To je drugače že dlje časa razširjena praksa in samo smešno je, da se jo povezuje s tiktokom in se ji daje neka fancy imena
Precej poznano, v bistvu sem t.i. quiet quitting izvajal na zadnjih dveh delovnih mestih. Fraza pa je postala popularna v zadnjem casu, pojav pa kot receno obstaja ze dlje casa. Navadno starejsi delavci oz. ljudje na vodstvenih polozajih tega ne razumejo. Do tega (vsaj pri meni) je prislo zaradi konstantnega povecevanja delovih nalog, pricakovanja da bom opravljal nadure (ki seveda niso bile placane) z razlago da ce bom tako delal 10-15 let bom prisel do nekega vodstvenega polozaja. Pa ni slo za lenobo, prisel sem ravno iz faxa, motiviran, zagnan in zelel sem pomagati podjetju kolikor sem le lahko. Kot receno tega niso razumeli in ko sem jim rekel, da dajem odpoved so gledali kot tele v nova vrata. Zanimivo je bilo tudi, da takoj ko sem jim omenil odpoved so mi dejali, pa da so mi ravno mislili zvisati placo 😀 seveda sem zamenjal delovno mesto:) kaksne so pa vase izkusnje?
imam eno anekdoto:
na eni firmi so šraufal šraufe norma je bila 500 šraufov na dan. v firmi so zaposlili novega delavca, kateri se je res trudil in je en teden šraufal 600 šraufov. mislil je da bo tako dobil boljšo plačo. no čez en teden je vodstvo uvedlo novo normo 600 šraufov. sepravi z hitrim delom je zajebal celo fabriko delavcev.
r/antiwork
Če se kdo najde v tem bullshitu priporočam iskanje nove zaposlitve.
Minimalna plača, minimalnen trud.
Mislim odvisno od poklica, ce je tvoj trud nagrajen tole nima smisla. Ce se pa nadrejenim jebe pa itak, za jurja place se pa res ne splaca. In v takem primeru svetujem zamenjavo sluzbe, nekam kjer je prihodnost, kjer lahk napredujes, kjer se ti pozna na racunu.
Končno so razumeli bistvo socializma.
To je za moje pojme normalno. Plačana sem minimalno, tako, da je tudi moje delo minimalno. Sicer pa, plačan si za 40 ur na teden, da delaš to in to. Če kdo hoče več naj me plača več. Res ne vidim razloga zakaj bi kdor koli delal več.
Ne moreš me tko malo plačat kokr lahko js malo nardim al neki.
A nisi že nalepil ene podobne teme kak teden dni nazaj?
En dan sem na hrvaski reddit dala post o tem kako mi je kolegica tezila ker sem v 18:01-18:02 zacela z delom namesto 18:00 v restavraciji kjer ni bilo ljudi sploh, saj jaz ne mislim dajat svojih 15 min vec ali tam opravljat delo ven svojega okvirja za minimalno urno postavko…
Nedavno? To je folk pocel od vedno, predvsem tisti na minimalcih.
Hmm, le kaj bi lahko bil razlog za takšno apatijo med delavci? Mogoče smešno nizka plača?
Impossible!
Pametno. Služba ti ne sme pobrati vso energijo in ti pobrati vso psihično in fizično voljo zato da boš v penziji nekaj let životari, dokler te ne pobere. Najprej treba poskrbeti zase, kar pa ne enacim z lenobo… Eni so pač smotani kamorkoli jih postaviš.
V zadnjih desetletjih je pač prišlo do take delovne kulture, kjer delodajalci pričakujejo 200% od tebe. Včasih so ljudje, ki so delali 200% prišli na vodstvene položaje, danes pa si le eden izmed zaposlenih. Če tvoj trud ni poplačan pač spremeniš način dela – nazaj na 100% oziroma obvezno delo. Če hoče delodajalec nazaj motivirati ljudi mora prepoznati tistih dodatnih 100% in jih plačati/nadgraditi temu primerno več.
