Platformă de recrutare: Joburile din străinătate, din nou în atenţia candidaţilor / Germania, Olanda și Franța, în topul preferințelor / Emiratele Arabe Unite, nou intrate în clasament

2 comments

1. >*Contextul economic incert şi creşterea preţurilor readuc joburile din străinătate în atenţia candidaţilor[…]„Cu peste 10.000 de aplicări de la 1 septembrie şi până acum, aceasta se anunţă a fi luna cu cei mai mulţi candidaţi care caută să lucreze peste hotare”, susţin autorii analizei.*
   >
   >*În funcţie de nivelul de experienţă, categoriile mid level (2-5 ani de experienţă) şi entry level (maximum 2 ani de experienţă) aplică cel mai mult la joburile postate de angajatorii străini. Urmează cei foarte tineri, fără niciun fel de experienţă, în timp ce doar 20% dintre aplicări aparţin specialiştilor cu nivel de senioritate şi managerilor.*
   >
   >*„În ceea ce-i priveşte pe specialişti, vedem tot mai multe situaţii în care aplică şi se angajează într-o companie de peste hotare, însă lucrează remote şi rămân, astfel, în România. IT-iştii, spre exemplu, specialiştii în marketing sau în digital marketing sunt, poate, cel mai frecvent întâlnite astfel de cazuri în ultima perioadă”, explică Bogdan Badea.*
   >
   >*Germania este ţara aleasă de cei mai mulţi (o treime) dintre cei care vor să plece la muncă în străinătate. Urmează Olanda, Franţa, Belgia şi Marea Britanie, în timp ce destinaţiile care ani la rând au dominat alegerile românilor atunci când venea vorba de emigrare, respectiv Spania şi Italia, sunt detronate de ţări precum Irlanda, Austria, Danemarca sau Norvegia. Nou intrate în clasament sunt Emiratele Arabe Unite.*

   Patron roman: “Cool, deci trebuie sa scad salariile.”

2. Reclama platita pentru ejobs. (firma care vinde CV-uri companiilor din afara si nu numai)

   Nu e nimic nou aici, lumea cauta joburile alea de ani de zile.