Fyringsrunde beviser DR-ledelsens manglende evne til at planlægge

6 comments
  1. Det virker som en tynd omgang.

    Ja, OECD siger at en dansker bliver 7,5 år i sit job, og det burde have givet 402 medarbejdere der gik i perioden.

    Men fastansættelser i DR er sværere at få fat i, og enormt eftertragtede. Jeg har aldrig forstået hvorfor, og mest fået blank stares, når vedkommende ikke kunne forstå, hvorfor jeg ikke forstod, hvor stort det var.

    Så de 7,5 år giver jeg ikke meget for.

    Den slags større (ok, så ikke så stor) fyringsrunder laves normalt sammen med fagforeningen, så sinde-dagen må vel alt andet lige være annonceret sammen med den, eller hvad?

    Han er godt nok hovedtillidsrepræsentant på TV2, så måske han ved det ikke er? Men hvorfor ikke brokke sig over det, så?

  2. Tag en tudekiks. Journalister mener altid det er ledelsen skyld. Måske Maria Rørby har lavet så stor en fyringsrunde fordi hun vil have en form for chok igennem organisation så de fatter at DR fremadrettet skal være digitalt

Leave a Reply