Damn, ko ne govoriš proti krščanstvu, maš kar pametne objave.
Moj prvi “resen” šiht, seveda šefica takoj, moraš biti tukaj 15min prej pa po šihtu za sabo pospraviti. Well, seveda sem si pisal dejanske ure in ko se na koncu ni skladalo (tudi če si dejansko delal 30min dlje, ti niso šteli, samo če je bila cela ura več), sem samo omenil inšpekcijo in nenadoma je bilo to plačano. Seveda sem takoj, ko sem slišal za tistih “15min prej” začel lepo fotkati kdaj sem prišel in odšel. Zelo prijazno od njih, da so imeli veliko uro nad vhodom.
Ne se pustit, da vas za minimalca jebejo v glavo s takimi forami.
Jaz tudi nisem len, le šparam energijo za hude čase.
Mantra državnih uslužbencev
Hvaležen sem, da mi služba ne predstavlja identitete. Če bi tko blo ustrelite me
Uau predstauli si da delaš sam to za kar si plačaš in ne prodaš svoje duše neki fermi k te sam izkorišča. Če delam od treh do desetih in sem za ta čas plačan kul. Če hočejo da delam dlje plačajo nad ure. To da je pa en folk tok neumn da da ceu lajf za službo k mu ne vrača nazaj je neumn. Koncept quiet quitinga je najbl zoomer fora na svetu. Tok k se pustite izkoriščat tok vs bojo izkoriščal.
“The Atlantik” 💀
Temu se rece sluzba? oz. naredis za kar si placan?
Enako lahko opazimo v trgovinah – tam se temu rece “quiet losing of customers”, kjer kljub temu, da placas en izdelek dobis samo en izdelek in nic vec. Dobis samo toliko, kar si placal brez, da bi pretirano cenili svojo trgovinsko identiteto in stranke. /s
Tudi pri frizerju in na bencinski je bilo tako. Niso niti ponudili, da bi postrigli se kaj zraven zaston in tudi na bencinski niso ponudili ekstra litra goriva zastonj. Tezki casi se nam obetajo.
Ful dobr da se izpostavlja kako ljudje delajo “quiet quitting” med tem ko noben ne omenja kako se dolžnosti in nadure samo nalagajo na delavce. Danes je treba ostat dlje ker je bil zjutraj sestanek in se ni naredilo, jutri te vprašajo da ostaneš dlje ker se mudi, pojutrišjem ti pa težijo zakaj nisi podaljšal. Če osem ljudi dela vsak dan eno uro več, je očitno da bi blo treba še enega delavca zaposlit.
Kokr je napisan. Včasih se je temu reklo službo. Logično da bo delavc delu minimalno da se delovne naloge opravu na najlažji in najpočasnejši način možen.
to sem zadnji mesec kar videl parkrat na spletu in mislim da je dobra metoda če si del podjetja, ki nočeš imeti nič z njim v prihodnosti.
To je tudi srž konflikta z očetom, pa nevem če je to tudi stvar njihove generacije. Kako bom le dobila več denarja, če ne mislim delati tudi čez vikende in čez teden do večera. Hm.
Bolš it iz šihta mal kregan kot pa fejst zmatran!
ko sem delal v Jagru, si mogo bit v sluzbi pol ure dlje in ostati po sihtu dokler ni bila trgovina cista, se pravi od 30min do 1 ure, glede na to da stranke se vedno se setajo po trgovini 15min po zaprtju, ni blo fajn.
Pred leti sem imel en tak pogovor s šefom druge firme ki je bil v isti bajti kot mi. On nekaj pametuje da človeku ki naredi minimalno delo ne more dati več kot minimalno plačo. Pa sem mu lepo rekel da je druga stran medalje to da bo nekdo ki dobi minimalno plačo naredil minimalno delo. Pa kar ni imel odgovora…..
