Tycker kommentaren från undersköterskan illustrerar feminismen i helhet ganska bra:
>”Jobbar du bra så ska du ha bättre lön så är det ju”, säger undersköterskan Marie Sätragård.
När män tjänar mer är det diskriminering, när kvinnor tjänar mer jobbar de på bra.
~70% av alla kommunalt anställda är kvinnor. Så det är kanske inte helt orimligt.
För att lönegapet är en myt. Ingen läser sidan efter det det står att kvinnor har mer frånvaron från arbetsplatsen. Men lönegapet har blivit ett slagord som folk tror på med noll i källkritik.
dags för lite positiv särbehandling för männen då alltså, för det är så vi kommer tillrätta med orättvisor, väl?
Sen är det fortf. Rätt pissig lön i det yrket. Jag jobbar hälften så hårt å slipper hantera allt nasty de gör och tjänar 30% mer… så vafan ge alla en löneök där borta bara.
So when are we going to talk about wage fairness for men?
Med (dåligt använd) statistik kan man bevisa nästan vad som helst. En fråga som måste bottnas här är ju t.ex. “*Har kvinnor och män som arbetat lika länge, med samma/liknande arbetsuppgifter olika lön*”?
Om svaret är att “*Nej, de personer (oavsett kön) som arbetat längre, och därför har mer erfarenhet, har mer i lön*”, så är detta ju inget problem. Då är det väl senioritet och (förhoppningsvis) meritokrati som är i spel.
Om svaret däremot är “*Ja, män som arbetat lika länge som kvinnor på samma poster har lägre lön*”, eller “*Män blir inte befordrade till de lönsamma tjänsterna på samma sätt som kvinnor, och har därför lägre lön*” finns det däremot ett problem, och kan vara diskriminering.
Alltså föreslår jag att vi tar det lite piano med att bli upprörda för en sån här rubrik, innan någon faktiskt tittat efter vad siffrorna egentligen betyder. Om det sedan visar sig vara ett riktigt problem, ja då kan vi ta fram högafflarna.
1800x är rätt okej
Att kvinnor har högre lön i några komuner och mänen högre i några låter som jämnstäldhet inte ett problem. Grattis oss om det stämmer den här artikeln får man nog kolla lite närmare på innan man drar några förhastade slutssatser dock.
Dags för positiv särbehandling, då.
Höj männens löner.
Kvinnorna tjänar mer för att männen med utbildning flyttar.
Kvalificerad gissning.
Kul att se alla SD troll i kommentarsfältet nu som pratar om hur ond feminismen är.
Vi får ringa in Jämställdhetsmyndigheten så kan de styra upp det här.
Myndigheten kommer fram till att det är för få kvinnor i maktpositioner istället
Kvinnor tjänar mer än män i mode-branschen med. Finns inget knyst sagt om det. Då pratar feminister i logiska termer.
MEN
De vill ha samma lön som Messi men pengarna ska komma från herr sportens löner då deras inte räcker till.
Är de inte bara för underbara som kämpar så hårt för jämställdhet?
Det här måste stoppas NU
Kvinnor älskar ju att Dejta män som tjänar mindre också.
Jag tror inte att det är ett könsproblem med lönegapet. Utan ett resultat av personlighetsdrag. Över en population så är kvinnor mer empatiska och “snälla”. Vilket är skitkasst vid en löneförhandling. Om två empatiska och snälla personer får samma jobb och den ena är man och den andra är kvinna så kommer mannen få sämre lön än kvinnan.
De som söker sig till kommunala jobb tror jag generellt är mindre tävlingsinriktade och mer empatiska. Vilket då inte skulle gynna männen om min teori stämmer.
Då det här bygger på fördomar och killgissningar så är det mer en diskussionspunkt än en ståndpunkt för mig.
Hoppas jag kan äntligen bli en househusband.
Tur man jobbar inom IT. Nästan bara män och alla tjänar 70k/mån.
Var är alla feminister nu? Dags att kämpa för högre lön till männen
Detta är nya Sverige. Feminismen vill inte göra det lika, de är intresserade av att göra det bästa för kvinnor, inte jämställdhet.
Vi måste sänka deras löner så att det blir jämställt
Nivån i denna tråden skriker epa och moppemusch
Så antar att FI! går ut med att de vill ha en kvinnoskatt i Älvkarleby nudå?
Vilka typiska manligt kodade yrken organiserad inom fackförbundet Kommunal?
Vaktmästare?
Är det inte så att män som är i samhällsskiktet ”chef” drar sig till privata sektorn och skövlar i sig mer pengar, och kvinnor får vara chefer i kommuner?
Vilken Incel subreddit alltså
Inte alls konstigt att kommunanställda kvinnor i snitt har högre lön än kommunanställda män. Kommunala yrken tilltalar kvinnor mer pga säkerheten, de låga kraven och den sköna livsstilen som tillkommer. Därför jobbar det fler kvinnor där och därför stannar de också kvar längre.
Jag gillar hur min första tanke är “intressant, det finns nog ett skäl till det”
Istället för “fuck matriarkatet, jävla sexister som hatar män”.
För ve och fasa, tänk om det finns faktiska skillnader med riktiga skäl bakom sig, som inte har någon sexistisk grund i sig överhuvudtaget. Hade man funderat på detta först kanske man inte behöver kasta bajs på varandra som apor.
31 comments
Gick väl lite överstyr där med *jämställdheten*?
Tycker kommentaren från undersköterskan illustrerar feminismen i helhet ganska bra:
>”Jobbar du bra så ska du ha bättre lön så är det ju”, säger undersköterskan Marie Sätragård.
