Bezorgd over lastenstijging? Bezorgd over winstdaling zul je bedoelen.
Winstverwachting bijstellen? Je leest steeds vaker over bedrijven met recordwinsten zelfs wanneer de omzet omlaag gaat.
Onpopulaire mening: het is geen slechte ontwikkeling als een aanzienlijk deel van al die kleine ondernemingen die geen klappen meer kunnen opvangen, verdwijnt. We hebben geen 2 miljoen bedrijven nodig in dit land, waarvan een half miljoen slechts een minimumloon betaalt.
Wellicht ook een kans om mensen om te scholen tot écht nuttige sectoren. Dan maar geen drie supermarkten per vierkante kilometer die van 08:00 tot 22:00 open zijn.
Gegeven dat kosten niet volledig uit arbeid bestaan (nog niet eens in de buurt), wanneer iedereen zijn inkomen stijgt, betekent het dat je de prijs gewoon omhoog kan gooien om je kosten te dekken en iedereen nog steeds beter uit is. Dan moet alleen wel collectief het inkomen omhoog.
Het enige vlak waar dit een probleem kan zijn is export of de kosten van management vanuit Nederland. Voor export moet je wel rekening mee houden dat export ook weer niet alleen uit arbeid bestaat en voor management kan je je uberhaupt afvragen in welke mate naar die kosten wordt gekeken. Meer dan genoeg multinationals die een kantoor hebben in een duur land als Zwitserland, terwijl Nederlands personeel goedkoper zou zijn.
En dan nemen we nog niet eens mee dat het ook kan zijn dat de rest van de wereld de lonen omhoog moet bijstellen en dat het effect teniet gaat.
En vergeet ook niet dat uit winstcijfers wel vijr goed blijkt dat er nog meer dan genoeg ruimte is om een groter deel naar arbeid te laten gaan.
Ik vind het wel eigenaardig want de gemiddelde werkgever heeft jarenlang bezuinigd op het loon van personeel door deze niet te verhogen, maar ondertussen hebben ze wel genoten van goede resultaten waarvan het personeel weinig terugzag. Maarja met het huidige VVD beleid van de afgelopen jaren mag het personeel wel even rond zien te komen vanwege de stijgende energieprijzen terwijl de ondernemer zoveel mogelijk ontzien moet worden.
Misschien dat de gemiddelde ondernemer zijn winstverwachting moet bijstellen zodat er wel ruimte is om hogere energieprijzen en lonen te betalen?
Dit is dus waarom loon/prijs spiralen ontstaan.
De inflatie is hoog, maar vooral door hoge energieprijzen en huren. Zonder die componenten zitten we op circa 5%. Ook hoog, maar niet de 10-15% die steeds wordt gebruikt.
Wat dus vooral van belang is, is dat de energieprijzen omlaag gaan. Maar omdat bijvoorbeeld elektriciteitsprijs van energie uit windkracht of kernenergie gebonden is aan de gasprijs, is ook de elektriciteitsprijs hoog. Kassa voor de windparken en andere vormen van energie-opwekking waar helemaal geen gas bij komt kijken.
En er moet snel een beperking komen op hoge woonlasten, bijvoorbeeld door het opleggen van het woningwaarderingsstelsel voor alle huurwoningen, inclusief de huurwoningen met de aanvangshuurprijs boven de liberalisatiegrens. [Artikel 7:247 BW](http://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005290&boek=7&titeldeel=4&afdeling=5¶graaf=Onderafdeling_2&sub-paragraaf=1&artikel=247) moet dus komen te vervallen. Het hele idee dat een huurder kan ‘onderhandelen’ met een verhuurder slaat al vanaf de invoering van huurliberalisatie nergens op.
De complete afwezigheid en het gebrek aan actie van het kabinet op deze dossier (dat alleen maar verwijst naar Prinsjesdag) is diep triest.
Als een bedrijf niet langer rendabel is vanwege een loonsstijging van ca. 10%, heeft het geen bestaansrecht.
Hesjtek janken dan.
Ik schrik vooral dat het huidige minimumloon voor 21’ers pas op de 10.13 ligt. Daar heb je met een verhoging van 10% alsnog amper iets aan.
Voor iedereen een interessant rapport over de effecten van het verhogen van het minimumloon:
Hier wordt geschat dat een minimumloonstijging van 10% voor 0.1% extra inflatie zorgt. En dat is inclusief een overloop effect (niet minimumloon beroepen die mee omhoog bewegen om competief te blijven).
De mythische loon/prijs spiraal lijkt niet zo gek veel voor te stellen.
