks nok mest ukvalificerede minister nogensinde, slår til igen.
Jeg støtter ligestilling 100% men hvis en mand er mere kompetent i stillingen han sidder i end den kvinde der skulle erstatte ham, er det fuldstændig hen i vejret at hun overtager hans plads
Hvis de ville gøre noget for kvinder, så havde de en god chance under sygeplejerskernes strejke… Noget der ville være reelt fortjent.
Alt baseret på kvoter er ikke fortjent.
Hvor er det sindssygt hvor legitimt det er at man kan have personer på ligestillingsmimisterposten som kun beskæftiger sig med ligestillingskampe for ét køn.
Mon ikke bare de kommer til at hugge om hvem der skal skifte CPR-nummer på ledelsesgangen.
Så skifter jeg cpr-nummer.
Ligestilling.. hvor man giver det ene køn en tvungen fordel. Der klinger lidt hult.
Man får godt nok meget hjælp som kvinde.
I mit felt (IT) er der sommercamps for gymnasieelever som kun er for piger. Der er karriereprogrammer på uni kun for kvinder. Praktikantjob som kun er for kvinder. De mest attraktive firmaer (Google, Amazon osv) uddeler scholarships som er forbeholdt kvinder. Det er velkendt at mange jobs stiller betydeligt lavere krav til kvindelige ansøgende. Og nu kvoter oveni?
Ærligt så tror jeg kun det kommer til at gøre diskriminationen værre. Nogle af de mest kompetente folk jeg har mødt i IT er kvinder, men når man introducerer så meget ekstra hjælp sender man et signal om at de ikke ville kunne komme ind uden lavere krav, og man slår tvivl om at de faktisk har gjort sig fortjent. Det er en kæmpe bjørnetjeneste, og i sidste ende super unfair overfor kvinderne selv. Jeg har flere venner som pga. Det nuværende system føler sig usikre på sig selv, og som føler at de er nødt til at retfærdiggøre at de har fået en stilling/præmie/whatever. Tiltag som de her vil kun øge usikkerheden hos kvinderne selv, og øge mængden af hverdagssexisme.
Ejendomsretten eksisterer åbenbart ikke, hvis nu nogen var i tvivl.
I et frit samfund bestemmer selskabets ejere hvordan ledelsen ser ud, mand, kvinde eller abe er ligemeget.
43 comments
Kvinder skal ikke vælges på deres kompetencer, men på deres køn
Er der nogen som kan forklarer, hvorfor der er mere fokus på resultater end muligheder når det er vi snakker om ligestilling?
Er der nogen, der kan forklare mig hvorfor, det ikke er et brud på EMRKs artikel 14?
Diskriminerer man ikke på baggrund af køn?
Positiv særbehandling eller på engelsk: “affirmative action”.
Jeg vil sige at det er diskrimination alligevel.
Men snakker tit om det hvide cis kønnede mande svin, med alle de skide fordele.
Men jeg har et oprigtigt spørgsmål. Nu er jeg ikke selv studerende, men min kone som havde en stilling i offentlig administration, kom ind på, at den generation af studerende der stadig er under uddannelse og ikke på arbejdsmarkedet endnu, kommer til at være paradoksal for den hvide unge herre.
De kan potentielt komme til at lide under, hvad de intet har haft med at gøre på arbejdsmarkedet, og direkte blive valgt fra selvom de har evnerne, pga kvoter. Det er jo ikke kun i bestyrrelser det kommer til, eller sågar sådan helt uofficielt allerede er igang.
Hvad tænker I til den tanke fra hende? Hul i hovedet eller har hun en pointe?
Kun hver tredje ansatte i det private er kvinder, så 40% virker ikke særligt balanceret.
Det er pudsigt hvordan de kønskvoter kun skal gælde de lukrative poster i toppen.
Det er nu synd at man ikke længere vil kunne stole på kompetencerne hos topfolkene. Der vil være folk som kun sidder der pga. deres køn. Det er bindegalt.
