Liberal Alliance vil fyre flere tusinde medarbejdere for at hjælpe presset sundhedsvæsen (administrative medarbejdere)
Liberal Alliance vil fyre flere tusinde medarbejdere for at hjælpe presset sundhedsvæsen (administrative medarbejdere)
29 comments
Umiddelbart lyder det fornuftigt at omprioritere penge til mindre administration, men som der også bliver nævnt skal det lovgivningsmæssige følge med.
Altså jeg er ikke nødvendigvis uenig i ideen, men så har man vel bare flyttet 1000 mennesker over på dagpenge og det skal man jo også “finde penge til”.
Lyder som en god ide, der er alt for meget pseudoarbejde rundt omkring, fyr dem og lad os få indført borgerløn.
Hvordan man skaber kaos i det offentlige system så man senere kan privatisere det for 500 Alex.
Det nytter ikke noget, hvis han ikke også sørger for at ændre lovgivningen, så der ikke kræves så meget administration.
Er problemet ikke at lægerne skal lave det administrative arbejde selv?
Var det ikke noget af det der gik galt med Sundhedsplatformen? Lav nyt og åh så besparende IT system, fyr en masse lægesekretærer, hvorefter varme læge- og sygeplejerskehænder har spildt en masse tid på dokumentation og administration…
På kort sig er har hospitalerne svært ved at tiltrække uddannede sygeplejersker.
Det problem kan man vel ikke løse ved at fyre administrative medarbejdere.
Vent lige, man fyrede HK’ere og FOA personale i 2013 og lagde arbejdet over til sygeplejerskerne (hvilket DSR jublede over dengang) og så var man i årerne efter *overrasket Pikachu* over at man ikke kunne besætte alle de nye sygeplejerske stillinger man slog op. hvordan fanden vil han gentage det flop?
Er der ikke noget med, at Alex plejer at ansætte kærester i stedet? Alligevel mange jobs, han har brug for at besætte denne gang.
Klaphat.
Hvordan fanden kan en 30 årig som aldrig har været på arbejdsmarkedet stå i front for et parti med skattelettelser som hovedformål? Han har aldrig selv betalt til skat. Kun kostet os andre penge
Synes det lidt virker som en måde at score billige point. Ja der er stor frustration over administrative medarbejder fra folk på gulvet, da ingen kan mærke de gør en forskel. I min optik (og jeg er ikke ansat i CEPOS) så er problemet at der ligger et effektiviseringskrav på 2% årligt. På AUH havde man beregnet at vi kunne effektivere 10% ved at lægge flere afdelinger sammen og det var i min optik muligt – problemet var så man blev pålagt at spare halvdelen af budgettet og den bygning som afdelingerne skulle lægges sammen i blev streget over og afdelinger kom til at lægge spredt – men ledelsen skulle stadigvæk effektivere 10%. Edit: og endnu mere sjovt, så var de beregninger (10% effektivering af driften på et supersygehus) taget fra et sygehus der aldrig nåede at blive bygget.
Så valgte man to år efter udflytningen at fyre 13 medarbejder for at kunne honorere sparekravet. Det resulterede i man ikke kunne følge med i driften og så hyrede man alle 13 tilbage indenfor to måneder og samtidigt slog flere stillinger op pga. øget patienttilgang.
Så fint tiltag – men jeg synes måske der er så mange andre problemstillinger der er bedre at tage op her-og-nu. Men igen vil jeg gerne påpege jeg ikke er økonom, politiker eller noget
Det gik jo også skidegodt da VK regeringen gjorde det med Skat tilbage i start-nullerne.
Der er godt nok mange herinde der er ligeglad med reel kernevelfærd, som bliver hidsige så snart kolde hænder skal fyres. Tror det er en vision Alex har, lidt ligesom da Mette sagde “1000 flere sygeplejersker”, at ville få det ført ud i livet uden konsekvenser ville jo selvfølgelig kræve mange lovændringer osv, nok derfor det ikke kommer til at ske, da mange røde partier ikke er interesserede i reel afbureaukratisering.
lidt trist at den her slags populisme er det liberale svar i stedet for at arbejde på at gøre flere private aktører del af sundhedssystemet
det offentlige går fra den ene skandalesag til den næste og der burde være meget bedre liberale svar på det end det ehr
Alex kiggede nedover facebook og twitter og fandt et populært standpunkt, der ikke kræver et ansvar…
Sundhedsvæsenet er ved at bukke under, fordi læger og sygeplejersker bruger alt for meget tid på administrativt arbejde, i stedet for tid med patienterne.
LA’s løsning: Fyr 3000 administrative medarbejdere.
Jeg tager “ligegyldige kommentarer fra ligegyldige personer i ligegyldigt parti uden indflydelse” til 300.
Vil man fyre administrativt personale så lav simplere regler med færre undtagelser og færre garantier (kræftpakker, udredningsret osv.).
De administrative medarbejdere er jo opstået på baggrund af politiske krav der skal opfyldes – det er helt op til politikerne at gå den anden vej.