Patrick is dan net begonnen maar die dagwinkel heeft net zoals zovele winkels een mooi platdak waar je lekker veel zonnepanelen op kan gooien, wat aircos erbij hoppa een investering die ze een paar jaar terug al hadden kunnen financieren met recordwinst na recordwinst dan hadden ze dat deze winter al terug mooi verdient.
> Onder meer het Centraal Planbureau (CPB) constateerde onlangs juist dat er bij bedrijven ruimte is om de lonen te verhogen, omdat er relatief goede winsten zijn geboekt in het bedrijfsleven. Eerder bleek dat de winsten in het bedrijfsleven stegen, maar dat dat zich niet vertaalde in hogere lonen. De lonen bleven namelijk relatief stabiel.
Oftewel: Door decennia neoliberaal beleid verwende ondernemers zijn aan het zeiken.
Zijn er niet nog zat zombiebedrijven door coronasteun die wel eens om kunnen vallen nu? Lijkt me wel eens tijd
Fucking bullshit. Jarenlang werknemers uitbuiten die het financieel zwaar hebben en nu zielig gaan lopen doen.
Helft van het land heeft niet eens geld meer over na de maandelijkse lasten om luxe producten te kopen, ik ben echt benieuwd hoeveel er om gaat donderen.
Ik ben 38, prima HBO+ salaris, mijn vriendin 10 jaar jonger ook HBO+, geen kids en prima hypotheek. Wij zijn al gestopt met uiteten gaan/bestellen, kleding kopen en allerlei andere luxe overbodige dingen. Ik kan me niet voorstellen hoe het nu is voor mensen met lagere inkomens, kids etc.
Sterkte allemaal, gaat tof worden dit.
> Craenen betaalt zijn personeel nu iets boven het minimumloon.
> Je bent net begonnen, je moet ook investeren. We hebben bijvoorbeeld de winkel verbouwd.
Kerel je weet dat mensen niet kunnen rondkomen van minimumloon en dan ga je lekker je winkel verbouwen i.p.v. je personeel te helpen rond te komen met die bakken geld die tijdens corona-lockdowns richting de supers zijn gestroomd.
In welke wereld leeft deze man? Ga toch lekker failliet, doe je de samenleving nog een dienst i.p.v. dat **de belastingbetaler** moet dokken voor toeslagen omdat je te gierig bent je werknemers degelijk te betalen.
Zie hier heel veel mensen die over bakkerijen beginnen, zelf na 10 jaar het vak uit gestapt in 2020 omdat het bedrijf al het personeel op een Payroll contract wou gooien.
Misschien was het een rotte appel, maar ik hoor het van mijn oud collegas bij andere bedrijven meer.
5 dagen in de week om 04 van bed, 9/10x zaterdag er bij voor een magere €1580 per maand.
Toch 4x per jaar op vakantie kunnen met de hele fam en een compleet nieuw pand laten bouwen in een stadscentrum, compleet met appartementen erboven voor de verhuur.
Ik heb sympathie voor de bakkerijen die het beste met hun personeel voor hebben, maar ik lach m’n oud werkgever en diegene die misbruik van de situatie hebben gemaakt vierkant uit.
Werk nu evengoed op uitzend basis als heftruckchauffeur maar krijg bijna het dubbele op m’n bank gestort elke maand.
Wat ik altijd ironisch vind is dat liberaal kapitalisme, zoals het kabinet graag ziet, niet geldt voor de grotere bedrijven, maar alleen voor particulieren en MKB, die helemaal geen capaciteit hebben om belasting te ontduiken of de winst onder te brengen in een dochterbedrijf op de Bahamas. Want de multinationals zijn dan zogenaamd “too big to fail” en och och och wat een ramp als ze daar moeten gaan bezuinigen en de minder nuttige bedrijfstakken moeten verkopen…
Mijn voorstel zou echter zijn dat steun en subsidies enkel zouden gelden voor de bedrijven die dat minimale percentage van 15% winstbelasting hebben betaald. Dus of de grote bedrijven komen over de brug en dragen daadwerkelijk iets bij aan het geld dat zij en hun collega’s krijgen wanneer de economie een klap krijgt zoals bij corona, of ze nemen het risico om het allemaal lekker zelf uit te vogelen, maar dan niet miepen.
Och jeetje, minder winstuitkering en bonussen naar CEO’s
Poe Poe, die 20 cent per uur gaan ze voelen hoor ..
En vergeet het loon voor de topmanagers en de dividenduitkeringen niet. Dat drukt ook flink op de begroting.
Nou, dan vallen er maar een paar om. Scheelt ook weer in het personeelstekort; je kunt dat immers ook omframen tot banenoverschot.
22 comments
Bezorgd over lastenstijging? Bezorgd over winstdaling zul je bedoelen.
