Hvis man fyrer offentligt ansatte per automatik, ved ikke at lade skatteprocenten stige, gælder den omvendte logik så ikke?
Hvis man fyrer offentligt ansatte per automatik, ved ikke at lade skatteprocenten stige, gælder den omvendte logik så ikke?
5 comments
Hvis det IKKE at hæve skatteprocenter på tværs af befolkningen leder til fyringer i det offentlige, vil stigninger i skatteprocenten så ikke mindst føre til tilsvarende “fyringer” i den private sektor? Stillinger der ikke længere skabes, ikke overtages, bliver nedlagt osv… hjælp mig med at forstå 🌹 🌹
Fordi arbejdsmarkedsdynamikken i den private sektor er helt anderledes end i den offentlige sektor, uanset hvor meget man forsøger at få sidstnævnte til at emulere førstnævnte.
Ved at hæve f.eks. topskatten, gør du ikke noget ved nødvendigheden af menneskelig arbejdskraft i f.eks. Salling Group, selvom nogle af lederne skal betale mere i skat af deres løn. Der er stadig brug for menneskelig arbejdskraft, medarbejdere til at fylde hylderne i Netto, Føtex eller Bilka for at forretningen kan løbe rundt, for at der kan udvindes merværdi, for at der kan genereres profit.
Det er anderledes i den offentlige sektor der ikke skal generere profit, derimod består den, primært, af services som sundhedssektoren, uddannelsessektoren eller ældresektoren, hvor arbejdere stadig skal betales. Og som borgere er vi ikke kunder, men derimod, ja, borgere—noget som i sig selv bør kritiseres, men det er en helt anden diskussion—og derfor genererer arbejdernes arbejdskraft i det offentlige *ikke* merværdi, men er derimod en udgift som skal dækkes, hvad vi gør igennem skat.
Alt det her er selvfølgelig voldsomt oversimplificeret.
Pengene skal financiere en topskattelettelse. Det har ikke noget med virksomhedsskat at gøre.
Hvis man vil have gang i økonomien, så er en af de ringeste måder at gøre det på, ved at give de rige flere penge.
Hvorfor skulle en virksomhed fyre ansatte, når skatten stiger? Virksomheder betaler kun skat af profit. Virksomheders skat er afhængig af profitten og tommelfingerreglen er at virksomheder øger profitten, når de fyrer ansatte.
Hvis du har x antal offentligt ansatte medarbejdere, hvor langt de fleste er i en overenskomst mest faste lønstigninger, så bliver det offentlige nødt til at fyre medarbejdere, hvis de pludselig ikke har råd til at betale de aftalte lønstigninger til medarbejderne på overenskomst.
De to ting kan slet ikke sammenlignes.
Der er vist nogen der skulle have taget VØ i gym. Det er i hvert fald en ret basal misforståelse af hvordan virksomheder tjener penge.