>»På det statslige område er der en større andel, der er fyldt 55 år, end på det samlede arbejdsmarked. Når vi ser på aldersfordelingen blandt de statsansatte, så er knap 40 procent af de statsansatte fyldt 50 år. På det samlede arbejdsmarked er det cirka 1/3, der er fyldt 50 år,« skriver styrelsen i et svar til Berlingske.
Er 40 % af statsansatte virkelig fyldt 50? For IDA’s medlemmer ser regnskabet helt anderledes ud:
>Medlemmer over 55 udgør 41 procent af afskedigelsessagerne inden for staten, mens de kun udgør 22 procent af de medlemmer, der er ansat i staten.
Kan det være sandt, at ingeniørers repræsentation blandt statsansatte er så afvigende fra andre grupper?
Hvis jeg skulle spare på budgettet, ville jeg nok også fyre dem der fik mest i løn først.
Det er ikke noget personligt, kun god forretnings praktik.
åh nej, overflødige medarbejdere bliver fyret 🥶🤷🏼♂️
Så er det jo bare at håbe de ikke har sat sig for dyrt i livet
“Nu er det Arnes tur!”
Artikel nummer 4 eller 5 i de seneste 30 dage hvor berlingske mener et eller andet “skriger til himlen”. De begynder at sidde fast i deres overskrifter lige som TV2.
På den ene side skal man selvfølgelig ikke diskriminere på baggrund af alder. På den anden sidde, så er der jo desværre også en del af den lidt ældre generation, som bare virker til at have givet op hvad angår ny teknologi.
Jo, det er faktisk dit personlige ansvar at lære at booke et teamsmøde i Outlook, hvis du er mellemleder.
Gamle hunde har bare svært ved at lære nye tricks. Samt de er dyrest.. Ser det også i folkeskole regi
8 comments
>»På det statslige område er der en større andel, der er fyldt 55 år, end på det samlede arbejdsmarked. Når vi ser på aldersfordelingen blandt de statsansatte, så er knap 40 procent af de statsansatte fyldt 50 år. På det samlede arbejdsmarked er det cirka 1/3, der er fyldt 50 år,« skriver styrelsen i et svar til Berlingske.
Er 40 % af statsansatte virkelig fyldt 50? For IDA’s medlemmer ser regnskabet helt anderledes ud:
>Medlemmer over 55 udgør 41 procent af afskedigelsessagerne inden for staten, mens de kun udgør 22 procent af de medlemmer, der er ansat i staten.
Kan det være sandt, at ingeniørers repræsentation blandt statsansatte er så afvigende fra andre grupper?
Hvis jeg skulle spare på budgettet, ville jeg nok også fyre dem der fik mest i løn først.
Det er ikke noget personligt, kun god forretnings praktik.
åh nej, overflødige medarbejdere bliver fyret 🥶🤷🏼♂️
Så er det jo bare at håbe de ikke har sat sig for dyrt i livet
“Nu er det Arnes tur!”
Artikel nummer 4 eller 5 i de seneste 30 dage hvor berlingske mener et eller andet “skriger til himlen”. De begynder at sidde fast i deres overskrifter lige som TV2.
På den ene side skal man selvfølgelig ikke diskriminere på baggrund af alder. På den anden sidde, så er der jo desværre også en del af den lidt ældre generation, som bare virker til at have givet op hvad angår ny teknologi.
Jo, det er faktisk dit personlige ansvar at lære at booke et teamsmøde i Outlook, hvis du er mellemleder.
Gamle hunde har bare svært ved at lære nye tricks. Samt de er dyrest.. Ser det også i folkeskole regi