Winstverwachting bijstellen? Je leest steeds vaker over bedrijven met recordwinsten zelfs wanneer de omzet omlaag gaat.
Onpopulaire mening: het is geen slechte ontwikkeling als een aanzienlijk deel van al die kleine ondernemingen die geen klappen meer kunnen opvangen, verdwijnt. We hebben geen 2 miljoen bedrijven nodig in dit land, waarvan een half miljoen slechts een minimumloon betaalt.
Wellicht ook een kans om mensen om te scholen tot écht nuttige sectoren. Dan maar geen drie supermarkten per vierkante kilometer die van 08:00 tot 22:00 open zijn.
Gegeven dat kosten niet volledig uit arbeid bestaan (nog niet eens in de buurt), wanneer iedereen zijn inkomen stijgt, betekent het dat je de prijs gewoon omhoog kan gooien om je kosten te dekken en iedereen nog steeds beter uit is. Dan moet alleen wel collectief het inkomen omhoog.
Het enige vlak waar dit een probleem kan zijn is export of de kosten van management vanuit Nederland. Voor export moet je wel rekening mee houden dat export ook weer niet alleen uit arbeid bestaat en voor management kan je je uberhaupt afvragen in welke mate naar die kosten wordt gekeken. Meer dan genoeg multinationals die een kantoor hebben in een duur land als Zwitserland, terwijl Nederlands personeel goedkoper zou zijn.
En dan nemen we nog niet eens mee dat het ook kan zijn dat de rest van de wereld de lonen omhoog moet bijstellen en dat het effect teniet gaat.
En vergeet ook niet dat uit winstcijfers wel vijr goed blijkt dat er nog meer dan genoeg ruimte is om een groter deel naar arbeid te laten gaan.
Ik vind het wel eigenaardig want de gemiddelde werkgever heeft jarenlang bezuinigd op het loon van personeel door deze niet te verhogen, maar ondertussen hebben ze wel genoten van goede resultaten waarvan het personeel weinig terugzag. Maarja met het huidige VVD beleid van de afgelopen jaren mag het personeel wel even rond zien te komen vanwege de stijgende energieprijzen terwijl de ondernemer zoveel mogelijk ontzien moet worden.
Misschien dat de gemiddelde ondernemer zijn winstverwachting moet bijstellen zodat er wel ruimte is om hogere energieprijzen en lonen te betalen?
Dit is dus waarom loon/prijs spiralen ontstaan.
De inflatie is hoog, maar vooral door hoge energieprijzen en huren. Zonder die componenten zitten we op circa 5%. Ook hoog, maar niet de 10-15% die steeds wordt gebruikt.
https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/dashboard-economie/prijzen/inflatie
Wat dus vooral van belang is, is dat de energieprijzen omlaag gaan. Maar omdat bijvoorbeeld elektriciteitsprijs van energie uit windkracht of kernenergie gebonden is aan de gasprijs, is ook de elektriciteitsprijs hoog. Kassa voor de windparken en andere vormen van energie-opwekking waar helemaal geen gas bij komt kijken.
En er moet snel een beperking komen op hoge woonlasten, bijvoorbeeld door het opleggen van het woningwaarderingsstelsel voor alle huurwoningen, inclusief de huurwoningen met de aanvangshuurprijs boven de liberalisatiegrens. [Artikel 7:247 BW](http://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005290&boek=7&titeldeel=4&afdeling=5¶graaf=Onderafdeling_2&sub-paragraaf=1&artikel=247) moet dus komen te vervallen. Het hele idee dat een huurder kan ‘onderhandelen’ met een verhuurder slaat al vanaf de invoering van huurliberalisatie nergens op.
De complete afwezigheid en het gebrek aan actie van het kabinet op deze dossier (dat alleen maar verwijst naar Prinsjesdag) is diep triest.
Als een bedrijf niet langer rendabel is vanwege een loonsstijging van ca. 10%, heeft het geen bestaansrecht.
Hesjtek janken dan.
Ik schrik vooral dat het huidige minimumloon voor 21’ers pas op de 10.13 ligt. Daar heb je met een verhoging van 10% alsnog amper iets aan.
Voor iedereen een interessant rapport over de effecten van het verhogen van het minimumloon:
https://www.cpb.nl/sites/default/files/omnidownload/CPB-Notitie-Effecten-verhogen-minimumloon.pdf
Hier wordt geschat dat een minimumloonstijging van 10% voor 0.1% extra inflatie zorgt. En dat is inclusief een overloop effect (niet minimumloon beroepen die mee omhoog bewegen om competief te blijven).
De mythische loon/prijs spiraal lijkt niet zo gek veel voor te stellen.
