Yfirlýsingin frá Solveigu er mjög skrýtin. Talandi um andstæðinga sína. Setja það fram að Guðmundur hafi lekið einhverju til RÚV. Svo kannski skrýtnasta að ætlast til að starfsfólk sendi frá sér yfirlýsingu vegna málsins, sem auðvitað gekk ekki og starfsfólkið sendi yfirlýsingu um að ekkert hafði breyst á vinnustaðnum.
Trúnaðarfólk og starfsfólk Eflingar sakar Sólveigu um ógnarstjórnun og lýsa yfir vantrausti, vilja halda fundi og ræða þessi mál nánar. Er ég þá að lesa það rétt að hún gerir þá ekki annað en að hóta uppsögn sem hún fylgir eftir nema þau bakki út úr þessu ?
Það hljómar nú alveg að vissu leyti eins og vottur af ógnarstjórnun.
Auðvitað veit ég að það er meira á bakvið þetta en ég sé engan vilja hjá henni í að kafa dýpra í þetta og yfir höfuð skoða sína eigin starfshætti nánar.
Kaldhæðni örlaganna er ansi köld.
It’s not me, it’s you.
Orðræðan söm við sig – þetta er allt þvæla, þau eru með í þessu og verja mig ekki, því mun ég, sem aldrei gerði neitt rangt, falla á sveð mitt.
Fyrir óbreyttan leikmann þá hljómar þessi yfirlýsing, og kröfur um að starfsfólk sendi frá sér yfirlýsingar vegna orða trúnaðarmanna, eins og eitthvað sem yfirmaður sem stundar ógnarstjórn myndi setja fram og stéttarfélag ætti að berjast gegn. Prófum að skipta “Efling” út fyrir “Iceland Air” í þessu dæmi, það væri rammtoxískt.
Það að endurnýja umboðið sitt aftur, eða hverfa á braut, er það eina rétta í stöðunni hérna. Þýðir lítið að sitja sem fastast, í engum vinnufrið… allavegna ekki ef það að vinna verkefnið skiptir okkur máli.
Ég veit samt ekki hvort að fráfarandi stjórn muni reyna að endurnýja umboðið sitt – en ég vona það. Það mun þá vera ákvörðun félagsmanna Eflingar hver framtíð þeirra er alveg eins og það á að vera.
Leiðinlegt fyrir mína pólitík, og mínar hugsjónir samt sem áður – en fólk á ekki að láta verkefnin snúast um persónu sína, hvort sem það er þeirra gjörningur eða annara. Verkefnið á að snúast um verkefnið sjálft og “skjólstæðinga” þess.
Tímabært
Held að þarna sé svo miklu meira búið að vera í gangi og lengur en það er verið að gefa í skyn.
Þetta virðist alltaf gerast þegar það kemur inn manneskja í svona apparat sem að vill gera róttækar breytingar og hreyfa til við hlutum.
Þannig að það verða alltaf átök á milli fólksins sem að er stofnanaminnið og “svona höfum við alltaf gert hlutina” og þess sem að vill breyta.
í þessu tilviki er það persónuleiki sem að er ekki beint mjúkur sem að vill breyta til og starfsfólkið vill ekki breyta til. Það fer bara eina leið.
Veit ekki alveg hvað mér á að finnast. Veit ekki hvernig efling functionar að innan, og get ekki sagt fyrir vissu hvort hún var ógnandi og andlýðræðisleg, eða hvort þetta voru hennar andstæðingar og “dómgreindarlausir orðrómar”. Finnst allavegana gáfulegt af henni til að segja upp, miðað við aðstæður. Vona bara að ef hún er að mestu leiti saklaus að þau fá hana aftur inn. Ég styð stéttarfélagskerfi ísland og vona bara að þetta sé ekki alvarlegt högg á hugmyndafræðina sem liggur þar að bakvið. 💖
Þessi manneskja er frekar glæsileg.
Skref 1: “Reka” skrifstofustjóra á fyrsta fundi fyrir framan alla starfsmenn.
Skref 2: Skapa svo erfitt andrúmsloft að starfsfólk skrifstofunnar finnur sig knúið til að virkja eigin reglur um trúnaðarmenn og tilkynningar og senda tilkynningu um erfitt andrúmsloft og brot á starfsfólki.
Skref 3: Halda fund með téðu starfsfólki þar sem þeim er gefinn kostur að annaðhvort draga tilkynninguna til baka eða þá að hún hætti bara.
Skref 4: Starfsólkið segir einróma: Uuu já þú ert frekar ömurlegur yfirmaður, það var það sem við vorum að kvarta undan.
Skref 5: Shockedpikachuface.jpeg
Hvað gera verkalýðsfélög fyrir félagsmenn á Íslandi?
Þau taka oft um 1% af launum og fólk fær næstum ekkert til baka.
Erlendis eru trúnaðarmenn ekki starfsfólk fyrirtækisins, trúnaðarmenn koma frá verkalýðsfélaginu og fara yfir allt, stærð matsals, gæði matar, fjölda klósetta, hlífðarfatnað, að allt sé CE merkt og gæði verkfæra og öryggi ofl. ofl.
Hér heima gera verkalýðsfélögin lítið meira en að liggja á spenanum
Viðar Þorsteinsson (fyrrum framkvæmdarstjóri Eflingar og helsti bandamaður Sólveigar) talar um að þetta sé eins og þegar spilltur verkalýðsforkólfur lét myrða andstæðing sinn.
12 comments
Mér finnst þetta vera rosalegar fréttir.
