Het gemiddelde wordt sterk naar boven getrokken door uitschieters (erg hoge lonen). Mediaan is interessanter in dit geval en wellicht minder hoog.
Ding van statistiek is dat je het goed moet interpreteren. Gemiddelde kan zijn, iedereen verdient 2000 euro (even bedrag in dit artikel vergeten om makkelijker te rekenen), dus gemiddelde is ook 2000 euro. Of 5 mensen verdienen 1000, 5 mensen verdienen 3000. Gemiddelde is 2000.
Of 9 mensen verdienen 1000 en 1 verdient 11000, zelfde gemiddelde.
Mediaan is dan interessanter, dan weet je dat 50% minder verdient en de andere 50% meer.
Maar ja, dat is het gemiddelde loon, in België ligt de mediaan er nog niet ver vanaf. Verschil tussen gemiddeld loon en mediaan loon in een land is interessant voor de sociale balans in een staat. Al kijkt men hier ook naar bruto en in ons land heb je ook progressieve belasting, een jobbonus voor lagere inkomens etc waardoor verschil tussen netto vaak minder is dan tussen bruto lonen. En langs de andere kant heb je voor de hogere lonen ook nog een hoop extralegale voordelen op die belastingen te drukken/ontwijken.
Imagine the following scenario: a successful employer has 9 employees he pays each 2500€ bruto a month, he himself takes home 20.000€ a month as the successful business owner that he is. He wants to show how his company has great wages, so he tells all his buddies in our company has an average wage of 4.250€.
Because 2500*9=22500€ + 20000 is 42500/ 10= 4250€ average wage.
In other words averages work if the distribution of the wages is balanced allong the scale, but when you have 90% sitting at the bottom and 10% make disproportionately more average wage is a bad indicator of ‘the average’, the median would work better because in the above example the median wage is 2500. And if I am not mistaken the median wage in Belgium is lower than the average by a few 100€.
I wish I earned 3000 or more 😅
Media taking the numbers from 1 person with 10k a month and 2 homeless people.
Head title: “3.3k is the average income of the people we asked.”
That’s about it.
Ik denk dat je makkelijk 1000 € ervan kan aftrekken en dan nog heb je een te hoog gemiddelde.
Is dat met of zonder verlof er af getrokken. Klopt wel een beetje als ik een heel maand gewerkt hebt. Die 1 volle maand van dit jaar was idd 3900 bruto. En anders kom ik er niet hoor met het verdeeld verlof. Wat ik wel weet is dat mijn netto wel telkens bijna hetzelfde was ook al was de bruto minder. Dat is voor mij juist interesanter. Zo zie je maar dat een paar daagjes verlof per maand geen kwaad kunnen
Gaat het hier over het brutojaarloon gedeeld door 12? Vakantiegeld, 13e maand, premies, bonussen mee de soep in of? Dat zaken zoals een wagen of laptop er niet inzitten ok, maar voor de rest is het in België bijna onmogelijk om te vergelijken..
Oud nieuws. Gemiddelde is intussen boven de EUR 4.000 en dat zal per 1 januari nog een stuk meer worden.
Bruto dit, bruto dat.
Het verschil lijkt veel groter dan het daadwerkelijk is.
Bijna 100% verschil in brutoloon en ~ 25% verschil in nettoloon.
Er werken ook zeer veel arbeiders in volcontinu systeem/ nachtdienst/ posten.
Dit trekt het gemiddelde ook stevig omhoog.
Brutoloon vergelijken is ook moeilijk want hogere brutoloon houden ook minder nettoloon over in België in verhouding.
En nettoloon is toch uw levensstandaard uiteindelijk
Wtf haha
Pasop da kan kloppen, alles is gestegen en lonen ook laatste jaren. De 3000 bruto is al lang voorbij voor het gemiddelde.
In this thread: people learning the difference between average and median.
I think these kinds of studies aren’t worth a lot anymore, since employers are very creative in keeping gross wages down.
In my situation I have a gross wage of €2400 and I take away €2150 net. Which seems kind of insane now that I think about it.
Mijn brutoloon is 2400. Ik sta in doek aan het huilen 😭
Alleenstaanden houden daar nog het minst aan over.
Bruto. Waarschijnlijk. Alleen Netto laat het waren plaatje zien.
Ter info.
