Du schlägst also vor, Unternehmen sollen ihre Arbeitsplätze attraktiver machen? Das hört sich nach Erpressung durch die Arbeitnehmer an! Wo kommen wir da hin? Die sollen gefälligst dankbar sein, das man sie überhaupt einstellt! /s
Also so händeringend dann bestimmt auch wieder nicht wie ich unsere Spezialisten kenne
“Die Wirtschaftskammer hasst diesen Trick”
4x 9.5+h würden an Job für mich nu auch ned interessanter machen.
Also einfach eine 10std Schicht oder wie darf ich dass verstehen ?
Ich verstehe das 4-Tage-Wochen “Zuckerl” nicht wirklich, gerade bei solchen Betrieben wo man doch körperlich arbeitet. Wenn man die Zeit im Büro nur absitzt ist das natürlich ein großer Vorteil, aber so wirkt das eher nach “lange Arbeitstage, weniger Überstunden” dafür ein Tag “frei”.
Wie viele Stunden? 4×8 is super, 4×10 dezent oasch
Puh, dann geht sich aber der Obstkorb und das familiäre Betriebsklima mit flachen Hierarchien nicht mehr aus.
Und die 5000 mAh Powerbank als Weihnachtsgeschenk wirds auch nimma spieln.
Ich werde mir die Produktivitätszahnen nach einem Jahr anschauen.
Angebot und Nachfrage.
Is halt für de Betriebe großteils neu dass se am kürzeren Ast, auf da Nachfrage sitzen.
Müssen jetzt lernen, dass se si von Mitbewerbern irgendwie abheben.
Obs attraktive Arbeitszeiten san, oda im Fall der Gastro _afoch meine Menschnrechte bitte_, muss jede Sparte selber finden.
Mitleid für vorgestrige Betriebe de nu immer glauben se ham de riesen Macht hält si in Grenzen
den obstkorb möcht ich sehn😎
4 Tage-Woche á 8 Stunden = 32
oder á 10 Stunden? = 40
Wenns 32 sind, dann sollen diejenigen auch nach 32 bezahlt bekommen und nicht das Vollzeitgehalt – da viele jetzt noch mehr auf Work-Life-Balance bedacht sind und unbedingt den Freitag auch noch frei brauchen, dann sollen sie es so machen, wenns mit dem Gehalt am Ende des Monats auskommen.
Nicht die Arbeitsplätze sollen attraktiver werden, sondern generell die Arbeitshaltung innerhalb der Bevölkerung soll wiederbelebt werden – der AG kann ohne AN nicht wirtschaften, der AN hat ohne AG keine Arbeit und somit kein Einkommen, EPUs sind finde ich die Verwirklichung des Einzelnen, dadurch müssen sich keine AN in Geiselhaft des AG begeben und andersrum. AN hält niemand auf, dass Seiten getauscht werden und selbst zum AG werden, nur hängt halt verdammt viel dran, der AG trägt das wirtschaftliche Risiko und bekommt daher den Gewinn. Der Arbeitsmarkt ist ebenfalls ein Markt auf dem gewirtschaftet wird und gefeilscht, nur er hat eine funktionierende Wirtschaft als Grundvoraussetzung. Ohne Betriebe, die ein Teil des großen Wirtschaftsmotors sind, gäbe es auch keine Arbeitsplätze. Der eine kann ohne den anderen nicht funktionieren, IMHO
Edit: Vielen Dank für die acht Downvotes, zeigt mir nur, dass ich mit meiner Auffassung recht habe, weils halt mal so ist, dass du ohne Leistung keinen Ertrag hast, wäre zwar schön so, würde ich mir auch wünschen tbh, wer nicht? Aber, wenn schon so viele mir nicht zustimmen, wie lautet dann euer Zugang, dass wir mehr Fachkräfte bekommen und die Arbeitslosigkeit auf Niedrig-Niveau halten?
Weil schreien und sudern kann der freiheitliche Kickl auch, das is kein Unterschied. Also, ich höre..
Die Faulheit der weltfremden Arbeitsverweigerer darf unter keinen Umständen unterstützt werden! /s
Jetzt reichts aber auch langsam mit dem ganzen Kasperltheater. Alte Sitten und die Arbeirsmoral gehört wieder mal gehoben.
Alle Unternehmen gehören verstaatlicht und die Arbeit wird per Losverfahren zugewiesen. Mit den ganzen Impfaufforderungen haben wir bereits die Expertise 😉
Fernbleiben wird selbstvetständlich hart bestraft.
Zusätzlich gibt’s statt Gehalt Essensrationen und bei außerordentlichen Leistungen einen 1Wöchigen Urlaub.
Klingt vielleicht wie Arbeitslager, ist aber nur die optimierte Steigerung des Bruttosozialprodukts und konsequente Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Wer am Ende des Tages erschöpft umfällt begeht auch keine Verbrechen… win für alle.
Den Obstkorb bekommts als Grabbeigabe, versteht sich von selbst.
/s
Nur 4x die Woche Obst ist doch auch a Schas.
Wenn der Lohn dann für 5 Tage ist passt.
das ist doch am Bau nix neues, viele haben da am Freitag frei.
Chef so: “Und wenn Ihr alle jeden Tag das Maximum aus euch heraus holt, euer Leben in das Unternehmen steckt und Spaß an der Arbeit habt, ja dann liebe Angestellte kann ich euch versprechen, dass ich mir nächstes Jahr um diese Zeit den zweiten Cayenne Turbo S für meine Frau in weiß cash kaufe.”
