Ξερω γω, στο ναμμος εστειλε. Περιεργο θα μου φαινοταν να μην ζητουσαν.
Κανονικα επιτρεπεται πιστευω, μερικες δουλειες ζητανε φωτογραφια, ειδικα οσες εχουν να κανουν με κοσμο.
Υποθετω στο ναμμος θα εχει να κανει με κοσμο, οποτε ισως εχουν και σαν κριτηριο την εμφανιση ( σωστο δεν ειναι, αλλα ετσι παει).
Απο την στιγμη που της την ζητησανε, πρεπει να στειλει. Αν δεν θελει, απλα δεν προχωραει την διαδικασια.
Όχι κανονικά νομίζω δεν επιτρέπεται αλλά ίσως καλύτερα που το κάνουν έτσι. Στην τελική θα δουν και από κοντά όλους τους όσους έστειλαν και θα διαλέξουν τους πιο νέους και ωραίους. Από το να σε κουβαλησουν να σε δουν και να σε απορριψουν λόγω εμφάνισης καλύτερα να σε απορριψουν με το καλημέρα και χωρίς πολλά πολλά.
Α και μακριά από τέτοιες δουλειές που ζητάνε φωτο κλπ. Τίποτα καλο δεν θα προκύψει εκεί.
Μια είναι η εξηγηση: ελληνικό HR
Ίσως γιατί δεν θέλουν παχύσαρκους ή πιθηκομούτρηδες να δουλεύουν σε θέση εξυπηρέτησης σε χλιδάτο, celebrity level beach bar με μαγιό, με πελάτες που αφήνουν χιλιάδες ευρώ και περιμένουν ατμόσφαιρα Hollywood.
Btw πιθηκομούτρης εδώ, και ξερνάω σε ότι celebrity και σχετικό εμετικό ‘lifestyle’, αλλά it is what it is, μη κάνουμε και τους ξαφνιασμένους μαλάκες για λίγα upvotes, έχει καταντήσει γελοίο.
Βασικά θα κάνω δεύτερο ποστ. Είτε το πιστεύετε είτε όχι ακόμη και μία φωτογραφία μπορεί να λέει πολλά. Όχι δεν είναι πάντα θέμα ομορφιάς (αν και στο Ναμμος προφανώς είναι και αυτό).
Μπορεί να μισεί η πλειοψηφία εδώ τους σατανικούς εργοδότες, αλλά δεν έχετε ιδέα τι συναντάει και η άλλη πλευρά. Ίσως θεωρείτε αυτονόητο ότι θα στείλετε μία φωτογραφία επαγγελματική και ουδέτερη, άρα λέτε σιγά. Ως πρώτην εργοδότης έστω και σε πολύ μικρό μαγαζί, και τώρα αλλού πασπαρτού υπεύθυνος, είναι στα όρια γέλιου.
Έχω δει βιογραφικά με φωτογραφίες από clubbing γιατί έτσι ένιωσε ο άλλος/άλλη ότι εκεί δείχνει ωραίος λες και στήνει profile tinder, φωτογραφίες από ‘σφίχτες’ που ποζάρουν μπράτσα (για θέσεις γραφείου), κοπέλες με βυζιά φουλ πρώτη μούρη και duckface, όλα αυτά για θέσεις άσχετες.
Επίσης μπορεί ο άλλος να μη θέλει 8 piercing και πράσινο μαλλί, που είτε διαφωνείτε είτε όχι και θεωρείτε ότι “τι μαλάκας μπούμερ που δεν θέλει φρικιό στη ρεσεψιόν του”, καλύτερα να το δει από πριν παρά να χάνουν όλοι χρόνο.
Οπότε ναι, η φωτογραφία έχει νόημα, και σαν συμβουλή εκτός και αν είναι θέση PR σε club όπου ούτε ξέρω τι γίνεται σε αυτές τις δουλειές, να στέλνετε μία απλή επαγγελματική πρόσφατη, σχεδόν σαν ταυτότητας απλά όχι τόσο μουντή. Δουλειά είναι όχι online γκομενικό παζάρι.
>applicant scanning process
Είναι αυτό που λένε “κόβουν φάτσες”.
Source: Παλιός εργοδότης μου.
Επίσης, εννοείται ότι αν κάπου βάζουμε (που βάζουμε) φωτογραφία δεν έχει νόημα να είναι 15ετίας. Εκτός αν πρόκειται για προφίλ 65άρη στο FB.
Μια εικόνα, χίλιες λέξεις.