De gemiddelde werklozensteun is ongeveer ergens tussen €2700 en €2400, zéér afhankelijk van gezinssituatie, lengte van de carrière en hoelang je al zonder werk zit. Bruto (denk ik). Zonder te werken valt dat m.i. nog mee. Je zou inderdaad kunnen zeggen dat je met “dop” kan rondkomen, in bepaalde situaties.
Staatspensioen ligt gemiddeld ergens tussen (netto) €1200 en €1300. Voor mannen. Vrouwen iets minder. Zelfstandigen nog minder. Vrouwen van zelfstandigen… Zonder aanvullend pensioen ben je een armeluis. Ambtenaren krijgen een pak meer. Maar zo breed kunnen die het ook niet laten hangen zonder aanvullend pensioen.
You know what would be nice, if everyone knew their netto salary before signing up a contract.
You know how in the US when you go grocery shopping the tax ain’t included in the price displayed on the price tag? You can always calculate an average of what you’ll actually pay once the cashier beeps all your products but everywhere else in the world, the tax is already included in the price on the price tag. So why can’t the same apply to salaries? Ugh.
And that still doesn’t even take into account that large parts of certain sectors are mostly external. Most IT people I know with 2-3 years + of experience earn over 10,000 euros a month…
The labortax system in Belgium doesn’t motivate people to work more or harder to make a good career
4639 bruto, 3323 netto – getrouwd en drie kinderen ten laste.
Mag soms ook niet vergeten hoeveel uren sommigen doen voor zo een brutto loon :p
Ik heb bruto €4794,48 en netto €2912,47. Geen auto of dergelijke. Enkel hospitalisatieverzekering.
– Start loopbaan (1991) bruto 55.000 BEF (1.375 €)
– Tien jaar later (2001) bruto 110.000 BEF / 2.750 €)
– 2011 bruto 4.000 €
– Vandaag 6.800 € bruto, 3.600 € netto (3 kinderen ten laste) + bedrijfswagen waarvoor ik 500 € opleg
Carrière maken betekent dat je om de 2 á 3 jaar 10% bovenop de index vooruit moet gaan in je salaris. Ik moet wel toegeven dat het de eerste twintig jaar (te) veel overuren én mijn huwelijk heeft gekost. Mijn advies blijft toch dat je of bij je eigen werkgever om de twee of drie jaar ca. 10% opslag moet durven vragen en krijgen, maar dan ook bereid moet zijn om naar een andere werkgever over te stappen als je die niet krijgt. Uiteraard werkt dit niet in sectoren met barema’s (zoals zorg, onderwijs…) wat deels de leegloop daar verklaart.
Ter referentie: ik heb in het totaal bij negen bedrijven gewerkt, bij de laatste werkgever het langst (meer dan tien jaar) en ik denk dat ik daar zal blijven tot mijn pensioen. Ik doe nog wel overuren af en toe, maar veel minder dan in het begin van mijn carrière. Deels omdat ervaring ook mijn efficiëntie en productiviteit verhoogt, en ik dus minder uren nodig heb om meer te doen.
Dit is geen waardeoordeel over wie dan ook, ik besef mijn geluk (soms met vallen en opstaan) en mijn redelijk financieel comfort. En als ik nog een ding kwijt mag hier als boomer: rijk zijn is vooral tevreden kunnen zijn met goed genoeg, en een goede balans tussen werk en privéleven.
Mijn startloon als pas afgestudeerde was ( als ik het indexeer) al boven de 4 duizend euro. Met 12 jaar ervaring verdien ik goed de kost. Helaas gaat dat ten koste van mijn mental gezondheid.
Ik heb interessante buitenlandse projecten geweigerd voor mijn mentale gezondheid. Wanneer ik meer veerkracht heb wil ik hier toch mn best voor doen. De grote nederlandse spelers rekenen 160 euro per uur door aan de krant.
Ik moet lachen als ze me op linked in een job aanbieden met 3500 bruto omdat ze geen flauw idee hebben wat ik doe en dan een job van de groendienst doorsturen.
Onder mijn schoolvrienden verdien ik het minste. Zij zitten bij zeer grote en bekende advocaten kantoren. 250 voor hen bruto per uur.
Ik heb na vier jaar hard werken 3500 bruto kunnen binnen slepen. Maar ik ben nog begin van mijn carrière he 🙂
29 comments
Het gemiddelde wordt sterk naar boven getrokken door uitschieters (erg hoge lonen). Mediaan is interessanter in dit geval en wellicht minder hoog.
