Realno ob vseh pavzah, malicah, instagram checkih, debatah o vojni in inflaciji s sodelovci..ze efektivno delamo okrog 30ur na teden.
Se pa strinjam, da bi bilo boljse ostati en dan doma v zameno pa pocnemo potem manj teh omenjenih stvari v tistih 4 dneh.
I8M: Borimo se za delavce
Tudi I8M: fizična dela ostajajo izven teh pogojev
Ne sej je tole super, bomo sedaj namest 50 ur v 5 dneh naredili 50ur v 4 dneh
Mislim, tudi v pisarni uničuješ svoje telo. Men je groza sedet 8 ur na dan. pa moram. Grem pa kdaj z veseljem v skladišče škatle premikat.
Damn, krainer tebi gredo tele punce res celi čas po glavi.
Je sploh možno, da se to uzakoni? Nevem koliko privatnikov bi bilo za to. Že zdaj se stranke pritožujejo, zaradi dolgih čakalnih vrst.
Vidim da nisem edini, ki me je to zmotilo (no sej v bistvu tud v komentarjih je folk popizdil).
Čeprav kr štekam, da bi štiri dnevni delavnik, bil kr jeba za tovarne, namreč, vse je vezano na planiran output fabrike, čimvečji izkoristek stroja in obveznosti do kupcev, slednji tud iščejo čim cenejše dobavitelji, tako da so slednji prisiljeni v znižanje stroškov proizvodnje oz. povečat output. Lastne izkušnje v proizvodnji so takšne, da marsikdaj še triizmenski delovnik ni bil dovolj, smo pogosto tolkli vikend nadure, včasih sem delal tud po dva tedna v eno. Dejansko dvomim, da se bo tu kaj spremenilo… Razen ko bodo fabrike tolk automatizirane, da ne bo več delavcev v njih.
Inštitut 8 budal
Odlična ideja. Sicer pa jo podpiram za vsa delovna mesta.
To delajo na podlagi nekih preiskusov, da 4 dnevni teden lahko poveča produktivnost. Samo to seveda ne velja pri fizičnih šihteh. Pri fizičnem delu je pač tak, da več ko delaš več nardiš.
Men se zdi, da je vsem vpletenim v tole vseeno za delavce dokler dobičku ne škodi.
Delovnik*
Čeprav se ne sliši pravično, so tovrstni dvojni standardi pri primerjavi pisarniških in fizičnih del povsem logični.
Pri fizičnih delih je količina opravljenega dela načeloma povsem sorazmerna s časom – več delaš več narediš. Pri pisarniških delih pa ta korelacija kmalu propade in v mnogih primerih nima smisla vztrajati 40 ur na teden, samo zato, da “bo fer do fizičnih delavcev”. 4-dnevni delovnik se mnogim firmam celo splača – količina opravljenega dela je, glede na raziskave, itak ista, prišparajo pa en dan plačevanja dodatkov za malico in prevoz ipd.
Problem bi lahko rešili tako, da bi bil 4-dnevni delovnik norma, 5. dan, ki pa bi se v proizvodnji zahteval, pa bi bil bolje plačan, tako kot so že nadure/nočne ipd.
Kaj pa če..? saj vem kontraverzni mnenje za tiste ki v delavstvu niso na najnižjih pozoicijah..
Glede na to, da lahko skrajšamo delavnik v administraciji podjetja, lahko sklepam da imajo premalo dela oz. jih je preveč in podjetju gre dobro kar pomeni da delavci delajo dobro. In zdaj, namesto da bi administracija delala dan manj, enega odlustimo in preostali delajo kot običajno. Ta mali višek denarja ki ostane pa nakažemo delavcem ali pa delavcem skrajšamo delovni dan za 15-30-60min.
Delavske pravice se ureja na dnu in ne na vrhu.
Sej računovodkinja ima lahk tudi 3 dnevni delavnik pa se ne bo kaj poznalo. Proizvodnja pa mora laufat 24/5. Bolnica, policija itd. 24/7.