Patrick is dan net begonnen maar die dagwinkel heeft net zoals zovele winkels een mooi platdak waar je lekker veel zonnepanelen op kan gooien, wat aircos erbij hoppa een investering die ze een paar jaar terug al hadden kunnen financieren met recordwinst na recordwinst dan hadden ze dat deze winter al terug mooi verdient.
> Onder meer het Centraal Planbureau (CPB) constateerde onlangs juist dat er bij bedrijven ruimte is om de lonen te verhogen, omdat er relatief goede winsten zijn geboekt in het bedrijfsleven. Eerder bleek dat de winsten in het bedrijfsleven stegen, maar dat dat zich niet vertaalde in hogere lonen. De lonen bleven namelijk relatief stabiel.
Oftewel: Door decennia neoliberaal beleid verwende ondernemers zijn aan het zeiken.
Zijn er niet nog zat zombiebedrijven door coronasteun die wel eens om kunnen vallen nu? Lijkt me wel eens tijd
Fucking bullshit. Jarenlang werknemers uitbuiten die het financieel zwaar hebben en nu zielig gaan lopen doen.
Helft van het land heeft niet eens geld meer over na de maandelijkse lasten om luxe producten te kopen, ik ben echt benieuwd hoeveel er om gaat donderen.
Ik ben 38, prima HBO+ salaris, mijn vriendin 10 jaar jonger ook HBO+, geen kids en prima hypotheek. Wij zijn al gestopt met uiteten gaan/bestellen, kleding kopen en allerlei andere luxe overbodige dingen. Ik kan me niet voorstellen hoe het nu is voor mensen met lagere inkomens, kids etc.
Sterkte allemaal, gaat tof worden dit.
> Craenen betaalt zijn personeel nu iets boven het minimumloon.
> Je bent net begonnen, je moet ook investeren. We hebben bijvoorbeeld de winkel verbouwd.
Kerel je weet dat mensen niet kunnen rondkomen van minimumloon en dan ga je lekker je winkel verbouwen i.p.v. je personeel te helpen rond te komen met die bakken geld die tijdens corona-lockdowns richting de supers zijn gestroomd.
In welke wereld leeft deze man? Ga toch lekker failliet, doe je de samenleving nog een dienst i.p.v. dat **de belastingbetaler** moet dokken voor toeslagen omdat je te gierig bent je werknemers degelijk te betalen.
Zie hier heel veel mensen die over bakkerijen beginnen, zelf na 10 jaar het vak uit gestapt in 2020 omdat het bedrijf al het personeel op een Payroll contract wou gooien.
Misschien was het een rotte appel, maar ik hoor het van mijn oud collegas bij andere bedrijven meer.
5 dagen in de week om 04 van bed, 9/10x zaterdag er bij voor een magere €1580 per maand.
Toch 4x per jaar op vakantie kunnen met de hele fam en een compleet nieuw pand laten bouwen in een stadscentrum, compleet met appartementen erboven voor de verhuur.
Ik heb sympathie voor de bakkerijen die het beste met hun personeel voor hebben, maar ik lach m’n oud werkgever en diegene die misbruik van de situatie hebben gemaakt vierkant uit.
Werk nu evengoed op uitzend basis als heftruckchauffeur maar krijg bijna het dubbele op m’n bank gestort elke maand.
Wat ik altijd ironisch vind is dat liberaal kapitalisme, zoals het kabinet graag ziet, niet geldt voor de grotere bedrijven, maar alleen voor particulieren en MKB, die helemaal geen capaciteit hebben om belasting te ontduiken of de winst onder te brengen in een dochterbedrijf op de Bahamas. Want de multinationals zijn dan zogenaamd “too big to fail” en och och och wat een ramp als ze daar moeten gaan bezuinigen en de minder nuttige bedrijfstakken moeten verkopen…
Mijn voorstel zou echter zijn dat steun en subsidies enkel zouden gelden voor de bedrijven die dat minimale percentage van 15% winstbelasting hebben betaald. Dus of de grote bedrijven komen over de brug en dragen daadwerkelijk iets bij aan het geld dat zij en hun collega’s krijgen wanneer de economie een klap krijgt zoals bij corona, of ze nemen het risico om het allemaal lekker zelf uit te vogelen, maar dan niet miepen.
Och jeetje, minder winstuitkering en bonussen naar CEO’s
Poe Poe, die 20 cent per uur gaan ze voelen hoor ..
En vergeet het loon voor de topmanagers en de dividenduitkeringen niet. Dat drukt ook flink op de begroting.
Nou, dan vallen er maar een paar om. Scheelt ook weer in het personeelstekort; je kunt dat immers ook omframen tot banenoverschot.