Hej Sweddit! Vad vet ni om [de korta utbildningarna man ser från academic work](https://awacademy.se), salt academy etc. Det brukar vara något med IT på 3 månader med garanterat jobb.
Vill gärna höra om någon som gått en sån utbildning och efterföljande karriär/lön(inga 70k-
skämt tack), eller om rekryterare som anställt från dessa program.
Kort sagt: är det ett bra move eller är det smartare att satsa på en yh-utbildning?
(Har trevligt fast jobb idag men dåliga utvecklingsmöjligheter och lön under 30k)
10 comments
YH är väl inte heller den heliga gralen? Finns ju även kandidater och civilingenjörsutbildningar att ta.
Om det är ett måste att plugga? Absolut inte.
Om jag var du hade jag nog kikat runt vad det finns för jobb och riktat in mig på den typ av jobb det finns många och som verkar intressant.
Är det nu pyton och en massa andra hippa ord så hade jag satsat på onlinekurser inom det.
Jag “gick” en 15h kurs inom Angular 2+ som kostade 10 dollar. Var helt sinnessjukt hur mycket jag lärde mig. Pluggade också på universitetet och visst var det lärorikt, men inte alls lika spetsigt inom något visst område.
YH eller högskola är bättre. Academic Work brukar ta betalt för utbildningen i form av lån som du behöverbetala tillbaka senare på ett eller annat sätt. 3 månader går inte ens in på grunden inom IT så det är rätt värdelöst om du vill lära dig om IT.
Om du som självlärd/olärd inte kan få jobb utan utbildning skulle jag rekommendera YH, är du seriös där och gör bra ifrån dig så är chansen god att du får jobb. Lärarna brukar vara anställda inom IT på företag så möjlighet till välförtjänt räkmacka finns. Var därför inte en slacker som bara kommer på tentor/prov då du blir osynlig.
Kursplanen på YH brukar dessutom vara utformad tillsammans med det lokala näringslivets behov vilket är positivt.
Kan inte kommentera 3-mån utb tyvärr!
Gick andra klassen i AW, vet inte vad de gör idag men då körde vi C#, hade redan en bakgrund inom IT och fixade ett uppdrag hos min gamla kund. Lönen var runt 28-30 efter utbildningen och den styrdes baserad på din bakgrund, tror en av killarna fick 30+, valde att hoppa av efter halva perioden (då 2 år) och fick pröjsa tillbaka halva kostnaden för utbildningen som då låg på 150k då jag fick ett bättre jobb som inte var konsultuppdrag.
Kan inte uttala mig för hur det funkar idag men fördelarna med AW var att du hade en dedikerad lärare som stöd, medmänniskor som går samma utbildning och därmed kamratskap och kontaktnät samt tillgång till deras kundnät för uppdrag.
Har du diciplin och motivation så skulle du tekniskt sett lära dig samma saker som de lär ut i sina program fast via udemy/pluralsight etc
Jag brukade jobba på ett konsultbolag som då och då anställde från en YH. De vi anställt från en 2-årig YH har fått ingångslöner på 30+
Men det har varit hårt jobbande individer som vet vad dem ville.
Däremot så har vi också haft praktikanter som vi inte kunnat anställa med detsamma för att de var inte tillräckligt erfarna.
En 3-månaders-utbildning, hade inte varit tillräckligt på ett CV för att jag skulle kalla in någon på intervju – men IT är en av de få sektorerna där det är vanligt att man gör arbetsprov.
Så om du lär dig snabbt och har intresse för området så kan du träna på arbetsprov.
Och om du planerar på att jobba tills pension så är det aldrig för sent för att byta karriär 🙂
Du får också tänka på att dessa utbildningar är 3 månader som du går helt utan lön, för att gå utbildningen. Du behöver sedan betala tillbaka utbildningen i fullo, antingen genom att jobba eller direkt genom pengar. Har hört folk som går denna utbildning, men jag tycker verkligen det är lite skumt och osäkert..
Har jobbat på ett företag som tog emot från 3 månaders utbildningarna. Min uppfattning var att de kunde skriva kod om de fick enklare uppgifter, men frågade saker som “vad är ett script”. Dvs. det går utbilda en kodknackare på så kort tid, men räkna inte med att de kan allt annat om datorer som också är bra att kunna. Deras anställningsavtal är rätt kassa också, lägre lön än juniora som kom en annan väg och måste jobba för de i 2 år.
Så jag hade valt YH.