Καλό είναι. Σου γλιτώνει χρόνο. Σε απορρίπτουν χωρίς να χρειάζεται να περάσεις πρώτα από εκεί. Επίσης δεν είναι θέμα διακρίσεων, άμα δεν του αρέσει η φάτσα σου, δε σε παίρνει. Γούστο και καπέλο του.
για να δουν αν είσαι γκομενάκι ή ορκ
συνηθίζεται σε θέσεις που έχεις επαφή με πελάτες
σε δουλειές στο ΙΤ θεωρείται γελοίο
Για να ξέρουν πόσα λεφτά θα σου δώσουν και αν θα είσαι αρκετά εμφανίσιμος να είσαι μπροστά στον κόσμο ή πίσω σε καμία αποθήκη. Είχα συνάδελφο που δεν ήταν εμφανίσιμη και έπαιρνε ίδιο μισθό με μένα. Εκείνη δούλευε 6 χρόνια στην εταιρεία κι εγώ έκανα την πρώτη μου σεζόν. Ήταν μάνατζερ κι εγώ απλός υπάλληλος. Οπότε η εμφάνιση παίζει σημαντικό ρόλο όταν είσαι μπροστά στον κόσμο και εκτιθεσαι κι έτσι μετριέται και ο μισθός σου στις σεζόν
Έχει σημασία το position που κυνηγάς. Δυστυχώς αν πρόκειται για ρόλους service/bar σε τέτοιου τύπου καταστήματα/ρόλους η εμφάνιση σου παίζει αρκετά μεγάλο ρόλο, και στο nammos κρίνοντας από άτομα που ξέρω πως δούλευαν εκεί , είναι πιο πολύ σαν casting,παρά job interview. Αλλά έχουν το δικαίωμα να ζητάνε εργαζόμενους συγκεκριμένων χαρακτηριστικών, και ηλικίας δεν μπορεί να τους αναγκάσει κάνεις για το αντίθετο
Αυτό που κάνουνε είναι άκρως παράνομο άμα θέλεις μπορείς να τους κυνηγήσεις και δικαστικά
Lmao ο αδερφός μου είχε δουλέψει σε αυτούς, ναι μεν έχει πολλά λεφτά αλλά είναι από τα χειρότερα μπουρδέλα όσον αφορά τις εργασιακές συνθήκες
Επίσης το αφεντικό κυριολεκτικά απολύει κόσμο επειδή δεν του αρέσει η φάτσα του
Γιατί κάνεις τον χαζο εσύ είναι το ερώτημα.
Όταν η εμφάνιση παίζει ρόλο γιατί να μην ζητάνε; Το αν είναι παράνομο είναι άλλο θέμα. Πολλά λογικά πράματα είναι και παράνομα. Αν πας για προγραμματιστής και σου ζητήσουν ναι. Αλλά αν πας για σερβιτόρος που σε βλέπει κόσμος που θέλει και να γκόμενισει και έτσι καταναλώνει περισσότερο γιατί ο εργοδότης να μην ζητήσει κάποιον πιο εμφανίσιμο.
Αμα δεις αυτες/ους, αλλα κυριως αυτες, που δουλευουν στο Ναμμος θα καταλαβεις
Α, ειναι απλο. Γιατι αμα εισαι μετριος τυπας, δεν υπαρχει περιπτωση να σε προσλαβουν.
Αμα εισαι γκομενα, επιπεδου χορευτρια, καλως ηρθες στην ομαδα μας!
Σε αυτον τον κλαδο, ειτε θα εισαι αντρας μοντελο, ειτε θα εισαι γκομενα για τις οποιες θα εχουν φανταστιωσεις και τα πομολα. Αμα εισαι μετριος, μπορει να σε παρει κανενας για λατζα, να μην φαινεσαι 😛 Υπαρχουν εξαιρεσεις ΑΜΑ εχεις βυσμα.
Btw. πρωην λατζιερης εδω ;P
Στη Γερμανοφωνη Ευρωπη ( Γερμανια, Αυστρια, Ελβετια) ειναι η νορμα το βιογραφικο με φωτογραφια
Μήπως μπερδεύτηκες και αντί για το αυθεντικό και καλό N.Ammos πήγες στην πλεμπεα απομίμηση Nammos
ela skase
Έτσι για την ιστορία έχω σπούδασει Αμερική industrial/organizational psychology με focus στο HR και κλασσικά την αμερικανική νομοθεσία περί εργασίας.
