> Schon jetzt sind allein in den Wiener Gemeindespitälern 2.000 Stellen unbesetzt. Das ist jede 13. Stelle.
~~Lacht~~ Weint in 8 1/2 von 20 Stellen besetzt.
>Schon lange ist der Fachkräftemangel im Gesundheitssystem ein Problem. Laut Binder müsse vor allem die Attraktivität des Berufs gesteigert werden.
Hmm, wie könnte man das nur erreichen
Sauerei, dabei ham alle so brav applaudiert, was wollen die mehr…
Es ist und bleibt ein Rätsel
Die Leute sollten einfach weniger krank werden, dann wird das schon wieder. Angebot und Nachfrage und so…
Jop, das Problem ist halt auch, dass die Führung im WiGev in allen Ebenen absolute Scheiße ist. Die sind dort auf dem Stand von 1980, was Führungsmentalität angeht.
Keine gscheite Organisation, keine gscheite Kommunikation, planung fürn oarsch etc. 1 Person in der Endo kann nur noch 30min später anfangen, oder muss kündigen. Was passiert? Es ist nicht Möglich, sie kündigt, einer anderen Person wird die Stelle angeboten, MIT DER ARBEITSZEIT DIE DIE PERSON DIE GEKÜNDIGT HAT GERNE GEHABT HÄTTE.
Personal will die Abteilung wechseln? Kein Problem, aber wir halten dich noch 6 Monate bei uns, weil wir das können. Was passiert? Es wird gekündigt…
Das Personal kann nicht gehalten werden mit so einer sturen Führungsmentalität.
Bei mir auf der Abteilung, ist von 3 Stationen, seit einem Jahr 1 Station wegen fehlendem Personal gesperrt. Der Workload wird deshalb aber nicht 2/3, nein, die anderen Stationen müssen die fehlende Kapazität kompensieren. Könnts euch vorstellen, dass wenn es so weiter geht, nur noch 1 Station bespielt werden kann. Aber wurscht, der Privat Patient aus der Ordi vom OA MUSS seine OP bekommen. Ich sags euch, die 2 Klassen Medizin ist eigentlich korruption pur.
Komisch, woran das liegt? Eigenartigerweise können wir uns aber bei so “Drecksjobs” wie Bundespräsidenten, OMV Vorständen, ÖIAG, Beratern usw. vor Bewerbern gar nicht retten.
Unverständlich. Wirklich. NICHT.
Wir werden auch bald keine Züge mehr fahren. Aber Work Life Balance!
Wie in allen beinahe unbesetzten Stellen: Mehr Gehalt sonst bleibt’s halt leer. Die Jungen lassen sich nicht mehr verar***en. Und gut ists!
Vermutlich werd ich eh in den nächsten Jahren in die Pflege gehen.
Ich bin der Meinung, dass ein riesiger Fehler begangen wurde.
Meine Mutter war vor Jahrzehnten Dipl. Krankenschwester. Ein paar Jahre Krankenschwesterschule mit Abschlussprüfung und fertig ausgebildet war man.
Soweit ich das verstanden habe ist dieser Beruf in 3 Berufe gesplittet worden
Und zwar in die Pflegeassistenz, in die Pflegefachassistenz und den Dipl. Gesundheits und Krankenpfleger.
Den Gesundheits- und Krankenpfleger kann man ab 2023 nur als FH Studium machen, also wird Matura vorausgesetzt.
Damit dünnt man die Zielgruppe für diese Ausbildung selber aus.
11 comments
> Schon jetzt sind allein in den Wiener Gemeindespitälern 2.000 Stellen unbesetzt. Das ist jede 13. Stelle.
~~Lacht~~ Weint in 8 1/2 von 20 Stellen besetzt.
>Schon lange ist der Fachkräftemangel im Gesundheitssystem ein Problem. Laut Binder müsse vor allem die Attraktivität des Berufs gesteigert werden.
Hmm, wie könnte man das nur erreichen
Sauerei, dabei ham alle so brav applaudiert, was wollen die mehr…
Es ist und bleibt ein Rätsel
Die Leute sollten einfach weniger krank werden, dann wird das schon wieder. Angebot und Nachfrage und so…
Jop, das Problem ist halt auch, dass die Führung im WiGev in allen Ebenen absolute Scheiße ist. Die sind dort auf dem Stand von 1980, was Führungsmentalität angeht.
Keine gscheite Organisation, keine gscheite Kommunikation, planung fürn oarsch etc. 1 Person in der Endo kann nur noch 30min später anfangen, oder muss kündigen. Was passiert? Es ist nicht Möglich, sie kündigt, einer anderen Person wird die Stelle angeboten, MIT DER ARBEITSZEIT DIE DIE PERSON DIE GEKÜNDIGT HAT GERNE GEHABT HÄTTE.
Personal will die Abteilung wechseln? Kein Problem, aber wir halten dich noch 6 Monate bei uns, weil wir das können. Was passiert? Es wird gekündigt…
Das Personal kann nicht gehalten werden mit so einer sturen Führungsmentalität.
Bei mir auf der Abteilung, ist von 3 Stationen, seit einem Jahr 1 Station wegen fehlendem Personal gesperrt. Der Workload wird deshalb aber nicht 2/3, nein, die anderen Stationen müssen die fehlende Kapazität kompensieren. Könnts euch vorstellen, dass wenn es so weiter geht, nur noch 1 Station bespielt werden kann. Aber wurscht, der Privat Patient aus der Ordi vom OA MUSS seine OP bekommen. Ich sags euch, die 2 Klassen Medizin ist eigentlich korruption pur.
Komisch, woran das liegt? Eigenartigerweise können wir uns aber bei so “Drecksjobs” wie Bundespräsidenten, OMV Vorständen, ÖIAG, Beratern usw. vor Bewerbern gar nicht retten.
Unverständlich. Wirklich. NICHT.
Wir werden auch bald keine Züge mehr fahren. Aber Work Life Balance!
Wie in allen beinahe unbesetzten Stellen: Mehr Gehalt sonst bleibt’s halt leer. Die Jungen lassen sich nicht mehr verar***en. Und gut ists!
Vermutlich werd ich eh in den nächsten Jahren in die Pflege gehen.
Ich bin der Meinung, dass ein riesiger Fehler begangen wurde.
Meine Mutter war vor Jahrzehnten Dipl. Krankenschwester. Ein paar Jahre Krankenschwesterschule mit Abschlussprüfung und fertig ausgebildet war man.
Soweit ich das verstanden habe ist dieser Beruf in 3 Berufe gesplittet worden
Und zwar in die Pflegeassistenz, in die Pflegefachassistenz und den Dipl. Gesundheits und Krankenpfleger.
Den Gesundheits- und Krankenpfleger kann man ab 2023 nur als FH Studium machen, also wird Matura vorausgesetzt.
Damit dünnt man die Zielgruppe für diese Ausbildung selber aus.
Ich nenne das dumm.