Jag kan ju prata om min upplevelse. Jag gick academic works c# utbildning för 2 år sedan. Lärarna var otroligt duktiga och gemenskapen i klassen blev förvånansvärt bra på kort tid. Man jobbar intensivt och lär sig väldigt mycket på den korta tiden, sen märker man ju när man kommer ut i arbetslivet att väldigt mycket saknas. Dock så är ju tanken att första året hos “kund” ska fortsatt vara fokuserat på lärande, så beroende på var man hamnar kan man lära sig mindre eller massor. Under utbildningen fick vi ingen lön så man bör ju ha en slant undanstoppat. I vår klass var det två personer som inte tog sig igenom utbildningen utan misslyckades på slutprovet och fick alltså inget jobb. Så beroende på din bakgrund kan man behöva kämpa en del. Jag fick 31000 under året som aw-anställd. Blev sedan överrekryterad av företaget jag hamnade på med ingångslönen 42000.
På det stora hela är jag positiv till vad jag fick. Iallafall om du som mig är lite äldre och vill byta karriärsbana snabbt kan det vara ett bra move. Men man ska inte sticka under stolen att man inte blir en komplett utvecklare på 3 månader.
Jag har själv intervjuat folk till mitt team (jag jobbar som programmerare och teamlead).
Utbildningen är viktig, men antagligen inte av den anledning ni tror.
Jag bryr mig ganska lite om vad du har för utbildning och väldigt mycket om vad du kan och hur din potential ser ut.
Jag har svårt att se att någon som gåt en snabbkurs på 3 månader skulle kunna tillräckligt mycket för att vara intressant för mitt team. (Men de finns ju dem som letar efter helt färska också även om det är mer ovanligt).
Processen vi har brukar vara att kolla efter CVn som innehåller kompetenser vi letar efter. Sen har vi en tvåstegsintervju, en social bit, typ kommer du funka i teamet/på företaget. Här berättas det ofta om företaget och du får en chans att berätta vem du är.
Sen kör vi en teknisk intervju där jag grillar personen mer på djupet om deras kompetenser. (Vad kan du egentligen, jämfört med vad som står på CVt). Dessa två sammanfaller ofta till samma tillfälle men kan vara uppdelade.
Om du lyckas med båda intervjuerna så är det arbetsprovet som någon annan nämnde kvar.
Många företag väljer att skicka ut en uppgift som ska kodas på några timmar, detta kan göras på remote.
Vi har valt att istället sitta med och par-koda något. Jag tycker det är mer intressant att se HUR du löser uppgiften än ATT du löser uppgiften. Jag vill se hur du resonerar, på så sett kan jag mäta om jag tror du har bra framtidspotential.
IT sektorn har bra löner och bra förmåner men den har ganska brutala rekryteringsprocesser.
Framförallt för att det är så sjukt stor skillnad i kvalitet på folk som kan något och folk som ”kan” något.
Varje svensson och deras moster har kodat lite HTML någon gång och söker samma jobb som civilingenjör med 15 års arbetslivserfarenhet. Det är svårt att hitta guldkornen bland allt folk.
Samtidigt så skriker marknaden efter mer folk, problemet är ofta att marknaden vill så klart alla ha de bästa.
Vet inte riktigt vad jag vill komma här men i slutänden så ser allas resa inom IT olika ut. De som klarar sig bäst generellt känns det som efter studierna är de som har ett intresse.
Som gjort en del hobbyprojekt på fritiden och som är vetgiriga. För dem är karriären ofta som en raket. Men nästan alla som har någon form av vettig utbildning får jobb skulle jag tro. Men kanske inte i de teamen som har riktigt höga krav.
Hoppas detta gav något. Lycka till!
Gick AWs Java utbildning 2018. Jag skulle säga att du bör köra YH om du har möjlighet.
Kursen var kul och lärorik, men alla klarar inte tempot och du kommer ha sämre utgångspunkt kunskapsmässigt jämfört med formellt utbildade. Sen är du garanterad en anställning efteråt men inte ett uppdrag eller ens ett uppdrag inom det faktiska området du utbildat dig i. Detta är definitivt negativt för en IT utbildning då man verkligen behöver få börja arbeta med sina kunskaper på en gång när man gjort en så kort och intensiv utbildning. Vissa satt på bänken (med skitlön iom den är lägre på bänken) i flera månader innan de fick jobb. Jag fick ett IT-relaterat jobb men inte faktisk utveckling vilket gjorde det svårt på arbetsmarknaden sen. Få satsar på en 12-veckors kurs du gick för ett år sen. Jag fick till slut jobb som utvecklare men det var inte tack vare AW utan eget slit.
Sen skulle jag generellt inte rekommendera AW som arbetsgivare. De fick mig att aldrig vilja konsulta igen förrän jag förstod att alla konsultbolag inte beter sig som dem. Unga och oerfarna “chefer” vars jobb är att jaga dig när du är på bänken (“sök mer jobb” “men inga nya har kommit upp” “spelar ingen roll du ska söka 20/veckan!”) eller bara ignorera dig och komma med lösa klyschor till lösningar om du har problem på ditt uppdrag. Min kompis som gick deras 12-veckorskurs inom ekonomi hamnade på uppdrag ute på pendeltågsstationer där han inte hade tillgång till toa ens och “cheferna” tyckte inte det var ett problem (fastän olagligt).