Contexto: Estudo de Remuneração da Michael Page para a área de Engenharia e Indústria
​
Descobri que ganho basicamente o mínimo. No entanto vejo toda a gente a queixar-se do mesmo e de salários baixos. É tudo uma cambada de mentirosos ou o estudo não tem amostra suficiente?
Não me parece mal.
Há uns anos trabalhei num fundo de investimentos que lançava startups e tive acesso a um estudo bastante semelhante. Enquadrámos o plano de negócios nesses gastos com pessoal e acabámos por recrutar pessoas mais ou menos em linha com o que estava orçamentado.
Tens o PDF dos outros sectores?
Tenho licenciatura em Eng Mecânica e trabalho como chefe de obra(apesar de o meu contrato especificar “Engenheiro Técnico”) e ganho bem menos que o que vem na tabela(20k). O mais engraçado é que como atuo como chefe de obra lido com as fiscalizações e outro fornecedores e sempre que alguém se queixa de falta de pessoal pergunto quanto pagavam ao que se foi embora e os valores são sempre inferiores ao que recebo e o que estão a oferecer idem. (uma empresa com quem trabalho procura fiscais de obra e só estica até 1100 brutos mês…)
Fora isso ainda falo com colegas de universidade, e por exemplo, os meu colegas com mestrado estão todos a ganhar ~25k. Praticamente independente da area(chefe de projecto, engenheiro de qualidade,engenheiro de manutenção), com 5+ anos de exp.
E digo mais. Fui contactado ainda no mês passado por uma empresa pelo linkedin. Quando na entrevista referi que para mudar queria 25k brutos, anotaram mas o *mood* da conversa mudou logo.
Portanto a conclusão é que tenho que mandar o CV para a Micheal Page que claramente ando a perder…
eles dão um valor monetário também à equipa jovem e dinâmica que a empresa te presenteia como colegas.
O meu bate certo com isso. Mas é sempre bom saber até onde dá para esticar neste país.
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Contexto: Estudo de Remuneração da Michael Page para a área de Engenharia e Indústria
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Descobri que ganho basicamente o mínimo. No entanto vejo toda a gente a queixar-se do mesmo e de salários baixos. É tudo uma cambada de mentirosos ou o estudo não tem amostra suficiente?
Não me parece mal.
Há uns anos trabalhei num fundo de investimentos que lançava startups e tive acesso a um estudo bastante semelhante. Enquadrámos o plano de negócios nesses gastos com pessoal e acabámos por recrutar pessoas mais ou menos em linha com o que estava orçamentado.
Tens o PDF dos outros sectores?
Tenho licenciatura em Eng Mecânica e trabalho como chefe de obra(apesar de o meu contrato especificar “Engenheiro Técnico”) e ganho bem menos que o que vem na tabela(20k). O mais engraçado é que como atuo como chefe de obra lido com as fiscalizações e outro fornecedores e sempre que alguém se queixa de falta de pessoal pergunto quanto pagavam ao que se foi embora e os valores são sempre inferiores ao que recebo e o que estão a oferecer idem. (uma empresa com quem trabalho procura fiscais de obra e só estica até 1100 brutos mês…)
Fora isso ainda falo com colegas de universidade, e por exemplo, os meu colegas com mestrado estão todos a ganhar ~25k. Praticamente independente da area(chefe de projecto, engenheiro de qualidade,engenheiro de manutenção), com 5+ anos de exp.
E digo mais. Fui contactado ainda no mês passado por uma empresa pelo linkedin. Quando na entrevista referi que para mudar queria 25k brutos, anotaram mas o *mood* da conversa mudou logo.
Portanto a conclusão é que tenho que mandar o CV para a Micheal Page que claramente ando a perder…
eles dão um valor monetário também à equipa jovem e dinâmica que a empresa te presenteia como colegas.
O meu bate certo com isso. Mas é sempre bom saber até onde dá para esticar neste país.
os engenheiros até ganham pouco…