Det er vejen frem.
Synes også vi skal tage den endnu længere. 40% i militæret, 40% i fængslet og så 40% der får diagnosticeret testikel kræft.
Yep, det er sådan man skaber tillid til at kvinder er lige værd. Tvinger kvinder, uanset kompetence, til at varetage en opgave som de ikke kan eller har lyst til. Genialt!
Vi ender et sted hvor en bestyrelse skal indeholde mindst 1 kvinde, 1 homoseksuel, 1 med mørk hudfarve, 1 transkønnet, 1 handicappet og 1 med rødt hår.
Får vi så også 40% kvindelige slamsugere, eller skal kvinder kun tvinges ind i socialt eftertragtede jobs?
yikes. gider faktisk snart ikke være mand. kan man snart reroll køn.
Hvorfor stoppe ved 40%? Hvis det alligevel skal være “ligestilling”, hvorfor så ikke sige 50%?
Prøv at se hvordan det gik i Norge 😅
Det er da sikkert en god ide at lægge kønskvoter i bestyrelsesposterne! Lad os bare håbe der er flere kvinder i Danmark som ønsker det i forhold til Norge hvor en lille andel elite kvinder tog dem alle
For hver gang du er nødt til at ansætte en kvinde (eller sort, eller trans, eller noget helt 4.) pga. en kvote, er du nødt til at fravælge en mand der var bedre egnet til jobbet.
Ligestilling er ligemuligheder, ikke resultatlighed.
Hvis vi nogensinde skal komme af med forestillingen om kvinder som det svage køn, så er det her nok ikke særligt hjælpsomt.
> Regeringen vender 180 grader og forlader nu 10 års modstand mod et EU-forslag, der skal sikre mindst 40 pct. af hvert køn i bestyrelserne for de største virksomheder.
Sjovt at det kun skal gælde i de største virksomheder, hvorfor skal kvinder ikke tvinges ind i bestyrelserne i små lokale virksomheder?
Det lyder til at man vil have ligefordeling (ikke ligestilling) på en række udvalgte attraktive poster og ikke generelt i samfundet…
Hvorfor taler man kun om bestyrelser? Ingen kan tage det seriøst før man også taler om kvindekvoter inden for kloakarbejdere, jord- og betonarbejde, slamslugere, stilladsarbejdere og fiskeri
Trine Bramsen igen 😂😂😂
Og hvor bliver kvoterne af på genbrugsstationen? Når nej er jo ikke sejt og kunne snylte sig til stilling der.
Regeringen har tabt sutten for længe siden
Fuck Trine Bramsen.
Her er min erfaring.
Jeg har mit eget firma, og har opslået en VP sales. 15 mandligere ansøgninger 1 kvinde.
Jeg opslår næsten nøjagtig samme stilling, men med titlen Key account manager. 10 mandlige, 8 kvindelige ansøgninger.
Hvordan fanden regner man med det her skal virke ?!?!
PS jeg endte med at ansætte kvinden som VP fordi hun er langt dygtigere end de andre, men det fanme svært at finde.
Skal der også være et minimum af 40% mænd i bestyrelser?
I så fald skal Dagbladet Information til at smide en kvinde ud, da de pt. sidder på 5 ud af 8 pladser i bestyrelsen og mænd med kun 37.5% repræsentation må betragtes som underrepræsenterede.
jeg er alt for ligestilling.
Men kønskvoter er fucking absurde.
Er det egentlig kun de super fede jobs vi skal have kønskvoter i? Eller gælder det også håndværkere osv.?
Måske jeg skulle overveje at blive transkønnet for at få en fordel i erhvervslivet, da der tydeligvis er større konkurrence for de 60% for mænd end for de 40% for kvinder.
Det kræver nok ca. 20-30 års erhvervserfaring før man er relevant til bestyrelsesposter i større virksomheder, så det er jo folk der startede deres karrierer i 90’erne der bliver valgt nu her. Dengang var fordelingen af mænd/kvinder i erhvervslivet jo endnu mere skæv, så det er vel naturligt at bestyrelserne har flere mænd?