So pa moje izkušnje take da če se nekaj trudiš ekstra potem ta ekstra postane standard. Pa recimo sem dobro delal pa sem vedno fasal najslabša delovna mesta. Pa sem enkrat šefu rekel zakaj daje vedno mene tja. Odgovor? Ja, če dam tistega drugega ki lahko potem mi bo naredil celo frko, ti boš pa dobro naredil. Pa sem naslednjič popizdil, potem je bilo pa bolje. Tako da imam sedaj filozofijo “pridem na šiht, oddelam svoje in grem domov.” Nič se ne pretegniti, nič ekstra za firmo. A bi lahko po manjši operaciji delal? Lahko. Mi pripada bolniška? Mi. Evo, pa grem na bolniško.
NE MORS ME TUK MAU PLACAT KUKR LAHKU MAU DELAM.
En štajeraki pregovor ki paše v to da se ne zlomit za firmo kjer delate..: “noben ti nebo spomenika postavo, budalo blesavo.”
Javni sektor dela to ze zadnih 10 let
“caki caki prjatu… Kako to misliš, da ne bos delal se doma cez vikende za našo firmo? A ti je vseen za milijone, ki si jih bomo delili cez nekaj let? Daj, bodi team player, tu smo vsi zelo delovni, a veš”
Lol, never again.
Meni se to pač ne zdi “quiet quiting”, če opravljaš delo skladno s pogodbo. Zakaj bi kdorkoli nabijal brezplačne nadure (Izjema so seveda tisti, ki imajo plačane nadure)? Kakšen je pa potem izraz za neplačevanje nadur? Quiet robbery?
36 comments
To je drugače že dlje časa razširjena praksa in samo smešno je, da se jo povezuje s tiktokom in se ji daje neka fancy imena
Precej poznano, v bistvu sem t.i. quiet quitting izvajal na zadnjih dveh delovnih mestih. Fraza pa je postala popularna v zadnjem casu, pojav pa kot receno obstaja ze dlje casa. Navadno starejsi delavci oz. ljudje na vodstvenih polozajih tega ne razumejo. Do tega (vsaj pri meni) je prislo zaradi konstantnega povecevanja delovih nalog, pricakovanja da bom opravljal nadure (ki seveda niso bile placane) z razlago da ce bom tako delal 10-15 let bom prisel do nekega vodstvenega polozaja. Pa ni slo za lenobo, prisel sem ravno iz faxa, motiviran, zagnan in zelel sem pomagati podjetju kolikor sem le lahko. Kot receno tega niso razumeli in ko sem jim rekel, da dajem odpoved so gledali kot tele v nova vrata. Zanimivo je bilo tudi, da takoj ko sem jim omenil odpoved so mi dejali, pa da so mi ravno mislili zvisati placo 😀 seveda sem zamenjal delovno mesto:) kaksne so pa vase izkusnje?
imam eno anekdoto:
na eni firmi so šraufal šraufe norma je bila 500 šraufov na dan. v firmi so zaposlili novega delavca, kateri se je res trudil in je en teden šraufal 600 šraufov. mislil je da bo tako dobil boljšo plačo. no čez en teden je vodstvo uvedlo novo normo 600 šraufov. sepravi z hitrim delom je zajebal celo fabriko delavcev.
r/antiwork
Če se kdo najde v tem bullshitu priporočam iskanje nove zaposlitve.
Minimalna plača, minimalnen trud.
Mislim odvisno od poklica, ce je tvoj trud nagrajen tole nima smisla. Ce se pa nadrejenim jebe pa itak, za jurja place se pa res ne splaca. In v takem primeru svetujem zamenjavo sluzbe, nekam kjer je prihodnost, kjer lahk napredujes, kjer se ti pozna na racunu.
Končno so razumeli bistvo socializma.
To je za moje pojme normalno. Plačana sem minimalno, tako, da je tudi moje delo minimalno. Sicer pa, plačan si za 40 ur na teden, da delaš to in to. Če kdo hoče več naj me plača več. Res ne vidim razloga zakaj bi kdor koli delal več.