Ding van statistiek is dat je het goed moet interpreteren. Gemiddelde kan zijn, iedereen verdient 2000 euro (even bedrag in dit artikel vergeten om makkelijker te rekenen), dus gemiddelde is ook 2000 euro. Of 5 mensen verdienen 1000, 5 mensen verdienen 3000. Gemiddelde is 2000.
Of 9 mensen verdienen 1000 en 1 verdient 11000, zelfde gemiddelde.
Mediaan is dan interessanter, dan weet je dat 50% minder verdient en de andere 50% meer.
Maar ja, dat is het gemiddelde loon, in België ligt de mediaan er nog niet ver vanaf. Verschil tussen gemiddeld loon en mediaan loon in een land is interessant voor de sociale balans in een staat. Al kijkt men hier ook naar bruto en in ons land heb je ook progressieve belasting, een jobbonus voor lagere inkomens etc waardoor verschil tussen netto vaak minder is dan tussen bruto lonen. En langs de andere kant heb je voor de hogere lonen ook nog een hoop extralegale voordelen op die belastingen te drukken/ontwijken.
Imagine the following scenario: a successful employer has 9 employees he pays each 2500€ bruto a month, he himself takes home 20.000€ a month as the successful business owner that he is. He wants to show how his company has great wages, so he tells all his buddies in our company has an average wage of 4.250€.
Because 2500*9=22500€ + 20000 is 42500/ 10= 4250€ average wage.
In other words averages work if the distribution of the wages is balanced allong the scale, but when you have 90% sitting at the bottom and 10% make disproportionately more average wage is a bad indicator of ‘the average’, the median would work better because in the above example the median wage is 2500. And if I am not mistaken the median wage in Belgium is lower than the average by a few 100€.
I wish I earned 3000 or more 😅
Media taking the numbers from 1 person with 10k a month and 2 homeless people.
Head title: “3.3k is the average income of the people we asked.”
That’s about it.
Ik denk dat je makkelijk 1000 € ervan kan aftrekken en dan nog heb je een te hoog gemiddelde.
Is dat met of zonder verlof er af getrokken. Klopt wel een beetje als ik een heel maand gewerkt hebt. Die 1 volle maand van dit jaar was idd 3900 bruto. En anders kom ik er niet hoor met het verdeeld verlof. Wat ik wel weet is dat mijn netto wel telkens bijna hetzelfde was ook al was de bruto minder. Dat is voor mij juist interesanter. Zo zie je maar dat een paar daagjes verlof per maand geen kwaad kunnen
Gaat het hier over het brutojaarloon gedeeld door 12? Vakantiegeld, 13e maand, premies, bonussen mee de soep in of? Dat zaken zoals een wagen of laptop er niet inzitten ok, maar voor de rest is het in België bijna onmogelijk om te vergelijken..
Oud nieuws. Gemiddelde is intussen boven de EUR 4.000 en dat zal per 1 januari nog een stuk meer worden.
Bruto dit, bruto dat.
Het verschil lijkt veel groter dan het daadwerkelijk is.
* Scenario 1: Bruto €1900/ maand = Netto €1750/ maand
* Scenario 2: Bruto €3500/ maand = Netto €2250/ maand
Bijna 100% verschil in brutoloon en ~ 25% verschil in nettoloon.
Er werken ook zeer veel arbeiders in volcontinu systeem/ nachtdienst/ posten.
Dit trekt het gemiddelde ook stevig omhoog.
Brutoloon vergelijken is ook moeilijk want hogere brutoloon houden ook minder nettoloon over in België in verhouding.
En nettoloon is toch uw levensstandaard uiteindelijk
Wtf haha
Pasop da kan kloppen, alles is gestegen en lonen ook laatste jaren. De 3000 bruto is al lang voorbij voor het gemiddelde.
In this thread: people learning the difference between average and median.
I think these kinds of studies aren’t worth a lot anymore, since employers are very creative in keeping gross wages down.
In my situation I have a gross wage of €2400 and I take away €2150 net. Which seems kind of insane now that I think about it.
Mijn brutoloon is 2400. Ik sta in doek aan het huilen 😭
Alleenstaanden houden daar nog het minst aan over.
Bruto. Waarschijnlijk. Alleen Netto laat het waren plaatje zien.
Ter info.