18 comments
Du schlägst also vor, Unternehmen sollen ihre Arbeitsplätze attraktiver machen? Das hört sich nach Erpressung durch die Arbeitnehmer an! Wo kommen wir da hin? Die sollen gefälligst dankbar sein, das man sie überhaupt einstellt! /s
Also so händeringend dann bestimmt auch wieder nicht wie ich unsere Spezialisten kenne
“Die Wirtschaftskammer hasst diesen Trick”
4x 9.5+h würden an Job für mich nu auch ned interessanter machen.
Also einfach eine 10std Schicht oder wie darf ich dass verstehen ?
Ich verstehe das 4-Tage-Wochen “Zuckerl” nicht wirklich, gerade bei solchen Betrieben wo man doch körperlich arbeitet. Wenn man die Zeit im Büro nur absitzt ist das natürlich ein großer Vorteil, aber so wirkt das eher nach “lange Arbeitstage, weniger Überstunden” dafür ein Tag “frei”.
Wie viele Stunden? 4×8 is super, 4×10 dezent oasch
Puh, dann geht sich aber der Obstkorb und das familiäre Betriebsklima mit flachen Hierarchien nicht mehr aus.
Und die 5000 mAh Powerbank als Weihnachtsgeschenk wirds auch nimma spieln.
Ich werde mir die Produktivitätszahnen nach einem Jahr anschauen.
Angebot und Nachfrage.
Is halt für de Betriebe großteils neu dass se am kürzeren Ast, auf da Nachfrage sitzen.
Müssen jetzt lernen, dass se si von Mitbewerbern irgendwie abheben.
Obs attraktive Arbeitszeiten san, oda im Fall der Gastro _afoch meine Menschnrechte bitte_, muss jede Sparte selber finden.
Mitleid für vorgestrige Betriebe de nu immer glauben se ham de riesen Macht hält si in Grenzen
den obstkorb möcht ich sehn😎
4 Tage-Woche á 8 Stunden = 32
oder á 10 Stunden? = 40
Wenns 32 sind, dann sollen diejenigen auch nach 32 bezahlt bekommen und nicht das Vollzeitgehalt – da viele jetzt noch mehr auf Work-Life-Balance bedacht sind und unbedingt den Freitag auch noch frei brauchen, dann sollen sie es so machen, wenns mit dem Gehalt am Ende des Monats auskommen.
Nicht die Arbeitsplätze sollen attraktiver werden, sondern generell die Arbeitshaltung innerhalb der Bevölkerung soll wiederbelebt werden – der AG kann ohne AN nicht wirtschaften, der AN hat ohne AG keine Arbeit und somit kein Einkommen, EPUs sind finde ich die Verwirklichung des Einzelnen, dadurch müssen sich keine AN in Geiselhaft des AG begeben und andersrum. AN hält niemand auf, dass Seiten getauscht werden und selbst zum AG werden, nur hängt halt verdammt viel dran, der AG trägt das wirtschaftliche Risiko und bekommt daher den Gewinn. Der Arbeitsmarkt ist ebenfalls ein Markt auf dem gewirtschaftet wird und gefeilscht, nur er hat eine funktionierende Wirtschaft als Grundvoraussetzung. Ohne Betriebe, die ein Teil des großen Wirtschaftsmotors sind, gäbe es auch keine Arbeitsplätze. Der eine kann ohne den anderen nicht funktionieren, IMHO
Edit: Vielen Dank für die acht Downvotes, zeigt mir nur, dass ich mit meiner Auffassung recht habe, weils halt mal so ist, dass du ohne Leistung keinen Ertrag hast, wäre zwar schön so, würde ich mir auch wünschen tbh, wer nicht? Aber, wenn schon so viele mir nicht zustimmen, wie lautet dann euer Zugang, dass wir mehr Fachkräfte bekommen und die Arbeitslosigkeit auf Niedrig-Niveau halten?
Weil schreien und sudern kann der freiheitliche Kickl auch, das is kein Unterschied. Also, ich höre..
Die Faulheit der weltfremden Arbeitsverweigerer darf unter keinen Umständen unterstützt werden! /s
Jetzt reichts aber auch langsam mit dem ganzen Kasperltheater. Alte Sitten und die Arbeirsmoral gehört wieder mal gehoben.
Alle Unternehmen gehören verstaatlicht und die Arbeit wird per Losverfahren zugewiesen. Mit den ganzen Impfaufforderungen haben wir bereits die Expertise 😉
Fernbleiben wird selbstvetständlich hart bestraft.
Zusätzlich gibt’s statt Gehalt Essensrationen und bei außerordentlichen Leistungen einen 1Wöchigen Urlaub.
Klingt vielleicht wie Arbeitslager, ist aber nur die optimierte Steigerung des Bruttosozialprodukts und konsequente Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Wer am Ende des Tages erschöpft umfällt begeht auch keine Verbrechen… win für alle.
Den Obstkorb bekommts als Grabbeigabe, versteht sich von selbst.
/s
Nur 4x die Woche Obst ist doch auch a Schas.
Wenn der Lohn dann für 5 Tage ist passt.
das ist doch am Bau nix neues, viele haben da am Freitag frei.
Chef so: “Und wenn Ihr alle jeden Tag das Maximum aus euch heraus holt, euer Leben in das Unternehmen steckt und Spaß an der Arbeit habt, ja dann liebe Angestellte kann ich euch versprechen, dass ich mir nächstes Jahr um diese Zeit den zweiten Cayenne Turbo S für meine Frau in weiß cash kaufe.”