Ne moreš me tko malo plačat kokr lahko js malo nardim al neki.
A nisi že nalepil ene podobne teme kak teden dni nazaj?
En dan sem na hrvaski reddit dala post o tem kako mi je kolegica tezila ker sem v 18:01-18:02 zacela z delom namesto 18:00 v restavraciji kjer ni bilo ljudi sploh, saj jaz ne mislim dajat svojih 15 min vec ali tam opravljat delo ven svojega okvirja za minimalno urno postavko…
Nedavno? To je folk pocel od vedno, predvsem tisti na minimalcih.
Hmm, le kaj bi lahko bil razlog za takšno apatijo med delavci? Mogoče smešno nizka plača?
Impossible!
Pametno. Služba ti ne sme pobrati vso energijo in ti pobrati vso psihično in fizično voljo zato da boš v penziji nekaj let životari, dokler te ne pobere. Najprej treba poskrbeti zase, kar pa ne enacim z lenobo… Eni so pač smotani kamorkoli jih postaviš.
V zadnjih desetletjih je pač prišlo do take delovne kulture, kjer delodajalci pričakujejo 200% od tebe. Včasih so ljudje, ki so delali 200% prišli na vodstvene položaje, danes pa si le eden izmed zaposlenih. Če tvoj trud ni poplačan pač spremeniš način dela – nazaj na 100% oziroma obvezno delo. Če hoče delodajalec nazaj motivirati ljudi mora prepoznati tistih dodatnih 100% in jih plačati/nadgraditi temu primerno več.
Damn, ko ne govoriš proti krščanstvu, maš kar pametne objave.
Moj prvi “resen” šiht, seveda šefica takoj, moraš biti tukaj 15min prej pa po šihtu za sabo pospraviti. Well, seveda sem si pisal dejanske ure in ko se na koncu ni skladalo (tudi če si dejansko delal 30min dlje, ti niso šteli, samo če je bila cela ura več), sem samo omenil inšpekcijo in nenadoma je bilo to plačano. Seveda sem takoj, ko sem slišal za tistih “15min prej” začel lepo fotkati kdaj sem prišel in odšel. Zelo prijazno od njih, da so imeli veliko uro nad vhodom.
Ne se pustit, da vas za minimalca jebejo v glavo s takimi forami.
Jaz tudi nisem len, le šparam energijo za hude čase.
Mantra državnih uslužbencev
Hvaležen sem, da mi služba ne predstavlja identitete. Če bi tko blo ustrelite me
Uau predstauli si da delaš sam to za kar si plačaš in ne prodaš svoje duše neki fermi k te sam izkorišča. Če delam od treh do desetih in sem za ta čas plačan kul. Če hočejo da delam dlje plačajo nad ure. To da je pa en folk tok neumn da da ceu lajf za službo k mu ne vrača nazaj je neumn. Koncept quiet quitinga je najbl zoomer fora na svetu. Tok k se pustite izkoriščat tok vs bojo izkoriščal.
“The Atlantik” 💀
Temu se rece sluzba? oz. naredis za kar si placan?
Enako lahko opazimo v trgovinah – tam se temu rece “quiet losing of customers”, kjer kljub temu, da placas en izdelek dobis samo en izdelek in nic vec. Dobis samo toliko, kar si placal brez, da bi pretirano cenili svojo trgovinsko identiteto in stranke. /s
Tudi pri frizerju in na bencinski je bilo tako. Niso niti ponudili, da bi postrigli se kaj zraven zaston in tudi na bencinski niso ponudili ekstra litra goriva zastonj. Tezki casi se nam obetajo.