Kaj pa če, pazi to, obstaja sistem ki predvideva ugodne pogoje dela in življenja za VSE delavce oziroma na takih pogojih celo temelji? In ne, ni kapitalizem…
Nic nimam proti 4-dnevnem delovniku ampak dajmo se nehat slepit da lahko v 32h naredis isto kot v 40h. Celotna predpostavka za 4 dni sloni na tem da si 2 uri na dan ob 8 urnem delovniku manj ucinkovit kot v preostalih 6 urah, ampak to ne pomeni da si neucinkovit. Isto placilo za manj dela pomeni da se bomo morali dolocenim storitvam in produktom bolj pogosto odpovedat ker jih pac ne bo oz. bodo drazje.
Kaj pa zdravstvo, policija, fabrike in trgovstvo? Zdravstvo in policija so že tko al tko podhranjeni z kadrom in na povprečju delajo več kot 40ur na tedn. Za fabrike bi bil tudi problem glede produkcije in trgovstvo z delovnim časom trgovin. Folk govori kot da mamo v slo sam pisarne in to je to.
To zato, da pisarnikarji potem en dan delajo še fizično delo in majo lahko tisti s popolno fizičnim kak dan frej.
> 4 dnevni delovnik za dela, kjer se produktivnost lahko izboljša, ali vsaj ostane ista pri uvedbi le-tega
Tak je trg. Kje je problem?
4 dnevni delovni teden bi uspel v vseh panogah – nikjer ne piše, da en dan sploh ne bi smeli delat. LJudje bi bili zaposleni za 32 ur na teden in toliko bi oddelali, za tiste manjke dni bi se zaposlilo dodatne delavce.
jaz sem takoj za to
Js sm mal skeptičem glede tega modela v Sloveniji. Po moje bi si večina ljudi pri 4 dnevnem delovniku našla dodatno zaposlitev. Smo preveč potrošniško usmerjeni in nam ni nikoli dovolj. Pa tudi delovna mesta s premalo dodane vrednosti. Če bi imeli pisarniške službe s 5k+ plače bi bil model smiseln, tako pa ne.
Pri pisarniških delih je tezko ugotovit efektivo in se verjetno ne opazi takoj, ce je nekdo manj prisoten. Če si pa za mašino k ven mece x kosov na uro se pa pozna. Sem na poziciji kjer delam oboje.
23 comments
Realno ob vseh pavzah, malicah, instagram checkih, debatah o vojni in inflaciji s sodelovci..ze efektivno delamo okrog 30ur na teden.
Se pa strinjam, da bi bilo boljse ostati en dan doma v zameno pa pocnemo potem manj teh omenjenih stvari v tistih 4 dneh.
I8M: Borimo se za delavce
Tudi I8M: fizična dela ostajajo izven teh pogojev
Ne sej je tole super, bomo sedaj namest 50 ur v 5 dneh naredili 50ur v 4 dneh
Mislim, tudi v pisarni uničuješ svoje telo. Men je groza sedet 8 ur na dan. pa moram. Grem pa kdaj z veseljem v skladišče škatle premikat.
Damn, krainer tebi gredo tele punce res celi čas po glavi.
Je sploh možno, da se to uzakoni? Nevem koliko privatnikov bi bilo za to. Že zdaj se stranke pritožujejo, zaradi dolgih čakalnih vrst.
Vidim da nisem edini, ki me je to zmotilo (no sej v bistvu tud v komentarjih je folk popizdil).
Čeprav kr štekam, da bi štiri dnevni delavnik, bil kr jeba za tovarne, namreč, vse je vezano na planiran output fabrike, čimvečji izkoristek stroja in obveznosti do kupcev, slednji tud iščejo čim cenejše dobavitelji, tako da so slednji prisiljeni v znižanje stroškov proizvodnje oz. povečat output. Lastne izkušnje v proizvodnji so takšne, da marsikdaj še triizmenski delovnik ni bil dovolj, smo pogosto tolkli vikend nadure, včasih sem delal tud po dva tedna v eno. Dejansko dvomim, da se bo tu kaj spremenilo… Razen ko bodo fabrike tolk automatizirane, da ne bo več delavcev v njih.
Inštitut 8 budal
Odlična ideja. Sicer pa jo podpiram za vsa delovna mesta.
To delajo na podlagi nekih preiskusov, da 4 dnevni teden lahko poveča produktivnost. Samo to seveda ne velja pri fizičnih šihteh. Pri fizičnem delu je pač tak, da več ko delaš več nardiš.