Forstår ikke at man har så travlt med at løse den slags med kvoter. Tænker det vil udligne sig over en årrække, uden at nogen skal tilvælges pga. en kvote.
Nej fucking tak, som kvinde har jeg haft nok af at blevet rekrutteret for at opfylde køn og diversitetskvoter. Nu skal der ikke en til grund til at det sker.
Trine Bramsen fuckede i det som forsvarsminister, nu fortsætter hun i at fucke i det som ligestillingsminister…
Så kvindekampen blev tabt, og de bliver nu igen andenrangsborger med officiel tvang fra centralmagten, lige som i gamle dag, men nu med omvendt fortegn.
Lige hvad vi manglede, ikke sandt? Endelige kan vi med ro i maven gå tilbage gamle dyder, hvor man ser sker skævt til kvinder, og inderst inde tænker at de ikke kan selv, de er svage og bliver tildelt forestillingen om ligestilling imens alle godt ved, at de ikke tjente det selv.
Hurrah for Danmark!
Hold kæft, hvor er det dumt.
Ansæt folk baseret på kompetence, ikke køn.
Det er så sindssygt. Godt vi snart får en ny regering.
Så det oka at diskriminere så længe det bare er mod hvide mænd? Man bliver da træt
Latterligt, men hvad kan man ellers forvente af Trine Bramsen, hun er og bliver en af de dummeste mennesker i hele kongeriget
Trine Bramsen, Danmarks nok mest ukvalificerede minister nogensinde, slår til igen.
Jeg støtter ligestilling 100% men hvis en mand er mere kompetent i stillingen han sidder i end den kvinde der skulle erstatte ham, er det fuldstændig hen i vejret at hun overtager hans plads
Hvis de ville gøre noget for kvinder, så havde de en god chance under sygeplejerskernes strejke… Noget der ville være reelt fortjent.
Alt baseret på kvoter er ikke fortjent.
Hvor er det sindssygt hvor legitimt det er at man kan have personer på ligestillingsmimisterposten som kun beskæftiger sig med ligestillingskampe for ét køn.
Mon ikke bare de kommer til at hugge om hvem der skal skifte CPR-nummer på ledelsesgangen.
Så skifter jeg cpr-nummer.
Ligestilling.. hvor man giver det ene køn en tvungen fordel. Der klinger lidt hult.
Man får godt nok meget hjælp som kvinde.
I mit felt (IT) er der sommercamps for gymnasieelever som kun er for piger. Der er karriereprogrammer på uni kun for kvinder. Praktikantjob som kun er for kvinder. De mest attraktive firmaer (Google, Amazon osv) uddeler scholarships som er forbeholdt kvinder. Det er velkendt at mange jobs stiller betydeligt lavere krav til kvindelige ansøgende. Og nu kvoter oveni?
Ærligt så tror jeg kun det kommer til at gøre diskriminationen værre. Nogle af de mest kompetente folk jeg har mødt i IT er kvinder, men når man introducerer så meget ekstra hjælp sender man et signal om at de ikke ville kunne komme ind uden lavere krav, og man slår tvivl om at de faktisk har gjort sig fortjent. Det er en kæmpe bjørnetjeneste, og i sidste ende super unfair overfor kvinderne selv. Jeg har flere venner som pga. Det nuværende system føler sig usikre på sig selv, og som føler at de er nødt til at retfærdiggøre at de har fået en stilling/præmie/whatever. Tiltag som de her vil kun øge usikkerheden hos kvinderne selv, og øge mængden af hverdagssexisme.
Ejendomsretten eksisterer åbenbart ikke, hvis nu nogen var i tvivl.
I et frit samfund bestemmer selskabets ejere hvordan ledelsen ser ud, mand, kvinde eller abe er ligemeget.