3000 euro twv de opzegtermijn van een maand? Goed betaalde vakkenvuller.
En daarom nooit onbetaald overwerken, of je nu goed of fout zit, in dit geval waarschijnlijk fout, ze pakken wel alles van jou af.
Zwieber niet stelen
Dus je doet nadat je er achter gekomen was dat je corona had ff voor 145 aan boodschappen en steekt daarmee de hele toko aan maar rekend niet af omdat je anders je collega aan zou steken? Wat een smoes
Ik dacht dat stelen 181 euro was
Vraag me af of die boetes voor personeel hoger zijn. Heb ooit 10+ jaar geleden als vakkenvuller bij een supermarkt een zwijgcontract moeten tekenen dat ik iets niet mocht zeggen, en dat ik anders 10.000 eu boete zou hebben
“Medewerker krijgt niet genoeg betaald en moet stelen om te kunnen eten, wordt door supermarkt afgestraft” zou een betere titel zijn denk ik.
Wie zijn billen brandt…
kan iemand het uitleggen op staande voet ontslagen dan kan de werkgever geld van jou eisen (1x bruto maandloon denk ik als ik dat bedrag zo lees) waarop is deze regel gebasseerd. is dit een terugvordering voor onterecht uitgekeerd loon wat terugbetaald moet worden of hoe moet ik dit zien?
Ten eerste: niet stelen.
Ten tweede: dat een werkgever zo’n som geld kan eisen is compleet onbillijk. Hoegenaamd is dat voor schade, maar welke schade heeft deze werkgever werkelijk geleden? Hij heeft niet betaald voor niet-geleverde arbeid. De schadevergoeding staat ook los van de waarde van de gestolen goederen.
Compleet absurd dat deze vergoeding toegewezen kan worden zonder te bewijzen dat die schade daadwerkelijk geleden is – zoals het in bijna alle gevallen van schadevergoeding gewoon ism
10 comments
3000 euro twv de opzegtermijn van een maand? Goed betaalde vakkenvuller.
En daarom nooit onbetaald overwerken, of je nu goed of fout zit, in dit geval waarschijnlijk fout, ze pakken wel alles van jou af.
Zwieber niet stelen
Dus je doet nadat je er achter gekomen was dat je corona had ff voor 145 aan boodschappen en steekt daarmee de hele toko aan maar rekend niet af omdat je anders je collega aan zou steken? Wat een smoes
Ik dacht dat stelen 181 euro was
Vraag me af of die boetes voor personeel hoger zijn. Heb ooit 10+ jaar geleden als vakkenvuller bij een supermarkt een zwijgcontract moeten tekenen dat ik iets niet mocht zeggen, en dat ik anders 10.000 eu boete zou hebben
“Medewerker krijgt niet genoeg betaald en moet stelen om te kunnen eten, wordt door supermarkt afgestraft” zou een betere titel zijn denk ik.
Wie zijn billen brandt…
kan iemand het uitleggen op staande voet ontslagen dan kan de werkgever geld van jou eisen (1x bruto maandloon denk ik als ik dat bedrag zo lees) waarop is deze regel gebasseerd. is dit een terugvordering voor onterecht uitgekeerd loon wat terugbetaald moet worden of hoe moet ik dit zien?
Ten eerste: niet stelen.
Ten tweede: dat een werkgever zo’n som geld kan eisen is compleet onbillijk. Hoegenaamd is dat voor schade, maar welke schade heeft deze werkgever werkelijk geleden? Hij heeft niet betaald voor niet-geleverde arbeid. De schadevergoeding staat ook los van de waarde van de gestolen goederen.
Compleet absurd dat deze vergoeding toegewezen kan worden zonder te bewijzen dat die schade daadwerkelijk geleden is – zoals het in bijna alle gevallen van schadevergoeding gewoon ism