Mvh en djøffer som også synes der bør effektiviseres.
Kan du blive mere konkret Alex? Hvilke administrative medarbejdere skal fyres? Hvilke konkrete administrative opgaver kan sundhedsvæsenet sagtens klare sig uden? Hvilke andre personalegrupper har tid til at overtage arbejdet?
Det er jo ikke noget seriøst forslag Alex kommer med her, det er ren politisk markedsføring.
/r/theonion
Jeg har ikke indblik i Rigshospitalets organisations-struktur. Men intuitivt googlede jeg Rigshospitalet og udviklingsafdeling. Og det findes!!
Her er et uddrag om deres nye chef:
> XX har erfaring inden for strategi, ledelse, organisation, uddannelse og effektivisering af arbejdsprocesser, og har bl.a. løst opgaver for Rigshospitalet i 1999-2000.
> XX er uddannet cand.jur. i 1981 med videreuddannelse bl.a. fra Berkeley Business School og Tempelton College, Oxford University.
> Rigshospitalets Udviklingsafdeling er en stabsfunktion til Rigshospitalets Direktion og består af Kvalitetssekretariatet, Uddannelsesenheden, Konsulentenheden, Arbejdsmiljøenheden og en e-learningsenhed. Der er **40** ansatte samt studenter i Udviklingsafdelingen.
1 jeg tror det er meget få med medicinsk baggrund der er ansat i denne afdeling
2 en afdeling der aldrig vil kunne blive stillet til ansvar for deres beslutninger
3 en afdeling der ikke kan blive mindre – med mindre at beslutningen kommer fra en minister.
Jeg får det helt dårligt af at høre på den klaphat. Endnu en “politiker” uden nogen reel erhvervserfaring … og her var vi lige sluppet af med Joachim B. Olsen ಠ︵ಠ
Kan vi ikke udelukke partier med under 10%?
Jeg erindrer tydeligt et besøg på en kirurgisk afdeling i Skejby, hvor en læge brugte i omegn af 4. minutter på at registrere han havde givet mig 2 parcementol, altså medicin jeg selv kan købe i håndkøb, og som formegentligt koster dem under 1 øre pr stk. i indkøb for hospitalet. En udannet læge/kirug har vel en timeløn i omegn af 500 kroner, så den ene parcementol har kostet over 34 kroner i administrationsgebyr. Dette sker vel et par gange dagligt, over et par tusinde læger / sygeplejersker / offentlige tandlæger osv. Derudover begrænser det også hvor meget tid de kan bruge på patientkontakt.
Hold kæft en superklaphat.
Han aner ikke hvad han snakker om. Staten har brugt så sindssygt mange år på at få klinikken til at bruge IT i alle aspekter af arbejdsgangen. Det betyder selvfølgelig at IT-organisationerne rundt omkring er vokset. Samtidig lever vi ikke i et u-land så der har været stillet krav til IT-infrastrukturen.
Det er ikke gratis konstant at skulle drifte sundheds-IT. Man kan ikke bare fjerne IT-medarbejdere uden også samtidig at slække på krav, standarder, kvalitet og drift.
Men det kan selvfølgelig være at det er med overlæg man også vil dumb-downe IT’en. Det er da et friskt indspark og en ærlig vision at ville gøre standarden ringere. Men så tænker jeg måske også at vi er der hvor jeg kræver Hr Vanvidsopslags afgang for måske at øge IQ’en i Folketinget.
Det bliver i udgangspunktet et pænt nej tak.
Stoooooop… at rydde ud i bureaukratiet er det helt rigtige her.. det stammer desv. Fra en kultur hvor vi hellere bruger 1000kr på at undgå en person får 100kr uberettiget…
Sundhedsplatformen.
Nyeste perfekte eksempel på en socialistisk kolos på lerfødder i Velfærdssamfundet™.
Men hvad, det er jo kun skatteborgernes penge, vi brænder af på det lort.
mvh
Amanda
Det bedste og mest konkrete forslag vi har, oven i købet baseret på input fra arbejderne på gulvet. Sæt i gang!
Den strategi var ikke nogen succes i SKAT. Måske er det ikke helt så enkelt som at “administrative medarbejdere” er sådan nogen der ikke laver noget?
Hvis det nu er administrative opgaver som sundhedsvæsnet er forpligtet til, så vil fyring af administrative medarbejdere bare flytte opgaverne over på læger og sygeplejersker. Det var f.eks. det men gjorde med sundhedsplatformen.
Det er nemt nok at sige “mindre pseudoarbejde”, det er staks sværere at pege på de konkrete opgaver som skal fjernes. F.eks. er politikere og medier da glade nok for at vi dagligt kan se hvor mange der er indlagt med Corona, hvor mange der er i respirator, hvor mange respiratorer der er i reserve etc. Men det er jo information vi har til rådighed pga at det bliver registreret og nogen kan lave dataudtrækkene.