Yfirlýsingin frá Solveigu er mjög skrýtin. Talandi um andstæðinga sína. Setja það fram að Guðmundur hafi lekið einhverju til RÚV. Svo kannski skrýtnasta að ætlast til að starfsfólk sendi frá sér yfirlýsingu vegna málsins, sem auðvitað gekk ekki og starfsfólkið sendi yfirlýsingu um að ekkert hafði breyst á vinnustaðnum.
Trúnaðarfólk og starfsfólk Eflingar sakar Sólveigu um ógnarstjórnun og lýsa yfir vantrausti, vilja halda fundi og ræða þessi mál nánar. Er ég þá að lesa það rétt að hún gerir þá ekki annað en að hóta uppsögn sem hún fylgir eftir nema þau bakki út úr þessu ?
Það hljómar nú alveg að vissu leyti eins og vottur af ógnarstjórnun.
Auðvitað veit ég að það er meira á bakvið þetta en ég sé engan vilja hjá henni í að kafa dýpra í þetta og yfir höfuð skoða sína eigin starfshætti nánar.
Kaldhæðni örlaganna er ansi köld.
It’s not me, it’s you.
Orðræðan söm við sig – þetta er allt þvæla, þau eru með í þessu og verja mig ekki, því mun ég, sem aldrei gerði neitt rangt, falla á sveð mitt.
Fyrir óbreyttan leikmann þá hljómar þessi yfirlýsing, og kröfur um að starfsfólk sendi frá sér yfirlýsingar vegna orða trúnaðarmanna, eins og eitthvað sem yfirmaður sem stundar ógnarstjórn myndi setja fram og stéttarfélag ætti að berjast gegn. Prófum að skipta “Efling” út fyrir “Iceland Air” í þessu dæmi, það væri rammtoxískt.
Það að endurnýja umboðið sitt aftur, eða hverfa á braut, er það eina rétta í stöðunni hérna. Þýðir lítið að sitja sem fastast, í engum vinnufrið… allavegna ekki ef það að vinna verkefnið skiptir okkur máli.
Ég veit samt ekki hvort að fráfarandi stjórn muni reyna að endurnýja umboðið sitt – en ég vona það. Það mun þá vera ákvörðun félagsmanna Eflingar hver framtíð þeirra er alveg eins og það á að vera.
Leiðinlegt fyrir mína pólitík, og mínar hugsjónir samt sem áður – en fólk á ekki að láta verkefnin snúast um persónu sína, hvort sem það er þeirra gjörningur eða annara. Verkefnið á að snúast um verkefnið sjálft og “skjólstæðinga” þess.
Tímabært
Held að þarna sé svo miklu meira búið að vera í gangi og lengur en það er verið að gefa í skyn.
Þetta virðist alltaf gerast þegar það kemur inn manneskja í svona apparat sem að vill gera róttækar breytingar og hreyfa til við hlutum.
Þannig að það verða alltaf átök á milli fólksins sem að er stofnanaminnið og “svona höfum við alltaf gert hlutina” og þess sem að vill breyta.
í þessu tilviki er það persónuleiki sem að er ekki beint mjúkur sem að vill breyta til og starfsfólkið vill ekki breyta til. Það fer bara eina leið.
Veit ekki alveg hvað mér á að finnast. Veit ekki hvernig efling functionar að innan, og get ekki sagt fyrir vissu hvort hún var ógnandi og andlýðræðisleg, eða hvort þetta voru hennar andstæðingar og “dómgreindarlausir orðrómar”. Finnst allavegana gáfulegt af henni til að segja upp, miðað við aðstæður. Vona bara að ef hún er að mestu leiti saklaus að þau fá hana aftur inn. Ég styð stéttarfélagskerfi ísland og vona bara að þetta sé ekki alvarlegt högg á hugmyndafræðina sem liggur þar að bakvið. 💖
Þessi manneskja er frekar glæsileg.
Skref 1: “Reka” skrifstofustjóra á fyrsta fundi fyrir framan alla starfsmenn.
Skref 2: Skapa svo erfitt andrúmsloft að starfsfólk skrifstofunnar finnur sig knúið til að virkja eigin reglur um trúnaðarmenn og tilkynningar og senda tilkynningu um erfitt andrúmsloft og brot á starfsfólki.
Skref 3: Halda fund með téðu starfsfólki þar sem þeim er gefinn kostur að annaðhvort draga tilkynninguna til baka eða þá að hún hætti bara.
Skref 4: Starfsólkið segir einróma: Uuu já þú ert frekar ömurlegur yfirmaður, það var það sem við vorum að kvarta undan.
Skref 5: Shockedpikachuface.jpeg
Hvað gera verkalýðsfélög fyrir félagsmenn á Íslandi?
Þau taka oft um 1% af launum og fólk fær næstum ekkert til baka.
Erlendis eru trúnaðarmenn ekki starfsfólk fyrirtækisins, trúnaðarmenn koma frá verkalýðsfélaginu og fara yfir allt, stærð matsals, gæði matar, fjölda klósetta, hlífðarfatnað, að allt sé CE merkt og gæði verkfæra og öryggi ofl. ofl.
Hér heima gera verkalýðsfélögin lítið meira en að liggja á spenanum
Viðar Þorsteinsson (fyrrum framkvæmdarstjóri Eflingar og helsti bandamaður Sólveigar) talar um að þetta sé eins og þegar spilltur verkalýðsforkólfur lét myrða andstæðing sinn.
​
[Hér er þessi valdaklíka sem Viðar vísar til.](https://twitter.com/ziggi92/status/1455239774638428160?s=21)
​
Það er ekkert leyndarmál að fyrrverandi stjórn Eflingar hafði meiri áhuga á einhverju Larpi en að vernda rétt starfsmanna, sérstaklega útlendinga.
Bless bless Stalína 👋🏼