De gemiddelde werklozensteun is ongeveer ergens tussen €2700 en €2400, zéér afhankelijk van gezinssituatie, lengte van de carrière en hoelang je al zonder werk zit. Bruto (denk ik). Zonder te werken valt dat m.i. nog mee. Je zou inderdaad kunnen zeggen dat je met “dop” kan rondkomen, in bepaalde situaties.
Staatspensioen ligt gemiddeld ergens tussen (netto) €1200 en €1300. Voor mannen. Vrouwen iets minder. Zelfstandigen nog minder. Vrouwen van zelfstandigen… Zonder aanvullend pensioen ben je een armeluis. Ambtenaren krijgen een pak meer. Maar zo breed kunnen die het ook niet laten hangen zonder aanvullend pensioen.
You know what would be nice, if everyone knew their netto salary before signing up a contract.
You know how in the US when you go grocery shopping the tax ain’t included in the price displayed on the price tag? You can always calculate an average of what you’ll actually pay once the cashier beeps all your products but everywhere else in the world, the tax is already included in the price on the price tag. So why can’t the same apply to salaries? Ugh.
And that still doesn’t even take into account that large parts of certain sectors are mostly external. Most IT people I know with 2-3 years + of experience earn over 10,000 euros a month…
The labortax system in Belgium doesn’t motivate people to work more or harder to make a good career
4639 bruto, 3323 netto – getrouwd en drie kinderen ten laste.
Mag soms ook niet vergeten hoeveel uren sommigen doen voor zo een brutto loon :p
Ik heb bruto €4794,48 en netto €2912,47. Geen auto of dergelijke. Enkel hospitalisatieverzekering.
– Start loopbaan (1991) bruto 55.000 BEF (1.375 €)
– Tien jaar later (2001) bruto 110.000 BEF / 2.750 €)
– 2011 bruto 4.000 €
– Vandaag 6.800 € bruto, 3.600 € netto (3 kinderen ten laste) + bedrijfswagen waarvoor ik 500 € opleg
Carrière maken betekent dat je om de 2 á 3 jaar 10% bovenop de index vooruit moet gaan in je salaris. Ik moet wel toegeven dat het de eerste twintig jaar (te) veel overuren én mijn huwelijk heeft gekost. Mijn advies blijft toch dat je of bij je eigen werkgever om de twee of drie jaar ca. 10% opslag moet durven vragen en krijgen, maar dan ook bereid moet zijn om naar een andere werkgever over te stappen als je die niet krijgt. Uiteraard werkt dit niet in sectoren met barema’s (zoals zorg, onderwijs…) wat deels de leegloop daar verklaart.
Ter referentie: ik heb in het totaal bij negen bedrijven gewerkt, bij de laatste werkgever het langst (meer dan tien jaar) en ik denk dat ik daar zal blijven tot mijn pensioen. Ik doe nog wel overuren af en toe, maar veel minder dan in het begin van mijn carrière. Deels omdat ervaring ook mijn efficiëntie en productiviteit verhoogt, en ik dus minder uren nodig heb om meer te doen.
Dit is geen waardeoordeel over wie dan ook, ik besef mijn geluk (soms met vallen en opstaan) en mijn redelijk financieel comfort. En als ik nog een ding kwijt mag hier als boomer: rijk zijn is vooral tevreden kunnen zijn met goed genoeg, en een goede balans tussen werk en privéleven.
Mijn startloon als pas afgestudeerde was ( als ik het indexeer) al boven de 4 duizend euro. Met 12 jaar ervaring verdien ik goed de kost. Helaas gaat dat ten koste van mijn mental gezondheid.
Ik heb interessante buitenlandse projecten geweigerd voor mijn mentale gezondheid. Wanneer ik meer veerkracht heb wil ik hier toch mn best voor doen. De grote nederlandse spelers rekenen 160 euro per uur door aan de krant.
Ik moet lachen als ze me op linked in een job aanbieden met 3500 bruto omdat ze geen flauw idee hebben wat ik doe en dan een job van de groendienst doorsturen.
Onder mijn schoolvrienden verdien ik het minste. Zij zitten bij zeer grote en bekende advocaten kantoren. 250 voor hen bruto per uur.
Ik heb na vier jaar hard werken 3500 bruto kunnen binnen slepen. Maar ik ben nog begin van mijn carrière he 🙂
Ja , de loonsverschillen zijn ontieglijk groot .