Αν η θέση είναι απαραίτητο να είναι κάποιος ευπαρουσίαστος για προφανείς λόγους τότε η νομοθεσία (και η λογική) το δικαιολογεί να απαιτεί ο εργοδότης να είναι κάποιος ευπαρουσίαστος/η. Η διάκριση θα ήταν αν ήσουν ευπαρουσίαστος/η για μια θέση αλλά ο εργοδότης σε απέρριπτε λόγο θρησκείας/σεξουαλικης πεποίθησης Κλπ.
Αυτό ισχύει Αμερική και νομίζω λογικό ε;
Στείλε μια φωτό κανενός μοντέλου,και όταν πας εκεί,και σου πουν ότι στην φώτο είναι άλλος,πες τους “Oh! This? Last year!”
Στην Αμερική δεν έχει τέτοια.. Όχι ότι δεν κάνουνε διάλογη όπως θέλουν αλλά δεν είναι τόσο προφανές.
Προφανώς γιατί στέλνεις δε ξενοδοχείο και θέλουν να δουν αν είσαι άνθρωπος ή Μέρλιν Μάνσον…; Έχω δουλέψει κουζίνα και IT σε ξενοδοχεία, η κουζίνα ήθελε μάπα, ο IT όχι.
Στο εξωτερικό έχει αρχίσει να αποφεύγεται η χρήση φωτογραφίας στο βιογραφικό για αποφυγή ρατσισμού, ομοφοβίας, σεξισμού, χοντροφοβιας κλπ. Να επιλέγεται ο υποψήφιος με βάση τα προσόντα.
Στην Ελλάδα βλέπω όλα αυτά καλά κρατούν.
Είσαι άσχημος και έστειλες στο nammos? Δεν ντραπηκες?
Τρώγε μόνο πικάντικα, μόλις γαμηθείς από αιμορροΐδες στείλε μία butthole pic.
Είναι όπως αυτό το “εμφανίσιμη κοπέλα” που ζητάνε σε κάθε αγγελία ασχέτως με το τι και αν έχεις πτυχία.
Κλαιγεστε για αστεία σχόλια σε ένα ποστ για γυναίκες αλλά εδώ με τόσα σεξιστικά και υποτιμητικά σχόλια σφυριζετε αδιάφορα . Συνεφο πάνε τα “ορκ” και “πιθηκομουρηδες”.
30 comments
Ξερω γω, στο ναμμος εστειλε. Περιεργο θα μου φαινοταν να μην ζητουσαν.
Κανονικα επιτρεπεται πιστευω, μερικες δουλειες ζητανε φωτογραφια, ειδικα οσες εχουν να κανουν με κοσμο.
Υποθετω στο ναμμος θα εχει να κανει με κοσμο, οποτε ισως εχουν και σαν κριτηριο την εμφανιση ( σωστο δεν ειναι, αλλα ετσι παει).
Απο την στιγμη που της την ζητησανε, πρεπει να στειλει. Αν δεν θελει, απλα δεν προχωραει την διαδικασια.
Όχι κανονικά νομίζω δεν επιτρέπεται αλλά ίσως καλύτερα που το κάνουν έτσι. Στην τελική θα δουν και από κοντά όλους τους όσους έστειλαν και θα διαλέξουν τους πιο νέους και ωραίους. Από το να σε κουβαλησουν να σε δουν και να σε απορριψουν λόγω εμφάνισης καλύτερα να σε απορριψουν με το καλημέρα και χωρίς πολλά πολλά.
Α και μακριά από τέτοιες δουλειές που ζητάνε φωτο κλπ. Τίποτα καλο δεν θα προκύψει εκεί.
Μια είναι η εξηγηση: ελληνικό HR
Ίσως γιατί δεν θέλουν παχύσαρκους ή πιθηκομούτρηδες να δουλεύουν σε θέση εξυπηρέτησης σε χλιδάτο, celebrity level beach bar με μαγιό, με πελάτες που αφήνουν χιλιάδες ευρώ και περιμένουν ατμόσφαιρα Hollywood.
Btw πιθηκομούτρης εδώ, και ξερνάω σε ότι celebrity και σχετικό εμετικό ‘lifestyle’, αλλά it is what it is, μη κάνουμε και τους ξαφνιασμένους μαλάκες για λίγα upvotes, έχει καταντήσει γελοίο.
Βασικά θα κάνω δεύτερο ποστ. Είτε το πιστεύετε είτε όχι ακόμη και μία φωτογραφία μπορεί να λέει πολλά. Όχι δεν είναι πάντα θέμα ομορφιάς (αν και στο Ναμμος προφανώς είναι και αυτό).
