> FNV-bestuurder Peter Roos wil daar niet zomaar aan meewerken. “Het is voor ons een belangrijke afspraak en die staat heel duidelijk opgeschreven in de cao. Je kunt niet als het even tegenzit zomaar afzien van de afspraak. Maar met de werkgevers praten kan natuurlijk altijd.”
Het zal mij benieuwen of de FNV zich aan de afspraak gaat houden die zij namens hun leden gemaakt hebben. De aankomende tijd zal laten blijken of de vakbonden beschikken over een ruggengraat.
[deleted]
Werkgevers nemen risico, dat risico pakt niet goed voor ze uit en nu willen ze dat werknemers ervoor opdraaien.
Ik kan mij niet voorstellen dat schilders de laatste 2-3 jaar slechte cijfers hebben gedraaid? Half Nederland wou een kamer om thuis te kunnen werken of een ander kleurtje op de muren die op ze af kwamen. Zijn de marges zo slecht dat het geld nu al op is?
Ik ben benieuwd hoe dit gaat uitpakken in de zorg. In de meest recente cao voor de universitaire medische centra was uiteindelijk in 2021 en 2022 een vrij karige loonstijging afgesproken voor de meeste groepen, maar wel met de afspraak dat in 2023 de loonstijging minstens de CPI volgens de raming van Prinsjesdag 2022 zal zijn. Volgens het CBS was de mutatie in CPI vorige maand 12%.
We hebben toch een tekort aan arbeiders. Als de sector blijkbaar failliet gaat omdat ze het loon niet kunnen betalen kunnen die mooi ergens anders gaan werken. En de schilders die overblijven kunnen dan meer geld vragen.
Dat is hoe marktwerking, die het mkb in Nederland zo graag heeft, nu eenmaal werkt.
Of was dat alleen maar toen de bedrijven alle kaarten in handen hadden en de arbeiders mochten vechten om de laagbetaalde baantjes die ze aanhouden?
Altijd die loon-prijs spiraal shit. Als inflatie echt een impact zou hebben, dan is het ook aan de overheid om die te voorkomen. Maar helaas is het hele model daar juist op gebaseerd. Eeuwig bijlenen 3n de lening laten wegvreten door inflatie (die de samenleving dan moet ophoesten).
Fack dat, inflatiemisbruik is een achterhaald concept.
7 comments
> FNV-bestuurder Peter Roos wil daar niet zomaar aan meewerken. “Het is voor ons een belangrijke afspraak en die staat heel duidelijk opgeschreven in de cao. Je kunt niet als het even tegenzit zomaar afzien van de afspraak. Maar met de werkgevers praten kan natuurlijk altijd.”
Het zal mij benieuwen of de FNV zich aan de afspraak gaat houden die zij namens hun leden gemaakt hebben. De aankomende tijd zal laten blijken of de vakbonden beschikken over een ruggengraat.
[deleted]
Werkgevers nemen risico, dat risico pakt niet goed voor ze uit en nu willen ze dat werknemers ervoor opdraaien.
Ik kan mij niet voorstellen dat schilders de laatste 2-3 jaar slechte cijfers hebben gedraaid? Half Nederland wou een kamer om thuis te kunnen werken of een ander kleurtje op de muren die op ze af kwamen. Zijn de marges zo slecht dat het geld nu al op is?
Ik ben benieuwd hoe dit gaat uitpakken in de zorg. In de meest recente cao voor de universitaire medische centra was uiteindelijk in 2021 en 2022 een vrij karige loonstijging afgesproken voor de meeste groepen, maar wel met de afspraak dat in 2023 de loonstijging minstens de CPI volgens de raming van Prinsjesdag 2022 zal zijn. Volgens het CBS was de mutatie in CPI vorige maand 12%.
We hebben toch een tekort aan arbeiders. Als de sector blijkbaar failliet gaat omdat ze het loon niet kunnen betalen kunnen die mooi ergens anders gaan werken. En de schilders die overblijven kunnen dan meer geld vragen.
Dat is hoe marktwerking, die het mkb in Nederland zo graag heeft, nu eenmaal werkt.
Of was dat alleen maar toen de bedrijven alle kaarten in handen hadden en de arbeiders mochten vechten om de laagbetaalde baantjes die ze aanhouden?
Altijd die loon-prijs spiraal shit. Als inflatie echt een impact zou hebben, dan is het ook aan de overheid om die te voorkomen. Maar helaas is het hele model daar juist op gebaseerd. Eeuwig bijlenen 3n de lening laten wegvreten door inflatie (die de samenleving dan moet ophoesten).
Fack dat, inflatiemisbruik is een achterhaald concept.