Dit heet geloof ik “saying the quiet part out loud”. Micro-economie op zijn mooist…
Ja héérlijk, werknemers die zich verplicht voelen om naar de pijpen van de werkgever te dansen.
legt het simpel concept van vraag & aanbod uit aan de hand van lerarentekort, laat hierbij zien dat hij economie bekijkt in louter €, zonder langetermijn denken.
paljas.
Ah basically advocating for exploiting the work force. What a douchebag.
“In een economie zonder werkloosheid gaan werknemers ook sneller op zoek naar een job met betere arbeidsvoorwaarden”
” In sectoren die goed boeren, bieden ze daarom vaak iets betere arbeidsvoorwaarden dan het zogenaamde evenwichtsloon”
“…werknemers die almaar kieskeuriger worden. Denk aan de kandidaat-leraars die comfortabele lessenroosters, gemakkelijke klassen en werk dicht bij huis eisen. Werkgevers kunnen hun werknemers dan niet zo gauw nog extra motiveren om een minder leuke component van de job erbij te nemen. Werknemers gaan sneller ‘nee’ zeggen als ze eens op zaterdag moeten werken, een buitenlandse reis moeten doen, enzovoort”
Arme werkgevers toch nu ze hun personeel goed moeten betalen en niet kunnen dwingen hun leven aan te passen aan hun werk…
Wordt mss is tijd om in te zien dat iets goed kan zijn voor de economie, maar daarom niet noodzakelijk goed is voor de samenleving. Zeker nu de winsten die multinationals maken meer en meer in handen komen van een steeds kleinere groep. 3M zal ook wel bijgedragen hebben aan de economische groei maar ten koste van wat…
5 comments
Dit heet geloof ik “saying the quiet part out loud”. Micro-economie op zijn mooist…
Ja héérlijk, werknemers die zich verplicht voelen om naar de pijpen van de werkgever te dansen.
legt het simpel concept van vraag & aanbod uit aan de hand van lerarentekort, laat hierbij zien dat hij economie bekijkt in louter €, zonder langetermijn denken.
paljas.
Ah basically advocating for exploiting the work force. What a douchebag.
“In een economie zonder werkloosheid gaan werknemers ook sneller op zoek naar een job met betere arbeidsvoorwaarden”
” In sectoren die goed boeren, bieden ze daarom vaak iets betere arbeidsvoorwaarden dan het zogenaamde evenwichtsloon”
“…werknemers die almaar kieskeuriger worden. Denk aan de kandidaat-leraars die comfortabele lessenroosters, gemakkelijke klassen en werk dicht bij huis eisen. Werkgevers kunnen hun werknemers dan niet zo gauw nog extra motiveren om een minder leuke component van de job erbij te nemen. Werknemers gaan sneller ‘nee’ zeggen als ze eens op zaterdag moeten werken, een buitenlandse reis moeten doen, enzovoort”
Arme werkgevers toch nu ze hun personeel goed moeten betalen en niet kunnen dwingen hun leven aan te passen aan hun werk…
Wordt mss is tijd om in te zien dat iets goed kan zijn voor de economie, maar daarom niet noodzakelijk goed is voor de samenleving. Zeker nu de winsten die multinationals maken meer en meer in handen komen van een steeds kleinere groep. 3M zal ook wel bijgedragen hebben aan de economische groei maar ten koste van wat…