Ful dobr da se izpostavlja kako ljudje delajo “quiet quitting” med tem ko noben ne omenja kako se dolžnosti in nadure samo nalagajo na delavce. Danes je treba ostat dlje ker je bil zjutraj sestanek in se ni naredilo, jutri te vprašajo da ostaneš dlje ker se mudi, pojutrišjem ti pa težijo zakaj nisi podaljšal. Če osem ljudi dela vsak dan eno uro več, je očitno da bi blo treba še enega delavca zaposlit.
Kokr je napisan. Včasih se je temu reklo službo. Logično da bo delavc delu minimalno da se delovne naloge opravu na najlažji in najpočasnejši način možen.
to sem zadnji mesec kar videl parkrat na spletu in mislim da je dobra metoda če si del podjetja, ki nočeš imeti nič z njim v prihodnosti.
To je tudi srž konflikta z očetom, pa nevem če je to tudi stvar njihove generacije. Kako bom le dobila več denarja, če ne mislim delati tudi čez vikende in čez teden do večera. Hm.
Bolš it iz šihta mal kregan kot pa fejst zmatran!
ko sem delal v Jagru, si mogo bit v sluzbi pol ure dlje in ostati po sihtu dokler ni bila trgovina cista, se pravi od 30min do 1 ure, glede na to da stranke se vedno se setajo po trgovini 15min po zaprtju, ni blo fajn.
Pred leti sem imel en tak pogovor s šefom druge firme ki je bil v isti bajti kot mi. On nekaj pametuje da človeku ki naredi minimalno delo ne more dati več kot minimalno plačo. Pa sem mu lepo rekel da je druga stran medalje to da bo nekdo ki dobi minimalno plačo naredil minimalno delo. Pa kar ni imel odgovora…..
So pa moje izkušnje take da če se nekaj trudiš ekstra potem ta ekstra postane standard. Pa recimo sem dobro delal pa sem vedno fasal najslabša delovna mesta. Pa sem enkrat šefu rekel zakaj daje vedno mene tja. Odgovor? Ja, če dam tistega drugega ki lahko potem mi bo naredil celo frko, ti boš pa dobro naredil. Pa sem naslednjič popizdil, potem je bilo pa bolje. Tako da imam sedaj filozofijo “pridem na šiht, oddelam svoje in grem domov.” Nič se ne pretegniti, nič ekstra za firmo. A bi lahko po manjši operaciji delal? Lahko. Mi pripada bolniška? Mi. Evo, pa grem na bolniško.
NE MORS ME TUK MAU PLACAT KUKR LAHKU MAU DELAM.
En štajeraki pregovor ki paše v to da se ne zlomit za firmo kjer delate..: “noben ti nebo spomenika postavo, budalo blesavo.”
Javni sektor dela to ze zadnih 10 let
“caki caki prjatu… Kako to misliš, da ne bos delal se doma cez vikende za našo firmo? A ti je vseen za milijone, ki si jih bomo delili cez nekaj let? Daj, bodi team player, tu smo vsi zelo delovni, a veš”
Lol, never again.
Meni se to pač ne zdi “quiet quiting”, če opravljaš delo skladno s pogodbo. Zakaj bi kdorkoli nabijal brezplačne nadure (Izjema so seveda tisti, ki imajo plačane nadure)? Kakšen je pa potem izraz za neplačevanje nadur? Quiet robbery?
Vsako leto se raji pokrade milijarde v obliki neplačanega dela, nadur, ipd. [https://www.fastcompany.com/40420451/companies-steal-15-billion-from-their-employees-every-year](https://www.fastcompany.com/40420451/companies-steal-15-billion-from-their-employees-every-year)
Saj se še spomnemo, ko je Lek v škodo svojim zaposlenim 20 let napačno obračunaval plače: [https://www.24ur.com/novice/svet/lek-svojim-zaposlenim-20-let-napacno-obracunaval-place.html](https://www.24ur.com/novice/svet/lek-svojim-zaposlenim-20-let-napacno-obracunaval-place.html)
Bogsigavedi, kaj se skriva v ostalih podjetjih, pri nas in po celem svetu.