När män tjänar mer är det diskriminering, när kvinnor tjänar mer jobbar de på bra.
~70% av alla kommunalt anställda är kvinnor. Så det är kanske inte helt orimligt.
För att lönegapet är en myt. Ingen läser sidan efter det det står att kvinnor har mer frånvaron från arbetsplatsen. Men lönegapet har blivit ett slagord som folk tror på med noll i källkritik.
dags för lite positiv särbehandling för männen då alltså, för det är så vi kommer tillrätta med orättvisor, väl?
Sen är det fortf. Rätt pissig lön i det yrket. Jag jobbar hälften så hårt å slipper hantera allt nasty de gör och tjänar 30% mer… så vafan ge alla en löneök där borta bara.
So when are we going to talk about wage fairness for men?
Med (dåligt använd) statistik kan man bevisa nästan vad som helst. En fråga som måste bottnas här är ju t.ex. “*Har kvinnor och män som arbetat lika länge, med samma/liknande arbetsuppgifter olika lön*”?
Om svaret är att “*Nej, de personer (oavsett kön) som arbetat längre, och därför har mer erfarenhet, har mer i lön*”, så är detta ju inget problem. Då är det väl senioritet och (förhoppningsvis) meritokrati som är i spel.
Om svaret däremot är “*Ja, män som arbetat lika länge som kvinnor på samma poster har lägre lön*”, eller “*Män blir inte befordrade till de lönsamma tjänsterna på samma sätt som kvinnor, och har därför lägre lön*” finns det däremot ett problem, och kan vara diskriminering.
Alltså föreslår jag att vi tar det lite piano med att bli upprörda för en sån här rubrik, innan någon faktiskt tittat efter vad siffrorna egentligen betyder. Om det sedan visar sig vara ett riktigt problem, ja då kan vi ta fram högafflarna.
1800x är rätt okej
Att kvinnor har högre lön i några komuner och mänen högre i några låter som jämnstäldhet inte ett problem. Grattis oss om det stämmer den här artikeln får man nog kolla lite närmare på innan man drar några förhastade slutssatser dock.
Dags för positiv särbehandling, då.
Höj männens löner.
Kvinnorna tjänar mer för att männen med utbildning flyttar.
Kvalificerad gissning.
Kul att se alla SD troll i kommentarsfältet nu som pratar om hur ond feminismen är.
Vi får ringa in Jämställdhetsmyndigheten så kan de styra upp det här.
Myndigheten kommer fram till att det är för få kvinnor i maktpositioner istället
Kvinnor tjänar mer än män i mode-branschen med. Finns inget knyst sagt om det. Då pratar feminister i logiska termer.
MEN
De vill ha samma lön som Messi men pengarna ska komma från herr sportens löner då deras inte räcker till.
Är de inte bara för underbara som kämpar så hårt för jämställdhet?
Det här måste stoppas NU
Kvinnor älskar ju att Dejta män som tjänar mindre också.
Jag tror inte att det är ett könsproblem med lönegapet. Utan ett resultat av personlighetsdrag. Över en population så är kvinnor mer empatiska och “snälla”. Vilket är skitkasst vid en löneförhandling. Om två empatiska och snälla personer får samma jobb och den ena är man och den andra är kvinna så kommer mannen få sämre lön än kvinnan.
De som söker sig till kommunala jobb tror jag generellt är mindre tävlingsinriktade och mer empatiska. Vilket då inte skulle gynna männen om min teori stämmer.
Då det här bygger på fördomar och killgissningar så är det mer en diskussionspunkt än en ståndpunkt för mig.
Hoppas jag kan äntligen bli en househusband.
Tur man jobbar inom IT. Nästan bara män och alla tjänar 70k/mån.
Var är alla feminister nu? Dags att kämpa för högre lön till männen
Detta är nya Sverige. Feminismen vill inte göra det lika, de är intresserade av att göra det bästa för kvinnor, inte jämställdhet.
Feminister har uppmärksammat att det går allt sämre för pojkarna i relation till flickorna: [Skolan gör pojkar till förlorare varje dag](https://www.dagenssamhalle.se/samhalle-och-valfard/skola/skolan-gor-pojkar-till-forlorare-varje-dag/)
Vi måste jämna ut klyftan
Vi måste sänka deras löner så att det blir jämställt
Nivån i denna tråden skriker epa och moppemusch
Så antar att FI! går ut med att de vill ha en kvinnoskatt i Älvkarleby nudå?
Vilka typiska manligt kodade yrken organiserad inom fackförbundet Kommunal?
Vaktmästare?
Är det inte så att män som är i samhällsskiktet ”chef” drar sig till privata sektorn och skövlar i sig mer pengar, och kvinnor får vara chefer i kommuner?
Vilken Incel subreddit alltså
Inte alls konstigt att kommunanställda kvinnor i snitt har högre lön än kommunanställda män. Kommunala yrken tilltalar kvinnor mer pga säkerheten, de låga kraven och den sköna livsstilen som tillkommer. Därför jobbar det fler kvinnor där och därför stannar de också kvar längre.
Jag gillar hur min första tanke är “intressant, det finns nog ett skäl till det”
Istället för “fuck matriarkatet, jävla sexister som hatar män”.
För ve och fasa, tänk om det finns faktiska skillnader med riktiga skäl bakom sig, som inte har någon sexistisk grund i sig överhuvudtaget. Hade man funderat på detta först kanske man inte behöver kasta bajs på varandra som apor.