https://www.finance.si/9004476

Ali zdravniki zaradi domnevno prenizkih plač res bežijo iz javnih zdravstvenih zavodov? Ne, podatki kažejo, da tam zaposlenost nenehno raste in je rekordna.

4.673

evrov bruto je lani po podatkih MJU znašala povprečna zdravniška plača (osnovna, dodatki, dežurstva, nadure, delovna uspešnost, nadomestila).

2.447

evrov bruto je lani po podatkih MJU znašala povprečna plača medicinske sestre.

2.002

evra bruto trenutno znaša povprečna plača v Sloveniji.

9 comments
  1. Tudi pomemben odstavek:

    “podatki MJU kažejo, da v slovenskem javnem zdravstvu (brez koncesionarjev) še nikoli ni bilo zaposlenih toliko zdravnikov in zobozdravnikov, kot jih je zdaj, njihovo število se je od leta 2015 povečalo s 5.872 na 7.169 oziroma za 22,1 odstotka.”

  2. Če kdo misli, da je to dobra plača, naj gre na slo-tech gledat oglase. Senior dev brez problemov dobi 5k bruto, brez dežurstev, dodatkov, nadur.

    Pač zdravniki so za odgovornost in resnost dela čist premal kompenzirani finančno.

  3. Placa novega specialista v UKC

    47. Placilni razred – 2675€ bruto. Ni dezurstev, nadur. PPD3…

    Torej 2x vecja placa naj bi bila povprecje? Tukaj nekaj ne stima.

    Ja, dvakrat vecja placa je z delovno dobo, dodatki, dezurstvi, kaj dvakrat, 5x vecja je lahko. Samo takih ni veliko.

    Ocenjevat visoke place zdravnikov po placi nekaj zlatih svetih krav kakor jim pravijo je zavajujoce.

  4. absolutno prevlke plače za to kar delajo, vedno ko sm bolan pa rabim je na dopustu, vsak petek garant je na dopustu

  5. Povprecna mesecna placa izjemno heterogene skupine ljudi je brezvezen podatek. Ze ce bi to
    prevedli v urne postavke bi dobili cisto druga razmerja ker jih ima zelo malo luksuz delat 40h tedensko.

    Neto v praksi povprecen zdravnik tudi po vec letih prakse in dolgem izobrazevanju dobi okrog jurja pa pol. Edini nacin da se se vec zasluzi je nabijanje dezurstev in nadur ob nemogocih urah, kar pa je zaradi dokaj toksicne kulture in tradicije normalizirano.
    Zelo majhna manjsina z vezami v upravah ipd. pa dodatno dviguje povprecje in pobira neke fiktivne dodatke na racun raznih nazivov, uspesnoti ipd. samo teh ljudi je veliko manj kot ljudje mislijo in je pomoje enako povsod v javni upravi oz. kjer pac “drzava casti”.

    Isti problem je z medicinskiki sestrami, ce so sploh razmejili srednje/dipl, nadure itd.

Leave a Reply