Men se zdi, da je vsem vpletenim v tole vseeno za delavce dokler dobičku ne škodi.
Delovnik*
Čeprav se ne sliši pravično, so tovrstni dvojni standardi pri primerjavi pisarniških in fizičnih del povsem logični.
Pri fizičnih delih je količina opravljenega dela načeloma povsem sorazmerna s časom – več delaš več narediš. Pri pisarniških delih pa ta korelacija kmalu propade in v mnogih primerih nima smisla vztrajati 40 ur na teden, samo zato, da “bo fer do fizičnih delavcev”. 4-dnevni delovnik se mnogim firmam celo splača – količina opravljenega dela je, glede na raziskave, itak ista, prišparajo pa en dan plačevanja dodatkov za malico in prevoz ipd.
Problem bi lahko rešili tako, da bi bil 4-dnevni delovnik norma, 5. dan, ki pa bi se v proizvodnji zahteval, pa bi bil bolje plačan, tako kot so že nadure/nočne ipd.
Kaj pa če..? saj vem kontraverzni mnenje za tiste ki v delavstvu niso na najnižjih pozoicijah..
Glede na to, da lahko skrajšamo delavnik v administraciji podjetja, lahko sklepam da imajo premalo dela oz. jih je preveč in podjetju gre dobro kar pomeni da delavci delajo dobro. In zdaj, namesto da bi administracija delala dan manj, enega odlustimo in preostali delajo kot običajno. Ta mali višek denarja ki ostane pa nakažemo delavcem ali pa delavcem skrajšamo delovni dan za 15-30-60min.
Delavske pravice se ureja na dnu in ne na vrhu.
Sej računovodkinja ima lahk tudi 3 dnevni delavnik pa se ne bo kaj poznalo. Proizvodnja pa mora laufat 24/5. Bolnica, policija itd. 24/7.
Kaj pa če, pazi to, obstaja sistem ki predvideva ugodne pogoje dela in življenja za VSE delavce oziroma na takih pogojih celo temelji? In ne, ni kapitalizem…
Nic nimam proti 4-dnevnem delovniku ampak dajmo se nehat slepit da lahko v 32h naredis isto kot v 40h. Celotna predpostavka za 4 dni sloni na tem da si 2 uri na dan ob 8 urnem delovniku manj ucinkovit kot v preostalih 6 urah, ampak to ne pomeni da si neucinkovit. Isto placilo za manj dela pomeni da se bomo morali dolocenim storitvam in produktom bolj pogosto odpovedat ker jih pac ne bo oz. bodo drazje.
Kaj pa zdravstvo, policija, fabrike in trgovstvo? Zdravstvo in policija so že tko al tko podhranjeni z kadrom in na povprečju delajo več kot 40ur na tedn. Za fabrike bi bil tudi problem glede produkcije in trgovstvo z delovnim časom trgovin. Folk govori kot da mamo v slo sam pisarne in to je to.
To zato, da pisarnikarji potem en dan delajo še fizično delo in majo lahko tisti s popolno fizičnim kak dan frej.
> 4 dnevni delovnik za dela, kjer se produktivnost lahko izboljša, ali vsaj ostane ista pri uvedbi le-tega
Tak je trg. Kje je problem?
4 dnevni delovni teden bi uspel v vseh panogah – nikjer ne piše, da en dan sploh ne bi smeli delat. LJudje bi bili zaposleni za 32 ur na teden in toliko bi oddelali, za tiste manjke dni bi se zaposlilo dodatne delavce.
jaz sem takoj za to
Js sm mal skeptičem glede tega modela v Sloveniji. Po moje bi si večina ljudi pri 4 dnevnem delovniku našla dodatno zaposlitev. Smo preveč potrošniško usmerjeni in nam ni nikoli dovolj. Pa tudi delovna mesta s premalo dodane vrednosti. Če bi imeli pisarniške službe s 5k+ plače bi bil model smiseln, tako pa ne.
Pri pisarniških delih je tezko ugotovit efektivo in se verjetno ne opazi takoj, ce je nekdo manj prisoten. Če si pa za mašino k ven mece x kosov na uro se pa pozna. Sem na poziciji kjer delam oboje.
Tale institut je joke