Μπορεί να μισεί η πλειοψηφία εδώ τους σατανικούς εργοδότες, αλλά δεν έχετε ιδέα τι συναντάει και η άλλη πλευρά. Ίσως θεωρείτε αυτονόητο ότι θα στείλετε μία φωτογραφία επαγγελματική και ουδέτερη, άρα λέτε σιγά. Ως πρώτην εργοδότης έστω και σε πολύ μικρό μαγαζί, και τώρα αλλού πασπαρτού υπεύθυνος, είναι στα όρια γέλιου.
Έχω δει βιογραφικά με φωτογραφίες από clubbing γιατί έτσι ένιωσε ο άλλος/άλλη ότι εκεί δείχνει ωραίος λες και στήνει profile tinder, φωτογραφίες από ‘σφίχτες’ που ποζάρουν μπράτσα (για θέσεις γραφείου), κοπέλες με βυζιά φουλ πρώτη μούρη και duckface, όλα αυτά για θέσεις άσχετες.
Επίσης μπορεί ο άλλος να μη θέλει 8 piercing και πράσινο μαλλί, που είτε διαφωνείτε είτε όχι και θεωρείτε ότι “τι μαλάκας μπούμερ που δεν θέλει φρικιό στη ρεσεψιόν του”, καλύτερα να το δει από πριν παρά να χάνουν όλοι χρόνο.
Οπότε ναι, η φωτογραφία έχει νόημα, και σαν συμβουλή εκτός και αν είναι θέση PR σε club όπου ούτε ξέρω τι γίνεται σε αυτές τις δουλειές, να στέλνετε μία απλή επαγγελματική πρόσφατη, σχεδόν σαν ταυτότητας απλά όχι τόσο μουντή. Δουλειά είναι όχι online γκομενικό παζάρι.
>applicant scanning process
Είναι αυτό που λένε “κόβουν φάτσες”.
Source: Παλιός εργοδότης μου.
Επίσης, εννοείται ότι αν κάπου βάζουμε (που βάζουμε) φωτογραφία δεν έχει νόημα να είναι 15ετίας. Εκτός αν πρόκειται για προφίλ 65άρη στο FB.
Μια εικόνα, χίλιες λέξεις.
Καλό είναι. Σου γλιτώνει χρόνο. Σε απορρίπτουν χωρίς να χρειάζεται να περάσεις πρώτα από εκεί. Επίσης δεν είναι θέμα διακρίσεων, άμα δεν του αρέσει η φάτσα σου, δε σε παίρνει. Γούστο και καπέλο του.
για να δουν αν είσαι γκομενάκι ή ορκ
συνηθίζεται σε θέσεις που έχεις επαφή με πελάτες
σε δουλειές στο ΙΤ θεωρείται γελοίο
Για να ξέρουν πόσα λεφτά θα σου δώσουν και αν θα είσαι αρκετά εμφανίσιμος να είσαι μπροστά στον κόσμο ή πίσω σε καμία αποθήκη. Είχα συνάδελφο που δεν ήταν εμφανίσιμη και έπαιρνε ίδιο μισθό με μένα. Εκείνη δούλευε 6 χρόνια στην εταιρεία κι εγώ έκανα την πρώτη μου σεζόν. Ήταν μάνατζερ κι εγώ απλός υπάλληλος. Οπότε η εμφάνιση παίζει σημαντικό ρόλο όταν είσαι μπροστά στον κόσμο και εκτιθεσαι κι έτσι μετριέται και ο μισθός σου στις σεζόν
Έχει σημασία το position που κυνηγάς. Δυστυχώς αν πρόκειται για ρόλους service/bar σε τέτοιου τύπου καταστήματα/ρόλους η εμφάνιση σου παίζει αρκετά μεγάλο ρόλο, και στο nammos κρίνοντας από άτομα που ξέρω πως δούλευαν εκεί , είναι πιο πολύ σαν casting,παρά job interview. Αλλά έχουν το δικαίωμα να ζητάνε εργαζόμενους συγκεκριμένων χαρακτηριστικών, και ηλικίας δεν μπορεί να τους αναγκάσει κάνεις για το αντίθετο
Αυτό που κάνουνε είναι άκρως παράνομο άμα θέλεις μπορείς να τους κυνηγήσεις και δικαστικά
Lmao ο αδερφός μου είχε δουλέψει σε αυτούς, ναι μεν έχει πολλά λεφτά αλλά είναι από τα χειρότερα μπουρδέλα όσον αφορά τις εργασιακές συνθήκες
Επίσης το αφεντικό κυριολεκτικά απολύει κόσμο επειδή δεν του αρέσει η φάτσα του
Γιατί κάνεις τον χαζο εσύ είναι το ερώτημα.
