O que ajuda a reter o talento é o facto do salário por hora acabar a ser mais alto…
Eish cá medida, que perigo, agora é que a Alemanha Irlanda e Inglaterra vão tremer.
Título: “Semana de quatro dias contribui para reter talento”
Artigo:
“Algumas empresas portuguesas estão a testar”
“Algumas” + “testar”
É diferente de “Um vasto número de empresas TESTOU e funcionou muita bem”.
Psicólogo: “Pode contribuir”
É a opinião dele. A opinião de um psicólogo. Não é um estudo cientifico. Não é um estudo estatístico. Não é nada. É alguém com um curso de psicologia a dar uma opinião. Psicologia, das ciencias menos exatas que existem. Uma percentagem exorbitante dos estudos não consegue ser replicado. Tradução: As conclusões da maioria dos psicólogos nos seus estudos não consegue ser verificada por outros psicólogos.
E mesmo que “contribua para reter talento”, esse não é o factor determinante na avaliação da viabilidade da medida. Óbvio que as pessoas querem trabalhar menos. E depois? Desde quando é que tudo o que queremos é automaticamente o mais acertado? E também não estão a levar em consideração um cenário em que todas as empresas trabalhem 4 dias. Entre 4 dias e 5 dias, as empresas de 4 talvez consigam reter mais trabalhadores, mas a partir do momento em que todas trabalharem 4, perdem a vantagem sobre as restantes.
Por mais que neguem, existe uma propaganda monstruosa em torno desta medida. Do ponto de vista do governo trata-se apenas da angariação de votos. Do ponto de vista dos media trata-se de cliques. As pessoas querem trabalhar pouco, portanto isto atrai a atenção. E do ponto de vista da população…bom, é o que é. Se lhes disseres “semana de 2 dias” vão apoiar igualmente. Isto garanto-vos.
Agora, aquilo que realmente importa, e do qual não se fala, é como é que a economia reagiria a esta medida. Disto não se fala. Fala-se dos trabalhadores gostarem. Fala-se de meia dúzia de empresas estarem a testar. Ok, e depois? Tens centenas de milhares de empresas em Portugal. O único estudo que faria sentido seria um estudo englobando um número bastante vasto de empresas, com o maior grau possível de diversidade entre elas.
Agora, estudos compostos por umas quantas empresas que se candidatam voluntariamente porque no fundo já acreditam que funcionariam bem nesse regime? Isso não me diz absolutamente nada. Eu já sei que há empresas que funcionariam bem assim. O que me interessa saber é o que aconteceria às restantes.
Reter talento e dar mais qualidade de vida aos trabalhadores.
Numa notícia que partilgeu à uns dias estão a fazer 4×9 horas. Sinceramente não sei se é produtivo, mas ter um dia extra para lazer /descanso deve compensar.
Melhores condições de trabalho também
Eu queria era poder trabalhar sem ter o governo a ficar com quase metade do meu salário…
7 comments
A semana continua a ter 7 dias
O que ajuda a reter o talento é o facto do salário por hora acabar a ser mais alto…
Eish cá medida, que perigo, agora é que a Alemanha Irlanda e Inglaterra vão tremer.
Título: “Semana de quatro dias contribui para reter talento”
Artigo:
“Algumas empresas portuguesas estão a testar”
“Algumas” + “testar”
É diferente de “Um vasto número de empresas TESTOU e funcionou muita bem”.
Psicólogo: “Pode contribuir”
É a opinião dele. A opinião de um psicólogo. Não é um estudo cientifico. Não é um estudo estatístico. Não é nada. É alguém com um curso de psicologia a dar uma opinião. Psicologia, das ciencias menos exatas que existem. Uma percentagem exorbitante dos estudos não consegue ser replicado. Tradução: As conclusões da maioria dos psicólogos nos seus estudos não consegue ser verificada por outros psicólogos.
E mesmo que “contribua para reter talento”, esse não é o factor determinante na avaliação da viabilidade da medida. Óbvio que as pessoas querem trabalhar menos. E depois? Desde quando é que tudo o que queremos é automaticamente o mais acertado? E também não estão a levar em consideração um cenário em que todas as empresas trabalhem 4 dias. Entre 4 dias e 5 dias, as empresas de 4 talvez consigam reter mais trabalhadores, mas a partir do momento em que todas trabalharem 4, perdem a vantagem sobre as restantes.
Por mais que neguem, existe uma propaganda monstruosa em torno desta medida. Do ponto de vista do governo trata-se apenas da angariação de votos. Do ponto de vista dos media trata-se de cliques. As pessoas querem trabalhar pouco, portanto isto atrai a atenção. E do ponto de vista da população…bom, é o que é. Se lhes disseres “semana de 2 dias” vão apoiar igualmente. Isto garanto-vos.
Agora, aquilo que realmente importa, e do qual não se fala, é como é que a economia reagiria a esta medida. Disto não se fala. Fala-se dos trabalhadores gostarem. Fala-se de meia dúzia de empresas estarem a testar. Ok, e depois? Tens centenas de milhares de empresas em Portugal. O único estudo que faria sentido seria um estudo englobando um número bastante vasto de empresas, com o maior grau possível de diversidade entre elas.
Agora, estudos compostos por umas quantas empresas que se candidatam voluntariamente porque no fundo já acreditam que funcionariam bem nesse regime? Isso não me diz absolutamente nada. Eu já sei que há empresas que funcionariam bem assim. O que me interessa saber é o que aconteceria às restantes.
Reter talento e dar mais qualidade de vida aos trabalhadores.
Numa notícia que partilgeu à uns dias estão a fazer 4×9 horas. Sinceramente não sei se é produtivo, mas ter um dia extra para lazer /descanso deve compensar.
Melhores condições de trabalho também
Eu queria era poder trabalhar sem ter o governo a ficar com quase metade do meu salário…