Όταν η εμφάνιση παίζει ρόλο γιατί να μην ζητάνε; Το αν είναι παράνομο είναι άλλο θέμα. Πολλά λογικά πράματα είναι και παράνομα. Αν πας για προγραμματιστής και σου ζητήσουν ναι. Αλλά αν πας για σερβιτόρος που σε βλέπει κόσμος που θέλει και να γκόμενισει και έτσι καταναλώνει περισσότερο γιατί ο εργοδότης να μην ζητήσει κάποιον πιο εμφανίσιμο.
Αμα δεις αυτες/ους, αλλα κυριως αυτες, που δουλευουν στο Ναμμος θα καταλαβεις
Α, ειναι απλο. Γιατι αμα εισαι μετριος τυπας, δεν υπαρχει περιπτωση να σε προσλαβουν.
Αμα εισαι γκομενα, επιπεδου χορευτρια, καλως ηρθες στην ομαδα μας!
Σε αυτον τον κλαδο, ειτε θα εισαι αντρας μοντελο, ειτε θα εισαι γκομενα για τις οποιες θα εχουν φανταστιωσεις και τα πομολα. Αμα εισαι μετριος, μπορει να σε παρει κανενας για λατζα, να μην φαινεσαι 😛 Υπαρχουν εξαιρεσεις ΑΜΑ εχεις βυσμα.
Btw. πρωην λατζιερης εδω ;P
Στη Γερμανοφωνη Ευρωπη ( Γερμανια, Αυστρια, Ελβετια) ειναι η νορμα το βιογραφικο με φωτογραφια
Μήπως μπερδεύτηκες και αντί για το αυθεντικό και καλό N.Ammos πήγες στην πλεμπεα απομίμηση Nammos
ela skase
Έτσι για την ιστορία έχω σπούδασει Αμερική industrial/organizational psychology με focus στο HR και κλασσικά την αμερικανική νομοθεσία περί εργασίας.
Αν η θέση είναι απαραίτητο να είναι κάποιος ευπαρουσίαστος για προφανείς λόγους τότε η νομοθεσία (και η λογική) το δικαιολογεί να απαιτεί ο εργοδότης να είναι κάποιος ευπαρουσίαστος/η. Η διάκριση θα ήταν αν ήσουν ευπαρουσίαστος/η για μια θέση αλλά ο εργοδότης σε απέρριπτε λόγο θρησκείας/σεξουαλικης πεποίθησης Κλπ.
Αυτό ισχύει Αμερική και νομίζω λογικό ε;
Στείλε μια φωτό κανενός μοντέλου,και όταν πας εκεί,και σου πουν ότι στην φώτο είναι άλλος,πες τους “Oh! This? Last year!”
https://youtu.be/n_zNH58DaS8
Καλά κάνουν…τι θα πάρουν κάνα ταμ ταμ?
Στην Αμερική δεν έχει τέτοια.. Όχι ότι δεν κάνουνε διάλογη όπως θέλουν αλλά δεν είναι τόσο προφανές.
Προφανώς γιατί στέλνεις δε ξενοδοχείο και θέλουν να δουν αν είσαι άνθρωπος ή Μέρλιν Μάνσον…; Έχω δουλέψει κουζίνα και IT σε ξενοδοχεία, η κουζίνα ήθελε μάπα, ο IT όχι.
Στο εξωτερικό έχει αρχίσει να αποφεύγεται η χρήση φωτογραφίας στο βιογραφικό για αποφυγή ρατσισμού, ομοφοβίας, σεξισμού, χοντροφοβιας κλπ. Να επιλέγεται ο υποψήφιος με βάση τα προσόντα.
Στην Ελλάδα βλέπω όλα αυτά καλά κρατούν.
Είσαι άσχημος και έστειλες στο nammos? Δεν ντραπηκες?
Τρώγε μόνο πικάντικα, μόλις γαμηθείς από αιμορροΐδες στείλε μία butthole pic.
Είναι όπως αυτό το “εμφανίσιμη κοπέλα” που ζητάνε σε κάθε αγγελία ασχέτως με το τι και αν έχεις πτυχία.
Κλαιγεστε για αστεία σχόλια σε ένα ποστ για γυναίκες αλλά εδώ με τόσα σεξιστικά και υποτιμητικά σχόλια σφυριζετε αδιάφορα . Συνεφο πάνε τα “ορκ” και “πιθηκομουρηδες”.
Μου αρέσει η επιλεκτική ευαισθησία σας